Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

La situación problemática, se torna en una EPS reconocida y con más de 266 mil usuarios y con prestación de servicios
en toda Colombia, al interior de la empresa las directivas que están situadas en Bogotá han tomado decisiones
empresariales que van en contra de muchos principios del resto de colaboradores de menor rango.
Se puedo evidenciar que les indican a los trabajadores que deben generar autorización de procedimientos a IPS y
clínicas con los que actualmente ya no tienen contratación, solo para dilatar los procesos y generar indicadores
alterados de prestación de servicios mensuales, todo lo realizan sin importarles la afectación y el deterioro de la salud
de los afiliados y creación de retrocesos ya que deben volver nuevamente a la EPS por cambio de presentador.

Nivel de afectación de la situación

Internamente el ambiente laboral entre colaboradores es bueno, pero

cuando se realizan opiniones sobre el manejo administrativo hacia los
usuarios se crea gran controversia y discusiones afectando el
Contexto (lugar o ambiente empresarial u
compañerismo y trabajo en equipo.
organizacional)

Los responsables del problema, son los directivos que no les importa la
Agentes (víctimas o responsables del salud de los afiliados, solo se centran en generar indicadores que les
problema) permitan seguir operando y generar ganancias.

A nivel laboral se genera inconformidades, desanimo por la labor,

Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
negativismo, discordias, y obligación a dejar sus principios y moral ya
que deben realizar las indicaciones de la alta gerencia para que no los
despidan.
En cuanto a los usuarios la consecuencia es deterioro a su salud y malos
procedimientos.
 Se genera injusticia, imprudencia, desigualdad, negativismo.
Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

La virtuosidad en los colaboradores se ve afectada ya que por el tipo de decisiones, organizaciones y de gestión por la
alta gerencia genera un inconformismo, estrés laboral y demás situaciones que conllevan al mal humor, ser injustos,
pesimistas y hasta ser mentirosos con los usuarios, arrastrando a lo denominado por Aristóteles como vicios y
aunque la felicidad es en cierta forma muy difícil de alcanzar a plenitud esta situación aleja a los colaboradores día a
día formando un abismo más grande para alcanzarlo.
En el ámbito ético, vemos reflejado que los gobernantes de las diferentes masas sociales y políticas del país, como lo
dice Aristóteles que sus gobernantes deben conocer las comunidades e individuos para poderlos gobernar
conociendo sus necesidades para poderlos gobernar con equidad, justicia mostrando la virtud demostrando lo
contrario por completo, donde solo piensan en ellos mismos y el egocentrismo se apodera de su razón, quebrantando
todos los principios expresados por Aristóteles en el planteamiento de la ética, moral y la virtud del hombre.