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ELECTRICIDA
D
2 Especificaciones Técnicas.................................................................................9
2.1.2 Canalizaciones:....................................................................................10
4 Presupuesto......................................................................................................28
4.6.1 Egresos................................................................................................32
4.6.3 Depreciación........................................................................................36
4.6.4 Multas...................................................................................................37
4.6.5 Rentabilidad.........................................................................................37
5 Carta Gantt.......................................................................................................38
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................47
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................49
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................51
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................53
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................55
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................57
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................59
CONTRATO DE TRABAJO.................................................................................61
8 Subcontratos.....................................................................................................65
11 Conclusión.....................................................................................................99
La planta de Viña del Mar atendía 21.000 clientes, con la ampliación deberá pasar
a atender a 31.600 clientes.
2.1.2 Canalizaciones:
El sistema de canalizaciones eléctricas se construyó utilizando sistemas a la vista
y subterráneas. Para el caso de canalización a la vista, se utilizó cañería de acero
galvanizada, de clase ANSI 80.1. Para los sistemas de canalización subterránea,
se contempló la utilización de tubería plástica rígida de PVC de alto tráfico del tipo
SCH 40. Para las transiciones entre canalización a la vista y subterránea se
utilizaron cajas de paso respectivas. En las cajas y tableros, los ductos terminan
con boquilla y contra tuerca; en las cámaras los ductos terminaran en boquillas.
La sujeción de los ductos que se montan a la vista se realiza utilizando perfil tipo
Unistrut, con abrazadera electro galvanizada de acuerdo a los diámetros de las
tuberías. Se utiliza para la llegada de los circuitos, sean de fuerza o control,
cañería de acero flexible con los conectores correspondientes, de acuerdo al
diámetro utilizado. Se utilizan también tramos canalizados a través de escalerillas
porta conductores, del tipo galvanizada de medidas 300x100[mm] y 200x100[mm].
Se realiza la construcción de las cámaras eléctricas según disposición “tipo B”.
Los cruces de vías públicas o privadas, con carácter general y siempre que
sea posible, se efectuarán perpendicularmente al eje del vial, evitando
curvas en su recorrido.
Los tubos serán de tubería plástica rígida de PVC de alto tráfico del tipo
SCH 40, presentando una superficie interior lisa para facilitar el tendido de
los cables por el interior de estos y otro exterior corrugado uniforme, sin
deformaciones acusadas. En los tubos rígidos, cuyo suministro en barras
de 6 m. no incluye la guía de acero o polietileno, cuando sean de aplicación
en la zanja, se incorporará una guía para facilitar el tendido de los cables
por el interior de estos.
Los diámetros exteriores normalizados se calcularán una vez dimensionado
el tipo de conductor a utilizar, procurando dejar una ocupación máxima del
orden del 35% que, según práctica habitual en este tipo de instalación, se
considera idónea para facilitar el tendido de los cables por el interior de los
tubos.
Excavación
Corte de conductores y uniones de termofusión
Conexión de T.S. y T.P. a MPT
instalación de la malla y Camarilla de inspección
Zanja e instalación de canalización de MPT a TDFyC
Cableado de tierra a TDFyC
Desde la cámara:
Desde la cámara CE-402 irán los alimentadores al tablero de transferencia (TT-2)
y desde este irán los alimentados al Tablero del G.G al Tablero del G.G utilizando
un ducto E.P.C 200x100mm GALV.
El equipo electrógeno seleccionado nos permitirá respaldar las cargas más críticas
del sistema, las horas punta o cortes inesperados de suministro. Es un grupo
electrógeno trifásico del fabricante Lureye de 88 KVA 400[V], 50[Hz], con
mantenedor de baterías, calefactor de Block, breaker de protección y tanque de
combustible. Que cumple con lo establecido en la norma eléctrica chilena NCH
4/2003, capítulo14.
Se utilizará un tablero de transferencia automático, de fabricación nacional
Protelec de dimensiones 800x600x300[mm] que cumple con lo establecido en la
norma NCH 4/2003.
