Caso Lucila (Relación interpersonal)

Nosotros creemos que la forma en la que Lucila interactuaban con sus

colaboradores no era la correcta, ya que en el mundo laboral la relación que
tengamos como empleados con jefes o viceversa es clave para la armonía de la
misma. La forma en la que ella se refería a sus empleados era informal, y de
mucha confianza como si de " un amigo se tratara” lo cual resulta perjudicial en
estos casos ya que no se pautan límites desde un principio. Sin embargo, si
creamos una relación adecuada facilitará la eficacia y la obtención de resultados o
alcance de objetivos a beneficio de la empresa.

Cristian Casas

Kenia Tirado