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ENCUESTA A EMPLEADORES
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ENCUESTA A EMPLEADORES
Información gen
Información geInformación gElija el secto Elija el secto Tipo de entid ¿Cuántos años
De las personDe ellos. ¿Cu
Córdoba 3234616512 ee_32367500Educación Pública 13 9 N/A
Córdoba 7554045 --- sec_salud@sa Salud Pública 2 1 N/A
Córdoba 3126938817 MarioagmezpEducación Privada 9 6 N/A
Córdoba 7817272 contacto@funIndustrial Mixta 5 1 N/A
Córdoba No lo tiene a seinncol@gma Agropecuario Privada 15 1 N/A
Sucre 3106332081 dpto.fisica@uEducación Pública 1 3 No
Cordoba 7849982 dhperez@corrEducación Pública 22 30 N/A
Cordoba 3017052055 diana_corral Investigación, desarrollo, Pública 5 6 No
Cordoba 3207875021 Fanor.martin Salud Privada 7 3 N/A
Cordoba Na Ed_12318200Educación Pública 14 3 N/A
Córdoba 3015640312-info@ideco.eEducación Privada 5 3 N/A
Córdoba 3122730500 www.laboratoSalud Privada 15 10 N/A
Córdoba 3116730593 Sunicol Educación Mixta 4 4 N/A
Córdoba (4) 7834111 secretariaco Educación Privada 6 5 N/A
Córdoba 3046641759 odontofix.sa Salud Privada 10 1 N/A
Córdoba 3012195113 ceaguasviva Educación Pública 14 1 N/A
Sucre 2714002 Bethelsincel Educación Privada 12 2 N/A
Córdoba 8982454 inelay@hotmaEducación Pública 30 7 N/A
Sucre 3106332081 dpto.fisica@ Educación Pública 3 4 N/A
Sucre 3106332081 atencionalci Educación Pública 4 3 N/A
Sucre 3126590701-rectoria@ietpiEducación Pública 8 1 N/A
Sucre 035 2827521ipsargelia@hSalud Pública 33 1 Sí
Córdoba 3107410756 renzo_rene5 Otro Publico Pública 1 1 N/A
Córdoba 3137226628 jairoalvarez Salud Pública 2 3 No
Sucre 3006937499 rafael.ruize@Educación Privada 8 2 No
Cordoba 3013184380 Stefany9427 Educación Privada 2 1 N/A
Cordoba 3106263663 Maurobega@g Otro Asesoria Privada 1 1 N/A
CORDOBA P CdimisegundServicios Pública 5 6 N/A
Córdoba 7731201 lipdelsi@hotmEducación Privada 10 6 No
Cordoba 3207213000 talentohumanSalud Privada 4 5 No
Córdoba 7958135 farmaciautin Salud Privada 8 2 N/A
Córdoba 7815553--79 farmacia@traSalud Privada 12 14 N/A
Córdoba 7819000 www.urra.comComercial Mixta 15 1 N/A
Córdoba 01800089108planeacion@cEducación Pública 10 1 N/A
Córdoba 3004136936 luisoviedoz5 Educación Pública 12 2 N/A
Bolivar (5) 6646183 ucartagena. Educación Pública 10 1 N/A
Córdoba 7863186-300info@grupolaOtro Distribución, Privada 10 4 N/A
Córdoba 0347833015-salle.monteri Educación Privada 13 1 N/A
Córdoba (4)7859294 sabanasalud Salud Privada 3 2 Sí
Córdoba 0347860146 upb.edu.co Educación Privada 20 2 N/A
Córdoba 7854344 ext fundacionimaSalud Privada 5 1 Sí
Córdoba 3012949843 fundacionmanSalud Privada 4 4 Sí
Cordoba 3106554391 NA Salud Privada 5 1 Sí
Cordoba 3103610363 LuciapachecoServicios Privada 7 1 N/A
Cordoba 3233670266 NA Salud Pública 4 1 N/A
Cordoba 3015490368 Olgaluciavas Investigación, desarrollo, Privada 2 1 N/A
Cordoba 7687754 Ujard@hotmaiEducación Pública 1 1 N/A
Cordoba 3218243202 Aitripe0125@Educación Pública 8 1 N/A
Cordoba 3113986995 .. Investigación, desarrollo, Pública 2 1 N/A
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De ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿Cu
N/A N/A N/A N/A
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N/A N/A N/A N/A
N/A Sí 1 N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
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N/A N/A N/A N/A
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N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí 1
N/A N/A N/A Sí 4
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí 1
1 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Sí Alicia Pérez No No No
No No No Sí 1
N/A N/A Sí 1 N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
No No No No
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N/A Sí 2 N/A N/A
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N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
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N/A N/A N/A N/A
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N/A N/A N/A N/A
