Taller conceptos y definiciones NRC: 10886

Actividad N°1

Presentado por:

Angie Peña Morales ID: 459021

Presentado a:

Camilo Andrés Sandoval Gómez

Corporación Universitaria Minuto de Dios

8a Administración en Salud Ocupacional

San José de Cúcuta

19/ Octubre/ 2018

1. ¿Defina que es Riesgo Publico de acuerdo a la legislación Internacional o Nacional?

Según el decreto 423/2006: riesgo público se refiere al daño potencial que, sobre la
población y sus bienes, la infraestructura, el ambiente y la economía pública y privada,
pueda causarse por la ocurrencia de amenazas de origen natural, socio-natural o antrópico
no intencional, que se extiende más allá de los espacios privados o actividades particulares
de las personas y organizaciones y que por su magnitud, velocidad y contingencia hace
necesario un proceso de gestión que involucre al Estado y a la sociedad. Dentro del
presente Plan, el término "Riesgo" hace referencia exclusiva al riesgo público en los
términos ya señalados.

2. ¿Explique con sus propias palabras cuales son las amenazas que pueden afectar a
los trabajadores?

Los trabajadores podrían verse afectados por cuatro tipos de amenazas:

A gresión extern a a la em presa: C uando el trab ajador es víctim a indirecta de un a agresió n extern a q ue
era co ntra la em p resa m ás no directam ente contra ellos. P or ejem p lo: entre los m ás com unes com o
atentado s a las instalacio nes d e la em presa, atracos etc.

D eb id o a l carg o d e la perso na : S e con vierte en un elem ento atractiv o al agresor. L os

ejecutivo s de p rim er niv el en las em presas, rep resentan tes legales, o D irecto res de área son el
blanco m ás frecuente o aqu ello s em pleado s q uienes desem p eñ an funciones im portantes en
térm ino s de m anejo d e info rm ació n clave, o q ue lid eran procesos productivos especiales .

In d ivid u al y selectiv a: E s produ cto de cond uctas perso nales y so cio fam iliares. E s d ecir este
tipo accio nes g en eralm en te son p ro ducto d e u n resentim ien to person al o un ajuste d e cu entas,
don de el ag resor se p uede m otiv ar desde el sim p le interés econ óm ico para ob ten er un din ero
ráp ido , hasta el uso de las vías d e h ech o para resolv er un con flicto.

In d iscrim in ad a : C onsecu encias de actos terroristas que se p ueden p resentar en el m o m ento, sitio y
hora m enos indicad a. P or ejem plo se p ueden ver m ás afectad os "trabajado res de calle", - m ensajeros,
rep resen tan tes técnicos o co m erciales etc.
3. ¿Explique cuáles son los factores de Riesgo Publico que más se frecuentan en las
organizaciones?

Factores Internos
Los delitos internos: Algunas conductas Violencia en el puesto de trabajo: conductas
internas en las empresas consideradas como individuales internas de trabajadores en contra de
delitos y que desencadenan riesgos otros trabajadores, o de superiores sobre sus
ocupacionales por el desenlace en gobernados y viceversa, en las que por razones e
resentimientos individuales, es decir fraudes, intereses individuales se ejercen presiones
estafas, comportamientos corruptos, y otras indebidas que se pueden materializar en
conductas. agresiones directas, y que al final pueden ser
considerados como accidente de trabajo
Acoso laboral: aunque no es considerado
como riesgo público, no puede pasarse
desapercibido, ya que estas situaciones
generan impotencia en la persona que puede
desencadenar conductas agresivas sobre el
agresor o el ambiente en el que se encuentra.

Factores Externos

El secuestro: Se consideró el riesgo de mayor impacto en las empresas

considerando que sus ejecutivos eran el blanco más frecuente.

La extorsión: Este riesgo es hoy el de mayor frecuencia en las empresas, y

que está afectando de manera más directa a los trabajadores. Ya que para
empezar cualquier tipo de empresa se necesitan recursos de los cuales para
la delincuencia es obtenido de manera fácil atreves de la extorsión.

Atentados: En el caso de motines, las asonadas, los disturbios, las tomas delincuenciales, y/o
los ataques callejeros, en las que de manera directa o indirecta se vea involucrada una
instalación física de una empresa y unas personas, muy seguramente producirá lesiones y
ausentismos en los trabajadores, además de los costos no calculados y las pérdidas a las
empresas.

