EIC - Plan-de-Vigilancia-Prevencion-y-Control-de-Covid-19-en-El-Trabajo-RM-239-2020-MINSA-y-265-2020-MINSA-Rev.001

Código: PL-EIC-SSOMA-01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

Versión: 1.0
COVID-19 EN EL TRABAJO, BASADO EN LA RM 239-2020-
MINSA Y 265-2020-MINSA Fecha: 25/05/2020
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EMPRESA INMACULADA CONCEPCION DE

SMELTER # 2 SOCIEDAD ANONIMA
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO
BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA Y RM 265-2020-MINSA
Versión 01:
2020
Versión: 1.0
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO, BASADO EN LA RM 239-2020-MINSA Y RM 265-2020-MINSA
1. DATOS DE LA EMPRESA
• Razón Social: EMPRESA INMACULADA CONCEPCION DE SMELTER # 2 SOCIEDAD
ANONIMA
• RUC: 20573244819
• Dirección: JR. GRAU NRO. 13 BLO TINYAHUARCO
• Región: PASCO
• Provincia: PASCO
• Distrito: TINYAHUARCO
• Representante Legal: Rojas Ubaldo Christiam Richard
• DNI No: 45559668
• No de Trabajadores: 18
• Cliente Estratégico: SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.
• RUC: 20100017572
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

SEDE: El Brocal Tinyahuarco – Pasco – Pasco.
EMPRESA INMACULADA CONCEPCION DE SMELTER # 2 S.A. cuenta con su propia oficina,
ubicado en la plaza principal de Nuevo Smelter – Tinyahuarco – Pasco – Pasco para el control de
sus operaciones y funcionamiento, desde el cual atiende a sus clientes estratégicos del ámbito
local y a nivel nacional, con servicios orientados a generar mayor rentabilidad, a través de
soluciones simples, útiles y de alto impacto. Mayoritariamente llegamos de manera presencial a
nuestros clientes dentro de la localidad. Así mismo Consideramos que la base para cualquier
mejora en la empresa parte del nivel de competencias de sus profesionales, en todos los niveles,
en las diversas áreas del servicio, de eso nos encargamos nosotros de manera muy didáctica y
aplicada.
Con diversas metodologías comprobadas que generan resultados positivos, aplicables de acuerdo
a la necesidad en todos los procesos, desde la planificación, ejecución, seguimiento y control;
siendo ésta última la menos tomada en cuenta para la gestión empresarial, sin embargo, es tan
importante como la misión y/o visión, enfocados hacia la visión o al logro de los objetivos
estratégicos de nuestra empresa.
Actualmente venimos desarrollando actividades operativas dentro del ámbito local, en este caso
en la Unidad de Producción de Colquijirca – Tnyahuarco – Pasco – Pasco y vinculado
contractualmente con nuestro cliente directo Sociedad Minera el Brocal S.A.
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3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nuestra organización cuenta con un personal designado quien ha sido contratado por la empresa
EIC Smelter #2 S.A. para el área de SSOMA, quien realizara el seguimiento y cumplimiento al
sistema de gestión de seguridad, así mismo cuenta con las capacitaciones correspondientes para
desempeñar las funciones propias del cargo, todo ello con el soporte de la gerencia general quien
lidera los temas de seguridad y salud en el trabajo, esta área es quien también brinda el soporte
técnico en materias de seguridad y salud.
La participación de los trabajadores de la empresa EIC Smelter #2 S.A. en la elaboración de IPER

base, la elaboración de procedimientos y en los procesos de investigación de eventos ha
consolidado los temas de seguridad dentro de la organización.
El personal encargado del servicio de seguridad y salud en el trabajo es:
3.1. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

Unidad Operativa – Colquijirca
Supervisor de SST: Ing. Luis Condor Marcelo
3.2. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD

El servicio de salud estará a cargo de Sociedad Minera El Brocal S.A.A. quien cuenta con la
red nacional de salud ocupacional Natclar, el cual cuenta con el siguiente staff:
Medico Ocupacional:
• Dr. Fernando Coronado: Maestría en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente.
• Dr. Edson Portilla: Diplomado en Salud Ocupacional.
• Dr. Jonathan Quezada.
Licenciados de Enfermería:
• Lic. David Monago: Especialista en Manejo de Emergencias y Desastres.
• Lic. Enrique Espinoza.
• Lic. Johana Salazar.
• Lic. Cinthia Ortiz.
Paramédico Conductor:
• Sr. Hugo Uturunco.
• Sr. Paul Cajahuaman
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4. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el
resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de Oriente Medio
(MERS-CoV) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV). Son comunes en muchas
especies diferentes de animales, incluidos camellos, vacas, gatos y murciélagos, incluyen síntomas
respiratorios, fiebre, tos, dificultad para respirar. En casos más graves, la infección puede causar
neumonía, síndrome respiratorio agudo severo, insuficiencia renal e incluso la muerte.
En diciembre 2019 se conoce del primer caso en el mudo, al Sur de China, con crecimiento
exponencial empezó a invadir al mudo, presentándose el primer caso en Perú, el viernes 6 de
marzo de 2020, ante esto, el Ministerio de Salud (MINSA) llama a la calma a la población y
mantiene las medidas de control para proteger la salud de la ciudadanía. Sin embargo, ante la
inminente propagación el 15 de marzo hasta el 10 de mayo, quedaron restringidos nuestros
derechos a reunirnos con otros ciudadanos y transitar libremente dentro y fuera del territorio
peruano, en horarios que han variado de acuerdo a cada departamento. Esta decisión está
amparada por el capítulo IV, artículo 137 de la Constitución Política del Perú y su plazo ha sido
fijado mediante los Decretos Supremos 044-2020-PCM, 051-2020-PCM y 064-2020-PCM.
El coronavirus ha cobrado ya 265.094 vidas en el mundo y ha afectado a un total de 195 países,