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De ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿CuDe ellos. ¿Cu
N/A N/A Sí 2 N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí 2 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
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Sí N/A N/A N/A N/A
No No No No Sí
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Sí 2 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí 1 N/A N/A Sí 1 Sí
N/A Sí 1 N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí 1 N/A N/A
N/A Sí 1 Sí 1 N/A N/A
Sí 1 N/A Sí 1 Sí 1 N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí 3 N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí 1 N/A N/A N/A
No No No No No
No Sí 1 No No No
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí 1 N/A
N/A N/A N/A Sí 1 N/A
Sí 1 No No Sí 2 Sí
No No No No No
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A Sí 1 N/A N/A N/A
Sí 1 N/A N/A Sí 1 N/A
N/A N/A Sí 1 N/A N/A
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Sí 1 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí 2 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
Sí 1 N/A N/A N/A N/A
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Sí 12 N/A N/A Sí 4 Sí
Sí 1 Sí 1 Sí 1 Sí 1 N/A
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N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí 1 Sí 1 N/A
Sí 1 N/A Sí 2 Sí 3 Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
Sí 1 Sí 1 Sí 1 Sí 1 N/A
N/A Sí 1 N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
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Sí 1 N/A Sí 1 Sí 1 N/A
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N/A N/A N/A N/A N/A
Sí 1 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí 3 N/A N/A N/A N/A
Sí 1 No Sí 1 Sí 1 Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
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No No Sí 1 No No
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Seleccione elSeleccione
nivel de importancia
elSeleccione
nivel deque
importancia
eltienen
Seleccione
nivel para
deque
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alcanzar
eltienen
Seleccione
nivel para
de
los
que
importancia
objetivos
alcanzar
eltienen
Seleccione
nivel para
de
misionales
los
que
importancia
objetivos
alcanzar
eltienen
Seleccione
niveldepara
de
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los
su
que
importancia
objetivos
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alcanzar
eltienen
Seleccione
niveldepara
de
las
misionales
los
su
que
importancia
competencias
objetivos
entidad,
alcanzar
eltienen
Seleccione
niveldepara
de
las
misionales
los
su
que
importancia
competencias
objetivos
entidad,
generales,
alcanzar
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ENCUESTA A EMPLEADORES
Seleccione elCompetencias
nivel de importancia
Competencias
graduados en
que tienen
Competencias
graduados en
Biología
para alcanzar
[1.
Competencias
graduados en
Dominio
Biología
los objetivos
del
[2.
Competencias
lenguaje
graduados en
Autonomía
Biología
misionales
de[3.
Competencias
las
y graduados en
pensamiento
Conocimiento
Biología
disciplinas
de su entidad,
[4.
Competencias
así
graduados en
Conocimiento
crítico
Biología
básico
como
lasen
competencias
para
los
la
[5.
Competencias
solución
métodos,
graduados en
Dominio
laBiología
de
aplicación
las propiedades
de
específicas,
de
técnicas
[6.
los
técnicas
graduad
de
Manejo
Biologí
proble
teorí
e in
5 5 4 5 4 4 3 4
4 4 4 4 4 3 3 4
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados en
Biología [9.
Competencias
graduados
Habilidad
Biología para
[10.
en
Competencias
graduados
Geografía
Conocimiento
el manejoen
Competencias
de
graduados
[1.
Geografía
normas
para
Participa
caracterizar
para
en
Competencias
graduados
en
[2.
Geografía
ellaIdentifica,
uso
elaboración
la apropiado
diversidad
en
Competencias
graduados
[3.
define,
Geografía
Interpreta
dede
biológica
estudios
investiga
losen
Competencias
recursos
graduados
[4.
yGeografía
aplica
mediante
básicos
Participa
y explica
biológicos
geográficam
en
sobre
graduad
en
la
problem
[5.
