MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Código:M-GTH-01

SubCód:M-GTH-PJ1
Versión: 01
GERENTE GENERALGESTION DE PROCESOS Y Fecha: 30-0101-
ORGANIZACIONJUNIOR 1 2017Versión: 01
Fecha:02/01/12

OBJETIVO:

Ejecutar los proyectos de control y automatización asignados, asegurando la calidad del servicio/proyecto.

SUPERVISION RECIBIDA SUPERVISION EJERCIDA

Lider1 Junior 2

NIVELES DE COORDINACION INTERNA NIVELES DE COORDINACION EXTERNA

Técnicos, Líder de ventas Aquellos que por la naturaleza de su gestión sean
necesarios.

REQUISITOS MINIMOS
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN EXPERIENCIA PREVIA

Bachiller en Ingeniería Electrónica, Metalúrgica,  Experiencia profesional general no menor de seis

Mecatrónica o afines. (6) meses.
 En caso de promoción interna según seguir el
Cursos de especialización en Instrumentación, procedimiento P-GRH-01 Reclutamiento,
Automatización y Control de procesos o afines. selección, contratación y promoción de personal

COMPETENCIAS ESPECIFICAS
 Liderazgo
 Compromiso
 Responsabilidad
 Trabajo en Equipo
 Comunicación eficaz
 Perseverancia
 Ética Profesional
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UBICACIÓN EN EL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA :

JEFE DE
OPERACIONES
ADM DE CONTRATOS

JEFE DE JEFE DE PROYECTOS JEFE DESARROLLO

JEFE DE HSE
MANTENIMIENTO CONTROL Y AUTOM. PROYECTOS Y VENTAS

SENIOR EXPERT

SENIOR

LIDER 1

TECNICO DE
LIDER 2
PROYECTOS

JUNIOR
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GERENTE DE
OPERACIONES
CONDUCTORES

ADM. DE CONTRATO JEFE DE PROYECTOS JEFE DESARROLLO

JEFE DE HSE
MANTENIMIENTO CONTROL Y AUTOM. PROYECTOS Y VENTAS

SENIOR EXPERT

SENIOR

LIDER 1

TECNICO DE
LIDER 2
PROYECTOS

JUNIOR 1

JUNIOR 2

FUNCIONES :
 Reportarse “listo para trabajar”, con el descanso adecuado, en el lugar y hora pactadas y sin estar bajo
los efectos de drogas o alcohol.
 Realizar las tareas específicas que le encomiende el supervisor directo.
 Velar por el correcto uso de las herramientas bajo su cargo durante y después de la ejecución del
servicio.
 Velar por el cumplimiento de los procedimientos, estándares normas y reglas aplicables a su tarea.
 Reportar al supervisor directo cualquier incidente producido durante el desempeño de sus actividades.
 Ejecutar los servicios encomendados a tiempo.
 Informar al supervisor directo sobre actos inseguros y condiciones sub estándares dentro del alcance
de su trabajo.
 Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad, equipos, herramientas y EPP según
se requiera.
 Asegurar en primera instancia, antes de ejecutar cualquier trabajo, la seguridad del propio trabajador
y/o de sus colegasHacer uso de su derecho a decir “NO” cuando considere su supervisor le da una
orden que podría poner en riesgo la salud y seguridad del propio trabajador o de sus colegas.
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 Participar de las capacitaciones que la empresa programe en beneficio de sus capacidades.

 Aplicar los procedimientos, manuales, plantillas y otros documentos operacionales y administrativos de
la empresa.

OTRAS FUNCIONES

 Promover y preservar la imagen de Control Total SAC.

 Guardar la confidencialidad de la información a la que tiene acceso en el desenvolvimiento de sus
funciones y de la información propia de Control Total, aun cuando haya dejado de laborar en la
institución.
 Participar de los programas de desarrollo y capacitación que se impartan en el área.
 Participar activamente en todo lo relacionado al cumplimiento de los objetivos, las normas, los
procedimientos del Sistema Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Cumplir con las responsabilidades definidas en los procedimientos de Seguridad, Medio Ambiente y
Calidad.
 Cualquier otra función inherente a su cargo.

CONTROL DE CAMBIOS:
VERS REALIZADA FECHA DESCRIPCION REVISION/ FIRMA
POR DEL CAMBIO APROBACION
ELAB. 01 Paula Suclla 31/01/2017 Creación Nicole Suclla Nicole Suclla F.
Javier Zurita
Pariona
Bárbara
Fernández