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CONSOLIDADO (CONS)
EQ- 05 (22.08.2019)
I. GENERAL
TITULO COMPLETO DEL PROYECTO
Consultora audiológica para la ciudad de Osorno.
EQUIPO RESPONSABLE
Cindy Arriagada, Katherine Herrera, Camila Ibáñez.
1.1. ¿Cuál es la situación actual del problema u oportunidad que su Equipo abordará en su proyecto?
Nuestro mayor punto a abordar es que en muchos ambientes laborales hay una exposición a altos niveles
de ruido, de hecho la cantidad de trabajadores expuestos a ascendido a 77.177 personas (Otárola, 2006). En
Chile, la hipoacusia o sordera ocupacional se ha posicionado como una de las enfermedades con causa
laboral más importante del último tiempo, por cuanto, según la Sociedad Chilena de Otorrinolaringología, el
30% de los trabajadores está expuesto a niveles de ruido que pueden provocarles daños auditivos
irreparables, por esto es importante tomar las medidas necesarias mediante la promoción, prevención y
rehabilitación de los trabajo para evitar un daño permanente o temporal en la audición.
1.2. ¿En qué contexto se origina el problema u oportunidad que el Equipo ha identificado?
El problema identificado es la pérdida auditiva en trabajadores de construcciones, a causa de la prolongada
exposición a ruidos fuertes. Estudios relacionados con las enfermedades profesionales realizados por la
Seremi de Salud RM, señalan que la sordera ocupacional es la enfermedad de carácter laboral con mayor
prevalencia (más del 65%). Este conflicto es de tipo permanente, puesto que obreros de la construcción
trabajan todo el año para estas constructoras.
1.3. Respecto al problema u oportunidad identificada, ¿qué iniciativas se están realizando actualmente?
La ayuda de las tecnologías es imprescindible para llevar a cabo este proyecto, puesto que se necesitarán
equipos audiológicos que sirvan para identificar si los trabajadores tienen pérdidas auditivas o corren el
riesgo de contraer pérdidas, dentro de estos equipos se necesitarán otoscopios, que sirven para ver si el
trabajador tiene algún daño a nivel de oído medio (tímpano); Audiómetros, que servirán para realizar
exámenes objetivos a los trabajadores y así saber en qué rangos de frecuencia e intensidad se encuentra su
pérdida auditiva
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GESTIÓN 2019 -FONOAUDIOLOGÍA
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3. IDENTIFICACIÓN DE BENEFICIARIOS
Beneficiarios directos: Trabajadores de la construcción.
Beneficiarios indirectos: las familias de los trabajadores.
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4.3.1. Balance de Equipos
Inversión de reposición
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4.3.3. Balance de Personal
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V. QUINTA PARTE
5. CARTA GANTT
6. SEXTA PARTE
6.1. PLAN DE SEGUIMIENTO
Referencia a Actividad(es)
Hito Medios de Verificación Supuestos
Objetivos Específicos Crítica(s)
Identificación de
Diciembre de
1 pérdidas auditivas a OE1 Informes
cada año
través de audiometrías.
Disminución de pérdida
auditiva gracias a Diciembre de
2 OE2 Firmas de convenios
convenios con cada año
empresas constructoras
Realizar charlas,
exposiciones, entregar
folletos, etc. Para
Firmas en hojas de Diciembre de
3 generar conciencia OE3
asistencia cada año
sobre la pérdida
auditiva
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