Comunicación para lo común

Públicos + Privados = Sinergias

Enfrentar la postverdad
verdades a medias
Desmentir verdades inciertas: Palacio de Justicia, masacre indígena y campesina,

Periodismo es narrar los procesos comunitarios, organizacionales, relatar, levantar

verdades alternativas a
la oficial.
Narrar las identidades campesinas, afros, juveniles, la diferencia
Comunidad Ciudadana, empresarial, redes,
Pedagogía, educación ciudadana rural y ambiental.
Fortalecimiento Participación Ciudadana y Educación Política

Agenda 19 febrero hormiguero:

Cristian

Unidad
Legalización del medio
Relacionista público, cartas de intención
Pauta política, financiación
Proyectos. Sinergias.
Nota política pública 3 fuentes.

Llamado de atención a Paulo a editar y corregir. a tomar papel y poder.

Financiación:
FNPI Medio digital atraer inversionistas.

Plan con Metas claras puntuales.

Equipo
Alternativas de financiación.

Posicionamiento:
Tráfico, Seguidores, Database: 10.000 users.

TAREAS DE LA SEMANA DEL 19 AL 23 DE FEBRERO :

 DANIELA:
Apoyo Portafolio, contenido textual y modos de pauta, magnitudes en redes.
Video: Nota Algoritmo, Nota gabriel.

CRISTIAN:
Entregas de cartas de itencion, venta de espacios para perfiles politicos, gestion de
incetivios "casa de juvetudes",
Realizacion nota comunitaria, y realizacion politica publica cada 3 dias

PAULO:
Nota Algoritmo, edicion y correcion de textos, y estudio financiero, poner a rodar
twitter

EDWIN
Avance Estudio financiero y tecnico, notas maximo 2 y minimo 1

CAMILO:
Nota gabriel, Nota, grupo de patinaje del barrio piedra pintada, portafolio de
servicios (mediakit)
 5 de febrero
‘‘El reportero que afirma y confirma su vocación con estudios escolares teóricos y
prácticos, así como con ejercicios de redacción, desarrolla una actitud superior a la
de quien se capacita de manera silvestre en el oficio periodístico’’ - Carlos Marín
MANUAL DEL PERIODISMO.

Participación Edwin Soto, Paulo Cortés, Alejandra López y Daniela Chamorro

1. Orden interno del grupo. Director general, lider memoria, líder espiritual,
diseñador, investigadores, reporteros, realizadores audiovisual, reporteros
gráficos, relaciones públicas, editoras de video.

a. Director general: ​PAULO CORTÉS

De acuerdo a la objeciones de conciencia periodística de parte de los compañeros
Edwin Soto, Alejandra López y Daniela Chamorro, se postula como director general
a Paulo Cortés para la representación oficial del medio alternativo El Hormiguero.

b. Líder memoria: ​DANIELA CHAMORRO

Para el orden interno se postula Daniela Chamorro como soporte de agenda en
documentos y orden del día para recordar las tareas propuestas en reuniones del
Hormiguero.

c. Líder espiritual: ​ALEJANDRA LÓPEZ

Para buscar la tranquilidad, la armonía y el buen manejo de equipo, se postula
Alejandra López para construir una estrategia de sinergia interna del medio.
 d. diseñador: ​CAMILO GUZMÁN

e. investigadores: ​EDWIN SOTO Y CRISTIAN VILLANUEVA

f. Reporteros:​EDWIN SOTO, CRISTIAN VILLANUEVA Y PAULO

CORTÉS

g. Realizadora audiovisual: ​ALEJANDRA LÓPEZ Y DANIELA

CHAMORRO

h. Reporteros gráficos: ​ALEJANDRA LÓPEZ, EDWIN SOTO Y DANIELA

CHAMORRO

i. Relaciones públicas: ​EDWIN SOTO Y CRISTIAN VILLANUEVA

j. Editoras de video: ​ALEJANDRA LÓPEZ Y DANIELA CHAMORRO

2. Revisar decálogo interno del equipo

Teniendo en cuenta que el día 6 de enero del presente año se creó un decálogo
interno del equipo para establecer un orden de convivencia. Se tendrá en cuenta el
cumplimiento de estos reglamentos para no legitimar los comportamientos de cada
uno de los integrantes.

Por consenso de los accionistas se decide que las faltas son contempladas en 3 niveles ; Falta Leve,
Falta Grave, Falta Gravísima.
Cada una de ellas ocasionan la salida de un accionista dependiendo de la cantidad de faltas que
acomule en cada nivel.

FALTA GRAVÍSIMA (1) una falta de este nivel implicaría la salida inmediata del accionista
FALTA GRAVE (2) dos faltas de este nivel implicaría la salida inmediata del accionista.
FALTA LEVE (3) tres faltas de este nivel implicaría la salida inmediata del accionista.

Cristian Villanueva:
Camilo Guzmán:
Alejandra López:
Edwin Soto:
Paulo Cortés:
Daniela Chamorro:

3. ¿Qué será él Hormiguero?

Se trabaja el periodismo, la comunicación para el desarrollo y el cambio social.
El medio de comunicación informativo El Hormiguero Ibagué se enfocará en tres
ramas principales, información libre, trabajo social y desarrollo sostenible para
elaborar el periodismo y la comunicación para el desarrollo y el cambio social.

26 de enero
Una reunión presencial fallida da lugar a una videollamada donde se ultiman
detalles de las próximas notas audiovisuales:

Venezolanos sobreviviendo en Ibagué

Arte callejero como forma de sobrevivencia económica.
Investigación Tema Predial Ibagué.
¿Como aumentó la alcaldía la tasa de cobro?
¿Como se cobra el predial? ¿De acuerdo a que criterios?
¿Que papel jugó el Concejo de Ibagué en ese marco?
Objetivos:
- Visibilizar el destino de los recursos recogidos con el impuesto.