Geogra
comp
laEsta
los
ela
y
5 5 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4
5 4
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados
Geografía en
Competencias
graduados
[8.
Geografía
Aplica las
en
Competencias
graduados
[9.
nuevas
Geografía
Participa
técnicas
en
Competencias
graduados en Física
interdisciplinariamente
[10.Comprende
Geografía
de investigación
Competencias
graduados en Física
[11.laDiseña
información
(teledetección,
[1.enDomina
Competencias
e
la
graduados en Física
implementa
integración
geográfica
los[2.SIG,
conocimientos
Maneja
Competencias
graduados en Física
de
proyectos
simulación,
disponible
equipos
los[3.
conocimien
de
Valora
declarativ
de
graduad
etc.)
para
educac
invest
la
ysum
4 4 3 4 3
5 5 5 5
4 5 5 4
4 4 4 4 4
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en Física
Competencias
graduados en Física
[6. Diseña,
Competencias
graduados en Física
opera
[7.Emplea
Competencias
ygraduados en Física
calibra
el lenguaje
[8.
equipos
Ejerce
Competencias
graduados en
de
científico,
suexperimentación
capacidad
[9.Desarrolla
Competencias
graduados en
métodos,
Matemáticas
de habilidades
liderazgo
científica.]
técnicas,
Competencias
graduados en
Matemáticas
[1. Reflexionar
y instrumentos
compromiso,
disciplinares,
Competencias
graduados en
Matemáticas
[2.sobre
Construir
de
aportando
para
la
investigació
forma
luego
graduad
Matem
y[3.
soluc
aAp
en
de
la
4 4 3 4 5
4 2 1 1
5 4 5 5 5
5 4 5 5 4
2 4 4 4 4 3 4 4 2
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5 4 5 5 5
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados en
Matemáticas
Competencias
graduados en
Estadística
[6.RazonarCompetencias
graduados en
[1.
lógicamente
EstadísticaCompetencias
en
graduados en
[2.
Estadística
la formulación
Competencias
graduados en
[3.
Estadística
y solución
Competencias
graduados en
[4.
Estadística
deUsa
problemas
modelos
Competencias
graduados en
[5.
Estadística
usando
estadísticos
herramient
graduad
[6.
Químic
para
Ejer
5
4 4
3 3 3 3 5 5
5 5
3 5
5 5
5 5 5 4 5 4
5
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4 4 4
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5 5
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados en
Química [3.
Competencias
graduados en
Capacidad
Química [4.
Competencias
para
graduados en
Habilidad
Química
reconocer
para
[5.
Competencias
graduados en
Capacidad
Química
y utilizar,
analizaraplicar
[6.
problemas
Competencias
para
graduados en
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Química
la
y desarrollar
ejecución
y en
[7.
planificar
Competencias
graduados en
el
Habilidad
Química
uso
de
técnicas
proyectos
de
estrategias
técnicas
para
[8.
Competencias
analíticas]
graduados en
Dominio
Química
participar
depara
modernas
investigación.]
de
su
[9.en
lagraduad
solución
Conocim
Químic
termin
equip
de in
4 4 3 4 4 5 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4 4 3
5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 3 4 5 5 5 4 4
4 4 3 4 4 4 4 4 4
5 4 4 5 4 5 5 5 4
4 4 4 4 5 4 4 4 5
4 4 3 3 4 4 2 4 4
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5 5 4 5 4 5 5 4 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5
5 5 3 3 5 5 5 5 5
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5 5 3 3 5 5 4 5 4
5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 5 4 5 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5 5
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados en
Química [12.