2.9 Redes subterráneas y tableros
Zanjas
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
21
adquisición de cámaras BT tipo B
Traslado e instalación de cámaras
Canalización
Cableado de fuerza
Canalización y cableado de alumbrado
Relleno de zanjas y excavaciones
Instalación de artefactos de alumbrado y luminarias de cámaras
Confección de tableros de alumbrado
Confección de tableros de fuerza y control
Instalación de tableros
Instalación de bombas
Instalaciones de sensores de presurización y de nivel
Instalación de medidores de caudal
Conexión y etiquetado de señales a TDFyC
Conexión y etiquetado de sub-alimentadores a cargas y TDFyC
Pruebas de aislación
Pruebas de conexión
Pruebas de puesta en marcha
Elaboración y tramitación de documentación T1
Elaboración de informe de puesta en marcha
Habilitación de nuevo transformador
Confección de informe de cierre de obra
Entrega de documentación final de cierre de obra
Otros
113 Terminal a.g. 2" 1/2 1 c/u 1.301 1.301
114 Terminal a.g. 3/4" 2 c/u 729 1.458
115 Prensa estopa ip 68 10 c/u 340 3.400
116 Salidas de cajas c.a.g.v 50 c/u 250 12.500
117 Terminales de cables en bornes de protecciones 1 c/u 25 25
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
27
118 Contra tuerca 50 c/u 1.500 75.000
119 Mangas termo-contraíbles azul negro rojo 5 mts 100 500
120 Hormigón 10mm protección ductos entre cámaras 4 m3 3.335 13.807
121 Boquilla cámara 1" 6 c/u 850 5.100
122 Boquilla cámara 2 1/2" 6 c/u 1.200 7.200
123 Boquilla cámara 3/4" 3 c/u 1.550 4.650
Tabla 13: Otros
Cámara Modular Polipropileno
124 Cámara BT Tipo B 80x80 (base) altura 1,1 mts 3 c/u 42.000 126.000
125 Cámara BT Tipo B 60x60 (base) altura 0,8mts 2 c/u 34.000 68.000
194.000
Malla a tierra SSEE
127 Conductor de cobre desnudo 42,4 mm2 32 mts 4.292 137.344
128 Molde tipo XB 1 c/u 102.990 102.990
129 Molde tipo PC 1 c/u 55.000 55.000
295.334
TCI 1
135 Circuit breaker C60N-H16A (monofásico) 1 c/u 2.935 2.935
136 C60N-C 2P 1 c/u 2.935 2.935
137 C60H (disyuntor) 1p 10A 1 c/u 4.659 4.659
138 Repartidor bipolar 1 c/u 6.629 6.629
139 C60N 1p 6A 4 c/u 4.659 18.636
140 C60N 1X2A (disyuntor) 1 c/u 2.935 2.935
141 Tablero 1800x600x400 1 c/u 1.245.000 1.245.000
1.283.729
TDF2
Protección general Q0-Compact NSX160+TM125D 1
142 schneider ref mg430631 c/u 156.389 156.389
143 bases fusibles 8 c/u 1.054 8.432
144 Fusibles de 2A 8 c/u 1.365 10.920
145 Repartidor tetrapolar 160A 3 c/u 86.290 258.870
146 Protección diferencial 4x25A 30mA 5 c/u 37.744 188.720
147 Tablero 1800x800x600 1 c/u 1.634.000 1.634.000
2.257.331
Tabla 14: MALLA PT, CÁMARA MODULAR, TCI 1 Y TDF2
Los costos de los materiales ascienden a un valor de: $ 13.395.241
4 Presupuesto
Cubicación de Materiales
Detalles Valor
Trasformador Aéreo y tablero eléctrico $4.240.940
cámaras y canalización subterránea $2.083.879
Malla puesta a tierra $295.334
Circuito alum. Grupo electrógeno $532.266
Tableros y componentes $4.152.978
Instalación alumbrado y enchufes $1.434.500
Canalización y otros $488.349
Enlace entre motores 166.995