Además en conversación con Edwin y Camilo se da cuenta de la necesidad de

fortalecer el equipo humano con nuevos talentos redactores que dinamicen el
posicionamiento del portal.

Importante:
De esta forma se da por enterado al equipo en la necesidad de avanzar en el
posicionamiento de los dos productos hasta ahora esgrimidos: Portal y audiovisual.

Urgente:
Estatutos
Estructura financiera
Formalización
Estudio de Mercado (Las 5 p)
¿cómo está el compromiso individual con el Hormiguero?
¿Qué relación tiene el proyecto de cristian con la alcaldía y el hormiguero?
Para el rascaculero se requiere diseño de animación, con el fin de mejorar la calidad
audiovisual. (camilo)
Establecer unos parámetros de relaciones políticas y el hormiguero.
¿Qué nos hace distintos de los otros medios de comunicación?
Debemos ser transparentes en cuanto a cualquier contrato o convenio político con
cualquier candidato, para lo cual, será publicado en el portal del hormiguero cómo
se realizó el convenio y que acoge ese contrato. ​POLÍTICA DE PERIODISMO
TRANSPARENTE. <3 <3

Como reflexiones de Alejandra, Edwin y Paulo, la dinámica de la reunión fue

favorable en cuestiones de operatividad, “no es necesario reunirnos físicamente
para poder avanzar” “ Las iniciativas son lo que realmente mantienen vivos los
procesos” “ aprovechar al máximo los mínimos recursos con el fin de poder agilizar y
fortalecer el proceso del hormiguero, en este caso, nos referimos a recursos
tecnológicos” .

Nace la oportunidad de gestionar (inteligentemente) equipos / insumos para el

Hormiguero, a través de OMAR MEJIA rector de la universidad del tolima.

Analizando la relatoría del 15 de enero, estaba pendiente discutir los resultados de

las reuniones previstas para el transcurso de esa semana, las cuales concluyeron
de la siguiente manera :

● Reunión con Naún ​Martes 16 de enero 10:00am ​No fue posible la reunión
(Pendiente)
● Reunión con Renzo ​Martes 16 de Enero 6:00pm ​Pendiente preguntar a cristian
sobre el escrito que se iba a hacer a Renzo y los $250.000 que dijo que iba a
dar.
● Reunión en el Barrio Arado Rincón de la virgen Erika ​Miércoles 17 de enero
8:00pm. Propuesta de consolidar una casa cultural con el barrio Santofimio y
el Hormiguero para fortalecer la proyección social y la incidencia en los
territorios, que es el valor agregado de nuestro proyecto empresarial “Agencia
de comunicación” (Barrios, santofimio,Yuldaima, Arado, Galarza, Divino Niño,
San josé y acentamiento Rincón de la virgen) ya se realizó una carta de
intención de la cual se está pendiente formalizar el compromiso del presidente
y los solicitantes del espacio, como resultado de esa, el presidente de la junta
de acción del barrio santofimio botero quién prestará un espacio que está
parcialmente desocupado y que está disponibles para la utilización y
adecuación de una casa cultural o biblioteca comunitaria o una casa de
memoria cultural o todas las anteriores (el suscrito acuerdo se llevó a cabo de
forma verbal). De igual forma se dialogó parcialmente con el presiente de la
junta de barrio yuldaima para que preste el espacio comunal que tiene una
dotación de libros y estantes para el desarrollo de actividades pedagógicas y
didácticas, como forma de implementar una oferta cultural. Estos dos espacios
en diferentes ubicaciones geográficas como fin de que sean epicentro de
reuniones y actividades culturales. (Casas / Bibliotecas culturales)
 ● Se requiere iniciar el trabajo con ese proyecto, consolidarlo, estructurarlo y
ponerlo a caminar.
● Se precisa urgente agilizar la gestión de un mural/ graffiti que se realizará en el
barrio santofimio como inicio al proyecto de la casa cultural.

● Reunión con el colectivo cannábico ​Miércoles ​17 de enero 3:00pm ​(No hubo
asistencia por parte del Hormiguero)
● Reunión en la universidad del Tolima Viernes ​19 de enero 10:00am Asistió Edwin
a la reunión con Marisol Mesa, Directora del Programa de Comunicación social
- Periodismo de la Universidad del Tolima, “se debe enfocar los esfuerzos y la
energía en un primer proyecto, en este caso el hormiguero, deben manejar el
tema de la comunicación entre nosotros. Edwin puso a discusión las
intenciones de articular “tu radio” con el “hormiguero”, Marisol respondió que
debia reunirse con nosotros para escuchar una propuesta de nuestra parte.
Creación de un programa radial que se llame el hormiguero dentro de la
parrilla del semestre A 2018.

Personalmente (Paulo Cortes) Quiere agradecer a Alejandra Lopez por su voluntad

y compromiso demostrado en esta oportunidad, siendo la única persona que pese a
la dificultad de reunirnos concretó trabajo real en esta relatoría recogiendo los
distintos puntos que se habían venido trabajando en las anteriores relatorías.
Merece el cielo. <3 ​♥

Idea: Crear Club El Hormiguero.

Función: Comunidad de soporte

Dinámica: Estudio, reflexión, producción textual.

