ANALISIS APOYO ACTIVIDAD 7

Presentado por:

KARLA ALEJANDRA CARDONA LÓPEZ

ALEXANDER DE JESUS CAUSIL REDONDO
EDWIN ALEXANDER MNTOYA SUAZA
MARIA JULIETH RESTREPO SALINAS

ID:
412727
587168
409934
409936

Profesor:
FREDY ALBERTO GUARIN OCAMPO

Curso:

ETICA PROFESIONAL

NRC:
22478

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD EDUCACIÓN A DISTANCIA
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2018
Análisis

Después de realizar lectura de la situación de la empresa Lotto Trans S.A.S. el hecho de

realizar un análisis ético sobre la situación implica muchas situaciones, por un lado está el tema
interno humano, la empresa durante años ha realizado la misma labor utilizando las mismas rutas
y el mismo personal, nuestros vehículos y trabajadores han construido esta empresa y esto nos ha
permitido salir adelante, cuando hablamos de cambios puede implicar salida de empleados que
han sido leales a la empresa y que no están dispuestos a dejar sus tradicionales vehículos para
actualizar una flota que en su concepto está cumpliendo con las obligaciones de la empresa desde
hace años. Además de esto el cumplir con ciertos estándares generaría un aumento de costos que
puede afectar las ganancias de la empresa y la estabilidad laboral de algunos trabajadores, desde
esa óptica no sería lógico ni racional realizar los cambios, sin embargo desde una óptica legal
sabemos que la empresa puede enfrentar multas y está expuesta a responsabilidades para con sus
trabajadores que también pueden generar sobrecostos y riesgos que desencadenen en demandas.

Desde un punto de vista más humano encontramos una serie de aspectos que afectan
directamente a nuestras comunidades y aunque estas no demanden a la empresa sabemos que con
su funcionamiento se generan daños a las comunidades y afectación ecológica sobre los
ecosistemas aledaños a nuestro funcionamiento, sin decir que nuestros trabajadores están
expuestos a los mismos contaminantes lo cual indiferente que sean empleados con compañeros y
colegas que se interesan en su trabajo y el bienestar común de la empresa.

En el análisis de posibles soluciones se ha encontrado que al solucionar esta problemática no

solo se entra en comunión con la expresión normativa nacional sino también con las inquietudes
y la tendencia comunitaria, mejorar nuestra flota vehicular va a generar menor exposición a
gases para nuestros trabajadores, además que disminuye bastante las cantidades de polución
generados por los vehículos, lo que también es un beneficio medio ambiental, además en el
concepto visual de nuestros clientes y las comunidades aledañas a nuestra zona de influencia
mejoraría notablemente ya que generaríamos la percepción de una empresa moderna que es
sensible a las necesidades de su comunidad y de sus clientes y está comprometida con un mañana
mejor al ser baja en contaminación, además a los trabajadores se les capacitaría y concientizaría
en la importancia de realizar los cambios y lo positivo de la no resistencia frente a los mismos.
 Generar procesos de gestión medioambiental que permitan no solo la interacción con la
comunidad si no también mejorar los ambientes en que se desarrollan las actividades como una
forma de retribuir el uso de espacios y la afectación que se genera en la eliminación de residuos,
generar en el medio por ejemplo una campaña de mejoras medioambientales que se enfoquen en
el compromiso corporativo con la sociedad y su entorno como plataforma comercial y medio de
ampliación de nicho económico.

Según nuestro análisis a pesar de que los cambios propuestos generan costos en su aplicación
el no hacerlo genera un continuo incremento de costos por la vieja flota y los efectos del
deterioro programado que esto implica además de prevenir sobrecostos por demandas y
enfermedad, también es importante que desde lo humano tendríamos una empresa que mejora las
condiciones de su entorno y que se preocupa genuinamente por la salud de sus trabajadores, la
comunidad y el medio.

Reflexión

En la actualidad las Leyes de nuestro país están muy rigurosas al momento de sancionar a las
empresas por faltas que cometan y que vayan en contra de las normas impuestas.

Es por esto que la empresa Lotto Trans S.A.S. debe tener muy en cuenta el análisis ético-
organizacional; ya que su único fin es velar por el bienestar de los empleados, los clientes y la
comunidad en general, porque de nada vale tener una empresa con excelentes ingresos, pero
siempre pasando por encima de los demás.

En conclusión todas las empresas deben tener una buena conducta moral, siempre pensando
en el bien y en lo justo tanto para la organización como para la comunidad.