Administración

General
IPAP
RÍO NEGRO

Alumna: Emilse Aguirre

Profesor: Cecilia L. Van de Couter
 Actividad Práctica Nº 1

Un ejemplo de organizaciones es la cooperativa del hospital de Sierra Colorada, la

misma está conformada por un grupo de personas que tienen como objetivo en
común juntar fondos para el arreglo o mantenimiento del edificio, para la compra
de artículos de limpieza como así también lo que la institución lo requiera.

Se organizan para realizar bingos, bailes, ferias de platos dulces o salados y

algunas rifas. La mayoría de las personas que conforman dicha comisión son
vecinos de la localidad que decidieron reunirse para ayudar a la institución.

Los recursos que tienen es una ofician dentro de la institución en donde se

realizan las diferentes reuniones para dar a conocer que tienen planificado o bien
para dar a conocer lo que han recaudado. Esta comisión cuenta con un presidente
quien es el encargado de convocar a las diferentes reuniones; un secretario quien
lleva todos los papeles y los registros de los diferentes gastos; los tesoreros
quienes son los encargados de armar los balances y los responsables de guardar
lo recaudado.

El objetivo a cumplir es recaudar fondos para ayudar a la institución con insumos y

la ampliación del edificio, en este caso el armado de un consultorio de
kinesiología.

Los valores organizacionales más evidente son las colaboraciones ya que la

mayoría de las personas salen a vender los números para las rifas o los bingos
como así también la colaboración de la gente, que aportan todos los meses una
cuota. Como la mayoría son personas adultas son gente honesta y muy eficiente a
la hora de cumplir con los trabajos que se les otorga. Cada persona cumple una
función diferente (actividades) tales como organización de los eventos esto es
llevado a cabo por el presidente y el vicepresidente; el secretario lleva a cabo los
registros de las reuniones, es quien realiza las notas para que el presidente solo
las firme; los tesoreros son los encargados de verificar y corroborar los diferentes
balances. Sin estos conceptos que están implícitos en una organización no
existiría una.

Esta organización es muy eficaz ya que se propusieron juntar dinero para

comenzar con el consultorio de kinesiología y con la ayuda de la comunidad del
dinero que se habían propuesto. Con esa cantidad de dinero pudieron comenzar a
comprar los materiales para que se comience con la obra lo más antes posible.

Teniendo en cuenta el contexto organización se tiene en cuenta:

 El medio general o macro ambiente: esta comisión del hospital está en
estrecha relación con el municipio local quien los ayuda con la mano de obra,
con los factores económicos, cultural, geográfica y política.
 Medio físico o microambiente: son los factores que impactan en ella como
competencias del sector, existen otras comisiones que también realizan ventas
de bingos, rifas y la realización de bailes para recaudar dinero.