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http://www.ingenieria.unam.mx/~jkuri/Apunt_Planeacion_internet/TEMAII.1.pdf
En el ámbito de la administración pública, los conceptos no son distintos, sin embargo, tienen una
particularidad, y es que la finalidad es generar desarrollo social, económico, cultural. En este
contexto, los principales exponentes plantean:
Cibotti y Sierra (1970) afirman que la “La planificación en la gestión pública pretende elevar la
eficiencia y eficacia de las actividades de la Administración Pública y fijarles un ordenamiento
prioritario según la política general de desarrollo que se ha formulado y la estrategia elegida”.
(p. 3)
Por su parte, Carlos Matus, uno de los más conocido expertos en planificación de América Latina
plantea algunas ideas al respecto:
“Planificar significa pensar antes de actuar, pensar con método, de manera sistemática;
explicar posibilidades y analizar sus ventajas y desventajas, proponerse objetivos,
proyectarse hacia el futuro, porque lo que puede o no ocurrir mañana decide si mis
acciones de hoy son eficaces o ineficaces. La planificación es la herramienta para pensar y
crear el futuro. Aporta la visión que traspasa la curva del camino y limita con la tierra
virgen aun no transitada y conquistada por el hombre, y con esa vista larga da soporte a las
decisiones de cada día, con los pies en el presente y el ojo en el futuro. Se trata, por
consiguiente, de una herramienta vital. O sabemos planificar o estamos obligados a la
improvisación…” (Huertas, 1993, p.6).
Para Matus, la planeación es una herramienta de alta dirección estratégica, que deben conocer los
políticos y técnicos. La misma no descansa en la capacidad de predicción, sino de previsión.
Tipos de planificación:
En el contexto de la administración pública, la planificación puede ser:
Según su finalidad:
• Indicativa
• Normativa
Según su alcance:
Aterrizando al curso que se desarrolla, interesa analizar la planificación normativa, que como su
nombre lo indica, se fundamenta en normas específicas que deben ser acatadas por las
organizaciones pública y por otro lado, la planificación institucional, que es la que cada entidad
realiza, con base en los lineamientos de política nacional, por supuesto que sin dejar de lados los
niveles superiores (territorial, sectorial, nacional) que conforman una cadena de resultados de
impacto para el desarrollo del país.
Según los expertos, la GpR es un modelo que nace en los países desarrollados para enfrentar las
crisis financieras y fiscales y de esta manera mantener el nivel de desarrollo ya alcanzado. Sin
embargo, para los países en desarrollo, el modelo de la GpR se ha planteado para acelerar el paso
y alcanzar un nivel de desarrollo mayor.
“El objetivo último de la GpRD es habilitar a las organizaciones públicas para que logren,
mediante la gestión del proceso de creación de valor público, los resultados consignados
en los objetivos del programa de gobierno. La noción de resultado en la GpRD está
asociada al cambio social producido por la acción del Estado y no solamente a las
actividades o los productos que contribuyen a ese cambio, con frecuencia tomados como
parámetros para evaluar la acción gubernamental”. (García López y García Moreno, 2010,
p6)
Para la consecución del objetivo planteado arriba, la GpR tiene un proceso cíclico, que incluye los
momentos de planificación, asignación presupuestaria y gestión institucional. La gráfica
siguiente muestra ese ciclo virtuoso que lleva de una situación social a otra, pasando por un
proceso de gestión, que, si se cumple a cabalidad, puede generar el desarrollo esperado.