Lunes 29 de enero en la tarde: ​Entrevista a Renzo tema: Nuevo Parque Regional

Natural Anaime Chilli
Martes 30 de enero ​Victoria Sandino, Fuerza Rev del Común. 9 am - 1 pm Cañón
del Combeima. Pastales.
4 - 6 pm Conversatorio Mujeres y Paz. Funda Concern, Tierra Firme, Salado.
31 de Enero ​8 am​ ​- 12 m Unibagué Foro implementación Acuerdos de paz (se
propone realizarse una nota sobre éste foro)

Reuniones pendientes:
Diego Polo (Profesor Periodismo digital UT) ​Debe programarse.​ (​Asesoria en
periodismo digital y herramientas interesantes para el trabajo del hormiguero)

Germán Sánchez: (Deontología UT)

Arlovich: nos plantea la importancia de generar contenidos “Relatos de ciudad”
“Memoria histórica de la Ciudad” para construir la apropiación del territorio.
¿cómo se puede articular la propuesta de Memoria Histórica (sede los ocobos)
con nuestra sección de Derechos humanos? (importante)

Conclusiones

1. Aprovechamiento máximo de los mínimos recursos. Operativizar reuniones

streaming. (​Comunicarnos como lo hicimos en esta videollamada,
poniendonos al tanto de todos los detalles realizados y omitidos durante la
semana; es vital para la sincronización y unidad estratégica del equipo​)
2. Se define como prioridad el posicionamiento del portal a través de la
publicación de contenidos. (Compromiso de todos, la voluntad).
3. Agenda de publicaciones: Rascaculero Predial : Fuentes - Secre Planeación
// Concejales // IGAC // Ciudadanía. Hacer seguimiento a los recursos a
donde van a parar. )
3.1 Venezuela en Ibagué //
3.2 El arte transforma vidas y espacios geográficos.
4. Analizar y estructurar las propuestas externas de trabajo o vinculación con
procesos culturales, con el fín de dar inicio a la construcción de un proyecto
que nos permita fortalecer y hacer real nuestro propósito “​proyección social y
la incidencia en los territorios”. ​(Compromiso de todos, disciplina. )
5. Avanzar en formalización: Estatutos, estructura de costes, y estrategia de venta
¿cúal es nuestro público objetivo a nivel de empresa?. (5p)
6. Como equipo debemos formarnos en temas relacionados a lo que queremos
desempeñar, para ello, es importante aprovechar la iniciativa de docentes o
personas sabias en temas de periodismo, comunicación, producción.

Paulo cubre foro de mujeres.

:D :D :D :D :D Que alegría hoy avanzamos resto.

18 de enero
“​Todos sabemos que no hay innovación sin experimentación, y que el
motor de la experimentación es el fracaso del experimento, ya que es la
única manera de llegar a la fórmula exitosa”. Felipe Soto Bitervo

Se estudia el modelo de la Redacción de noticias de la BBC.uk

Mesa de redacción:

1. Cual es el tema del día

2. Cómo lo abordamos
3. Delegar Noticias -esboza titulares a cada periodista -productor de contenidos-
4.
Fuentes, pluralidad de los puntos de vista de la información,

Distinción entre el corrector de estilo y el editor.

Editor:​ ​Un buen editor digital se caracteriza por saber cuál es el contenido de mayor
relevancia y el que marcará la diferencia. Además es quien posee la habilidad para
titular de forma impactante, publicar en el lugar y momento estratégico la
información para motivar el click. Es quien concibe lo que el lector no imaginó
nunca. Entender lo que el periodista no captó y corregir, proponer, jerarquizar
contenidos de la agenda.
● Un buen editor tiene la habilidad de revisar el contenido que recibe y lo edita
para mejorarlo; siempre descubre los detalles que hacen falta, los señala y
los encuentra con el propósito de mejorar la calidad en la información.
● La labor de un ​editor​ no solo se reduce a la corrección de ortografía y
contenido, sino a una amplia gama de funciones.
● Funciones: ​El que convoca los temas, los autores, las fuentes privilegiadas,
en ocasiones incluso convoca al capital y, en última instancia, a los lectores.
También puede escribir algún texto de vez en cuando; o corregir estilo, o
pelearse con los dueños del medio.

Corrector de estilo:​ ​Los correctores de estilo deben leer y releer cada párrafo para
corregir errores, no sólo ortográficos, sino también la sintaxis y la semántica de cada
oración; es decir, asegurarse de que esté correctamente construida y que se
entienda la idea a transmitir.
Toda publicación debe pasar por una revisión, porque es un filtro para que el
producto final exprese lo que el autor, en verdad, desea manifestar. Los correctores,
no son editores. Cualquier cambio se debe consultar; obviamente, si hay algún error
ortográfico o gramatical, o errata, se corrige. Sin embargo, los casos que afecten el
sentido del texto requieren de una conversación con el autor.

1​. Corrección tipográfica:​ se refiere a la calidad de la composición del texto, donde

se detectan y corrigen las erratas y errores tipográficos. los correctores reflejan su
trabajo en signos de corrección universales y anotaciones claras y concisas, que
facilitan la mejora de la obra y la revisión del proceso de edición.

2. ​Corrección gramatical:​ aquí se detectan los problemas de ortografía y

morfología, se debe saber distinguir entre un error gramatical y de estilo. La
ortografía, gramática y puntuación de textos deben ser correctas, con base a un
adecuado uso del lenguaje.

3. ​Corrección de estilo:​ el corrector no es el autor, pero debe tomar en cuenta el

uso de los manuales de estilo, lo que hará un mejor método de trabajo (revisión y
corrección) atendiendo criterios de coherencia y cohesión semántica. En la
corrección de estilo se busca siempre la palabra exacta, a fin de ser precisos y
claros en el texto.

Paulo se propone como editor

Curaduría de contenidos:

1. Lectura Colectiva del texto a publicar

La función de la edición es afinar las ideas, ajustar morfológica, sintáctica, y

lingüísticamente propuestas por el autor/periodista

2.