El atraco: en muchas ocasiones depende del objeto social de la empresa,

y de las actividades que desarrolla, el atraco tiene mayor o menor
incidencia en los riesgos de los trabajadores, ejemplos donde se recauda
dinero, bancos, vendedores etc.
Desastres naturales: Fenómeno que excede un nivel determinado de
normalidad. Éste, ocurre a afectar en un espacio y tiempo limitado que
causa trastornos en los patrones normales de vida, ocasiona pérdidas
humanas, materiales, y económicas debido a su impacto sobre poblaciones,
propiedades, instalaciones y en el medio ambiente.

Accidente de tránsito: son incidentes ocasionados como consecuencia de

la acción riesgos, negligente o irresponsable de un conductor, pasajero o
peatón, donde además se puede asociar fallas mecánicas repentinas,
condiciones ambientales desfavorables, cruce de animales durante el
tráfico, deficiencias en la estructura del tránsito o de las vías-carretera.

4. ¿De acuerdo a los factores de riesgo identificados con frecuencia en las

organizaciones, proponga medidas de intervención para controlar o minimizar los
factores de riesgo?

Factores de Recomendaciones Medidas de intervención generales

Riesgo
Internos
-Evite guardar dinero u objetos
de valor en escritorios o
archivadores.
Los delitos -Guarde y proteja la
internos información, evite que otras
personas tengan acceso a ella.
-No suministre información de
la empresa.
-Avise inmediatamente al
servicio de seguridad.
-Mantenga la calma, trate de
Violencia en el contener la situación: No
puesto de responda a las agresiones o
trabajo provocaciones verbales.
- Evite comentarios sobre el
trabajo con amigos o conocidos.
-No reacciones jamás ante un
de la empresa
-Identificar amenazas: A las que están
expuestos en el diario vivir, por ejemplo las
zonas que más atracan en el sector de
trabajo.
-Identificar riesgos: Con el solo hecho de
identificar un riesgo especifico, ya se sabe
cómo actuar.
-Identificar fortalezas: Este es un punto
importante si, se sabe cuáles son las
fortalezas sin llegar a poner en riesgo la
integridad se puede tener algún tipo de
entrenamiento defensivo.
-Identificar vulnerabilidades: es
importante conocer limitaciones tanto
físicas, como de reacción, si las personas se
paralizan o reaccionan de forma histérica
ante un ataque, esta será una limitación
para reaccionar que puede afectar a las
personas que están alrededor.
 insulto o provocación de forma
emocional.
-Guarda todos los documentos o
comunicados que puedan
demostrar el acoso.
-Poner en conocimiento
Acoso Laboral del Comité de Seguridad y
Salud de la empresa, si lo tiene. -Capacitaciones en Primeros auxilios : Se
O de los representantes
sindicales.
-Presentar denuncia
administrativa ante la Inspección para reaccionar de forma adecuada y poder
de Trabajo, aportando todas las
pruebas que hayamos
recopilado.
Factores de Recomendaciones
Riesgo
Externos
-No revele sus éxitos
financieros.
-Si recibe llamadas telefónicas
extrañas no se identifique
Extorsión plenamente.
-No suministre ninguna
información relacionada con la
composición de la familia;
actividades sociales y
económicas; recursos,
propiedades.
-Evite transitar por zonas donde
conoce que haya la posibilidad
de disturbios.
-En caso de presentarse un
Atentados disturbio o una situación de
amenaza en el lugar donde se
encuentre, busque un lugar
seguro y resguárdese.
-Prevea y aléjese de lugares y
-Desarrollar actividades dirigidas a
fomentar el apoyo social y promover
relaciones sociales positivas entre los
trabajadores.
trata de un plan de mejoramiento
organizacional que conlleve a trabajar en
equipo para minimizar o mitigar riesgos por
no brindar un máximo de conocimientos
ayudar a los compañeros y ciudadanos de la
comunidad en cualquier eventualidad u
accidente y poder salvar una vida.
-Defensa personal : Estas técnicas hacen
que los empleados crezcan en valores,
aprendan a controlar sus instintos y puedan
dar un manejo adecuado a cualquier
situación de riesgo como agresiones y
violaciones a su integridad física,
minimizando los índices de violencia y ver
la importancia que tienen los demás y poder
ser cada día más humano con principios
morales.
-Técnicas de manejo social: Con este tipo
de capacitación se logrará una formación
integral en la estructura intelectual de cada
individuo, la violencia no se soluciona con
más violencia; antes lo contrario hay que ser
mediador y mitigador y poner como
educación organizacional y personal la cual
está basada en principios morales.
 objetos que puedan causarle
lesión cuando son expulsados o
destruidos.
-Solicite con anticipación
información de la seguridad del
sector.