Para el cumplimiento del ciclo, se debe desarrollar un proceso lógico y ordenado de las fases
siguientes:
La planificación
La programación
La asignación presupuestaria
La ejecución
El seguimiento
La evaluación y
La mejora
Cada una de estas fases conlleva una serie de pasos y cumplimiento de normativa, que debiera
llevar a obtener resultados beneficiosos en la sociedad. En este contexto de la GpR, uno de los
términos importantes es el RESULTADO. El cual es concebido como el cambio social que se
produce por la acción conjunta del Estado y no solamente actividades o productos que se generan
por medio de la gestión tradicional. El resultado implica cambios sustantivos a corto, mediano y
largo plazo, dependiendo de la fase en que se encuentre definido. El resultado se formula en
función del ciudadano, por lo que debe contener básicamente, la siguiente información
En el ciclo de la gestión por resultados, un instrumento muy empleado para analizar el proceso de
la GpR es lo que se denomina la cadena de resultados. La cadena de resultados es un instrumento
que ayuda a identificar la lógica de las relaciones de causalidad de las políticas, las estrategias y
los programas.
La cadena de resultados explica la lógica en que se van logrando avances y la forma en que
debe definirse la gestión. Desde el eslabón mayor, que son los resultados de impacto, o
finales, hasta el elemento más pequeño, que es el insumo. Un conjunto de insumos forma una
actividad, una serie de actividades establece productos. Estos tres elementos son parte de la
propia gestión y están directamente relacionados a la eficiencia. Los productos o
intervenciones deben llevar a obtener resultados de efecto e impacto y eso pretende lograr la
eficacia de la gestión.
En las siguientes unidades, se analizará más a detalle cada uno de estos elementos.
En este sentido, mencionamos dichas normativas, empezando desde el cuerpo legal de mayor
jerarquía, que es la Constitución Política de la República.
nacional de desarrollo K’atun: nuestra Guatemala 2032 y la Agenda 2030 para el desarrollo
sostenible.
Dado que la mejora sustancial de las condiciones de vida de la población guatemalteca
requiere de una transformación estructural, la PGG 2020-2024 propone cinco pilares
estratégicos sensibles al entorno social, político, económico y ambiental:
1. Economía, competitividad y prosperidad, busca alcanzar un mayor crecimiento
económico y aumentar significativamente las fuentes de empleo sostenible;
2. Desarrollo social, el objetivo es atender de manera directa y efectiva a los más pobres a
través de compensadores sociales eficaces y focalizados;
3. Gobernabilidad y seguridad en desarrollo, persigue mejorar la gobernabilidad del país
para una convivencia en paz y armoniosa, que permita condiciones adecuadas de
inversión;
4. Estado responsable, transparente y efectivo, procura administrar de manera efectiva y
transparente las instituciones del Estado para ponerlas al servicio de la ciudadanía;
5. Relaciones con el mundo, tiene el objetivo de garantizar el aprovechamiento de las
relaciones internacionales para que, además de mantener buenos vínculos diplomáticos,
mejore el orden del comercio internacional, el turismo, la inversión y el trato a nuestros
migrantes” (Gobierno de la República de Guatemala, 2020)
De estos documentos han emanado una serie de instrumentos operativos que distribuyen los
distintos resultados entre las instituciones y les mandan a implementar acciones para su
cumplimiento.
2.3.3. Matrices de Planificación por Resultados. Una serie de matrices elaboradas por la
SEGEPLAN y distribuidas a las instituciones públicas para la elaboración de los planes
estratégicos, multianuales y anuales.
Con esta información como base, se puede iniciar el proceso de formulación de los planes en las
instituciones del Sector Público de Guatemala.
Bibliografía:
Cibotti, R y Sierra E. (1970). El Sector Público en la Planificación del Desarrollo. Textos del
Instituto Latinoamericano de Planificación Económica y Social. México: Siglo XXI Editores.
Huerta, Franco. (1993). El Método PES. Planificación Estratégica Situacional. Entrevista a Carlos
Matus. Ecuador.
Munch, Lourdes. (2008). Planeación estratégica: el rumbo hacia el éxito. México: Trillas.
García López, Roberto. (2010). La gestión para resultados en el desarrollo: avances y desafíos en
América Latina y el Caribe / Roberto García López, Mauricio García Moreno. Banco
Interamericano de Desarrollo, BID.