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
31
TOTAL $13.395.241
Mano de Obra
Detalle Valores
Supervisión y prevencionista $9.166.500
Mano de obra Operativa $19.892.250
TOTAL $29.058.750
Servicios de Sub-Contratos
Detalles Valores
Traslado, instalación y prueba de Grupo electrógeno. $2.500.000
Grupo electrógeno Provisto por sub-contrato. $7.900.000
Malla puesta a tierra más documentación. $1.605.000
Instalación de cámaras y canalización $1.800.000
Servicios de maquinaria retroexcavadora y placa compactadora $4.517.450
Conexión red CGE $1.446.160
TOTAL $19.768.610
Trasporte y Viático
Detalle Valor
Trasporte y viático $8.032.500
Instalación y montajes
Detalle Valor
Camión Grúa $1.600.000
Tabla 23: Resumen Presupuesto
Total 18697258
Gastos generales 359276
Imprevistos 598793
Trasporte 945000
Viáticos 661500
Mes Mano de obra propia 5811750
3 Servicio de instalación de cámaras y canalizaciones
subterráneas 1800000
Servicio de compactación 37450
Cámaras y canalizaciones subterráneas 349496
Total 10563264
Gastos generales 359276
Imprevistos 598793
Trasporte 945000
Viáticos 661500
Malla a tierra 295334
Mes Servicio de construcción de malla a tierra 1605000
4 Mano de obra propia 5811750
Instalación de G.G y T.T.A 2500000
Grupo electrógeno más componentes 8324813
Conductores subterráneos 1309570
Tableros (TDF-2,TC-2 y Tgaux-2) más componentes 3930543
Total 26341578
Gastos generales 359276
Imprevistos 598793
Trasporte 945000
Viáticos 661500
Mano de obra propia 5811750
Mes
5 Circuitos para motores 166995
Componentes de Instalaciones de alumbrado 2552609
Total 11095922
Gastos generales 359276
Imprevistos 598793
Mes
Trasporte 945000
6
Viáticos 661500
Mano de obra propia 5811750
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
34
Servició conexión Red CGE 1446160
Total 9822478
Total proyecto 88381774
Tabla 4: Egresos
Ingresos de la empresa
El tema de un proyecto eléctrico para una gran empresa de agua potable no
presenta un gran problema ya que generalmente las instalaciones eléctricas
corresponden un porcentaje mínimo de la instalación total (por lo general es de un
5%) y en el caso de la empresa de agua potable este presenta un costo mínimo
que por lo cual no tiene ningún problema para pagarlos con recursos propios.
En el presente proyecto para determinar los ingresos de la empresa para el
proyecto se consideró el aumento de clientes que tendrá esta de forma lineal,
considerando que el proyecto de instalación eléctrica durara 6 meses, por ende a
partir del séptimo mes se tomaran como ingreso las utilidades generadas por los
nuevos clientes que se sumaran a la planta de agua potable, como originalmente
existían 21000 clientes y se aumentaran a 31600, por lo tanto los numero de
clientes que se sumaran serán de 10600.
El proyecto se evaluará a 12 meses, por ende, desde el séptimo mes se
considerará empezaran a sumarse los nuevos clientes.
Los números de clientes que aumentaran en cada mes se puede obtener de:
10600/6 = 1766 clientes por cada mes.
