GRUPO

DEFINICIÓN CLASIFICACIÓN TEORÍA DE LA IDENTIDAD SOCIAL DESARROLLO

es el

conjunto FORMALES INFORMALES DEFINICIÓN EFECTO NEGATIVO

Modelo de las cinco Modelo del equilibrio
de es el es el es la etapas puntuado
(para grupos temporales
dos más de dos grupo de grupo de surge perspectiva favoritismo endogrupal con fechas de terminación)
trabajo trabajo señala
como que
que

individuos respuesta establece IMPORTANCIA que los señala

designado definido no
que está a la
grupos que las
por la
cuándo por qué atraviesan
buscan lograr estructurado determinado necesidad semejanza fases implican
objetivos estructura los
por las
de por la una
específicos de fases
de la manera organización individuos singularidad de transición
formal contacto
organización social se entre la

status formación inercia

consideran miembros
de grupo tormenta y la
reducción de la
incertidumbre actividad
normatividad

desempeño

suspensión

PROPIEDADES

ROL NORMAS STATUS TAMAÑO COHESIÓN

es el

DEFINICIÓN Asumirlo conlleva DEFINICIÓN ASPECTOS DEFINICIÓN DETERMINANTES RELACIÓN EFECTO grado

es el son es la es el según la de

conjunto crear estándares desempeño posición rango Teoría de las DIRECTA INVERSA pereza social atracción motivación
aceptables características del status
de con la con la entre los
de
presentación
patrones percepción definido realización de eficacia
comportamiento socialmente poder que ejerce sobre los tareas miembros de
de acuerdo social demás para
un grupo
dentro de un que los
expectativas encontrar
comportamiento información
grupo asignación de demás dan capacidad para contribuir al
esperado
conflicto con recursos logro de las metas del grupo
y a los
otros roles
asumidos compartidos grupos características personales
atribuidos EFECTO del individuo
por sus o a sus
a
miembros conformidad miembros
alguien

que TOMA DE DECISIONES PROPIEDADES

ocupa

una
TÉCNICAS FORTALEZAS DEBILIDADES FENÓMENOS DIVERSIDAD
posición
es el
dada
en la
lluvia información y presiones para pensamiento de grado
conocimientos conformarse grupo
en que los
unidad completos
social técnica del
grupo nominal discusiones desplazamiento miembros de
puntos de vista dominadas por de grupo un grupo
diversos un(os) miembro(s)
conferencia
electrónica difieren asemejan
mayor decisiones con
aceptación de la responsabilidad
solución ambigua
entre sí