-Evite transitar por sectores -Técnicas de autocuidado: Este tipo de

solos y/o oscuros llevando técnicas no solo permiten el desarrollo de
consigo elementos de valor habilidades comunicativas sino también de
Atracos trabajo en equipo y estrategias que
-No llevar objetos llamativos permitirán mejorar las condiciones en el
contexto laboral.
-Estar atento a movimientos
extraños o personas que generen
desconfianza.
-Este siempre atento a su
entorno; informe
inmediatamente cualquier
situación sospechosa.

-Si sospecha de un seguimiento -Capacitación en seguridad vial: para el

Secuestro cambie inmediatamente de ruta y conocimiento de normas, concientización y
avise a las autoridades. prevención de accidentes.

-Mantenga un bajo perfil, ni

haga público sus éxitos
financieros.

Desastres -Siga las instrucciones de los

naturales planes de emergencia de las
instituciones donde se encuentre
o de los organismos de socorro
presentes en el lugar.

Accidentes de Recuerde y respete las normas y

transito señales de tránsito.
5. ¿Realice una tabla donde describa cuáles podrían ser la peor consecuencia tanto
para accidente de trabajo como enfermedad laboral de las personas que se encuentran
expuestas a riesgo público?

Peores Consecuencias Sobre Exposición A Riesgo Publico

Factores de riesgo Accidentes de trabajo Enfermedad Laboral

Delitos Internos
“Es común que las víctimas de robo, -Estrés postraumático
corrupción, saqueo, acoso, atraco, -Deterioro cognitivo.
Violencia en el
puesto de trabajo extorsión, atentados, secuestro y otras -Dificultad para concentrarse.
conductas típicas del Riesgo Público en -Ansiedad y/o depresión.
el ambiente intralaboral o extralaboral, -Dificultad para conciliar el sueño
Acoso laboral afecten la calidad de vida y algunas (insomnio).
competencias laborales” -Trastornos sexuales.
Extorsión -Trastornos de tipo afectivo.
Todos estos factores de riesgo publico -Desórdenes mentales como
Atentados pueden desencadenar accidentes esquizofrenia o trastornos
laborales como: obsesivo-compulsivos.
Atracos -Fracturas -Suicidios
-Heridas graves
Secuestro -lesiones severas de columna vertebral
con compromiso de médula espinal
-Traumas craneoencefálico
Accidentes de
transito -Amputaciones
-La muerte

Desastres naturales Atrapamientos, aplastamiento, Estrés y miedo, hasta depresión y

amputaciones, traumas, fracturas, muerte. sensación de inseguridad
 BIBLIOGRAFIA

 Garzón.L. (2006). Decreto 423 De 2006.Recuperado de :

file:///C:/Users/USER/Downloads/DEC%20423-2006.pdf

 Calvache. O. (2017). Sistema preventivo y de control de riesgo público y ambiental

para personal externo de la empresa. Recuperado de:
https://stadium.unad.edu.co/preview/UNAD.php?url=%2Fbitstream
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 González.G. Riesgo público, factor importante en la seguridad de los trabajadores.

Recuperado de: https://ccs.org.co/salaprensa/index.php?
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 Positiva. (2011).Manual para la prevención del riesgo público y seguridad vial.

Recuperado de: https://positivaeduca.positiva.gov.co/cdPositiva/web/SG-
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 Garnados. J. (2016). asistencia técnica en el diseño y seguimiento de medidas para

el control del riesgo público. Recuperado de:
http://intranetsdis.integracionsocial.gov.co/anexos/documentos/3.3_proc_adminis_g
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