En donde:
Número de clientes mes 1 1766
Número de clientes mes 2 3532
Número de clientes mes 3 5298
Número de clientes mes 4 7064
Número de clientes mes 5 8830
Número de clientes mes 6 10600
En donde:
Utilidades mes 1 3178800
Utilidades mes 2 6357600
Utilidades mes 3 9536400
Utilidades mes 4 12715200
Utilidades mes 5 15894000
Utilidades mes 6 19080000
4.6.3 Depreciación
Al ser la empresa de agua potable quien realiza la inversión, no se considera
depreciación en el flujo de caja. Al realizarse de esta manera, la empresa
subcontrata a empresas que realizan distintas instalaciones, por ende, no se
cuenta con compras de herramientas, vehículos, equipos para ejecutar la
instalación. El único elemento a depreciar son 4 computadores utilizados en la
oficina. El tiempo de depreciación fue de 6 períodos, en donde el valor depreciable
Computadores
PERIODO V.DEPRECIA D.ANUAL D.ACUMULADA V.LIBRO
BLE
0 $299.999
1 $299.999 $50.000 $50.000 $249.999
2 $299.999 $50.000 $100.000 $199.999
3 $299.999 $50.000 $150.000 $150.000
4 $299.999 $50.000 $199.999 $100.000
5 $299.999 $50.000 $249.999 $50.000
6 $299.999 $50.000 $299.999 $0
4.6.4 Multas
Tabla 6: Rentabilidad
Para el quinto mes se tiene planificado realizar el conexionado del Tablero general
auxiliar, tablero de fuerza, tablero de control y la conexión a los motores y las
instalaciones de alumbrado para la sala de bombas y la sala del grupo
electrógeno. Para la conexión de los tableros se tiene planificado realizarlo en 2
días, este trabajo lo realizará el maestro de primera con dos ayudantes y el
supervisor revisará el trabajo ejecutado una vez que se termine. Para el montaje
de las bombas con su respectiva canalización, cableado y conexión se tendrá un
plazo de 3 días, este trabajo será realizado por el maestro primera y dos
ayudantes. La instalación de alumbrado y enchufes tendrá un plazo de dos
semanas hábiles las cuales serán realizadas por el maestro primera y tres
ayudantes, este trabajo incluye el montaje de ductos, enchufes, conductores, cajas
de derivación, tableros más componentes, montaje de iluminarías y enchufes, y, el
7 Bodegaje
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Marcelo Hernán Suazo cortes, de
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
50
nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad Nº15.398.017-8,
domiciliado en Pasaje Los Alerces, Casa N°14, Miraflores, comuna de Viña del Mar, de
profesión (u oficio) Ingeniero en Ejecución Eléctrica de estado civil Casado, en adelante "el
trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Supervisor que se le encomienda.
Los servicios se prestarán en las instalaciones de la Empresa de Agua Potables, Ubicada en
Avenida Matuca N° 311, Viña del Mar, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del
Trabajo.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado, de
08:00a13:00 horas y de 14:00 a 18:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de
$1.029.337, Un millón veintinueve mil trescientos treinta y siete pesos que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
mensuales junto a su sueldo
a) Movilización $35.500, treinta y cinco mil quinientos pesos.
b) Colación $38.000, treinta y ocho mil pesos.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
........................................... ...........................................
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Silvio Gonzalo Herrera rivera , de
nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad Nº16.783.527-1,
domiciliado en Pasaje Los Alerces, Casa N°14, Miraflores, comuna de Viña del Mar, de
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato.
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
.......................................... ..........................................
Silvio Gonzalo Herrera rivera Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 16.783.527-1 Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Juan Pablo González olave , de
nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad Nº 16.164.356-9,
domiciliado en Calle vieja, Casa N°29 Villa Alemana , comuna de Viña del Mar, de profesión (u
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
54
oficio) Técnico Eléctrico de estado civil Casado, en adelante "el trabajador", se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Maestro Mayor que se le
encomienda.
Los servicios se prestarán en las instalaciones de la Empresa de Agua Potables, Ubicada en
Avenida Matuca N° 311, Viña del Mar, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del
Trabajo.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado, de
08:00a13:00 horas y de 14:00 a 18:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $
650.685, seiscientos cincuenta mil seiscientos ochenta y cinco pesos. que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
mensuales junto a su sueldo.
a) Movilización $35.500, treinta y cinco mil quinientos pesos.
b) Colación $38.000, treinta y ocho mil pesos.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
........................................... ...........................................
Juan Pablo González Olave Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 16.164.356-9 Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Marcelo Eduardo Ponce
Arancibia, de nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad Nº
15.542.486-5, domiciliado en Calle Nueva, Casa N°25 Santa Inés, comuna de Viña del Mar, de
profesión (u oficio) Técnico Eléctrico de estado civil Casado, en adelante "el trabajador", se ha
convenido el siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Maestro de Primera que se le
encomienda.
