tabla de referencia

referencia fuente tipo de documento

tesis de grado
diaz garcia solange Visión lo humano de las teorias de las organizaciones
primaria Universidad de los
(2012-2013), Gerencial, núm. 1, enero-junio, 2013, Andes

Anabela Félix Mateus (2014)La comunicación en las teorías de las trabajo de grado
organizaciones. El cruzar del siglo XX y la revolución de las nuevas Universidad
tecnologías. Una visión histórica primaria Complutense de
Universidad Complutense de Madrid Madrid

aprendiendo a vivir juntos Banco BBVA, en conjunto con el diario El Pais Articulo Y conferencia
dirigido por Juan Vicente de Abad experto en resolucion de conflictos y primaria Banco BBVA
convivencia, Aprendiendo Juntos

Centro Internacional de Formación y la organización mundial del trabajo.

secundaria libro
(2013)sistemas de resolucion de conflictos laborales, publicado en 2013.

jose M peiro f, Prieto, Virgina Orengo y A. Zornoza introducccion a las Trabajo Universidad
Secundaria de Valencia
nuevas tecnologias en las organizaciones

Daniela Rodriguez Psicologa y consultora E-hunters marzo 202o, el

primario articulo
teletrabajo tambien tiene sus riesgos, el empleo.com
Cecilia Barria bbc, news (marzo 2020)Coronavirus: qué están haciendo las
grandes economías para evitar la bancarrota de las empresas y la escasez de primario articulo
dinero (y hasta dónde pueden llegar)
año de publicacion

2012

2014

2016

2013

2014

2020

2020
 tabla de referencia
tipo de
referencia fuente
documento

10 medidas que deben adoptar

las empresas para afrontar una Pimario articulo internet
pandemia 2020

La planeación tradicional de la
resiliencia no hace lo suficiente
Primario articulo internet
para prepararse para una
pandemia. 19 mar 2020

Fajardo Hernández, A. B., &

Marantá Contreras, L. E. (2020).
La Responsabilidad social
Primario articulo cientifico
empresarial es el camino para
no fenecer por los efectos de la
Pandemia COVID-19.

Barajas, L. L., Betancur

Ocampo, L. A., López Barona,
N., & Rodríguez Martínez, J. Primario tesis
(2020). Liderazgo en tiempos de
pandemia.
 año de
publicacion

2020

https://www2.deloitte.com/es/es/pages/about-deloitte/articles/10-medidas-adopcion-empresas-para-a

2020

https://www.ey.com/es_co/covid-19/covid-19-and-pandemic-planning--how-companies-should-respond

2020

2020
pcion-empresas-para-afrontar-pandemia.html

mpanies-should-respond
 tabla de analisis de de 5 referencias
referencia introduccion

explica la acogida y los

jose M peiro f, Prieto, Virgina Orengo y A. Zornoza introducccion a
impactos que tienen las
las nuevas tecnologias en las organizaciones nuevas tecnologias

La perspectiva reconoce el
potencial de la comunicación
descendente,
ascendente y lateral para la
Anabela Félix Mateus (2014)La comunicación en las teorías de las administración eficiente del
organizaciones. El cruzar del siglo XX y la revolución de las nuevas personal. Esto se ve como
tecnologías. Una visión histórica una forma de valorar el
trabajo, fomento de la
creatividad y la productividad
(Fisher,
1993)

al introducir nuevas
tecnologias y nuevas formas
de trabajo como se supedita
Daniela Rodriguez Psicologa y consultora E-hunters marzo 202o, el las actividades de los
teletrabajo tambien tiene sus riesgos, el empleo.com empleados y como se afecta
ya sea positiva o
negativamente la vida de las
personas.
 La pandemia del coronavirus
ha desencadenado una crisis
Cecilia Barria bbc, news (marzo 2020)Coronavirus: qué están
económica que crece como
haciendo las grandes economías para evitar la bancarrota de las
empresas y la escasez de dinero (y hasta dónde pueden llegar) una avalancha.
la de analisis de de 5 referencias
problema planeacion metodologia resultados y/o conclusiones link

como la tecnologia, tomo como

acogida para el varios estudios referencia y el ser humano es el factor mas
psicosociales importante en el desarrollo e
trabajo diario de los comparo
realizados y se implementacion de las nuevas
analistas impacta en varios autores
centra en los teconologias, desentralizando sus https://ruc.udc.es/dspace/bitstr
sus puestos de estudios realizados tales como, trabajos pero genera nuevos
trabajo (en aspectos peiro y prieto
por Jose Maria intereses por conseguir nuevos
de competitividad e 1194 y Peiro
peiro 1990. sistemas.
importancia) 1990,