15 de enero
El equipo presente Edwin Soto, Paulo Cortés, Alejandra López, Cristian y Villanueva, y
quien escribe la relatoría, Daniela Chamorro. Estamos en r
eorganización dentro del Hormiguero. Iniciamos con la pregunta ¿Qué es el Hormiguero?.

1. Queremos controlar ​la convivencia ​interna del equipo en animar emocionalmente a

cada uno de los integrantes.
2. Cristián propone la ayuda de Renzo (Comité ambiental) de 250.000 para el medio.
3. Alejandra será la correctora de escrito encargada mientras llega alguien más
 4. Realizar una actividad para hacer un MURAL del Hormiguero ¿En dónde
estratégicamente? Scrap (Propuesta) Jhon Gómez ‘J’ (Propuesta) lo hará.
5. Otra propuesta de intervención del Hormiguero en Ibagué Sténcil en distintos puntos
de la ciudad, calcomanías (con los taxistas y/o buseteros)
6. Definir Roles y funciones del equipo
7. Él Rascaculero

AGENDA ENERO

● Reunión con Naún ​Martes 16 de enero 10:00am

● Reunión con Renzo ​Martes 16 de Enero 6:00pm
● Reunión en el Barrio Arado Rincón de la virgen Erika ​Miércoles 17 de enero
8:00pm
● Reunión con el colectivo cannábico ​Miércoles​ ​17 de enero 3:00pm
● Reunión en la universidad del Tolima ​ Viernes​ ​19 de enero 10:00am

En estudio

● http://eticasegura.fnpi.org/2011/12/27/conozca-el-codigo-de-etica-del-circulo-de-perio
distas-de-bogota/
‘’la forma en que los favores y privilegios pueden terminar afectando la independencia
del periodista’’

HAY QUE VENDER LA VISIÓN DEL HORMIGUERO

Edwin.

En la parte cultural, sacará un tema sobre grafitero ​Martes 16 de enero

Publireportaje escrito para Cabuco (Cuña radial) ​Pendiente
Proceso de intervención del colectivo de mujeres Rap ​Viernes 26 de Enero
Parque ‘Reserva Chilí Anaime’ ¿Regional o nacional? ​Viernes 2 de Febrero

Cristian

Gestores culturales del norte ​Martes 16 de enero

El Tolima se encuentra huérfano políticamente ​Martes 16 de enero
Cómo se encuentran los escenarios deportivos en Ibagué ​Jueves 18 de enero

1. CONVIVENCIA
- Moderación a la hora HABLAR. Esto quiere decir, entendernos como compañeros,
saber manejar las tonalidades de voz. (Manejar las emociones)
- Generar dinámicas lúdicas de convivencia ​ANTES DE INICIAR CADA REUNIÓN.
- IMPORTANTE COMUNICARNOS. ​Saber escuchar y hablar.
 - Para mejorar la comunicación de los que no pueden escuchar y hablar, es necesario
que escriban sus opiniones y/o comentarios.

2. Con el comité ambiental, realizaremos un perfil político por los 250.000 pesos. Se hablará
el martes en la reunión agendada con Renzo

3. Todavía no se sabe quiénes son los miembros interno del equipo. Como propuesta está
Felipe, Catherine y Camila ¿Quién se hará cargo de la comunicación con ellos?

● Felipe Rivera ​(Pendiente por trabajo fuera de la ciudad) Comunicador

organizacional, community manager,
● Camila Gutierrez::(Pendiente por invitarla. Falta de tiempo) Redacción y
correctora de estilo
● Catherine Sinapellido (Pendiente por invitarla.) Redacción y correctora de
estilo
4- 5. Se encargará Cristian, Paulo y Edwin. Mural y Stencil.

D.D.H.H Economía Política y Gob Cultural Deportes

Edwin Soto Artículo Grafitero.

Martes 16 de enero

Cristian Gestores Culturales

Villanueva del Norte

Paulo Cortes Agua: Maquila en

Derecho, Ibagué:
infraestructura Radiografía

Daniela
Chamorro

Alejandra
Guerrero

7. El próximo tema del Rascaculero será sobre el incremento del SOAT

- Para realizar las entrevistas se propone hacerlo como ‘pato’’ en moto
- Debemos de estudiar MUY BIEN el tema leyendo diferentes notas periodísticas de
otros medios.
- Preguntarle a: Secretario de transito, a los que pagan el SOAT y los que llegan a la
secretaría de tránsito. En el semáforo. Domiciliarios en moto.
 12 de enero, 2018
Mesa de Redacción el Hormiguero: Agenda

¿Como nos reinventamos?

Humanizar al periodista en la calle, permitiéndole expresar

Subvertir el papel de la mujer en el periodismo
Investigar y hablar lo que el poder (económico, político) no quiere que se hable, los secretos
están para ser revelados.

Se plantea la posibilidad de realizar la práctica profesional universitaria de Edwin Soto y

Paulo Cortes con la nueva personería jurídica conformada con AMA COMUNICACIONES.
Habría que hacer el convenio con la Universidad del Tolima. Legalizar.

Cubrir Ibagué Picnic vida saludable evento gratuito cultural

https://www.facebook.com/events/1915009262089642/

Sección Política: Ágora pública. Los asuntos que son de vital importancia para el público. La
intervención de los ciudadanos en la cosa pública, el destino común, el desarrollo país y
región,

Opinión pública: Cooptada por intereses invisibles, columnistas.

Rescate del debate y la deliberación pública. “Se encuentra cooptada

Definición de la política editorial del medio:

Encontrar y decir lo que el poder político-económico no quiere que se cuente.