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
56
Los servicios se prestarán en las instalaciones de la Empresa de Agua Potables, Ubicada en
Avenida Matuca N° 311, Viña del Mar, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del
Trabajo.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado, de
08:00a13:00 horas y de 14:00 a 18:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de
$604.260, Seiscientos cuatro mil doscientos sesenta pesos, que será liquidado y pagado, por
períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
mensualmente junto a su sueldo
a) Movilización $35.500, treinta y cinco mil quinientos pesos.
b) Colación $38.000, treinta y ocho mil pesos.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
Para los efectos previsionales, el trabajador deja constancia que está afiliado a la AFP Capital y a
Isapre Fonasa
........................................... ...........................................
Marcelo Eduardo Ponce Arancibia Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 15.542.486-5 Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Salvador Esteban Moyano
morales, de nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad
Nº15.345.678-5, domiciliado en Calle cuatro, Casa N°3, comuna de Olmué, de profesión (u oficio)
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
........................................... ...........................................
Salvador Esteban Moyano morales Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 15.345.678-5 Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Paolo Alirio Díaz Leoneli, de
nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad Nº17.278.532-7,
domiciliado en Calle mermelada, Casa N°725, Forestal comuna de Viña del Mar, de profesión (u
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
60
oficio) Eléctrico de estado civil Casado, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente
contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Ayudante de Primera que se le
encomienda.
Los servicios se prestarán en las instalaciones de la Empresa de Agua Potables, Ubicada en
Avenida Matuca N° 311, Viña del Mar, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del
Trabajo.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado, de
08:00a13:00 horas y de 14:00 a 18:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $
481.581, cuatrocientos ochenta y un mil quinientos ochenta y un pesos. que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
mensualmente junto a su sueldo
a) Movilización $35.500, treinta y cinco mil quinientos pesos.
b) Colación $38.000, treinta y ocho mil pesos.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
...........................................
...........................................
Paolo Alirio Díaz Leoneli
Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 17.278.532-7
Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
...........................................
...........................................
Mauricio Alberto Ubilla Vallejos
Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 14.589.517-2
Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no excedan de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) José Miguel Carbajal Cañete , de
nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad Nº 16.893.618-4,
domiciliado en Pasaje El Roble, Casa N°9 Villa Monte, comuna de Viña del Mar, de profesión (u
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
64
oficio) Eléctrico de estado civil Casado, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente
contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Ayudante de Tercera que se le
encomienda.
Los servicios se prestarán en las instalaciones de la Empresa de Agua Potables, Ubicada en
Avenida Matuca N° 311, Viña del Mar, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del
Trabajo.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado, de
08:00a13:00 horas y de 14:00 a 18:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $
481.581, cuatrocientos ochenta y un mil quinientos ochenta y un pesos. que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
mensualmente junto a su sueldo
a) Movilización $35.500, treinta y cinco mil quinientos pesos.
b) Colación $38.000, treinta y ocho mil pesos.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
Para los efectos previsionales, el trabajador deja constancia que está afiliado a la AFP Capital y a
Isapre Fonasa
........................................... ..........................................
José Miguel Carbajal Cañete Jorge Esteban Lartiga Lobos
RUT 16.893.618-4 Gerente General
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
CONTRATO DE TRABAJO
En Viña del Mar, a 30 de Junio de 2020, entre la Empresa Agua Potable del Pacifico S.A., RUT
N° 78.657.005-9 representada por Don Jorge Esteban Lartiga Lobos en su calidad de Gerente
General, cedula de identidad 14.944.744-7, ambos domiciliados en Avenida Matuca N°311,
comuna de Viña del Mar, en adelante "el empleador" y don (a) Ernesto Alonso Vicencio
Bascuñán , de nacionalidad Chilena nacido (a) el 01 de Marzo de 1984, cédula de identidad
Nº15.783.571-6, domiciliado en Pasaje Los Alerces, Casa N°14, Miraflores, comuna de Viña del
Mar, de profesión (u oficio) Bodeguero de estado civil Casado, en adelante "el trabajador", se ha
convenido el siguiente contrato de trabajo.