el impacto que se
ha tenido y la
eficacia que se tiene el empleado al estar
con el homme continuamente comunicado con la
compara las
office, de acuerdo a informacion organizacional es mas file:///C:/Users/Carolina/Downl
escuelas clasicas
las tecnologias que competitivo y aumenta el objetivo
la empresa le de su productividad
brindo a cada uno
de los empleados

como impacta la
medida adoptada a pesar de que la productividad y
conectividad del empleado
de homme office, indica que hay aumenta con las nuevas
en la vida personal se basa en el que adoptar
tecnologias, tambien, se ve
de los trabajadores estudio que tiene medidas de afectada la parte emocional y
ya que el empleado, para brindar pausas https://www.elempleo.com/co/
personal de cada persona, ya que el
ya tiene una rutina concejos al activas , hacer
humano de hoy no tiene la
creada y como se respecto ejercicio y
educacion suficiente para manejar
rome la brecha de autocuidado
tiempos y separar lo emocional de
lo personal con lo
lo laboral.
laboral
 indican que
la crisis economica hay que
acceder a
en la que entra la
empresa, no estudian como es el fondos fiscales esta recesion no solamente afecta
comportamiento y y asegurar la al cliente interno sino que tambien
solamente por la
como se puede proteccion al cliente externo y predispone al
pandemia sino por
mitigar y afrontar social y brindar estress empresarial por generar https://www.bbc.com/mundo/n
los gastos los hudimientos creditos de unas ganancias o minimo una
imprevistos que se
economicos por la solidaridad a mitigacion para cubrir esos fondos
ha tenido por la
recesion social los que de imprevistos.
adquirencia de
puedan
nuevas tecnologias.
acceder las
personas.
 REFERENCIA PRINCIPIO DIFICULTAD

Ante esta circunstancia nuestro

Articulo internet (10
tema se centra en conocer las La implemtacion de
medidas que deben
acciones que deberá asumir la tecnologias a transladar
adoptar las empresas
empresa como fuente o comprar licenias de
para afrontar una
indispensable en la generación nuevo software.
pandemia 2020)
de riqueza y recursos.

La planeación
Debe invertir en herramientas
tradicional de la
que permitan al personal
resiliencia no hace lo La fallla de sistema o la
teletrabajar y colaborar
suficiente para seguridad de la
virtualmente, evaluar su ancho
prepararse para una infomacion.
de banda actual para apoyar el
pandemia. 19 mar
trabajo a distancia.
2020

Fajardo Hernández, A.
B., & Marantá
La responsabilidad social La Responsabilidad
Contreras, L. E.
empresarial se identifica como Social Empresarial se
(2020). La
un proceso de éxito entre las encuentren en este
Responsabilidad social
partes involucradas, lo cual alternativas para
empresarial es el
implica que los beneficios sean enfrentar la crisis
camino para no
mutuos para una buena toma beneficiando a todas
fenecer por los efectos
de desiciones a la empresa. las partes interesadas
de la Pandemia
COVID-19.

La crisis derivada de la
Barajas, L. L., pandemia de enfermedad por
Betancur Ocampo, L. coronavirus (covid-19), ha
La reuniones para
A., López Barona, N., provocado que las
tomar desiciones con
& Rodríguez Martínez, organizaciones realicen una
nuevas ideas para
J. (2020). Liderazgo gestión más eficiente
organizar la tecnologia.
en tiempos de implementado estrategias que
pandemia. se adapten a las tendencias
tecnológicas.
 CONSECUENCIAS /
INSTRUMENTO METODOLOGIA
CONCLUSIONES

Fortalecer las gestiones

Desde la prespertiva de debe
evaluar el posible impacto y la
duración de la epidemia, ajustar
los planes y, a nivel de los
accionistas o del consejo de
administración.
para organizar y adecuar la
La toma de
pandiema actua para
desicones la
genera una toma de
gestion de reisgos
deciones adecuada para
empresariales.
afrontar la tecnologia actual
y digital.

Examinar el plan
El trabajo a distancia es una de comunicación Las empresas debe
opción viable para el sector de los de crisis y designar generar una evaluacion
servicios como para viablidad de puntos de contacto para la planear un buen uso
la empresa. únicos para facilitar de la teconologia.
la comunicación.

La responsabilidad social
empresarial (RSE)
Habla sobre la responsabilidad
Responsabilidad Colombia surge de manera
social que plantea es la forma
social. inmediata un cambio de
generar proyectos productivos.
perspectiva desde el
Estado.