afectando a más de 3,8 millones de personas y obligando a aplicar restricciones que limitan el
confinamiento en más de un tercio de la población mundial. La buena noticia, que más de un millón
de personas (1.303.122) ha superado la enfermedad.
El confinamiento declarado en nuestro país ha conducido a una reducción drástica de la actividad

económica por el cierre total de los negocios que no estén vinculados a la alimentación, salud,
transporte limitado, entre otros. Por tanto nuestra empresa EIC Smelter #2 S.A. también se vio en
la obligación de dejar de operar sus actividades dentro de la unidad minera, y para poder retornar
nuestras actividades debemos actuar PREVENTIVAMENTE, elaborar y ejecutar el PLAN PARA
LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO, BASADO EN LA
RM 239-2020-MINSA, para asegurar la disminución del riesgo de contagio en nuestro centro de
trabajo y volver a casa sin riesgo alguno para nuestras familias.
El presente plan incluye actividades, acciones e intervenciones que asegura los lineamientos para
vigilar la salud de nuestros colaboradores, actuado preventivamente, por lo que su cumplimiento
tiene carácter obligatorio para todos los colaboradores de la empresa EIC Smelter #2 S.A.
5. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (Covid-19) durante sus actividades en la EIC Smelter #2 S.A.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
✓ Establecer actividades, acciones e intervenciones bajo los lineamientos para la vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores de la empresa EIC Smelter #2 S.A., con riesgo
de exposición a SARS-CoV-2 (Covid-19) que realizan actividades durante la pandemia Covid-19.
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✓ Establecer actividades, acciones e intervenciones preventivas de contagio para el regreso y

reincorporación al trabajo en la empresa EIC Smelter #2 S.A.
✓ Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar
la transmisibilidad de SARS-CoV-2 (Covid-19) de los trabajadores en la empresa EIC Smelter #2
S.A.
✓ Manejar los sintomáticos respiratorios, casos sospechosos, probables, confirmados y las
complicaciones por COVID-19.
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

De acuerdo a la RM 239-2020-MINSA, la empresa EIC Smelter #2 S.A., ha elaborado la nómina
de todo el personal (ANEXO 01: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN
A COVID 19), incluyendo su catalogación de Nivel de Riesgo como se detalla a continuación.
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

No requieren contacto con personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19, ni tienen
Riesgo bajo de exposición o de
contacto frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Su
precaución
contacto con el público y otros compañeros de trabajo es mínimo.
Requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar infectadas
Riesgo mediano de exposición con COVID-19, pero que no son pacientes diagnosticados o bajo sospecha de estar
infectados. Por ejemplo: Policías, vigilantes de seguridad, trabajadores en mercados, etc.
Tienen riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
Riesgo alto de exposición Por ejemplo: i) trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes
con pacientes infectados, etc.
Riesgo muy alto de exposición: Tienen contacto directo con casos de COVID-19.
Factores de riesgo para Covid-19 en los trabajadores, a tomar en cuenta para determinar la
modalidad de trabajo, presencial, semi presencial o remota.
• Edad mayor a 60 años.
• Hipertensión arterial.
• Enfermedades cardiovasculares.
• Cáncer.
• Diabetes Mellitus.
• Asma.
• Enfermedad pulmonar crónica.
• Insuficiencia renal crónica.
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
• Obesidad con IMC de 40 a más.
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(*) En caso de fiscalización por SUSALUD o SUNAAFIL, estos pueden solicitar la planilla y compararla con
la base de datos declarada a la SUNAT; ya que por temas de confidencialidad y protección no se han
puesto los respectivos nombres.
Como también se cuenta con: Número de trabajadores con vínculo laboral y con vínculo civil
(Terceros, personal con recibos por honorarios).
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 - LINEAMIENTOS

PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO.
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Se ha dispuesto controles para el apropiado proceso de limpieza y desinfección de los espacios
de usos común (oficinas, comedor, habitaciones, SS. HH y unidad de transporte) y lugares de
trabajo, para asegurar un ambiente adecuado para todo el personal que viene laborando y
reducir el riesgo de exposición al COVID-19.
(El cumplimiento de este lineamiento se deberá verificar previo al inicio de las labores diarias.)
• Limpiar y desinfectar cada día, antes de iniciar la jornada laboral los ambientes de
trabajo: ambientes, mobiliarios, herramientas, equipos, útiles de escritorio y vehículos,
con metodología y procedimientos adecuados.
• Limpiar y desinfectar todos los servicios higiénicos con metodología y procedimientos
adecuados.
• El personal a cargo del mantenimiento y desinfección contará con EPP
correspondiente: Mascarilla, Guantes, Lentes protectores y de ser el caso botas de
jebe.
• Se capacitará al personal encargado de limpieza y desinfección en los siguientes
Ítems:
- Técnicas de limpieza y desinfección.
- Propiedades químicas de los insumos.
- Preparación de insumos para limpieza y desinfección.
Uso de EPP adecuado para la limpieza y FRECUENCIA DE REALIZACIION

desinfección. INSUMOS
- Limpia vidrios.
- Limpia computadoras (alcohol 70%).
- Limpia muebles. Minimo 3 veces al dia en toda las areas (comunes,
- Alchol isopropilico. area de trabajo, baños, comedor, otros), en el caso de
- Hopoclorito de sodio 0.1% domestico – lejia. escaleras, pasamanos, puertas y manijas, ventanas,
- Hopoclorito de sodio 1% nivel servicio – lejia. mesas y sillas de manera diaria y constante limpieza y
- Toallitas desinfectantes. desinfeccion, los campamentos 1 vez al dia.
- Agua oxigenada. Adicionalmente en baños y comedor antes y despues
- Mascarilla descartable. del uso una limpieza y desinfeccion puntualizada.
- Ghuantes de latex.
- Equipos de proteccion personal EPPs adicional
según entorno y productos utilizados.
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7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19, PREVISTO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO.
7.2.1. PASOS A EJECUTAR, PREVIO AL INGRESO DE LOS TRABAJADORES.
La empresa EIC Smelter #2 S.A., no cuenta con personal de la Salud, esta actividad o
actividades estarán a cargo del Staff Médico de El Brocal / Natclar, previo al ingreso del centro
de trabajo, el personal medico de Natclar, debera ejecutar, a todo los trabajadores, los
siguientes pasos:
Id Actividades Responsable Formatos de control

Fecha
Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo, tomando
1
en cuenta la RM 239-2020-MINSA.
Entrega al trabajador de la Ficha de sintomatología COVID-19, previo al reingreso
2
o reincorporación del trabajador. Esta ficha deberá ser respondida en su totalidad.
3 Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro laboral.
Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 a todos los
trabajadores que regresen o se reincorporen a puestos de trabajo de muy alto, alto
4
y mediano riesgo. Para los puestos de bajo riesgo, la aplicación de pruebas
serológicas o moleculares es potestativa a la indicación del profesional de salud.
DE IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO EN TRABAJADORES EXPUESTOS A BAJO
id RIESGO, SE PROCEDERÁ CON LAS SIGUIENTES MEDIDAS:
(Tomar en cuenta lo establecido en la RM 193-202/MINSA)
1 Aplicación de la ficha sintomatología COVID-19 establecida por el MINSA
2 Aplicación de la prueba serológica o molecular al caso sospechoso.
3 Identificación de contactos en domicilio.
Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento correspondiente.
• Emergencias COVID-19 – Servicio 24 horas.
4
• Celular: 933311824
• Celular: 921303848
7.2.2. FRECUENCIA DE EJECUCION DE LOS PASOS.

• El paso 1, se realisara previo al ingreso de los trabajadores y visitantes, una vez. Asi
mismo, se debera volver a realizar cuando haya un trabajador nuevo para ingreso.
• Paso 2, se realiozara, previo al ingreso de los trabaajadores, debiendo volver a
realizarse 14 dias despues.
• Paso 3, se realisara de manera diaria, registrando asi la temperatura antes de ingresar
a la oficina o centro de trabajo para realizar sus actividades, y al termino de la jornada.
7.2.3. PROCESO EN CASO DE IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO.
De identificarse un posible caso sospechoso en los trabajadores de la empresa EIC Smelter

#2 S.A., se aplicara las siguientes medidas.
a. Aplicación de la ficha epidemiologica COVID-19 establecida por el MINSA.

b. Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19 al caso sospechoso según las
normas del Ministerio de Salud.
c. Identificacion de contactos en domicilio.
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d. Comunicar de inmediato a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento

correspondiente de casos y revisar al empleador del visitante.
e. Realizar el seguimiento clinico a distancia de manera diaria al trabajador identificado como
caso sospechoso, en el caso de visitantes lo realizara su empleador, quien llevara todo el
proceso.
f. En los trabajadores identificados ccomo caso sospechoso, que se conforma el diagnostico
de COVID-19, posterior a cumplir los 14 dias calendarios de aislamiento y aantes del
regreso al trabajo; el medico ocupacional de Natclar realizara la evaluacion clinica
respectiva, paara el retrono al trabajo.
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

Dentro de las instalaciones Se han establecido medidas para la correcta limpieza y
desinfección de las manos durante la ejecución de las actividades a desarrollarse dentro de
las unidades mineras, considerando la normatividad vigente R.D. N°003-2020-INACAL
cuentan con los suiguientes:

Fecha
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel estará ubicado al ingreso del
1
centro laboral.
También contamos con lavamanos en los Servicios higiénicos, en los mismos que se
2
implementará de jabón líquido, papel toalla para el secado de manos.
3 Se instalará un banner con la indicación correcta para el lavado de manos.
Previo al inicio de la actividad laboral diaria cada trabajador deberá lavarse las manos o
4
desinfectarse con alcohol en gel, de manera obligatoria.
• En la parte superior del punto de lavado, se debera colocar afiches, donde se detalla el metodo
adecuado para el lavado correcto para la higiene de las manos.
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7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.

