Cartilla formativa: problema ético en el ámbito organizacional

Presentado por:

Paola Andrea Escalante Restrepo

Eucarix Insignares Linares

Eliana Marcela Giraldo Quitia

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Contaduría Pública 8 semestre

Puerto Boyacá, 19 de Nov 2019

Ética profesional
 La ética en los negocios es una reflexión sobre las prácticas de negocios en las que se
implican las normas y valores de los individuos, de la empresa y la sociedad. Un ambiente
de respeto laboral contribuye a que el trabajo sea más eficiente.

“La ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus obstáculos y
dificultades. Es necesario tenerla, observarla y cumplirla a toda costa, no solo por virtud
moral sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos para todo lo que se
relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a determinado objeto social, a
su razón de ser un valioso y sobresaliente agente económico”.

“los negocios también son un arte ya que en ellos se mezcla la estética y la ética, los
negocios sin éticas no son útiles” [ CITATION ale \l 9226 ]
 GUÍA No. 3
Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta
formativa para ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Problema ético o Descripción del Causas y

moral de Actores
problema consecuencias
carácter
organizacional En mi municipio se El contador Los efectos éticos del
identificado
(resultado del da un caso con un Contador, él va
ejercicio Su secretaria
contador que es perdiendo credibilidad
realizado en la
Guía 1) bastante por que varios clientes
Los clientes
“chanchullero” (le se le han retirado.
gusta hacer que a sus A nivel organizacional,
clientes le lleguen no cuenta con
notificaciones por suficientes auxiliares
mora en pagos de contables por su forma
impuesto o porque de trabajar.
simplemente en La consecuencia más
ocasiones declara grave es que llegue un
mal) es aquí donde yo cliente que quiere lo
como estudiante y mejor para su empresa y
futura profesional no va a permitir que por
analizo y digo que falta de ética e
falta de ética la de irresponsabilidad del
este contador por no contador su negocio
hacer las cosas bien y este en investigación
a tiempo siempre el por parte de la DIAN y
 que paga los platos le interponga su
rotos son sus clientes. respectiva demanda, y
esto ya le perjudica al
Contador y todo por
falta de ética ante su
profesionalismo.

Referentes
teóricos o Expongan mínimo
conceptuales tres (3) argumentos
que expliquen, a
Expongan mínimo cinco argumentos partir de los
a la luz de los autores consultados referentes teóricos
en el curso, que fundamenten el elegidos, qué
papel de la ética profesional principios éticos
(escojan solo dos (2) de las son cuestionados
teorías éticas desarrolladas). en el ámbito
organizacional
analizado por
ustedes y por qué.

“Así pues, el objetivo de la ética es buscar Código de integridad y

comportamientos virtuoso, para lograr ética empresarial; donde
una vida mejor” [ CITATION elp \l 9226 ] en se prohíbe la
cuanto a esta frase queda claro que siendo corrupción, [ CITATION
personas responsables y entregadas a Cor \l 9226 ] Siendo este
nuestro deber, llegamos a tener una vida tema bochornoso
plena. porque afecta a todas
las partes y en donde se
“muchas veces vemos lo que es mejor
pierde la confianza.
para nosotros y lo aprobamos, pero
hacemos lo peor. La ética se basa en el Desarrollo de
uso de nuestra razón” [ CITATION elp \l programas de
9226 ] Esto se trata cuando se quiere cumplimiento;
conseguir algo y se usa las herramientas [ CITATION Cor \l 9226 ]
menos necesarias. todo gira en rol a la
 corrupción por eso
siempre se debe ser
transparente, claro y
conciso

Comunicaciones interna
y confiabilidad;
[ CITATION Cor \l 9226 ]
siempre en toda
empresa debe tener su
parte interna donde se
revelen secretos que no
saldrán de esas partes y
así poder tener un mejor
futuro empresarial.
Propuesta de
solución
(resultado del Acciones para
ejercicio Definición de la el desarrollo
Efectos esperados
realizado en la propuesta de la
Guía 2) propuesta

Sustracción de Paso 1: Creación de pactos de

materiales de trabajo realizarles las convivencia donde se
y aplicación del debidas logra un mejor entorno
mismo, esta práctica capacitaciones laboral.
es realizadas por el donde se les dé
abuso y confianza que muestre la Creación de normas y
tienen las empleadas importancia del políticas que adopte y
por un vínculo cuidado y el buen dirija la conducta o el
afectivo y de amista uso de los comportamiento de las
que se tiene con la implementos de personas de la entidad.
dueña del trabajo.
establecimiento.
Paso 2: desarrollo
de
procedimientos
para el uso de los
implementos de
 trabajo

Paso 3: crear
sanos
esparcimientos
donde el personal
tenga la
posibilidad de
compartir en un
espacio diferente
al del trabajo

De acuerdo a los
pasos tuvimos en
cuenta la teoría
del sujeto ético
del autor Cortina
Orts de las claves
de la ética es la
libertad

En cuanto a todo lo que hemos venido trabajando se logra entender

CONCLUSIÓN que hay que poner en practica todo lo que hemos realizado, no solo

Desde la porque debemos ser responsables sino por que como seres humanos
perspectiva de debemos dar ejemplo a los demás en especial a nuestros hijos,
la teoría de
Adela Cortina esposos y demás familiares, porque no solo en el ámbito laboral de
y teniendo en
cuenta su perfil debe tener ética y moral; sino también en nuestros hogares.
profesional,
presenten tres
(3) argumentos
Teniendo en cuenta que los autores en los cuales hemos venido
que evidencien trabajo nos hablan de todos los temas empresariales que se debe
la pertinencia
de su cartilla tener siempre en cuenta.
en el campo
empresarial.

¿Cómo evalúan Las dimensiones de trabajo utilizadas en este trabajo fueron los
las dimensiones mejores, mis dos compañeras nos permitió la participación ya
 que en el ámbito laboral que tenemos se nos presta mucho para
la realización de esta cartilla formativa.
del trabajo en
equipo utilizadas
durante la
elaboración del
portafolio?, ¿de
qué forma esto
facilitó la
elaboración
de la cartilla?
 Referencias
https://www.expoknews.com/12-principios-eticos-que-no-pueden-faltar-en-tu-organizacion/

https://www.google.com/search?tbm=isch&sxsrf=ACYBGNTaKuRC1V6ihKnlDi0IkdT3mgFvMQ
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