CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La Administración de Recursos  Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo,

coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una
organización.

Esta es importante en una empresa sea grande o pequeña ya que está relacionada no solo con los
colaboradores o clientes internos sino con el cumplimiento efectivo de las labores de cada uno de
ellos realiza, dedicando una gran parte de su vida realizando transferencia de conocimientos.

La Administración Recursos Humanos además cuenta con el desarrollo de varias tareas apuntadas
todas a lo esencial en una organización que es el cliente interno, tales como:

 Reclutamiento

 Selección

 Contratación

 Inducción

 Capacitación

 Evaluación y desempeño

 Motivación

 Remuneración (nomina)

 Bienestar laboral

 Proceso de desvinculación