Fecha
Exponer información sobre corona virus y medios de protección laboral en las
1
actividades de capacitación.
Exponer información sobre corona virus y medios de protección laboral en carteles en
2
lugares visibles y medios existentes.
Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose con la parte
3
interior del codo y no tocarse el rostro.
El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral. El tipo de mascarilla
4
(quirúrgica o comunitaria) es acorde al nivel de riesgo.
Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente al conocer la presencia de
5
sintomatología relacionadas al COVID-19
En las charlas de 5 minutos se preguntará y responderá inquietudes o preocupaciones
6
de los trabajadores respecto al COVID-19
Educar permanentemente con medidas preventivas para evitar el contagio dentro del
7
centro laboral, en la comunidad y el hogar.
8 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

Fecha
1 Las puertas y ventas se mantendrán siempre abiertas.
Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en las
2
áreas libres como patios, pasadizos, barandales, comedores, oficinas y transporte.
3 El uso de mascarillas es obligatorio en el centro de trabajo.
En caso necesario de hacer fila o cola, evitar aglomeraciones manteniendo el
distanciamiento de 1 a 1.5mts, respetando turnos prestablecidos. Por ejemplo, al
4
registrar ingreso o salida, ingreso a comedor.
Marcar espacios para el distanciamiento social en los lugares que se generan cola.
Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales.
5
Si las reuniones son necesariamente presenciales el número de participantes será
muy reducido manteniendo siempre la distancia indicada.
Es obligatorio la limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a áreas
comunes del centro laboral.
En caso de trabajadores en puestos de atención a clientes, se instalará barreras
6
físicas como pantallas, micas, o mamparas para mostradores.
En caso de tener servicio de alojamiento para trabajadores se mantendrá una
7
distancia no menor a un 1.5 metros entre las camas.
Se establecerá puntos estratégicamente ubicados para el acopio de EPP usados o
8 material descartable posiblemente contaminado, para el manejo adecuado como
material contaminado.
En el comedor guardar una distancia de 1 m y sentarse diagonalmente uno del otro,
9
no se debe utilizar el celular ni tampoco hablar.
La disposición de las mascarillas y toallas deberán ser depositados en un
10
contenedor con tapa.
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7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.

Fecha
Se adquirirá EPP para todo el personal que realizará actividades presenciales, para
1
una reposición mínima disponible en Stock de 30 días
Se mantendrá un control de la entrega de EPP preventivos Covid-19
2
El uso permanente de mascarillas quirúrgicas, es obligatorio para todo el personal
3
que realiza actividades presenciales.
Desinfectar el calzado usando los pediluvios al ingreso y salida del centro laboral o
4
usando alcohol es obligatorio.
5 El lavado de manos al ingresar al centro laboral es obligatorio.
6 Evitar el contacto físico, a menos de 1 a 1.5mts en el centro laboral.
El uso correcto del EPP Covid-19 es obligatorio, considerándose una falta grave, el
7
no usarlo.
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID19.
• El personal deberá usar permanentemente el uso de la mascarilla.
• Deberá desinfectar sus zapatos antes de ingresar a las instalaciones de la empresa.
• El personal deberá lavarse las manos de acuerdo al numeral 7.3.
• El personal deberá mantener limpia, ordenada y desinfectada su área de trabajo con una
frecuencia mínima de 3 veces al día.
• Prescindir llevar accesorios.
• Utilizar sus propios herramientas y materiales y no compartirlo.
• Utilizar sus propios utensilios y vasos, prohibido compartirlos.
7.7.1. AREA DE TRABAJO.

