Programa de prevención de

incidentes en manos
VRC
OBJETIVOS
Objetivo general
• Disminuir la accidentalidad relacionada con lesiones en manos.

Objetivos específicos
• Sensibilizar y concientizar a los trabajadores en la precaución con
equipos en movimiento o rotativos.
• Identificar los peligros y riesgos específicos.
• Establecer una metodología de priorización, para el control de
peligros, de aplicación colectiva.
• Intervenir y hacer seguimiento efectivo, de manera preventiva, a
las causas básicas identificadas en análisis de incidentes en manos.
PLAN DE INTERVENCIÓN
LÍDERES

El propósito es promover el
autocuidado y generar conciencia
en colaboradores directos sobre la
importancia del cuidado de las
manos, realizando foco en los
siguientes elementos:
CULTURA
COMPETENCIA 1. Cultura
2. Sistema
3. Competencia
ESTRUCTURA SISTEMA 4. Estructura
5. Comunicación
COMUNICACIÓN

INDIVIDUOS SISTEMA
 CULTURA
2019 2020
HITO RESPONSABLES FRECUENCIA Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

1. Aseguramiento de comportamientos
con foco riesgos, línea de peligro y Trabajadores directos Mensual
cierre de brechas identificadas.

Líderes (gerentes, jefes de

2. Conversatorios HSE foco actividades
Dpto., coordinadores, Semanal
rutinarias.
supervisores)
Equipo HSE,
3. Obra de teatro en percepción de
comunicaciones, Bimestral
riesgos.
supervisores
4. Taller en línea de peligros (manejo
seguro de herramientas, riesgos Equipo HSE Semestral
equipos rotativos, aislamiento).
5. Identificación de peligros, riesgos y Equipos HSE,
controles por cargo y transferencia de supervisores, operadores Bimestral
conocimientos a su equipo de trabajo. y trabajadores operativos
 SISTEMA
2019 2020
HITO RESPONSABLES FRECUENCIA Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

1. Elaborar o actualizar el inventario del Inventario por

Supervisores, operadores
activo fijo de herramientas y equipos equipo, planta o
y trabajadores operativos
que generan atrapamientos. estación

2. Señalización punto de agarre seguro

Equipo HSE, supervisores,
y puntos de atrapamiento en
operadores y trabajadores 100% equipos
herramientas y equipos (definición de
operativos
lineamiento o estándar).

3. Jornada de inspección y disposición Supervisores, operadores

Bimestral
de herramientas. y trabajadores operativos

4. Aplicación del modelo de

Talento Humano, Jefe Según
consecuencias por incumplimiento de
directo, VIJ incumplimiento
estándares de ECOPETROL.
5. Establecer espacios de planeación
Equipo HSE, supervisores,
para analizar los riesgos de actividades
operadores y trabajadores Semanal
críticas y rutinarias de la operación
operativos
directa.
 ESTRUCTURA

2019 2020
HITO RESPONSABLE FRECUENCIA Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Coordinadores y
1. Aplicación tutoría para Según ingreso de
supervisores, talento
trabajadores directos nuevos. personal
humano

Coordinadores y
2. Inspección de equipos, supervisores, operadores,
Mensual
locaciones, superficies y partes. recorredores, personal
subsuelo
 COMPETENCIAS

2019 2020
HITO RESPONSABLE FRECUENCIA Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

1. Priorizar y comunicar Coordinadores y

procedimientos operativos supervisores, talento Semestral
rutinarios. humano

2. Revisión de ciclos de disciplina

Coordinadores y
operativa por parte de
supervisores, talento Quincenal
supervisores con foco de
humano
actividades rutinarias.
Anual
3. Inducción y reinducción
Coordinadores y (reinducción) -
operativa al personal directo en
supervisores, talento según entrada de
procedimientos, peligros y
humano personal nuevo
controles.
(inducción)
 COMUNICACIÓN

2019 2020
HITO RESPONSABLE FRECUENCIA Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Una
1. Sensibilización y capacitación del
Equipo HSE programación
programa y campañas.
del año
1. Divulgación del incidente por
Según eventos
parte del afectado "Socializa tu Trabajadores afectados
presentados
lección“.
2. Divulgación de incidentes de
personal directo en reuniones de Según eventos
Supervisores
control de gestión por parte del jefe presentados
directo (supervisor).

3. Mailings de eventos en manos. Equipo HSE Semanal

 GRACIAS

“El desafío está en tus manos”