Tareas:
Relato del poder. (ejecutivo, judicial, legislativo) “buscar el pelo en la leche”
Visibilizar el lenguaje político: ​Como se está haciendo la política: Chivas, tamales, becas
a jóvenes por apoyo, subsidios, nepotismo, clientelismo, tejas. Cual es la respuesta del
pueblo, evidenciar los valores vulgares para el análisis y el debate público. Entre ellos como
se hacen alianzas entre ellos, en donde se reúnen, sitios de reunión. Agendas de cada
político aspirante.
Visibile las relaciones de poder
“5 rasgos en común entre Barreto y Jaramillo” correlación de fuerzas, convergencias y
similitudes en el performance político. “Las relaciones
Tipos de políticos
Concepto y contexto. Abordar la discusión.
La lucha es en la ideología. (Disputa por el sentido común)
Movilizar amplios sectores de la sociedad.

Seguimiento al control de publicidad política, ley.

________________________

Periodismo Económico:

Quienes son los que tienen la plata en Ibagué:

¿Purificar la información de la opinión pública en Ibagué?

Desempeño económico de la sociedad,

Agenda: priorización de las inversiones en Salud, educación infraestructura

Economía:
Columnas de Opinión : ​Las Pica Duras​.
Crónicas: ​La Colonia
Investigaciones profundas: ​Hormiga bala “las antenitas”
Es necesario estudiar la vida de las hormigas para crear una cultura basada en la
cooperación de esta especie y estudiar la potencialidad de usar términos propios de la
dinámica de su vida en comunidad.

11 de enero, 2018
Siendo las 2.20 con la presencia de Camilo Guzmán, Edwin Soto, Alejandra López, Cristian
Villanueva, Paulo Cortés, quien asume la redacción de la relatoría con el apoyo de Daniela
Chamorro.
Se presenta a Felipe Rivera como un comunicador que voluntariamente desea ayudarnos
en el proceso de consolidación organizacional de la empresa, así como evaluar la
potencialidad para la corrección estilográfica de los contenidos generados en el portal
informativo, tras presentarnos socializamos algunos aspectos del desempeño digital en
términos de posicionamiento, engagement, posicionamiento, así como de calidad de los
contenidos.

La necesidad de que haya un solo community manager para mantener la unidad del estilo
en el performance digital.
Una vez surtida su presentación se determina su compañía en la reunión como observador
y asesor en comunicación estratégica. ​Felipe Rivera

Se pasa a la observación del trabajo en los Estatutos partiendo del Capítulo 1, relativo a la
formalización legal y el capítulo 2 concerniente a la Misión, Visión y objetivos de la empresa.
En este punto se plantea la reflexión sobre el nombre de la empresa, donde se aprueba el
uso de ‘AMA comunicaciones’, y en la reflexión sobre la Misión se estudia la necesidad de
establecer lineamientos de equilibrio entre el interés comercial y el interés público.

Se adopta una Misión y Visión, más nombre oficial de la agencia de Medios en consenso de
los participantes de la reunión quedando consignada así:

ARTÍCULO 7. MISIÓN
¿Qué y cómo?
Desarrollar estrategias de comunicación organizacional, innovando en el uso de nuevas
tecnologías y medios masivos, promoviendo la ética, la memoria, una cultura de respeto y
diálogo constructivo en las esferas públicas en favor del desarrollo de la comunidad.

ARTÍCULO 8. VISIÓN
¿Quién y cuándo?
‘AMA Comunicaciones’ S.A.S ​será en 2020 la primera opción en el mercado para las
aplicación de estrategias de comunicación en territorios y escenarios digitales.

ARTÍCULO 9. OBJETIVOS

● Brindar servicios de comunicación personalizada, asistida, ​de alta calidad a

personas naturales y jurídicas.

● Desarrollar estrategias, servicios, planes, programas, procesos, actividades y

eventos de comunicación organizacional con especialización en nuevas tecnologías,
responsabilidad social, desarrollo territorial y sostenible.

● Innovar las dinámicas de producción mediática, orientada a la generación de una

cultura del respeto, el diálogo constructivo, el cuidado y amor por la vida, a partir de
la sinergia entre la participación ciudadana, la organización institucional, y el
mercado.

● Articular iniciativas comerciales, gubernamentales y privadas, convergentes en

territorios y ejes temáticos en función de una arquitectura informativa de la región.

Constitucionales
● Unidad
● Buena Fe
● Compromiso
● Cooperación
 ● Objetividad
● Carácter
● Responsabilidad
● Confidencialidad

Éticos
● Horizontalidad
● Tolerancia
● Igualdad
● Respeto
● Amor
● Disciplina, puntualidad
● Pluralidad

Con los objetivos y los valores aprobados determinamos adoptar las matrices necesarias
para la ​generación de las estrategias ​necesarias para la aplicación de la misión.

Antes de haber continuado con la relatoría. Ocurrió un inconveniente con la integrante

Alejandra Castillo por lo cual se optó por vincular a la nueva integrante Alejandra López
mientras se busca una solución pronta con la compañera afectada.

En la realización del capítulo III ACCIONISTAS, MIEMBROS Y ASOCIADOS se solicitan

perfiles para vincular al equipo.
- Van a ser seis (6) accionistas. Se requiere gerente con habilidades administrativas o
negocios internacionales.
- Como miembros se necesita un politólogo o un abogado. Se requiere un economista o un
contador.

IMPORTANTE​ realizar actas que constituya la labor dentro de la empresa

En el estudio de mercado hay que evaluar y analizar

● Marco legal
● Marco Técnico
● Marco financiero
● Marco institucional y política: Estabilidad jurídica, sostenibilidad de las relaciones
comerciales, historial de la demanda y la oferta, demanda insatisfecha o
parcialmente satisfecha. proyección de demanda.

