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Investigacion Proyecto Final
Investigacion Proyecto Final
mercado laboral”
RESUMEN
El principal objetivo de este estudio es describir la opinión que tienen los jóvenes
universitarios en el mercado laboral. Nos interesa saber qué expectativas tienen
sobre su futuro laboral los jóvenes referidos al contexto socioeconómico. La
muestra de nuestro estudio pertenece a la población de estudiantes universitarios
de la carrera de Ingeniería Financiera, pertenecientes a la Universidad Nur. Se
analizan sus discursos sobre diferentes temas relacionados como ser las
demandas laborales del mercado que abordan en el territorio cruceño, analizamos
la oferta académica que ofrecen la Universidad Nur y la Gabriel Rene Moreno
diversos factores implicados en la socialización laboral de los jóvenes mediante
una metodología cuantitativa. Analizamos aspectos novedosos, y cambiantes.
Para ello, utilizamos como procedimientos las entrevistas individuales y las
encuestas para cada persona. Como resultado de la investigación por parte de los
estudiantes decidieron que es muy óptimo el plan de carrera que tienen ambas
universidades ya que te enseña a ser emprendedor, a poder desenvolverte en
una empresa, poder aplicar la administración a través de estrategias financieras.
ABSTRACT
The main objective of this study is to describe the perception that young university
students have in the labor market. We are interested in knowing what expectations
young people in the socioeconomic context have about their future work. The
sample of our study belongs to the population of university students of the career
of Financial Engineering, belonging to the Nur University. Their speeches are
analyzed on different related topics such as labor market demands that address in
the territory of Santa Cruz, analyze the academic offer offered by the University
Nur and Gabriel Rene Moreno various factors involved in the labor socialization of
young people through a quantitative methodology. We analyze novel aspects, and
changing. For this, we use as procedures the individual interviews and surveys for
each person. As a result of the research on the part of the students, they decided
that the career plan of both universities is very optimal since it teaches you to be
an entrepreneur, to be able to work in a company, to be able to apply the
administration through financial strategies.
INTRODUCCION
OBJETIVOS
Justificación. –
El tercer grupo son los ingenieros de sistemas, porque las empresas han
empezado a adquirir tecnología para optimizar sus procesos internos.
Por último asevera que el sector de la construcción ha sido el menos golpeado y
que sigue creciendo a pesar de la desaceleración, por ello son muy solicitados los
ingenieros civiles y arquitectos, así como los del sector inmobiliario.
En esa misma línea, Rolando García, de Faro Consultores, asegura que las
profesiones más demandadas tienen que ver con las áreas de ventas, en
segundo lugar con auxiliares y asistentes administrativos y contadores, en tercer
lugar con profesionales de mercadotecnia y community managers, y en cuarto
orden puestos en el área de sistemas, como programadores, especialistas en
manejo de redes y servicios informáticos. Hay profesiones que todavía no se
encuentran muy desarrolladas y ni son conocidas en nuestro medio”, concluyó el
consultor.
Los sectores mejor asalariados tienen un gran desarrollo en Santa Cruz. Para el
economista Óscar Callejas, esta situación no sorprende, porque el departamento
cruceño presenta mejores condiciones laborales como salarios fijos, empleos
estables y en general, mejores ofertas de trabajo por la actividad privada.
Además, destaca que su capital posee mayores índices de contratos indefinidos
porque se valora la especialización. “Los empleos temporales son negativos para
la población, hay pocas oportunidades de tener ingresos permanentes”, explica.
Según un sondeo elaborado por el suplemento Dinero & Finanzas del periódico El
Deber, en Santa Cruz de la Sierra hay una clase media más numerosa que en el
resto del país, lo que quiere decir que hay una mejor distribución del ingreso y por
lo tanto, una bolsa de trabajo más estable en esta ciudad. En segundo lugar está
Cochabamba y ello se explica porque todavía conserva industrias exportadoras,
luego Sucre que consideran que es coyuntural por la Asamblea Constituyente, y
por último La Paz donde la distribución es inequitativa porque tienen altos
salarios, pero concentrado en pocas manos.
Santa Cruz tiene más vacantes para el Plan de Empleo; hay demanda de
financieros y vendedores
Santa Cruz es la región con más puestos vacantes del Plan Nacional de Empleo
(PNE) que impulsa el Gobierno central para los jóvenes, cuya demanda se
concentra en el sector económico financiero y las ventas vinculadas con las
nuevas tecnologías, informó la ministra de Planificación del Desarrollo, Mariana
Prado.
“En este momento hay 4.000 puestos disponibles en todo el país, la mayor
concentración de ellos está en Santa Cruz, donde ha habido mayor receptividad
por parte del sector empresarial”, señaló en una entrevista con la radioemisora
estatal Patria Nueva.
La autoridad dio cuenta de que “existe una altísima solicitud de gente en las áreas
económicas financieras y también vinculadas a la atención al cliente y ventas”. Lo
hizo en alusión al programa de Inserción Laboral para trabajadores y jóvenes
profesionales que pertenece al PNE y es financiado por el Estado.
● Ciencias Agrarias
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● Ingeniería de sistemas
● Ingeniería comercial
● Ingeniería financiera
● Contaduría publica
● Marketing
RESULTADOS
Muestra 33
3. Cuándo culmines tus estudios, ¿Cuánto tiempo crees que duraras buscando
trabajo en tu área profesional?
Aquí expusieron el posible tiempo que ellos creen que van a estar sin trabajo
entre las opciones están menos de un mes, 1-3 meses,3-6 meses, 1 años o más.
4. ¿cómo percibes el mercado laboral para tu profesión?
5. Entre los siguientes motivos ¿Cuál crees que sería un obstáculo para
encontrar empleo?
Este fue un punto fundamental ya que en él se definió cuál era el motivo, si era las
diferencias en la formación, la falta de experiencia. Falta de conocimiento del
mercado laboral o la escases del mercado laboral.
Muchos dijeron: que más de 3500 a 5000, otros menos de 2500 y nadie dijo más
de 5000.
Solo hubo dos bandos uno en el cual el tipo de empresa sea formal, y bien
estructurada y la otra que sea informal y de forma horizontal.
10. ¿cree usted que el plan de la carrera que eligió estudiar reúne las
necesidades y requisitos del mercado actual?
28 votos fueron por el sí, ya que, en la universidad, tienen materias que te ayudan
a especializarte a seguros, bancos, etc. También al sector comercial, el de ventas,
el de planes de ,marketing, etc.
Entrevistas:
La pregunta fue la misma para todos, (¿cree usted que el plan de la carrera que
eligió estudiar reúne las necesidades y requisitos del mercado actual?), en total
fueron 33 personas entrevistadas de las cuales 28 dijeron si y 5 no.
Respuestas no. – ellos expusieron que debería tener más prácticas laborales.
Discusión. –
Conclusiones y recomendaciones. –