REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE MEDICINA INTEGRAL
COMUNITARIA
UNIDAD CURRICULAR AMBIENTES ESPECIFICOS
4TO AÑO

PROGRAMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

(EAD)
SEMANA 10
AMBIENTES ESPECIFICOS SEMANA 2

Jonathan Navarro

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 Tarea 1

Explique la importancia que existe entre el ambiente laboral y el proceso salud

enfermedad

el proceso laboral tiene cuatro elementos fundamentales , que son:

- El objeto de trabajo
- Los instrumentos que se utilizan
- El trabajo propiamente dicho
- la organización y división del trabajo.

Estos elementos influyen en nuestra salud, porque generan

- Factores de riesgo
- exigencias laborales
Por lo que se hace necesario actuar sobre ellos para garantizar una mayor productividad, con
la seguridad máxima posible para el trabajador y alcanzar un mayor nivel de vida de la
sociedad.

Tarea 2

Acerca del riesgo laboral responda:

- Cuáles son los principales riesgos del ambiente laboral

Químicos, biológicos, psicosociales, físicos, ergonómicos

- mencione las medidas de prevención y control sobre el trabajador y

el ambiente específicos
- Localizar los riesgos.
- Prevenir al personal.
- Mejorar las condiciones de seguridad.
- Hacer cumplir las normas de protección para cada puesto de trabajo.

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- cuáles son los criterios diagnósticos generales de las enfermedades
profesionales

- Ocupacional.
- Clínico.
- Laboratorio.
- Higiénico-epidemiológico
- Médico legal.

Tarea 3

Sobre las enfermedades profesionales responda:

- Menciones las enfermedades laborales más frecuentes

- Dermatosis
- Laringitis nodular crónica
- Hipoacusia profesional
- Saturnismo
- Hidrargirismo
- Intoxicación por plaguicidas
- Neumoconiosis como:
- la silicosis.
- Leptospirosis
- Brucelosis

- Mencione las ocupaciones de riesgo

- Agricultores
- Criadores de animales
- Limpiadores de calles
- Veterinarios
- Militares
- Mineros
- Cavadores de túneles o zanjas

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 - Cuáles son los criterios diagnósticos de las enfermedades laborales

CRITERIO OCUPACIONAL: es fundamental para el diagnóstico de certeza. Es el que tiene en

cuenta:

Identifica:
- Materias primarios empleadas
- Tiempo de exposición a riesgos
- Características del ambiente laboral donde el trabajador se desempeña.

CRITERIO CLINICO: Se basa en la sintomatología referida por el trabajador.

Que inicialmente puede ser:

- Inespecífica en relación con la fase en que se encuentra la enf.

- Presencia de signos que pueda orientar hacia el origen ocupacional de la
misma.
Por lo que un exhaustivo interrogatorio y examen físico resulta muy importante.

CRITERIO DE LABORATORIO: Como medio auxiliar de diagnóstico, permite detectar

enfermedades profesionales al realizarse determinaciones directamente en el hombre o en el
ambiente laboral.

EN EL HOMBRE: mediante exámenes diagnósticos para detectar la presencia de sustancias

toxica o sus metabolitos, así como evaluaciones fisiológicas, neurológicas, radiológicas y otras.

Las determinaciones AMBIENTALES de polvos, ruidos, temperatura y sustancias químicas

entre otras, complementan el diagnóstico.

CRITERIO HIGIÉNICO-EPIDEMIOLÓGICO: resulta de gran valor, la investigación en el terreno de

la existencia de factores de riesgo capaces de producir alguna afectación a la salud del
trabajador.

- Observar el cumplimiento o violación de normas.

- Uso de medios de protección individual.

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 - Condiciones higiénico-sanitarias del centro de trabajo.
- La existencia de casos diagnosticados como enfermedad profesional con
anterioridad, e incluso de trabajadores con una situación similar.

CRITERIO MEDICO LEGAL: cada país reconoce en su legislación laboral.

