BENEFICIOS DE LA Reconoce como aspecto clave la HABILIDADES

MOTRICIDAD formación del trabajador para el buen

PSICOMOTRICES
Todo ser humano necesita moverse,
Y DE PENSMIENTO
ejercicio de su puesto de trabajo, tanto
coger cosas, tirarlas, es por eso que el
en lo que refiere a las posturas y
trabajo de la motricidad en las
actividades de vida diaria y básicas operaciones motrices propias del
cotidianas es muy importante para el puesto, como en la adquisición y
desarrollo en los diferentes roles de la
mantenimiento del Perfil de
vida para su desempeño social, cultural,
familiar, laboral, y que permite llevar Competencia Motriz.
calidad de vida en un mundo moderno y
competitivo.
VENTAJAS

 Desarrollo del conocimiento.

 Desarrollo de destrezas.
 Provoca alegría y entusiasmo. La aplicación de la motricidad laboral
puede contribuir al cumplimiento de tres
DESVENTAJAS finalidades:
 La prevención de lesiones y Presentado Por:
 Lesiones leves en cualquier parte
del cuerpo. dolencias.  LIDA IRIS BAUTISTA ACERO
 Sudoración en algunas ocasiones  CARLOS OCTAVIO CELY PEREZ
de manera excesiva  El bienestar general del
 MILTON CESAR QUINTANA CANEDO
trabajador (mayor competencia,  BRAYAN STIVEN ALVAREZ CERVERA
LA MOTRICIDAD LABORAL menor prevalencia de
dolencias/lesiones). ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE
INFORMACION (ADSI)
El incremento del rendimiento laboral
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
(mejora en la productividad de la FORMACION VIRTUAL
FICHA – 2104600
empresa)
25 de September de 2020
Habilidades Psicomotrices: La motricidad en el desarrollo MOTRICIDAD FINA
Relación que existe entre la mente y el humano incorpora un soporte y un
cuerpo, se encarga de educar las Este nos permite hacer movimientos
estado significativo, no solo para el
capacidades sensitiva, perceptiva, pequeños y muy precisos, como
perfeccionamiento corporal, sino
representativa y simbólica de los escribir, dibujar, se clasifica en:
también para el desarrollo intelectual,
individuos. cultural, emocional, laboral y  Coordinación óculo manual:
socioafectivo es decir sobre todas las
Habilidades de pensamiento: dimensiones del mismo. Es la capacidad coordinativa simultánea
capacidades y disposiciones para hacer entre el ojo y la mano, o la de
las cosas. Son la destreza, la Se clasifica en motricidad gruesa y independizar la actividad manual con el
inteligencia, el talento o la acción que motricidad fina. objeto o elemento que se ve.
demuestra una persona, en los
procesos de:
 Observación. MOTRICIDAD GRUESA
 Comparación.
 Relación. Es la capacidad para mover los
 Clasificación. músculos del cuerpo de forma
 Relación. coordinada y mantener el equilibrio
además de la agilidad, fuerza y
Para clasificar las habilidades de velocidad. Ejemplo: el control de la
pensamiento, integra componentes cabeza, girar sobre sí mismo, correr,
cognoscitivos y metacongnoscitivos, saltar, etc. En el trabajo es muy  Coordinación fonética
contextuales y psicológicos. importante realizar esta clase de Hace referencia a la capacidad que
tiene una persona para emitir sonidos
por ejemplo cuando silbamos.

 Coordinación gestual

Hace referencia a la capacidad que

tiene una persona para comunicarse por
medio de gestos, por ejemplo: reír, abrir
ejercicios, ya que favorecen el y los ojos expresando sorpresa, etc.
fortalecen los músculos y nos
mantienen activos.