Asignatura:

Resolución de conflictos

Tema:

“contexto del conflicto”

Presentado:

Nataly Gutiérrez: ID 515836

Ingrid Saldaña Ruiz ID 509263

Daniela Montoya Jiménez ID 512278

Lady Johana Beltrán ID 518737

Docente:

Gustavo Alberto Santos Herrera

La Dorada, Caldas – Colombia

Mayo 01 /2019
Contexto y análisis del conflicto crimen contra la comunidad LGBT

a) Nombre de la propuesta

“la homosexualidad es algo natural, así como lo es el color de la piel, de

los ojos o del cabello, entonces la sociedad no puede negar a una persona
gay el acceso a los derechos humanos a causa de su homosexualidad”

b) Justificación: párrafo donde defina por qué la propuesta creada es

oportuna para el contexto identificado

El principal objetivo que tienen las sociedades es que cada uno de sus

miembros pueda vivir en paz y en armonía, con quienes los rodean, con el

fin de alcanzar los objetivos de bienestar, reconciliación y toma de

decisiones con fundamento en el respeto por los demás , es por eso que al

presentar esta propuesta se hace oportuna porque aunque Colombia ha tenido

grandes avances normativos y judiciales han sido insuficientes, ya que las graves

violaciones de derechos humanos se han mantenido durante los últimos años, y

esta propuesta ayudaría a profundizar en los principales problemas y retos para el

cumplimiento de las obligaciones del Estado de garantizar de manera efectiva los

derechos de esta población.

c) La descripción del contexto identificado: caracterice el contexto identificado

actores, factores sociales, económicos, políticos, emocionales , instituciones

que podrían intervenir(retomando la actividad anterior)

d) Formulación y presentación de la alternativa creada: denominar y describir las

etapas que componen la propuesta, los actores que intervienen, los recursos y

los mecanismos de resolución de conflictos.

e) Consideraciones que debe tener en cuenta la propuesta para su

implementación dese la visión del equipo que construyó la propuesta y del

contexto que la recibe.

f) finalmente para enriquecer la actividad, incluya: historias de vida, experiencias

del conflicto, infografías, fotografías, graficas, entrevistas, testimonio, videos,

etc., que complementen el diseño del blog

Video del derecho de la comunidad LGBT en Colombia

https://www.youtube.com/watch?v=GAsu5WPJ2vc

Historia de vida

“Soy lesbiana y salir del clóset en Barranquilla no es fácil”, asegura Silvia Solano
al referirse al proceso de aceptación que inició cuando decidió hablar
abiertamente de su condición sexual.

Entre más joven se es consciente de la orientación sexual, más difícil es

asumirla. Según afirma la joven de 23 años.

La parte más complicada -dice- fue confesarlo ante su madre, una mujer
evangélica con quien aún convive. “Ella se tapa los oídos cada vez que quiero
hablarle de estas cosas, porque está refugiada en los preceptos de la iglesia”,
cuenta la estudiante de Diseño de Modas.

Desde que su familia tiene conocimiento de sus preferencias sexuales ha

tenido que pasar por muchos casos de discriminación y rechazo,
principalmente por parte de sus parientes.

“Mi familia me ha dicho cosas muy fuertes. Han deseado que me violen en la
calle para que sepa lo que es tener a un hombre, e incluso me han deseado la
muerte, entre muchas otras igual de denigrantes”, comenta.

Una situación que ella considera es producto del accionar de la iglesia a la que
su madre y demás familiares profesan fe. “Las iglesias acostumbran a las
personas a juzgar cuando no debería ser así. Eso le ha pasado a mi mamá, y me
ha dificultado el llevar una vida completamente normal”, asegura Silvia, quien
siente que le ha tocado tener una doble vida debido al rechazo que recibe de
sus seres más allegados.
Es por eso, que Solano se declara totalmente a favor de los colectivos LGBT y
de la participación activa en la comunidad, “sobre todo en una ciudad como
esta donde aún falta tanto para que las personas entiendan qué es ser una
persona LGBT”, agrega.

Contrario a lo que piensa la sociedad barranquillera, ser lesbiana no es ser

“amachada” ni significa tener que vestir y actuar como hombre o ser ruda.
“Quiero que aprendan a diferenciar entre qué es identidad de género e
identidad sexual”, expone la también integrante de la mesa LGBT del Atlántico,
quien además expresa que espera que en su ciudad natal se ofrezca una
formación integral a todas las personas para que se erradique la ignorancia y la
discriminación. Finalmente, Solano manifiesta que “considero firmemente que
con mi buen ejemplo voy a causar un gran impacto en mi mamá y voy a
derribar todos los estereotipos que ella tiene un su cabeza”

https://www.elheraldo.co/tendencias/cuatro-testimonios-explican-el-
movimiento-lgbt-269685

Devolución creativa

¿Cómo se puede ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para

resolver conflictos en cualquier escenario de la vida humana?

Para ejercer un liderazgo en la formulación de alternativas para solucionar

conflictos, se debe tener como primera medida conocimiento y algún dominio

del tema, de esta manera e genera credibilidad de parte de los demás y una

vez con el poder en sus manos, se puede iniciar a generar ideas que permitan

sobrellevar el problema y encontrar diversidad de opciones para solucionarlos

en equipo, lo primero que se debe tener en cuenta es obtener la mayor

claridad del conflicto presentado, para así estar preparados y tener la

confianza en sí mismo buscando las diferentes alternativas que tengan como

finalidad dar solución a aquella situación presentada, pienso que el trabajo en

equipo también es importante para fortalecer aquellas decisiones que llegan a

lograr dar solución al conflicto presentado en cualquier escenario de la vida

humano.

Considero que debemos tener claro el conflicto y estar preparados

académicamente, personalmente para convertirnos en un líder, el líder debe

ser una persona con habilidades y capacidades para dar solución a los

conflictos, esta persona debe ser una persona imparcial, que tenga la

capacidad de influir sobre la conducta de las personas o grupos para tener el

control de la situación y poder brindar, los líderes deben asumir su

responsabilidad de encarar los problemas, buscar alternativas de solución y así

ganar autoridad y respeto