Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

CRISTIAN AMETH MORENO AYALA

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
El problema que se presenta, es de manera crítica e intolerante a nivel moral ya que es un problema con
muchas desventajas y a la vez de tomar una decisión como electricista o como empresa, en el grupo de
trabajo que es una empresa de electricidad llamada ELECMURI (EMC), elecmuri es una empresa la cual
cumple con un grupo selecto de personas que cada quien cumple su respectiva función, un grupo de 3 que
son los encargados del mantenimiento de los cableados y contadores, el resto del equipo, son los encargados
de las oficinas, vigilancia y aseadoras.

Sobre las oficinas, cuenta con 3 la una cumple la función de pagar o consignar la totalidad del mes, la dos
cuenta con la función de retirarle la energía toda localidad que son se reporte con el pago del mes. La tercera
cumple con la laborar de realizar, verificar y hacer llegar los recibos a las respectivas localidades. En
problema viene de un punto el cual los generan la parte de una de las oficina que es la que realiza y verifica
los recibos, ya que la segunda oficina no cumplió con la consignación correcta de un recibo y se presentó el
problema, ya que hacía falta un dinero que con las cuentas de la empresa no daban

Nivel de afectación de la situación

Organizacional: Empresa eléctrica, destinada para

mantenimiento y consignación de recibos a pagar
Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)
Lugar o ambiente: Este problema este problema se expone en el
área de las oficinas

Agentes (víctimas o responsables del

problema)

Los encargados de las oficina son los promotores del problema en

ocasiones son los que se encargan en que los recibos de cada
habitante llegan a sus respectiva localidad más sin embargo el
incentivo que deben consignar para lo que cuesta el recibo,
también se debe hacer con ellos mismos (encargados de las
 oficinas)

Los efectos presentados en dicho problema son:

-Discusiones
-Agresiones
Consecuencias (efectos presentados a -Desmotivación laboral
causa del problema ético a nivel -Bajo rendimiento
organizacional) -renuncias
-Enfermedad laboral por causas de los problemas que se presentan
en la empresa

Se habla de que el trabajo en equipo es uno de los valores que se

Afectación local, nacional e deben presenta en una organización. Con el tiempo se ha perdido
internacional (posibles secuelas éticas la percepción ya que todos los miembros de la empresa no están
o morales a nivel organizacional) corriendo con el riesgo de trabajar en equipo por lo que está
sucediendo y así reciben más beneficios personales

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

La ética de Aristóteles dice: la capacidad del hombre para perfeccionarse, los hábitos que forman el carácter,
la virtud moral es un hábito la ética de cada ser humano se construye atreves del transcurso del tiempo, esto
quiere decir que una persona le puede hacer daño a otra persona, pensando que lo que está haciendo está bien.
Mas sin embargo muchas veces no es así, el pasar por el sima o lucirse ante otra persona pisoteándole sus
fortalezas y habilidades e incluso su autoestima, no está bien visto, hay que interiorizar las acciones que se
sienten y trabajar las debilidades, no volver un habito el ser una persona intolerante
La buena convivencia y el trabajo en equipo hace una empresa o compañía logre los objetivos trazados
y alcance el éxito