En conjunto, se construyen las matrices necesarias de la empresa. Para la matriz DOFA se

reconocen las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas

En simultáneo y dada la necesidad de avanzar en el diseño y redacción de los estatutos, se

decide dividir las actividades en dos líneas:
Sew
 - Formalización: Estatutos y requisitos legales
- Plan de Negocios: Estrategia de mercado.

Se aborda la discusión de la gestión documental, estudiando las distintas posibilidades de

sistemas de mensajería y se decide en conjunto adoptar el uso de correos electrónicos
corporativo.

En dos grupos Se avanzará en las estrategias de la empresa AMA. Las estrategias son de
creación, digital, comunicación interna y externa

Nueva organización de relatorías en este documento. IMPORTANTE cada nueva relatoría

tener en cuenta dejarlas de primera hoja.

Camilo Guzmán cumplió con comprar la sim Card del Hormiguero. Ejecutar el Noti
Whatsapp. Es necesario empezar a aportar económicamente para la empresa. De ahora en
adelante, como cultura del Hormiguero, obligatorio ayudar en los aportes económicos.
Valor de la Sim card - 2500.

Estudiando un nuevo modelo de filosofía de la empresa llamado Organización de segundo

nivel, se dan ideas de ejecución en diferentes espacios donde se puede trabajar en pro a la
comunidad. Los espacios son, lo rural, los colegios (realizando talleres de periodismo donde
sean Hormiguitas del Hormiguero), talleres y Vive Lab’s.

Queda claro que para vincular nuevos miembros en la empresa AMA comunicaciones, es
necesario que se proponga una visión de acuerdo a la filosofía de AMA. Escrito en el
artículo 13: Miembros directos.

Fortalecer la economía del equipo desde la plataforma porque es el producto de la

sociedad. Debemos buscar una estrategía de mercadeo.
Portafolios en conjunto.

De nuevo con él propósito de arrancar con la empresa.

- Cuáles son nuestro público objetivo
- Cuáles son los productos (portafolio) de la empresa?

Se propone la creación de un fondo para el fortalecimiento de los objetivos de la empresa

Delegarse emisores para analizar qué empresas pautan y necesitan de nuestros servicios

Tareas de Estructura de costos

- Estudio de mercado ​EDWIN
- Estudio financiero
- Estudio técnico
- Estudio legal ​CRISTIAN
 - Estudio económico ​PAULO
- Estudio organizacional ​DANIELA

6 de Enero
Decálogo
1​. Toda relación pública, política e interpersonal de los Accionistas de la empresa debe ser
observada en la mejora continua de la marca y del proyecto.

2​. Es importante asistir a las reuniones que se citan, la falta de asistencia podría acarrear a un
llamado de atención por escrito y oral, debe ser manifestada su inasistencia. Sin embargo, debe de
hacer llegar las tareas asignadas.

3. Toda nota periodística, artículo, crónica, audiovisual, columna de opinión entre otras, debe ser
discutida y autorizada por la mesa de trabajo del Hormiguero

4​. Esta totalmente prohibido, divulgar, comentar u opinar sobre información delicada, de
investigación, o de proyectos que tiene el medio, con terceros o con personas que no están dentro
del equipo.

5​. Es primordial estar en constante comunicación sobre las actividades designadas, comentar sobre
su avance y sobre cómo se debe ejecutar o si es viable o inviable de acuerdo a manual de estilo del
medio de comunicación.
6. ​Esta prohibido tratar con palabras soeces, vulgaridades o tonos airados, a algún miembro del
Hormiguero, la comunicación debe ser asertiva, clara, concreta y precisa.

7​. Toda decisión de agenda del medio, su rumbo, su medición, y consolidación debe ser divulgada
internamente dentro del grupo. 24 horas de anterioridad

8. Todos los miembros del hormiguero deben estar capacitados constantemente mediante las
tecnologías de información, talleres, especializaciones y de más que se decida en grupo para
beneficio y crecimiento del medio y de las personas que constituyen el medio.

9​. La renuncia, dejación del rol, o abandono por cada uno de sus miembros debe ser notificado 3
días antes del hecho o se dará por asumida, por abandono.

10. ​Se respeta la diversidad y el pensamiento político de los miembros no intervenga, obstaculice ni,
distorsione la línea editorial del medio

11.Todos los integrantes del equipo en su ejercicio laboral y posterior a él están obligados a guardar
confidencialidad total en relación a la información interna de la empresa . (Información mediática,
información administrativa, comunicación interna, clientes comerciales, bases de datos, proyectos en
formulación, desarrollo y ejecución y estrategias de mercadeo a futuro, entre otros).Todo Lo anterior
quedará consignado en los contratos laborales de los integrantes del equipo. El no cumpliemiento de
este estatuto sera considerado una falta gravísima en el ejercicio laboral y conlleva a las demandas
penales a las que haya cabida, incluso en la etapa posterior del trabajo realizado y/o el retiro de la
empresa.

Por consenso de los accionistas se decide que las faltas son contempladas en 3 niveles ; Falta Leve,
Falta Grave, Falta Gravisima.
Cada una de ellas ocasionan la salida de un accionista dependiendo de la cantidad de faltas que
acomule en cada nivel.

FALTA GRAVÍSIMA (1) una falta de este nivel implicaría la salida inmediata del accionista
FALTA GRAVE (2) dos faltas de este nivel implicaría la salida inmediata del accionista.
FALTA LEVE (3) tres faltas de este nivel implicaría la salida inmediata del accionista.

Bases código deontológico

Toda la relación pública, política e interpersonal de los del hormiguero debe ser relacionada en el
grupo de trabajo para verificar su veracidad, intencionalidad y objetivo con el medio.