Debido a que las nuevas

tecnologias se debe
Cuenta con nuevos equipos de Liderazgo generar una toma de
mejor calidad para cada uno de organización decisiones desde el
las areas de trabajo acorde a la gestion de la liderazgo, es necesario que
tecnologia. economia. los líderes provean al
equipo de trabajo de las
herramientas adecuadas.
 TABLA DE REFERENCIA
Tipo Año
Referencia Fuente
de Documento de Publicación

Díaz García Solan
ge Visión lo human
o de las teorías de
Tesis de grado
las organizaciones
Primaria universidad de los 2012
 (2012-2013),
andes
Gerencial, núm.
1, enero-junio,
2013,

Anabela Félix
Mateus
(2014) La comunic
ación en
las teorías de
las organizaciones Trabajo de grado
. universidad
Primaria 2014
El cruzar del siglo  complutense de
XX y Madrid
la revolución de
las nuevas tecnolo
gías.
Una visión históric
a

Aprendiendo
a vivir juntos Banc
o BBVA, en
Articulo y
conjunto con
conferencia banco
el diario El País dir
Primaria BBVA 2016
igido por Juan
aprendiendo
Vicente de
juntos
Abad experto en re
solución de conflict
os y convivencia,
 Centro
Internacional de
Formación y la
organización
mundial del Secundari
Libro 2013
trabajo. (2013) a
sistemas de resolu
ción de conflictos
laborales,
publicado en 2013.

Jose M Peiró f,
Prieto, Virgina Ore
ngo y A.
Trabajo
Zornoza introducci Secundari
Universidad de 2014
ón a las a
Valencia
nuevas tecnología
s en las
organizaciones

Daniela Rodríguez
 psicóloga y
consultora E-
hunters marzo
Primario Articulo 2020
202o, el
teletrabajo también
 tiene sus riesgos,
el empleo.com

Cabrera Báez A.C.

(2020) Medidas de
protección al
empleo con
ocasión de la fase Articulo Min
Primaria 2020
de contención de Trabajo
COVID-19 y de la
declaración de
emergencia
sanitaria.
 Benito N. (2020)
Coronavirus en el
Articulo el
trabajo: preguntas Primaria 2020
periódico
y respuestas sobre
los derechos

Gómez Hoyos
D.M. (2020)
Derecho laboral Articulo
del trabajador en Primaria Universidad de la 2020
Colombia, en Sabana
época del COVID-
19

Cortes I. (2020)
¿Qué pasa con el
derecho a la
reducción y Primaria Articulo el país 2020
adaptación de
jornada durante la
cuarentena?
10 medidas que
deben adoptar las
empresas para Primaria Articulo internet 2020
afrontar una
pandemia 2020

La planeación
tradicional de la
resiliencia no hace
lo suficiente para Primaria Articulo internet 2020
prepararse para
una pandemia. 19
mar 2020
 Fajardo
Hernández, A. B.,
& Maranta
Contreras, L. E.
(2020). La
Responsabilidad
Primaria Articulo científico 2020
social empresarial
es el camino para
no fenecer por los
efectos de la
Pandemia COVID-
19.

Barajas, L. L.,
Betancur Ocampo,
L. A., López
Barona, N., &
Rodríguez Primario Tesis 2020
Martínez, J.
(2020). Liderazgo
en tiempos de
pandemia.

¿Cuál será el
principal riesgo
para la economía
Artículo de
en lo que resta de Primaria 2020
internet
2020? (2020)
Internet:
Dinero.com

López Casarín
Javier. (2020) El
rol de la tecnología
Artículo de
en tiempos de Primaria 2020
internet
pandemia.
Internet: El
economista.

Jaime Alfredo
Bonet-Morón-
Fernando
Salgueiro

Secundari Artículo de
2020
a internet
 Perobelli. (2020) Secundari Artículo de
Impacto 2020
a internet
económico
regional del Covid-
19 en Colombia:
un análisis
insumo-producto

Ventajas e
inconvenientes de
trabajar desde Artículo de
Primaria NA
casa. Internet: internet
obsbusiness.
school

Daniela Rodríguez
Psicología y
consultora E-
hunters marzo
Primario Articulo 2020
202o, el teletrabajo
también tiene sus
riesgos, el
empleo.com

Cecilia Barria bbc,

news (marzo
2020) Coronavirus:
qué están
haciendo las
grandes
economías para Primario Articulo 2020
evitar la
bancarrota de las
empresas y la
escasez de dinero
(y hasta dónde
pueden llegar)