19/9/2020 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO7]

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 22 de sep en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 19 de sep en 0:00 - 22 de sep en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 59 minutos 65 de 75

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Puntaje para este intento: 65 de 75

Entregado el 19 de sep en 14:21

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Este intento tuvo una duración de 59 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0 / 5 pts

El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun

año y máximo:

Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Pregunta 2 5 / 5 pts

Es aquella universalidad de bienes, derechos y obligaciones los cuales

están a disposición de la sociedad.:

Capacidad legal.

Calidad de la sociedad.

El patrimonio.

Atributo de la sociedad.

Pregunta 3 5 / 5 pts

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente

que recibe el trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales

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pueden ser aquellos conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el

salario en especie nunca puede superar el...:

El 60 % del valor total del salario.

El 70 % del valor total del salario.

El 50 % del valor total del salario.

El 55 % del valor total del salario.

Pregunta 4 5 / 5 pts

El salario constituye una obligación para el empleador, por lo tanto el

salario es un derecho de carácter...:

Legal.

Obligatorio.

Irrenunciable.

Civil.

Pregunta 5 5 / 5 pts

La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores trabajadores, pues aquellos que tienen entre 14 y 16 años solo
pueden laborar un tiempo determinado, el cual es de:

4 horas diarias y 24 a la semana.

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6 horas diarias y 36 a la semana.

Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarios.

6 horas diarias y 48 a la semana.

Pregunta 6 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

6:00 a. m., pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un porcentaje
de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Recargo del 45 %.

Pregunta 7 5 / 5 pts

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se

entenderá que es de una duración de:

37 horas a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

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Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

Pregunta 8 5 / 5 pts

Este pago no constituye salario:

Sobresueldos

Partición de utilidades.

Bonificación habitual.

Porcentajes sobre ventas.

Pregunta 9 5 / 5 pts

La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:

Ley 1258 del 2000.

Ley 1258 del 2005.

Decreto 214 de 1971.

Decreto 410 de 1971.

Incorrecto Pregunta 10 0 / 5 pts

Para adquirir la calidad de comerciante es necesario que exista:

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Capacidad legal.

Ejercicio de la Actividad de Forma habitual, ejercicio de la actividad en

nombre propio y capacidad legal.

Ejercicio de la actividad de forma irregular

Realizar actividades de compra y venta.

Pregunta 11 5 / 5 pts

La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las

6:00 a. M., pero por ser jornada nocturna, la ley le asigno un porcentaje
de recargo, el cual es de:

Recargo del 35 %.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Recargo del 45 %.

Pregunta 12 5 / 5 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la

persona que presta el servicio se denomina como:

Contratista.

Trabajador oficial.

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Empleador.

Trabajador.

Pregunta 13 5 / 5 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido

Derechos y obligaciones para las partes.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Pregunta 14 5 / 5 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

Las labores a realizar y lugar donde se llevarán a cabo, el salario y la

forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

El salario y la forma en como se efectuara el pago y la jornada de trabajo.

El pago de prestaciones sociales y las labores a realizar por parte del

trabajador.

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La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la

duración del contrato.

Pregunta 15 5 / 5 pts

La totalidad de los pagos que sí constituyen salario son:

Primas y sobresueldos.

Bonificaciones de carácter habitual y trabajo suplementario.

Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones.

Primas, sobresueldos, bonificaciones de carácter habitual, trabajo

suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y
comisiones

Puntaje del examen: 65 de 75

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