Los trabajadores que presentan los siguientes factores de riesgo para COVID-19 (*):
• Edades mayores de 65 años.
• Hipertensión arterial.
• Enfermedades cardiovasculares.
• Cáncer.
• Diabetes mellitus.
• Obesidad: IMC igual o mayor a 40 Kg/m2.
• Asma.
• Enfermedad respiratoria crónica.
• Insuficiencia renal crónica.
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
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Fecha
Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador al momento de iniciar y finalizar
1
la jornada laboral.
Se indicará la evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que presente
2
temperatura mayor a 38° C.
Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19 que sea identificado por el
profesional de salud del servicio de SST se considera sospechoso, y se realizará lo
siguiente
a. Aplicación de la ficha médica epidemiológica (Anexo 07.1) COVID-19.
b. Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19.
c. Identificación de contacto en el centro de trabajo y toma de pruebas serológicas o
3 moleculares. A cargo del empleador.
d. Identificación de contactos en domicilio. (Anexo 09)
e. Seguimiento de contactos en centro de trabajo que cumplan criterios establecidos en
normativa DIRESA y en coordinación con esta. (El primer día de seguimiento será una
visita domiciliaría y los siguientes 13 días mediante llamadas telefónicas)
f. Será el profesional de la Salud quien determine su regreso o reincorporación al centro
laboral.
Se debe prestar particular atención a trabajadores que tengan alguna discapacidad. (si
4
fuese el caso)
La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos, psicosocial u
5 otros que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto Covid-19. De ser
necesario se establecerán las medidas preventivas y correctivas según SST.
Se ejecutarán charlas preventivas semanales al cuidado y protección de la salud mental
6
de los trabajadores, en condiciones de Covid-19.
Se mantendrá un registro ordenado y actualizado de todas las actividades, acciones e
7 intervenciones materia del presente Plan, para ser presentada cuando la autoridad
supervisora lo requiera.
Deberán mantener cuarentena domiciliaria:
En caso de presentarse un alta de un nuevo trabajador con factor de riesgo, inmediatamente entrara al
programa de vigilancia del médico ocupacional, así mismo el medico guardara confidencialidad del factor
de riesgo e indicara que la persona pertenece al grupo de riesgo en forma general.
7.7.2. EN CASA.
• El medico ocupacional y el área de recursos humanos, se deben comunicarse
constantemente con el trabajador, a fin de hacerle seguimiento al factor de riesgo que
presenta, de ser el caso el medico programara nuevas evaluaciones a cargo de su
médico de cabecera.
• Los informes clínicos, deberán ser valorados por el medico ocupacional, con la
finalidad de determinar la reincorporación o regreso al trabajo.
(*) actualmente, la empresa no tiene personal que presenten factores de riesgo ya

mencionados.
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8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN ALTRABAJO.
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

La empresa EIC Smelter #2 S.A. establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los
trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología
COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro
de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el
Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos señalados en el
numeral 7.1 y 7.2 “Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores”
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

AL IDENTIFICARSE CASO SOSPECHOSO
TRABAJADORES
1. Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos de trabajo. 1. Aplicar ficha Epidemiológica C19 –
2. Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha Anexo 07.1
Sintomatológica (completa) – Anexo 07 2. Aplicación de prueba serológica
3. Control de temperatura corporal al ingreso al cetro de trabajo 3. Identificación de contactos y domicilio.
4. Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de Medio riesgo a 4. Comunicar a la autoridad de salud
superior correspondiente.
5. La periodicidad de la aplicación de pruebas será determinada por el 5. Para tratamiento Tomar en cuenta RM
profesional de salud. 193-2020-MISA
6. En caso de síntoma, el profesional de salud será quien determine el 6. Seguimiento clínico diario a distancia.
retoro a labores de trabajador. 7. Se aplica aislamiento por 14 días
7. En caso de trabajadores cuyo IMC >30 deberán iniciar un programa
con prácticas de vida saludable orientadas a reducir condiciones de
riesgo: Control de peso, alimentación saludable, actividad física
personal.
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN ALTRABAJO.

Se establece el proceso de Reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que:
• Estuvieron infectados y cuentan con el alta epidemiológica C19,
• En caso leve se reincorpora 14 días calendarios después de su aislamiento domiciliario.
• En caso moderado o severo, 14 días calendarios después de alta clínica previo VB de
profesional de la salud.
• El profesional de la Salud debe contar con datos de estos trabajadores para seguimiento
clínico.
• Para estos casos de reincorporación se debe evaluar primera opción trabajo remoto.
• Si lo hace presencial usará mascarilla según sea su puesto de trabajo.
• Además, recibe el monitoreo sintomatología por 14 días calendarios y se ubica en lugar de
trabajo no hacinado.
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• Además, se sigue todo el procedimiento de “Lineamientos para la vigilancia de la Salud del

Trabajador”
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio, el empleador deberá brindar la revisión,
actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes
de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a
las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los
equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida solo es
aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de
regreso y reincorporación del trabajo.
• Debido a la duración de la cuarentena, será necesario brindar revisión, actualización o
refuerzo de procedimientos técnicos riesgosos, puede ser presencial o virtual.
• De ser el caso asegurarse de capacitar en el uso de equipo y/o herramientas peligrosas.
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
• Para los trabajadores con factores de riesgo para C19
• Edad > 60 años, hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer, Diabetes
mellitus, Obesidad con IMC de 30 a más, Asma, Enfermedad respiratoria crónica,
Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
• Mantendrán la cuarentena domiciliaria según normatividad vigente
• El profesional de salud del servicio de SST determinará seguimiento clínico
correspondiente.
• Los informes clínicos deberán ser valorados por Médico Ocupacional de la salud para
determinar reincorporación.
Los trabajadores que realicen funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las
disposiciones establecidas en normatividad vigente.
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9. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. GERENTE GENERAL
• Revisar, aprobar y otorgar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento
del presente plan.
• Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento de las medidas preventivas de aplicación al
presente plan.
• Realizar la compra, adquisición y distribución de todos los recursos necesarios para
asegurar el cumplimiento de lo dispuesto en el presente Plan.
9.2. ADMINISTRACION Y SUPERVISION