Competencias
graduados en
Bacteriología
Habilidad Competencias
para
graduados en
Bacteriología
[1.Realiza
aplicar los
Competencias
análisis
graduados en
conocimientos
Bacteriología
[2. Reconoce
microbiológico,
Competencias
graduados en
Bacteriología
[3.
la
deimportancia
Lidera
la química
bioquímico
Competencias
lagraduados en
Bacteriología
planeación,
[4.
en
y Desarrolla
pertinencia
el- desarrollo
clínico,
Competencias
graduados en
diseño
Bacteriología
[5.
funciones
cito
del
Desarrolla
sostenible.]
yestudio
químico,
ejecución
de
graduad
Bacter
[6.
de
habil
gesti
inmu
Pla
los
de
5 5 5 5 5 2 5 5
4
5
1 4 3 4 4 1 5 5
5 5 5 5 5 5 5 5
5
4 5 5 5 4 4 4 5
4
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5 5 5 5 5 5 5 4
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5
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ENCUESTA A EMPLEADORES
CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados de
Bacteriología
Competencias
graduados de
Regencia
[9. Poseeen
Competencias
sentido
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Farmacia
Regencia
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Competencias
[1.
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Farmacia
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Competencias
[2.
lenguaje,
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Farmacia
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Competencias
los
[3.
graduados en
Farmacia
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medicamentos
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procedimientos,
Córdoba
en
Competencias
[4.
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Farmacia
Enfermería
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Brinda
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insumos
racional
técnicas
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profesión
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[1.
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Prom
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CompetenciasCompetencias
graduados en
Competencias
graduados en
EnfermeríaCompetencias
graduados en
[4.
Enfermería
Capacidad
Competencias
graduados en
[5.
Enfermería
deCapacidad
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los
graduados en
[6.
Enfermería
deproblemas
Capacidad
dirección
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graduados en
[7.
o
de
Enfermería
para
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Capacidad
salud
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más
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del
graduados en
[8.
elEnfermería
para
frecuentes
cuidado
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Capacidad
participar
de
de
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de
graduados en
[9.
la
Administración
enfermería.]
para
la
salud
en
Capacidad
región,
el
desarrollar
desarrollo
en diferente
en
graduad
Admini
para
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eninve
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ENCUESTA A EMPLEADORES
De acuerdo con
De el
acuerdo
desempeño
con
De el
acuerdo
del
desempeño
graduado
con
De el
acuerdo
del
del
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graduado del
programa
aDe
su acuerdo
experiencia
del
degraduado del
programa
Matemática de
aDe
sucomo
acuerdo
experiencia
de empleador
programa
Biología de
laaDe
Universidad
sucomo
acuerdo
experiencia
de
oladirectivo.
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Geografía de
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ade
De
suCórdoba.
como
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experiencia
¿De
o directivo.
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de
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a
Córdoba. ¿Considera
¿Considera
De
competencias
sucomo
acuerdo
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¿De
o directivo.
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de
Usted
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Córdoba
su
específic
como
exper
¿De
que
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Sí N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 1 2
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A Sí
N/A N/A N/A 1 5
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A Sí Sí
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 1 2
Sí N/A N/A
Sí N/A N/A
Sí Sí N/A
N/A N/A N/A
Sí N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 6 2
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 2 2
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A Sí N/A
N/A Sí N/A
N/A Sí Sí
N/A N/A N/A 2 2
N/A N/A N/A 2 3
N/A N/A N/A 1 3
N/A N/A Sí
N/A N/A N/A
N/A Sí N/A
Sí N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 2 6
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 6 9
N/A N/A N/A 6 7
N/A N/A N/A 5 2
N/A N/A Sí
N/A N/A N/A
N/A N/A Sí
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A Sí
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ENCUESTA A EMPLEADORES
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ENCUESTA A EMPLEADORES
N/A No No 8 8
Sí Sí N/A
N/A N/A N/A 6 2 1 1
N/A N/A N/A 5 6
N/A N/A N/A 3 4 5 5
N/A N/A N/A 3 4 2 3
Sí Sí N/A
N/A N/A N/A 2 3
N/A N/A N/A 4 3
Sí Sí N/A
Sí Sí Sí
N/A N/A N/A 2 3
N/A N/A N/A
N/A N/A Sí
Sí Sí N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 2 4 1 2 2 3
N/A N/A N/A 1 2 1 3
N/A N/A N/A 1 1
N/A N/A N/A 1 1
Sí Sí N/A
N/A N/A N/A 6 7 2 3
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 8 4
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A 4 4
N/A N/A N/A
Sí Sí Sí
N/A N/A N/A 2 2
N/A N/A N/A 2 2
N/A N/A N/A 2 2
N/A N/A N/A 1 2
Sí N/A N/A
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ENCUESTA A EMPLEADORES
De acuerdo aDe
su acuerdo
experiencia
aDe
sucomo
acuerdo
experiencia
empleador
aDe
sucomo
acuerdo
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o directivo.
empleador
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sucomo
acuerdo
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¿De
o directivo.
