Trabajo

Académico

1. Qué tipo de estrategia de solución de conflicto utilizaría, si su vecino, que tiene

antecedentes penales por robo y homicidio, acostumbra estacionar su vehículo

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afuera de la cochera de la casa de la cual Ud. es propietario? Por qué? (5
Puntos)

Que, con el fin de que exista un armonía entre las personas; el recurrente le
pedirá de manera verbal como un buen vecino que se abstenga de estacionar su
vehículo frete a mi casa; caso contrario le remitiré una carta notarial; al
incumplimiento le invitare a un centro de conciliación extrajudicial con el fin de
solucionar el conflicto y llegar una buena solución; por ultimo a la persistencia
de inacción tendré que poner de conocimiento a las autoridades pertinentes
como la Municipalidad policía nacional de Perú (transito)

2. Siendo de conocimiento público que las controversias que se tramitan en el

Poder Judicial demoran muchos años para ser resueltas, por qué cree Ud. que
los ciudadanos prefieren recurrir a la vía judicial y no a los medios alternativos
de resolución de conflictos que son mucho más rápidos? (5 Puntos)

En nuestra sociedad; existe diferentes caracteres entre las personas, y que el

derecho busca mecanismo de solución de conflictos con el fin de no llegar a
instancias judiciales todas vez que los resultados en estas instancias puedes
ser desalentadoras para algunas de las partes, sin embargo mediante los
centros de conciliación ambas partes quedaran satisfechas teniendo resultados
alentadores.
Las personas acuden a instancias judiciales por que no quieren aceptar o perder
sus puntos de vista, perspectivas o patrimonios en sus vidas.

3. Si Ud. fuera arrendatario (inquilino) de un determinado inmueble y surgiera

alguna controversia con el arrendador (propietario) respecto a quién debe
asumir el pago de una mejora (refacción) y en el contrato celebrado no se
hubiese establecido la forma de solución de controversias: A qué tipo de medio
alternativo de resolución de conflictos recurriría? Por qué? (5 Puntos)

Acudiera a un centro de conciliación extrajudicial, al no acuerdo de ambas

partes interpondría demanda de obligación de dar suma de dinero ante el poder
judicial.

4. Asumiendo que Ud. fue despedido de una empresa en la que trabajó durante 5
años, la misma que sólo le pagaba su remuneración mensual, pero no los
beneficios sociales que establece la ley (gratificaciones, vacaciones, CTS,
participación en las utilidades, etc): Podría someter dicha controversia a un
procedimiento de conciliación extrajudicial, conforme a lo regulado en la Ley N°
26872 y su reglamento? Habría alguna restricción para ello? (5 Puntos)

Acudiera a un centro de conciliación extrajudicial, al no acuerdo de ambas

partes interpondría denuncia ante SUNAFIL o demanda de beneficios sociales
ante el juzgado de trabajo.

Respecto a si existiera alguna restricción no lo habría toda vez que los derechos
labores son inherentes al trabajador.

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