INTRODUCCIÓN

OBJETIVOS
1. Breve descripción de la empresa

La Fundación Social Biossanar IPS es una institución humanitaria, de carácter privado y

sin ánimo de lucro cuyo objetivo es unir esfuerzos voluntarios de personas naturales,
jurídicas y extrajeras en la búsqueda de herramientas sociales y económicas para
enfrentar y apoyar todas las actividades relacionadas con el mejoramiento de la calidad
de vida de las comunidades, entregando bienestar al individuo y a su núcleo familiar.

Su sede principal está en el municipio de Sangil Santander y cuenta con otras dos
sedes ubicadas en Socorro y Barbosa Santander, además cuenta con 5 unidades
médicas móviles que cumplen actividad extramural.

Misión:
Brindar Servicios de salud integrales para satisfacer las necesidades de los usuarios,
mediante la promoción y prevención de la salud enmarcada en los principios
constitucionales y de ley, siempre encaminada en la seguridad del paciente, con el fin
de aumentar la calidad de vida de la comunidad, soportado con talento humano ético,
competente; garantizando la calidad, eciencia, efectividad y responsabilidad social de
los mismos a través de una constante de mejoramiento continuo

Visión:
Proyecta ser a mediano plazo, una Institución prestadora de Ser vicios de Salud, con
posicionamiento a nivel Nacional, preferida por sus clientes internos y externos, con
oferta de servicios de salud integral altamente calificados y eficientes que responda a
las necesidades de la población, soportada con un excelente talento humano
sensibilizado, ético, responsable y comprometido con la cultura del buen servicio,
asistidos por la mejor tecnología

Los principales servicios de salud que ofrece son:

Consulta Médica General y Especializada

Consulta Odontológica General y especializada
Enfermería
Farmacia
Terapia física y respiratoria
Laboratorio Clínico
Imágenes diagnosticas
Fisioterapia
Fonoaudiología
Psicología
Nutrición
Unidades médicas Para atención en distintos lugares del país
 2. Descripción de un Área de la organización
Departamento de compras

El área de compras trabaja en estrecha colaboración con los proveedores, Evalúa sus servicios
analizando métodos y tiempo de entrega de los productos y servicios a comprar, también
analiza precios buscando siempre la mejor oferta en cuanto a calidad y precio.
También lleva la relación de todo lo que entra a la institución y realiza la respectiva distribución
para todos los servicios.
Realiza pedidos de compra y recibe facturas que las envía al departamento de facturación.
Además lleva el control del inventario y supervisa que nunca falte ningún insumo en la
institución.

3. Identificación de las habilidades gerenciales con las que cuenta la persona encargada
del área. Hacer una descripción de las mismas y de las características de la persona
encargada.

Persona encargada: INGRID YESENIA GOMEZ

Cargo: líder del departamento de compras
Es Auxiliar de enfermería, técnico en administración de servicios de salud tiene 6 años
trabajando con la empresa en este cargo
Habilidades
1. Organización: organiza muy bien el tiempo , los pedidos ,las órdenes de compra y todo
lo relacionado a su trabajo
2. Negociación: Es una persona con gran capacidad de negociación, justo lo que toda
institución necesita ya que siempre vela por que los productos o servicios a contratar
siempre sean los de mejor calidad y a mejor precio.
3. Compromiso: Esta Siempre comprometida con la empresa brindando lo mejor de ella y
obteniendo las compras y resultados más beneficiosos para le empresa.
4. Responsabilidad: Se responsabiliza de que todos los servicios tengan todo lo necesario
para funcionar de la forma correcta, además de tener un stock e inventario sostenible
para cada proceso en la institución.