Expansión Planta de Agua Potable del Pacifico
66
El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Bodeguero, que se le encomienda.
Los servicios se prestarán en las instalaciones de la Empresa de Agua Potables, Ubicada en
Avenida Matuca N° 311, Viña del Mar, sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por
causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse,
con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede
dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del
Trabajo.
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de Lunes a Sábado, de
08:00a13:00 horas y de 14:00 a 18:00 El tiempo de una hora para colación será de cargo del
trabajador.
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $
481.581, cuatrocientos ochenta y un mil quinientos ochenta y un pesos. que será liquidado y
pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios
mensualmente junto a su sueldo
a) Movilización $35.500, treinta y cinco mil quinientos pesos.
b) Colación $38.000, treinta y ocho mil pesos.
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar
en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que
declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le
entrega un ejemplar.
El Trabajador se obliga a ejecutar todos los trabajos concernientes a su empleo con esmerada
diligencia, a cumplir estrictamente las instrucciones verbales y/o escritas que reciba de su jefatura,
a velar por la preservación de sus pertenencias, y a cumplir en lo que le atañe, las disposiciones
legales por las cuales se rige la empresa.
Referente a los descuentos imponibles, estos serán descontados del sueldo base ya nombrado en
este contrato
El presente contrato durará hasta el 01 de Diciembre de 2020 y sólo podrá ponérsele término en
conformidad a la legislación vigente.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el 01 de Julio de 2020 y
que este es a Plazo Fijo, para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan
domicilio en la ciudad de Valparaíso y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
Para los efectos previsionales, el trabajador deja constancia que está afiliado a la AFP Capital y a
Isapre Fonasa
El presente contrato de Trabajo A Plazo Fijo, se firman en Dos ejemplares, declarando el
trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la
relación laboral convenida.
NOTA:
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del
Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo que se tratare de
gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de
educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá
exceder de dos años.
La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración
indefinida.
Estos contratos sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato
de duración indefinida.
La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince
meses hace presumir que hay contrato indefinido.
En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la
remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción
al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en
total incluido el primer período no exceda de 60 días.
La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causal justificada obliga al
empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término
consignada en el contrato.
9 Subcontratos
En la ciudad de Viña del Mar, con fecha 24 de Agosto de 2020, entre la Empresa
de Agua Potable Pacífico, Rut: 78.657.005-9, representada por Don Jorge
Esteban Lartiga Lobos, Rut: 14.944.744-7, con domicilio en calle Avenida
Matuca N°311, en adelante “el mandante” y por la otra, la CONSTRUCTORA
Inex Chile, sociedad del giro de su denominación, Rol Único Tributario N°
85.263.400-6, representada, según se acreditará por don Jorge del Puerto
Saavedra, Chileno, Casado, Ingeniero Civil Comercial, cédula nacional de
identidad Nº 11.775.404-4, ambos/todos domiciliados en esta ciudad en Viña del
Mar, comuna de Viña del Mar, en adelante también e indistintamente como el
“Contratista” o la “Constructora”; se ha convenido la celebración de un contrato
de construcción a suma alzada, que se regirá por las estipulaciones contenidas
en el presente instrumento y, en lo no previsto en ellas, por las normas del
Código Civil, Ley General de Urbanismo y Construcción y su Ordenanza, y
demás disposiciones legales y reglamentarias que sean aplicables, en
adelante también e indistintamente el “Contrato”:
CUARTO: Que la suma total del contrato será de $1.605.000, IVA incluido.
SEXTO: El contrato considera el pago del valor total del proyecto aprobado una
vez finalizado la obra requerida. Este valor será pagado al contratista contra
firma del presente contrato.
NOVENO: Para todos los efectos legales y contractuales derivados del presente
Contrato las partes fijan domicilio especial en la ciudad y comuna de Viña del
Mar, Región de Valparaíso y se someten a la jurisdicción arbitral pactada en la
cláusula precedente.