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¿De
o directivo.
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su
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como
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¿De
o directivo.
empleador
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o directivo.
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De acuerdo aDe
su acuerdo
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aDe
sucomo
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aDe
sucomo
acuerdo
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o directivo.
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aDe
sucomo
acuerdo
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o directivo.
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¿De
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competen
para
específic
de
el pr
B
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5 5
5 5
5 5
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8 9 4 6 2
1 2
5 4
5 7 6
7 7
6 8
9 8
1 1
7 7
1 1
4 2
4
4 4
7 7
4 4
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3 3
2 4
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3 9 3
9 9 3
9 9 1
3 4
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ENCUESTA A EMPLEADORES
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2 2
5 5
9 9 2
4 5 5
6 6 5
5 5
3 5
7 7 4 4 1
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5 5 1 6
1 6
9 9 1
4 4
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2
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ENCUESTA A EMPLEADORES
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ENCUESTA A EMPLEADORES
N/A
N/A
2 1 N/A
N/A
11 2 N/A
5 5 N/A
5 8 N/A
4 N/A
6 7 N/A
N/A
Sí Capitarlos ma
9 7 N/A
12 12 N/A
N/A
N/A
8 8 N/A
N/A
5 9 N/A
N/A
Sí Segun idioma
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
5 11 N/A
6 7 N/A
N/A
1 11 11 5 5 N/A
8 9 N/A
5 N/A
N/A
5 N/A
N/A
Sí Ingles mejora
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
12 6 N/A
N/A
7 9 N/A
Sí Formulación,
N/A
12 12 N/A
11 11 N/A
8 8 N/A
3 8 N/A
N/A
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ENCUESTA A EMPLEADORES
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
6 7 N/A
N/A
6 5 6 4 7 8 8 N/A
8 8 N/A
6 7 N/A
3 6 10 5 6 N/A
4 5 N/A
N/A
6 5 10 N/A
N/A
N/A
5 2 N/A
N/A
Sí 0
Sí Mas practicas
8 7 N/A
8 8 N/A
N/A
Sí Uso de laa tic
N/A
5 6 5 N/A
7 8 Sí Manejar mas l
N/A
Sí Mas organizac
7 8 Sí No dio inform
N/A
8 5 N/A
6 9 Sí Enfoque mas e
N/A
N/A
9 6 N/A
5 7 N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3 8 N/A
8 8 N/A
3 3 4 8 8 N/A
3 3 3 5 5 N/A
6 3 3 6 7 N/A
N/A
6 3 3 7 6 N/A
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ENCUESTA A EMPLEADORES
1 5 6 7 8 8 N/A
6 5 5 6 7 N/A
6 2 Sí Que sean mas
8 8 N/A
5 5 N/A
8 8 N/A
2 10 10 6 6 N/A
Sí Practica en cl
8 8 N/A
5 6 6 N/A
5 5 5 5 5 N/A
N/A
N/A
N/A
6 5 6 6 7 N/A
N/A
8 8 Sí Liderazgo y m
8 8 Sí Fomentar mas
Sí Trabajar más
Sí Mas dinamismo
6 3 3 1 8 N/A
3 6 Sí Nada que apo
8 7 N/A
5 7 N/A
7 6 N/A
N/A
7 7 N/A
2 1 2 2 3 N/A
Sí Generación d
Sí Enfatizar en l
Sí Enfatizar en
5 8 N/A
5 N/A
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ENCUESTA A EMPLEADORES
De acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo a
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí - Sí - N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Socializar un Sí El ingles ser N/A N/A
N/A Sí Falta que desSí Sentido human N/A N/A
N/A N/A N/A Sí Mas capacidad Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí Que los capacN/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí Que se capaciSí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí 1 N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí NA Sí Na N/A N/A
N/A N/A N/A Sí Na Sí
N/A N/A N/A Sí Pedagogia N/A
N/A N/A N/A Sí Evaluar el im No
Sí N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí La parte de l Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Manejo de equ N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Busca actual N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Promover la N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
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De acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo a
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí Hacer mas enfSí Que maneje u
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Capacidad paN/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí El ingles Sí Ser mas socia
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí Seguir capaciSí Maestria esta
Fortalecer la N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Sí La universidaSí Que las enferN/A N/A
N/A N/A Sí Ninguna Sí Ninguna
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí Desarrollo deSí Desarrollo de
N/A N/A N/A N/A
Na N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí Relaciones inSí Metodologia p
El ingles N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Sí Fortalecer la Sí Que en la uniN/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Sí Reforzar la p Sí Reforzar masN/A N/A
Sí Conocimientos Sí La parte de l N/A N/A
