OBLIGACIONES OBLIGACIONES

TIPO DE FECHA DE
NORMA RESEÑA DEL DEL
NORMA EXPEDICIÓN
EMPLEADOR EMPLEADO
Por medio del Asegurar la Informar las
1072/2015 Decreto 26/052015 cual se expide protección y la condiciones de
el decreto salud de todos trabajo
único sus trabajadores detectadas al
reglamentario de acuerdo a la jefe inmediato o
del sector normatividad al responsable
trabajo vigente de seguridad y
salud en el
trabajo
Por el cual se Programa Colaborar y
1295/1994 Decreto 22/06/1994 determina la ejecutar y velar por el
organización y controlar el cumplimiento de
administración cumplimiento las obligaciones
del sistema del programa de contraídas por
general de salud los empleadores
riesgos ocupacional de en este decreto
profesionales la empresa y
procurar su
financiación

Por el cual se Ubicar al Las personas

776/2002 Ley 17/12/2002 dictan normas trabajador que sean
sobre la incapacitado pensionadas por
organización, parcialmente en invalidez de ben
administración el cargo que seguir cotizando
y prestaciones desempeñaba al sistema
del S.G.R.L general de
seguridad en
salud

Por el cual se Deben pagarle la Deben cotizar

1562/2012 Ley 11/07/2012 modifica el afiliación a ala sistema de
sistema de aquellos riesgos laborales
riesgos trabajadores siempre y
laborales independientes cuando coticen
que realicen al régimen
actividades contributivo en
catalogadas salud
como alto riesgo

Por la cual se Registrar y Usar y

9/1979 Ley 24/01/1979 dictan medidas notificar los mantener
sanitarias accidentes y adecuadamente
enfermedades los dispositivos
 ocurridos en los para control de
sitios de trabajo, riesgos y
así como las equipos de
actividades que protección
se real icen para personal y
la protección de conservar en
la salud de los orden y aseo los
trabajadores lugares de
trabajo
Por la cual se Proveer y Abstenerse de
2400/1979 Resolución 22/05/1979 establecen mantener el operar sin la
algunas medio ambiente debida
disposiciones ocupacional en autorización
sobre vivienda, adecuadas vehículos,
higiene y condiciones de maquinarias o
seguridad en higiene y equipos
los seguridad distintos a los
establecimiento que han sido
s de trabajo asignados
Por la cual se Deben Elegir a las
652/2012 Resolución 30/04/2012 establece la desarrollar las personas que
conformación y medidas van a conformar
funcionamiento preventivas y el comité de
del comité de correctivas de convivencia
convivencia acoso laboral
laboral en con el fin de
entidades promover un
públicas y excelente
empresas ambiente de
privadas convivencia
laboral

Por la cual se Designar sus Elegir

2013/198 Resolución 06/06/1986 reglamenta la representantes libremente sus
6 organización y al comité de representantes
funcionamiento medicina al comité de
de los comités higiene y medicina
de medicina seguridad higiene y
higiene y industrial seguridad
seguridad industrial y con
industrial en los los reglamentos
lugares de e instrucciones
trabajo de servicios
ordenados por
el empleador
 Por la cual se Elegir dos Elegir a dos
1356/201 Resolución 18/07/2012 modifica representantes representantes
2 parcialmente la para que por (votación
Resolución conforme el secreta) para
comité de que conformen
convivencia el comité de
laboral convivencia
laboral