Definición de utilidades. Se hará de manera equitativa. Reconocer el valor de cada persona

laboralmente de manera justa
TENER EN CUENTA LAS POLÍTICAS DEL MEDIO
Creación y formalización de la empresa SAS Sociedad Acciones simplificadas
- Razón social A.M.A Agencia de Medios Alternativos
- Domicilio: Manzana B Casa 15 Barrio Villa Magdalena
- Nacionalidad: Colombia
- Socios: Personas que al momento de crear la empresa firmaron el acta de
creación.
 o Paulo Cortés
o Edwin Soto
o Camilo Guzmán
o Alejandra Castillo
o Cristian Villanueva
o Daniela Chamorro
- Miembros asociados: Personas que se van asociar a través del proceso (no son
socios)
- Evaluar la participación de los miembros en precios
- Agregar Documento de identidad y domicilio de los accionistas.

- Misión
o​ ​Desarrollar estrategias, servicios, procesos, actividades y eventos de
comunicación estratégica, personalizada y asistida a personas
naturales y jurídicas con especialización en nuevas tecnologías,
responsabilidad social y gestión ambiental
 - Modelo económico
- Estatutos internos

Reunión de asesoría jurídica para constitución del Hormiguero

1. Llevar las pautas de venta antes de la reunión jurídica
- Martes 9 de Enero 8:00am ​TODOS
- Miércoles 10 de Enero ​Camilo y Cristian ​registrar
2. Próxima reunión para el lunes en la mañana para avanzar en políticas
3. Reunión general el jueves 11 de Enero en Amarguras ​Alejandra
Creación de contenidos NOTIWHATSAPP ​Camilo
Temas de escritos y creación de contenido
- ¿Qué ha pasado con las bicicletas entregadas por la alcaldía?
Alejandra
- Periodismo deportivo. Fichajes de la liga águila y ligas del mundo
Camilo

Contactos de próximos miembros

- Germán Sánchez
- Felipe Rivera
- Katherine
- Alejandra López
- Jeffer Cifuentes

3 de Enero. 2018
Desde la última propuesta, Alejandra Castillo no ha respondido a sus última tareas como de
ser la secretaria del Hormiguero y de pasar algunas cartas de intención (cuáles son las
empresas a enviar). Tampoco se ha realizado la red de comunicación de los presidentes de
acción comunal.

Los integrantes que están presentes en la reunión (Edwin, Paulo Cristian y Daniela)
propusieron que la secretaria del medio será Daniela Chamorro para temas de organización
de agenda.

La propuesta de vincular un editor está en veremos. Las siguientes propuestas son:

Katherine, Felipe Rivera, Germán Sánchez y Camilo Jimenez. PRÓXIMA REUNIÓN.

Fortalecer la plataforma NOTIWHATSAPP, el correo de denuncia y el mapa de Ibagué con

temáticas de interés ENCARGADO ​ CAMILO.

Las estrategias de participación​ son y creación de contenidos:

 o ​crear escuelas de periodismo escrito y radial para colegios y comunas de
la ciudad con un tiempo de 6 meses de preparación.
o ​Crear crónicas audiovisuales en las comunidades para visibilizar los
procesos comunitarios junto con el sector artístico y cultural. Se debe
crear un proyecto de ejecución y financiación.
o ​Hacer noticia donde está la gente, la plaza, terminal, los barrios, Zonas
rurales. Escuelas. Zonas culturales y productivas.
o ​Identificar los procesos económicos empresariales de cada territorio.
Visibilizar

● Crear estatutos de política para el medio de comunicación El Hormiguero.

ENCARGADOS ​EDWIN, PAULO Y CRISTIAN
● Consolidación del medio. No hay propuesta de un grupo jurídico empresarial.

DENUNCIAS​:​ CAMILO
Por hablar.

AGENDA​. |Pueden existir excepciones |Propuesta por ​Edwin

● Lunes a Jueves​ temas no especializados. Notas flexibles pero sustanciosas
● Viernes - Todos publican ARTÍCULOS, CRÓNICAS O REPORTAJES. Y se subirá
un nuevo de video de la sección Rascaculero
● Sábado – Columna de opinión con especializados. En vivo Lifestream o un panel de
expertos. Adicionalmente, se hace un artículo periodístico general de los temas que
se trató desde el punto de vista del invitado.
● Domingo – Sección empresarial y tecnológica (Entrevista, crónica). Opinión
ciudadana
Contenidos transmedia​ ​DANIELA
● Temas de la sección ‘’Rascaculero’’ ​A DISCUTIR
● Agenda para crear video de perfil 3 minutos del equipo El Hormiguero
ORGANIZAR AGENDA SEMANA ENTRANTE. CREAR PROPUESTAS Y
ENVIAR AL EQUIPO

TEMAS DE INVESTIGACIÓN A CORTO PLAZO

● MUJERES MONTAÑISTAS, MUJERES DEPORTISTAS Y AMBIENTALISTAS

DANIELA
● EL TOLIMA SE ENCUENTRA HUÉRFANO POLÍTICAMENTE ​CRISTIAN
● EL MAPA DE LAS TEXTILERAS DE IBAGUÉ ​PAULO
● BARBERÍA NIGGA EN IBAGUÉ
● PRECIOS DIARIOS DEL CAFÉ
● INVASIÓN PANADERA PAISA EN IBAGUÉ
● CALIDAD ESCOLAR, COLEGIOS INÚTILES. Qué es lo inútil dentro de la educación
pública y privada en Ibagué?
● Deporte alternativo en Ibagué ​CRISTIAN
● Comité Ambiental sobre el uso de mercurio en el territorio ​CRISTIAN
 ● Cultural del Break Dance en Ibagué ​Edwin
● Memoria y resistencia cultural ​EDWIN
● Graffitti ​Edwin

26 de diciembre
Alejandra Castillo estará encargada de la parte de Secretaria del medio y se encargará de
pasar algunas cartas de intención.
La idea es planear con los presidentes de junta de acción comunal para crear una red de
comunicación interna. Se agendará para Enero (Noti Whatsapp)

Ivan nos va enviar su nota periodística en la tarde la cual titulará ‘Dulces de breves’ y saldría
cada viernes.