• Ejecutar y hacer cumplir todas las especificaciones, herramientas de gestión, así como la
revisión y mejora continua para las actividades que realiza la empresa.
• Asegurar que todos los trabajadores reciban capacitación e instrucción para el desarrollo
eficaz de los servicios.
• Asegurar el cumplimiento diario de las pautas y controles establecidos para la prevención
de contagio de COVID-19 y que son de responsabilidad de todos los colaboradores.
• Deberán llevar un control sobre los EPP asignados a su personal, asimismo deberán
reponer los mismos en caso de deteriorarse.
9.3. PROFECIONAL DE SST

• Asesorar y facilitar la comprensión de las especificaciones de los estándares y
procedimientos a todos los trabajadores aprobados por la Empresa para evitar el contagio
de COVID-19.
• Participar en los procesos de auditoria, fiscalización y revisión continúa del cumplimiento
de las especificaciones establecidas en el presente estándar.
• Realizar las inspecciones rutinarias para el cumplimiento del presente plan.
9.4. TRABAJADORES
• Responsable de usar y cuidar los equipos de protección personal asignados.
• Cumplir estrictamente con los protocolos de limpieza y desinfección.
• Mantener la distancia social de 1.5 metros entre compañeros de trabajo
• Reportar inmediatamente el inicio de síntomas asociados al COVID-19 tanto en su persona
como en su de su compañero de trabajo: Alza térmica o fiebre (temperatura mayor a 38°C),
dolor de garganta, tos seca, estornudos, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal),
anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas,
diarrea, falta de aire o dificultad para respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre
otros.
• Respetar los aforos establecidos en los ambientes comunes
Versión: 1.0
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10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
El Presupuesto estimado asciende a la suma de US$/. 20,854.75 D.A. el cual se encuentra
detallado en el ANEXO 6.
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa EIC Smelter no cuenta con este documento de CSST, por no tener la cantidad
mínima de trabajadores que establece la norma para formar el comite.
Versión: 1.0
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ANEXOS:
Versión: 1.0
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ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES Y SU NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO

(Los Niveles de Exposición al Riesgo están consignados en la RM 239-2020-MINSA)
NIVEL DE RIESGO DE
ID APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO EXPOSICIÓN A
COVID-19
1 LUIS CONDOR MARCELO Ing. Supervisor SST Medio
2 JHONI YAKER PARDAVE Conductor Bajo
3 JESUS JIMENEZ ROJAS Conductor Bajo
4 JHONATAN ADVINCULA ADVINCULA Conductor Bajo
5 SAMUEL SOVERO BERNAS Conductor Bajo
6 ANTONIO MAYTA COLQUI Op. Múltiple Medio
7 ALAN HUARAC SALAZAR Op. Múltiple Medio
8 JACK YOEL MIRANDA RUPAY Op. Múltiple Medio
9 LUIS SEGURA TORRES Op. Múltiple Medio
10 PERCY CAPCHA RAMIREZ Op. Múltiple Medio
11 BITMARDO PEÑALOZA CRISPIN Op. Múltiple Medio
12 PEDRO MARCELO TORIVIO Op. Múltiple Medio
13 ROBERSON HINCHE MEDRANO Op. Múltiple Medio
14 JOSE PRADO LOYA Op. Múltiple Medio
15 RICHARD CHAMORRO BERNACHEA Ing. Residente Medio
16 OSORIO FLORES ROLANDO Op. Múltiple Medio
17 ZORIANO MIRANDA PALACION Op. Múltiple Medio
18 LUIS LLACSA MARCELO Op. Múltiple Medio
Los niveles de exposición al riesgo y su descripción se encuentran en la Página 6 del presente Plan.
Versión: 1.0
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ANEXO 02: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

(Aplicación diaria al ingreso salida - RM 239-2020-MINSA)
SEMANA DEL _____/____/_________ AL _____/______/__________
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO OBSERVACIONES

CONCEPTO Limpie. Desinfe. Limpi Desinfe. Limpi Desinf Limpi Desinf Limpie. Desinfe. Limpie. Desinfe.
e. e. e. e. e.
Puerta de ingreso principal
Sala de capacitación
Oficina Administración
Oficina de Gerencia
Oficina de residencia
Almacén
Responsable: _____________ Supervisor: ___________________ Fecha: ____/____/_____

Versión: 1.0
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ANEXO 03: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH

Lugar de la Inspección: __________________________________________________________
Fecha de la Inspección: ___________/__________/________ Hora: ______:________
Responsable de la Inspección: _____________________________________________________
CRITERIOS DE LA INSPECCIÓN CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES
El centro de trabajo cuenta con Servicios Higiénicos
Los Servicios Higiénicos cuentan con agua de

manera permanente durante la jornada de trabajo.
Los Servicios Higiénicos cuentan con jabón líquido o

algún tipo de jabón desinfectante.
Los Servicios Higiénicos cuentan con papel toalla

para el secado de las manos.
Los Servicios Higiénicos cuentan con un contenedor
para la disposición de los residuos de papel
generados.
Los Servicios Higiénicos cuentan con instructivo
para el lavado adecuado de manos.
Los Servicios Higiénicos cuentan con alcohol en gel

para usarse después del lavado de manos
Firma del responsable de la Inspección: _________________________