- Las enfermedades profesionales

- E incluso los agentes o la causa responsable de la enfermedad.
- Y las condiciones necesarias y suficientes para que el origen profesional sea
reconocido originalmente.

Tarea 4

Relacionado con la confección de la historia clínica ocupacional responda:

- Cuáles son los aspectos que contempla la historia clínica ocupacional

- Ocupaciones realizadas hasta 20 años atrás.

- Materias primas empleadas durante su desempeño en esas ocupaciones.
- Instrumentos de trabajos utilizados.
- Horas de trabajo y regímenes de descanso.
- Esfuerzos habituales y ocasionales del trabajo.
- Ocupaciones complementarias.
- Características del ambiente laboral y niveles de exposición a riesgos en los
puestos de trabajo que ha desempeñado.
- Presencia de otros compañeros de trabajo que sufren o han sufrido
enfermedades o daños a la salud relacionados con su puesto de trabajo.
Y grado de satisfacción laboral

- Mencione los exámenes médicos preventivos que se indican a los

trabajadores

- Pre empleo: Permite valorar la capacidad de un trabajador para un puesto de

trabajo determinado y específicamente su aptitud física y mental para el
desarrollo de las actividades, que desea ocupar el aspirante o se le propone.

- Periódico: permite verificar, si el trabajador está capacitado física y

mentalmente para continuar en el puesto de trabajo a los efectos de
permanencia en el tipo de labor que se encuentra realizando

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 - Examen médico de reincorporación al trabajo: se realiza tras la
reincorporación al puesto de trabajo.

Después de una ausencia prolongada por motivos de salud.

Tiene como finalidad detectar posibles daños para la salud y recomendar, si
fuese necesario, medidas protectoras para el trabajador, dictaminando si esta
apto para reiniciar sus labores.

TAREA 5

Relacione la enfermedad ocupacional que aparece en la columna A

con el agente que lo provoca y la ocupación que se ve afectada en la
columna B

Columna A Columna B

1- brucelosis A 6 Militares
2- leptospirosis B 3 taxidermistas
3- carbunco C 5 Técnicos de laboratorios
4- tétanos D 1 , 4 Ganaderos
5- hepatitis viral E 5 técnicos de laboratorios y
diálisis
6- histoplasmosis F 2 Trabajadores de alcantarillados
7- Amebiasis G 8 Coxciella burnetii
8- Fiebre Q H 3 Bacillus anthrancis
I 7 personal medico
J 2 , 4 agricultores

Tarea 6

La fatiga es la disminución del rendimiento psíquico y corporal a causa del

desempeño mantenido de una actividad laboral

- Mencione los síntomas frecuentes de la fatiga

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- Tendencia a la depresión
- Labilidad afectiva
- Ansiedad injustificada
- Perdida de la iniciativa
- Falta de fuerza
- Malestar general caracterizado por : cefalea, vértigos, trastornos digestivos

- Mencione las medidas encaminadas a evitar que se presente la fatiga

en el trabajador

- Establecer regímenes de trabajo-descanso acorde a la actividad laboral

- Cumplir con el horario de descanso diario, semanal y anual
- Mantener ritmos de trabajo y organización de trabajo y organización
adecuados
- Realizar estudios ergonómicos del trabajo
- Combatir la monotonía con música, interrupciones breves de la labor y cambio
de la actividad

Tarea 7

Sobre los accidentes de trabajo responda:

- Mencione los factores que intervienen en la ocurrencia de los

accidentes de trabajo:

- Técnicos: ejemplo: ( parte móviles de máquinas, equipos sin resguardos,

maquinas o equipos en movimientos, mal estado técnico )

- Organizativos : ejemplo: ( falta de supervisión o control, falta de exigencia,

deficiencias del cumplimiento de estas por parte de dirigentes o jefes)

- Derivados de la conducta del hombre: ejemplo( problemas de la actitud del

trabajador que viola reglas o normas en su puesto laboral)

- Mencione las medidas de prevención

- Localizar los riesgos

- Prevenir al personal
- Mejorar las condiciones de seguridad
- Hacer cumplir las normas de protección para cada puesto de trabajo

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