Sí Capacidad deN/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
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De acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo a
N/A N/A Sí Desarrollar peSí Fortalecer coN/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
Sí Manejo de drNo N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí Mas confianzaSí El ingles N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí El idioma inglSí EspecializarsN/A
N/A N/A Sí Seguir capaciSí Maestria estaN/A
N/A N/A Sí Que se capaciSí Fortalecer la Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A Sí Gestion de prSí Liderazgo en N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí ConocimientoNo N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí El ingles Sí Mas herramieN/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A Sí La metodologiSí Capacitarlos N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí Capacidad deN/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí Capacidad deN/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A Sí
N/A N/A N/A N/A N/A
Sí Realizar de mN/A N/A N/A N/A
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De acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo aDe acuerdo a
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Manejar un s Sí Para ejercutaN/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí El idioma ingl
N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Desempeño en Sí Desarrollo deN/A
Formentar el Sí Transmitir lo N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí Mejorar la pa
Sí Que los egre N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
El ingles Sí Capacidad par N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Que se capaciSí Fortalecer la Sí Que se capaciSí Fortalecer la N/A
N/A Sí Capacitarlos Sí Capacitarlos eN/A
N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Que tengan maSí Tener mas iniN/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A Sí Manejo de herNo N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Capacidad par No N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A Sí Mas conocimie
N/A N/A N/A Sí La segunda le
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
La parte de l Sí El ingles N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Habilidades dSí Desarrollarle N/A N/A N/A
Fortalecer la Sí El dominio deN/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Redaccion deSí Mas trabajo eN/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
Capacidad par N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A
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De acuerdo aDe acuerdo a su experiencia como empleador o directivo. ¿Qué otras competencias específicas consideran que se d
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Sí Trabajo bajo presion
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Sí Manejo del idioma ingles y capacitarse mas en dispensar medicamentos de uso comercial
Sí Ayudas sistematucas es decir capacitarlos mas con herramientas informaticas y de tipo tecnologico
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Sí 0
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Sí Manejo de tecnologia para facilitar el trabajo y nuevas herramientas tecnologicas y informaticas
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Sí Manejo de herramientas tecnologicas que ayuden a facilitar el trabajo farmaceutico ya que manejan siempre las mism
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Sí El uso adecuado de los medicamentos
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No
Sí Intensificar el conocimiento en grupofarmacólogicos psiquiatricos
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Sí -
Sí Liderazgo y adaptarse a cambios. Asumo,ir responsabilidades, valores y principios
Sí -
Sí Mezcla de medicamentos de uso IV
Sí Manejo contable
Sí Práctica de formación
N/A
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Sí No tenia nada mas que decir
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Sí Reforzar el conocimiento en la promocion y prevencion de la enfermedad, capacitacion y que estudien el uso de nue
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Sí Actitud y buen servicio
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Sí No dijo
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Sí No dijo mas
Sí No dijo otra
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Sí Nuevas herramientas tecnologicas, mas conocimiento de medicamentos extrangeros y de medicamentos comerciale
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Sí -
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Sí Emprendimiento y empresarismo
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Sí ...,.
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onsideran que se deben tener en cuenta en la formación de los graduados del programa de Regencia en Farmacia de la Universidad de C
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dien el uso de nuevas herramientas tecnologicas y nuevos avances en la regencia y en el sector salud.
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