Versión: 1.0
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ANEXO 04: KARDEX DE ENTREGA DE EPP COVID 19

Nombre del Trabajador: __________________________________________________________ Puesto ___________________________
Nombre del Supervisor: ___________________________________________________________ Área __________________________
Ítem Descripción del EPP Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma Fecha Firma
1 Alcohol en Gel
2 Mascarilla facial
3 Guantes Quirúrgicos
4 Traje Tyvex
5 Jabon liquido
Versión: 1.0
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ANEXO 05: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y

DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
El que suscribe Gerente General de la Empresa Inmaculada Concepción de Smelter

#2 S.A. otorga el presente,
Certificado de Capacitación
A _______________________________________, por haber completado
satisfactoriamente su capacitación en LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
PARA PREVENIR CONTAGIOS DE COVID 19, con una duración de 4 horas prácticas,
cuyo contenido fue el siguiente:
• Técnicas de limpieza y desinfección.
• Precauciones y cuidados en las tareas de limpieza y desinfección
• Propiedades químicas de los insumos de limpieza y desinfección.
• Preparación de insumos para limpieza y desinfección.
• Uso de EPP adecuado para la limpieza y desinfección.
Se otorga el presente certificado en virtud a la necesidad de nuevas competencias
y responsabilidades en el servicio de Limpieza y Desinfección de Ambientes para
prevenir contagios de Covid 19 en áreas laborales.
Smelter, 25 de junio de 2020
_______________________
Christiam Rojas
Gerente General
Versión: 1.0
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ANEXO 06: PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN

Compra Compra Compra

Descripción del Producto Importe Importe Importe
Mayo Junio Julio
Alcohol en gel x 100 ml S/. - S/. - S/. -
Papel toalla rollo S/. - S/. - S/. -
Jabón líquido x 100 ml S/. - S/. - S/. -
Bolsas plásticas para disposición de residuos S/. - S/. - S/. -
Mascarilla facial quirúrgica S/. - S/. - S/. -
Guantes quirúrgicos S/. - S/. - S/. -
Pediluvios S/. - S/. - S/. -
Banners Covid 19 S/. - S/. - S/. -
Desinfectantes S/. - S/. - S/. -
Detergente S/. - S/. - S/. -
Cloro S/. - S/. - S/. -
Aromatizantes S/. - S/. - S/. -
Alcohol a 70° o superior S/. - S/. - S/. -
Insecticida S/. - S/. - S/. -
Capacitación en Covid 19 S/. - S/. - S/. -
Total compras mayo S/.

Total compras Junio S/.
Total compras Julio S/.
Total Compras Trimestre S/.
Versión: 1.0
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ANEXO 07: FICHA SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
(RM 239-2020-MINSA)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa : RUC :
Apellidos y nombres : DNI :
Área de trabajo : Puesto :
Dirección : Celular :
Persona de contacto : Celular :
En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:
ID DETALLE SI NO
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa
4 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
Pertenece a la población vulnerable con alguno de éstos síntomas o
enfermedades, hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer,
5 Diabetes mellitus, Obesidad con IMC de 40 a más, Asma, Enfermedad pulmonar
crónica, Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
____________________________________
Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:)
6 ……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________
Apellidos y nombres: ___________________________
DNI: ___________________________
Versión: 1.0
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ANEXO 07.1: FICHA DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA

COVID-19
Versión: 1.0
Página. 25 / 44
Versión: 1.0
Página. 26 / 44
ANEXO08: FICHA DE VIGILANCIA DE TEMPERATURA DE LOS TRABAJADORES

Del ______/______/___________ al _______/________/__________
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO

Apellidos y Nombres del Trabajador
Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida Ingreso Salida
__________________________ _________________________
Responsable SST Gerencia
Versión: 1.0
Página. 27 / 44
ANEXO 09: FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE CONTACTO COVID 19

Versión: 1.0
Página. 28 / 44
ANEXO 10: BANNER DE LAVADO DE MANOS

(RM 239-2020-MINSA)
Versión: 1.0
Página. 29 / 44
ANEXO 11: DIAPOSITIVAS PARA CAPACITACIÓN

(RM 239-2020-MINSA)
Versión: 1.0
Página. 30 / 44
ANEXO 12: SINTOMAS DE CORONA VIRUS

Versión: 1.0
Página. 31 / 44
ANEXO 13: MEDIDAS DE PROTECCIÓN LABORAL

Versión: 1.0
Página. 32 / 44
ANEXO 14: CORONA VIRUS SÍNTOMAS / CONTAGIO / PREVENCIÓN

Versión: 1.0
Página. 33 / 44
ANEXO 15: MEDIDAS PREVENTIVAS EN EL TRABAJO

Versión: 1.0
Página. 34 / 44
ANEXO 16: ACOPIO DE EPP COVID 19 USADO O DESCARTABLE

Versión: 1.0
Página. 35 / 44
ANEXO 17: RIESGO DE CONTAGIO EXTERNO DE COVID 19

Versión: 1.0
Página. 36 / 44
ANEXO 18: COMPROMISO DE USO CORRECTO DE EPP COVID

19 Y APLICACIÓN DE TODAS LAS MEDIDAS PREVENTIVAS QUE
LA EMPRESA EIC DE SMELTER MPLEMENTADO PARA EVITAR
CONTAGIOS EN EL PERSONAL
(RM 239-2020-MINSA)
Yo, _______________________________________, Identificado con DNI: _____________________

Trabajador de Consultoría Estratégica Corporativa en el puesto de Operario, ME COMPROMETO A
CUMPLIR Y HACER CUMPLIR los Lineamientos para la Vigilancia, prevención y Control de Covid19, sus
actividades y acciones que la empresa ha establecido para cuidar mi salud y la de mis compañeros:
1. Mantener limpia y desinfectada mi área de trabajo.