En la ciudad de Viña del Mar, con fecha 30 de Julio de 2020, entre la Empresa
de Agua Potable Pacífico, Rut: 78.657.005-9, representada por Don Jorge
Esteban Lartiga Lobos, Rut: 14.944.744-7, con domicilio en calle Avenida
Matuca N°311, en adelante “el mandante” y por la otra, la Empresa FAELEC,
sociedad del giro de su denominación, Rol Único Tributario N° 76.445.761-8,
representada, según se acreditará por don Fernando Cordero Rodríguez,
Chileno, Casado, Ingeniero Eléctrico, cédula nacional de identidad Nº
13.914.980-8, ambos/todos domiciliados en esta ciudad en Viña del Mar,
comuna de Viña del Mar, en adelante también e indistintamente como el
“Contratista” o la “Constructora”; se ha convenido la celebración de un contrato
de construcción a suma alzada, que se regirá por las estipulaciones contenidas
en el presente instrumento y, en lo no previsto en ellas, por las normas del
Código Civil, Ley General de Urbanismo y Construcción y su Ordenanza, y
demás disposiciones legales y reglamentarias que sean
aplicables, en adelante también e indistintamente el “Contrato”:
SEXTO: El contrato considera el pago del valor total del proyecto aprobado una
vez finalizado la obra requerida. Este valor será pagado al contratista contra
firma del presente contrato.
NOVENO: Para todos los efectos legales y contractuales derivados del presente
Contrato las partes fijan domicilio especial en la ciudad y comuna de Viña del
Mar, Región de Valparaíso y se someten a la jurisdicción arbitral pactada en la
cláusula precedente.
………………………………………………. ………………………………………………….
En la ciudad de Viña del Mar, con fecha 25 de Junio de 2020, entre la Empresa
de Agua Potable Pacífico, Rut: 78.657.005-9, representada por Don Jorge
Esteban Lartiga Lobos, Rut: 14.944.744-7, con domicilio en calle Avenida
Matuca N°311, en adelante “el mandante” y por la otra, la Empresa
Constructora Agora, sociedad del giro de su denominación, Rol Único Tributario
N° 77.412.331-6, representada, según se acreditará por don Hugo Savinovich
Cabrera, Chileno, Casado, Ingeniero Constructor, cédula nacional de identidad
Nº 10.402.133-4, ambos/todos domiciliados en esta ciudad en Viña del Mar,
comuna de Viña del Mar, en adelante también e indistintamente como el
“Contratista” o la “Constructora”; se ha convenido la celebración de un contrato
de construcción a suma alzada, que se regirá por las estipulaciones contenidas
en el presente instrumento y, en lo no previsto en ellas, por las normas del
Código Civil, Ley General de Urbanismo y Construcción y su Ordenanza, y
demás disposiciones legales y reglamentarias que sean aplicables, en
adelante también e indistintamente el “Contrato”:
CUARTO: Que la suma total del contrato será de $6.117.450, IVA incluido.
SEXTO: El contrato considera el pago del valor total del proyecto aprobado una
vez finalizado la obra requerida. Este valor será pagado al contratista contra
firma del presente contrato.
SÉPTIMO: El valor del contrato se pagará mediante 2 estado de pago
conforme al avance de la obra presentado por la constructora y aprobado
por el mandante. De acuerdo al siguiente detalle:
NOVENO: Para todos los efectos legales y contractuales derivados del presente
Contrato las partes fijan domicilio especial en la ciudad y comuna de Viña del
Mar, Región de Valparaíso y se someten a la jurisdicción arbitral pactada en la
cláusula precedente.
………………………………………… ………………………………….
CUARTO: Que la suma total del contrato será de $10.400.000, IVA incluido.
SEXTO: El contrato considera un anticipo del 50 %, del valor total del proyecto
aprobado. Este anticipo será pagado al contratista contra firma del presente
contrato.
NOVENO: Para todos los efectos legales y contractuales derivados del presente
Contrato las partes fijan domicilio especial en la ciudad y comuna de Viña del
Mar, Región de Valparaíso y se someten a la jurisdicción arbitral pactada en la
cláusula precedente. Jorge Esteban Lartiga Lobos
………………………………………… ….………………………………….
