EXPLICACION DE CRISTIAN "COMPAÑERO"

MASLOW:
- PIRAMIDE DE NECESIDADES: FISIOLOGICAS, SEGURIDAD (EMPLEO)

FREUD: PSICOANALISIS:
EL PACIENTE EMPIEZA HABLAR ACOSTADO, EL PSICOANALISTA LO ESCUCHA Y CUANDO SE ACABA
LA SESION. DEJA SALIR EL INCONCIENTE

CONDUCTISMO: SQUINER:
- ESTIMILO, RESPUESTA: SE HIZO EL EXPERIMENTO CON ANIMALES, DONDE SE LE PONIA UN
SONIDO A LA HORA DE COMER.

3 PROPOSISIONES DEL COMPOTAMIENTO HUMANO

1. LOS EMPLEADOS SON INSTRUMENTOS PASIVOS CAPACES DE REALIZAR UN TRABAJO Y RECIBIR
ORDENES

2. LOS EMPLEADOS TRAEN A LA ORGANIZACION OBJETIVOS PARTICULARES

3. LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACION TOMAN DECISIONES Y SOLUCIONAN PROBLEMAS

- TODOS LOS PROBLEMAS SE REDUCEN A LA PRODUCTIVIDAD EN EL SER HUMANO: TEORIAS DE

LAS RELACIONES HUMANAS. EL SER HUMANO ES VISTO COMO UN OBJETO Y NO COMO UN SUJETO.

------------------------------------------------------------------

CLASE DE GERMAN "TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN

A PROPOSITO DEL SENTIDO DE LO HUMANO EN LA EMPRESA: ¿UTOPIA O REALIDAD?

LAS PALABRAS Y LOS GESTOS EN EL TEJIDO ORGANIZACIONAL