CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad
de mercado de acuerdo con el artículo 58° del D.S. N.003-97-TR que celebra por una parte
CIBERT UNI E.I.R.L. con RUC Nro. 20601058872 con domicilio legal sito en Av.
Metropolitana Mz. L Lt. 1B Urb. Tilda – Ate Vitarte, debidamente representada por
Hinojosa Oros Mary Luz identificada con DNI Nro. 42368447 en calidad de Gerente
General que en adelante se le denominara EL EMPLEADOR y de la otra parte
GRIJALVA GAVILÁN JOSEFA MARISOL identificada con DNI Nro. 09520760
domiciliado en COOP. VIV. MANYLSA MZ. X LT. 12 ATE que en adelante se le
denominara EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes.

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica, incorporada en el Registro

Nacional de las Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) regulado por el TUO del Decreto
Legislativo N 1086 aprobado mediante D.S N.007-2008-TR y su Reglamento el Decreto
Supremo Nro. 008-2008-TR, Asimismo es menester de señalar que el presente
Contrato de Trabajo es de Régimen a Tiempo Parcial a Plazo Fijo que
celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13, cuya actividad de la
Institución es dedicarse a suministrar servicios educativos en los tres niveles inicial,
primaria y secundaria.

SEGUNDO:

El EMPLEADOR requiere contar con un Profesora para atender el incremento coyuntural

de alumnado y que no puede ser satisfecha por personal que actualmente tiene el Centro
Educativo, dejándose expresa constancia que éste incremento del ritmo normal de la
actividad educativa es de carácter temporal y por tanto se justifica la contratación de nuevo
personal en forma temporal

TERCERO: Que, el plazo de contrato es de 10 meses contados a partir del 28 de febrero

del 2018. EL EMPLEADOR no está obligado a comunicar su término, operando su
extinción de pleno derecho al vencimiento del plazo antes señalado, pudiendo renovarse
por acuerdo expreso de las partes en caso de persistir el incremento en la demanda del
mercado.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes

a……………., de……..horas a……………horas.

QUINTO: Que, el TRABAJADOR (A) se obliga a:

a) Desarrollar toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores principales,

conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus
representantes.
c) Respetar el horario de trabajo, en el presente caso se deja constancia expresa que el
horario de trabajo de EL TRABAJADOR (A) será a tiempo parcial de 08:10 am a
12:00 pm., no pudiendo extenderse éste horario por ningún motivo.
 d) Cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en las
disposiciones legales de carácter laboral y que se impartan por necesidades de
servicio.
e) Cumplir con las normas propias del centro de trabajo (Reglamento Interno de la
Institución), así como las contenidas en las disposiciones legales de carácter laboral
y que se impartan por necesidades de servicio.
f) El Trabajador de no cumplir con las normas propias del centro del trabajo, será
retirado del centro laboral.

SEXTO: Que, por los servicios prestados EL EMPLEADOR pagará una remuneración por
horas (S/.1100.00 soles mensuales al TRABAJADOR (A) , sujeto a los descuentos de ley y
serán abonados cada mes).

SETIMO: Que, EL TRABAJADOR (A) estará sujeto al régimen laboral de la actividad

privada dentro de los alcances y efectos que determina el Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nro. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por el Decreto Supremo Nro. 003-97-TR. Se deja constancia además que al ser un contrato
de trabajo sujeto a un horario part time menor a cuatro horas diarias no genera el derecho al
pago de beneficios sociales de ningún tipo de acuerdo a la legislación laboral vigente.

OCTAVO: Que, las partes acuerdan que cualquier controversia que surja desde la
celebración del contrato se someterán a la jurisdicción de los Tribunales de la ciudad de
Lima.

Firmado en tres ejemplares de un mismo tenor y valor.

Lima, 27 de febrero del 2018.