CUARTO: Que la suma total del contrato será de $10.778.265, IVA incluido.
SEXTO: El contrato considera el pago del valor total del proyecto aprobado una
vez finalizada las obras señaladas anteriormente. Este anticipo será pagado al
contratista contra firma del presente contrato.
NOVENO: Para todos los efectos legales y contractuales derivados del presente
Contrato las partes fijan domicilio especial en la ciudad y comuna de Viña del
Mar, Región de Valparaíso y se someten a la jurisdicción arbitral pactada en la
cláusula precedente.
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Usando el sueldo base que fue pactado por ambas partes (empleado/empleador)
se calculó el total de haberes imponibles que vendría siendo el sueldo base más la
gratificación legal.
Teniendo el valor del sueldo bruto de los trabajadores, a este valor se les hizo los
descuentos de AFP, salud y el seguro de cesantía por parte del trabajador,
En donde el monto de AFP corresponde al 10% para ahorro de futura pensión y el
1,44% de Comisión AFP, los descuentos de salud son de un 7% de Fonasa o
Isapre y el seguro de cesantía corresponde a un 0,6% que debe pagar el
empleado.
Rut:123000-5
Administracion y Finanzas
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alc ance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Recibí conforme el alcance líquido de la presente liquidación, no teniendo cargo o cobro alguno que hacer por otro concepto.
Sueldo Total
MES Nombre RUT Rol Gratificación
Base Imponible
Julio Ernesto Alonso Vicencio Bascuñan 15.783.571-6 Bodeguero 385.265 96.316 481.581
Julio Paolo Alirio Díaz Leoneli 17.278.532-7 Ayudante 385.265 96.316 481.581
Julio Mauricio Alberto Ubilla Vallejos 14.589.517-2 Ayudante 385.265 96.316 481.581
Julio José Miguel Carbajal Cañete 16.893.618-4 Ayudante 385.265 96.316 481.581
Julio Marcelo Eduardo Ponce Arancibia 15.542.496-5 Maestro 483.408 120.852 604.260
Julio Salvador Esteban Moyano morales 15.345.678-5 Maestro 483.408 120.852 604.260
Julio Juan Pablo Gonzalez olave 16.164.356-9 Maestro Mayor 523.820 126.865 650.685
Julio Silvio Gonzalo Herrera rivera 16.783.527-1 Prevencionista 570.000 126.865 696.865
Julio Marcelo Hernan Suazo cortes 15.398.017-8 Supervisor 902.472 126.865 1.029.337
Seguro
MES Nombre RUT Rol AFP 7% Salud
Cesantía
Julio Ernesto Alonso Vicencio Bascuñan 15.783.571-6 Bodeguero 55.093 33.711 2.889
Julio Paolo Alirio Díaz Leoneli 17.278.532-7 Ayudante 55.093 33.711 2.889
Julio Mauricio Alberto Ubilla Vallejos 14.589.517-2 Ayudante 55.093 33.711 2.889
Julio José Miguel Carbajal Cañete 16.893.618-4 Ayudante 55.093 33.711 2.889
Julio Marcelo Eduardo Ponce Arancibia 15.542.496-5 Maestro 69.127 42.298 3.626
Julio Salvador Esteban Moyano morales 15.345.678-5 Maestro 69.127 42.298 3.626
Julio Juan Pablo Gonzalez olave 16.164.356-9 Maestro Mayor 74.438 45.548 3.904
Julio Silvio Gonzalo Herrera rivera 16.783.527-1 Prevencionista 79.721 48.781 4.181
Julio Marcelo Hernan Suazo cortes 15.398.017-8 Supervisor 117.756 72.054 6.176
Sueldo
liquido
Sueldo Impuesto
MES Nombre RUT Rol Anticipos menos
Liquido unico
Impuesto
unico
Julio Ernesto Alonso Vicencio Bascuñan 15.783.571-6 Bodeguero 0 463.388 0 463.388
Total 6473250
Orden de pago 8
12 Conclusión