Realizar una convocatoria para personas que deseen tener su espacio para cronistas o
columnistas (Invitado)

Aceptar la sugerencia de Edwin de poner otro editor suplente para el medio, pues muchas
veces es difícil cagarle la responsabilidad a uno solo.

Entrevista mensual de un personaje reconocido por alguna labor de la ciudad.

Mensualmente hacer un cubrimiento especial en cada comuna en cada uno de los meses ,
en cada vereda cerca o aledaña.

Audiovisual para el medio de comunicación

Escuelas de periodismo escrito y radial para escuelas y colegios de la ciudad

Generación de legalización y consolidación del medio por elección de la figura del medio
(Llevar propuesta)

Mañana miércoles 27 de diciembre a grupo empresarial

Cristian visitará a Lina Mendieta, Abogada que estará asesorando la parte legal. También
en él grupo empresarial jurídico el día jueves 28 de diciembre.
Entrevistas de 3 minutos para cada persona del grupo para hablar de ella y se sus
experiencias
Una reunión para corregir las políticas del Hormiguero y que asistan los dos editores.
Camilo Guzmán asume la representación legal del Hormiguero
Confirmar estrategia de mercado con Daniela Chamorro
Articular con qué empresas podemos pasar las cartas de intención.
 1 de diciembre,2017
Se da a conocer el nuevo proyecto ‘Él Hormiguero’ escrito por Cristian Villanueva. 
En la mesa se presentaron Paulo Cortés, Edwin Soto, Alejandra Castillo y Camilo 
Guzmán en el bar Palmeto. 
 
Quienes somos 
Posibles nombres: 
● La voz del pueblo 
● El hormiguero 
● Ibagueriando 
● La otra cara de la moneda 
● Contracara 
● El mañanero o El Semanario 

Pilares: 
● La información y la cultura como herramienta de Transformación social. 
Discusión.  
● La información como arma de lucha frente a la corrupción y los malos 
manejos.  
● La ética y moral como pilares de funcionamiento 
● Múltiples visiones de un mismo suceso, como punto de partida para la 
construcción desde la diferencia. 

Visión 
Ser  la  primera  y  mejor  opción  de  los  Ibaguereños  y  Tolimenses  como  medio  de 
información  y  comunicación  social  –  comunitaria,  donde  tengan  cabida  todos  y 
cada uno de los sectores que integran nuestra sociedad. 

Misión 
Posicionarnos  al  2019  como  el  principal  medio  de  Información  y  comunicación 
social  además  comunitario,  el  cual  por  medio  de  experiencias  ​multimediales 
interactúe  de  manera  constante  con  cada  uno  de  los  sectores  e  individuos  que 
integran  nuestra  sociedad  así  mismo  empoderar  los  territorios  para  que  se 
transformen a través de la información.  

Principios y valores 
➢ Entrega total a los temas que beneficien la información real, veraz y 
oportuna para la comunidad ​Ibaguereña. 
 ➢ Ética y moral periodística como pilar de construcción y evolución del medio 
de información 
➢ Información contextual a la realidad de ​la cuidad de Ibagué​, alejada de ​los 
medios de comunicación amañados. 
➢ Compromiso total con la honestidad y la eliminación de la corrupción en 
cada uno de los eslabones Gubernamentales 
➢ Trabajo continuo en favor del ​desarrollo de la ciudad de Ibagué 
➢ El medio debe ser un espacio donde todos puedan participar a través del 
diálogo  

Politicas 
 

➢ Generación de contenidos que fomenten la cultura de la información, los 

cuales cumplan con las necesidades actuales de los Ibaguereños 
➢ Hacer de la autosostenibilidad una apuesta con miras a la participación en 
la Industria de la economía naranjaa nivel global.  
➢ Funcionar como escuela de periodismo para recién egresados de los 
programas de comunicación social-Periodismo de las Universidades del 
departamento del Tolima.  
➢ Catapultar a profesionales de la región, donde el pilar será siempre la ética y 
la honestidad. 
➢ Ser un medio de comunicación que no teme a la denuncia en aras del 
mejoramiento y que luche contra la corrupción en las diferentes esferas de 
nuestra sociedad, igualmente que propenda por la consolidación y 
desarrollo de la cultura como herramienta de transformación social. 

Fortalezas 
● Multiplicidad de plataformas de difusión 
● Secciones de humor como fortaleza para la denuncia ( Creación de 
personaje estilo Jaime Garzón) 
● Equipo profesional comprometido con el desarrollo de la ciudad 
● Editorial definida, apartada de líneas politiqueras y todo los compromisos que 
estas acarrean 
● Columnas de opinión a cargo de reconocidos académicos y pensadores del 
departamento del Tolima 
● Actualización diaria de la información en plataformas web y redes sociales 
● Gratuitidad para la ciudad de Ibagué 
● Programa de Televisión y radio  
● Multiplicidad en la Integración de profesionales y empresas con intereses afines 
● Trabajo social y comunitario (participacion comunidad ,instituciones ) 
● Compromiso y entrega total de coordinadores generales  
 
 
Orden del día Próxima Reunión sábado​ 9 de diciembre  
 
1. Documento Matriz. Apuesta y Estrategia de Comunicaciones  
2. Manual de Estilo  
3. Fijar una fecha para un taller de crónica, entrevista y noticia