2. Participar cooperativamente de la evaluación de mi condición de salud al inicio de mi jornada
laboral.
3. Lavarme y desinfectarme las manos siguiendo el procedimiento establecido.
4. Participar diligentemente de las sesiones de capacitación Covid 19
5. Usar responsablemente los pediluvios para la limpieza y desinfección de calzado antes de
ingresar a áreas comunes del centro laboral.
6. Uso de mascarillas obligatoriamente en el centro de trabajo.
7. Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en las áreas libres
como patios, pasadizos, barandales, comedores, oficinas y transporte.
8. Hacer fila o cola, evitando aglomeraciones manteniendo el distanciamiento de 1 a 1.5mts,
respetando turnos prestablecidos. Por ejemplo, al registrar ingreso o salida, ingreso a comedor.
9. Participar de las reuniones de trabajo y/o capacitación, preferentemente de manera virtuales.
10. Disponer responsablemente del EPP usado o descartable en los contenedores acondicionados
para ello.
He recibido explicación del objetivo de éste compromiso por tanto REAFIRMO SU CUMPLIMIENTO
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________
Apellidos y nombres: ___________________________
DNI: ___________________________

EIC - Plan-de-Vigilancia-Prevencion-y-Control-de-Covid-19-en-El-Trabajo-RM-239-2020-MINSA-y-265-2020-MINSA-Rev.001

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

EMPRESA INMACULADA CONCEPCION DE

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La participación de los trabajadores de la empresa EIC Smelter #2 S.A. en la elaboración de IPER

El personal encargado del servicio de seguridad y salud en el trabajo es:

3.1. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD

3.2. DATOS DEL SERVICIO DE SALUD

El coronavirus ha cobrado ya 265.094 vidas en el mundo y ha afectado a un total de 195 países,

El confinamiento declarado en nuestro país ha conducido a una reducción drástica de la actividad

✓ Establecer actividades, acciones e intervenciones bajo los lineamientos para la vigilancia,

✓ Establecer actividades, acciones e intervenciones preventivas de contagio para el regreso y

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 - LINEAMIENTOS

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

Uso de EPP adecuado para la limpieza y FRECUENCIA DE REALIZACIION

7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19, PREVISTO AL INGRESO AL CENTRO

7.2.1. PASOS A EJECUTAR, PREVIO AL INGRESO DE LOS TRABAJADORES.

Id Actividades Responsable Formatos de control

7.2.2. FRECUENCIA DE EJECUCION DE LOS PASOS.

7.2.3. PROCESO EN CASO DE IDENTIFICARSE UN CASO SOSPECHOSO.

De identificarse un posible caso sospechoso en los trabajadores de la empresa EIC Smelter

a. Aplicación de la ficha epidemiologica COVID-19 establecida por el MINSA.

d. Comunicar de inmediato a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento

7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.

Id Actividades Responsable Formatos de control

7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.

Id Actividades Responsable Formatos de control

7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.

Id Actividades Responsable Formatos de control

7.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL.

Id Actividades Responsable Formatos de control

7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

7.7.1. AREA DE TRABAJO.

Id Actividades Responsable Formatos de control

Deberán mantener cuarentena domiciliaria:

(*) actualmente, la empresa no tiene personal que presenten factores de riesgo ya

8. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN ALTRABAJO.

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN ALTRABAJO.

• Además, se sigue todo el procedimiento de “Lineamientos para la vigilancia de la Salud del

8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

9. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.2. ADMINISTRACION Y SUPERVISION

9.3. PROFECIONAL DE SST

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES Y SU NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO

ANEXO 02: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

SEMANA DEL _____/____/_________ AL _____/______/__________

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO OBSERVACIONES

Responsable: _____________ Supervisor: ___________________ Fecha: ____/____/_____

ANEXO 03: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH

Lugar de la Inspección: __________________________________________________________

Fecha de la Inspección: ___________/__________/________ Hora: ______:________

Responsable de la Inspección: _____________________________________________________

CRITERIOS DE LA INSPECCIÓN CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES

El centro de trabajo cuenta con Servicios Higiénicos

SEMANA DEL _//___ AL _//______

Responsable: _ Supervisor: ___ Fecha: //_

Fecha de la Inspección: _// Hora: :__

Nombre del Trabajador: ________________________________ Puesto _

Nombre del Supervisor: _________________________________ Área

Fecha: ___/_/ Firma: _______________________

Yo, ___________________, Identificado con DNI: _

Fecha: ___/_/ Firma: _______________________