Integrantes de Javier Armando Malagón Mateus, Jairo Leonardo Sanabria Camacho

grupo:

TAREA 1
Basándose en el ítem liderazgo y compromiso gerencial de la Guía RUC, y específicamente en el planteamiento de la política d
política por parte de la  alta gerencia.

POLITICA SSTA

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE

Aguas Vital, orientada a prestar servicios públicos domiciliarios de acueducto
en el municipio de Tocancipá, esta comprometida a implementar un Sistema
de Seguridad, Salud en el trabajo y Ambiente que permita identificar, prevenir
y mitigar sistemáticamente los peligros a los que están expuestos nuestros
trabajadores, contratistas y subcontratistas en cada una de las actividades que
realicen, mejorando continuamente, programas, procedimientos, instalaciones
y demás condiciones de trabajo.
Aguas Vital garantiza el cumplimiento de la normatividad nacional aplicable
en materia de riesgos laborales, normas técnicas nacionales e internacionales,
para prever la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.
LIDERAZGO Y La alta gerencia se compromete en fomentar en todos los niveles de rango, la
COMPROMISO prevalencia de promoción y prevención de la salud de los colaboradores y
GERENCIAL demás partes interesadas, asignando los recursos tecnológicos, financieros y
humanos necesarios para el logro de los objetivos propios del servicio.
onardo Sanabria Camacho.

el planteamiento de la política de seguridad, salud en el trabajo y ambiente diseñe un cuadro matriz en el cual desarrolle los compromisos

COMPROMISO GERENCIAL OBJETIVOS METAS

* Identificación de peligros,
* Incluir el tema de Seguridad,
* Identificar los peligros, evaluar adecuada evaluacion de los
Salud en el Trabajo y Ambiente e
los riesgos y fijar controles en las riesgos, e implementación de
información de las partes
operaciones de la Empresa Aguas controles en cada una de las
interesadas en las reuniones
Vital. operaciones de la compañía
gerenciales.
según la necesidad.

* Realizar un programa de
inspecciones que contemple todos
los centros de trabajo para evaluar
las condiciones de SSTA y se
implemente a nivel gerencial.
* Alcanzar la reducción del
* Disminuir anualmente un 10%
10% en accidentes laborales
los accidentes laborales, mediante
con la gestión integral de los
la gestión integral de los riesgos.
riesgos.

* Aplicar durante el periodo

* Cumplir con la normatividad
* Revisión a la implementación del laboral la normatividad
nacional vigente y las dispociones
Sistema SSTA con el fin de vigente, junto con las
tecnicas internacionales aplicables
asegurar su adecuación y dispocisiones tecnicas en la
en materia de riesgos laborales y
efectividda permanente. gestión del riesgo y
aspectos ambientales.
ambiental.
* Asignar los recursos tecnológicos, * Proteger la seguridad y salud de
* Salvaguardar la seguridad y
financieros y humanos necesarios los trabajadores, contratistas y
salud de los trabajadores,
para el logro de los objetivos visitantes, mediante la mejora
contratistas y visitantes.
propios del servicio. continua de la SSTA.
desarrolle los compromisos con dicha

RECURSOS

La Politica de SSTA y sus

Objetivos, serán
comunicados a los
trabajadores de la empresa
en espacios como
inducciones, capacitaciones,
intranet, comunicaciones
personales y
comunicaciones visuales.