ANALISIS CRITICO DEL CONFLICTO

YEISON LOPEZ APARICIO 1191980

MATERIA: ELECTIVA HUMANISTICA II

ESP. AUDREY SANCHEZ

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULSA SANTANDER

SAN JOSE DE CUCUTA

2020
 EL CONFLICTO EN LA VIDA PERSONAL

El conflicto en la vida personal de una persona puede causar problemas que

afecten su vida social y laboral, en el documento nos habla de que se puede ver
afectada la productividad de una persona en una organización debido a las
decisiones erróneas que toman los lideres, decisiones que pueden repercutir en
unos conflictos interpersonales lo que provoca una serie desencadenada de estrés
en las personas ocasionando así el mal rendimiento en la organización.
Como ya se sabe el conflicto es malo, y en nuestro día a día nos enfrentamos a
muchos de ellos con tan solo una palabra o un gesto se puede desencadenar
muchos problemas que si no se logran parar a tiempo más adelante pueden llegar
a ser perjudiciales, para los seres humanos el conflicto es algo natural y que no se
puede evitar, se puede aprender a manejar el conflicto como una estimulación
para lograr desarrollar y adquirir nuevas habilidades para lograr ganar esa
confrontación personal.
A lo largo de los años se ha sabido que el conflicto es algo malo, pero nadie se ha
puesto a pensar en lo beneficioso que es para el humano tener conflictos, nos
ayuda a lograr sacar toda esa carga acumulada del estrés del trabajo a liberarse
de esos problemas ocultos que se mantienen en el interior de los seres humanos y
que nadie conoce, además nos ayuda a conocernos a nosotros mismos como
persona y a lograr entender a los demás, todo esto se puede lograr si se logra
manejar el conflicto como algo positivo y negativo.
El conflicto trae una serie de desventajas tanto en una organización como en la
vida personal, por eso se debe tomar medidas de conciliaciones para poder
solucionar cualquier problema que se presente, teniendo una buena comunicación
tanto en la vida personal y empresarial se puede apaciguar un poco los problemas
ocasionados.
Estos conflictos se deben de manejar de la mejor manera posible en una
organización para que todo fluya correctamente y los líderes de dichas
organizaciones no tengan inconvenientes con los trabajadores, se deben apoyar
las diferentes ideas que se tengan de los trabajadores, nunca menos preciar una
idea que tenga alguien por muy absurda que sea esa idea o ese pensamiento lo
puede ayudar a solucionar un inconveniente ocasionado o para mejorar el lugar
donde se encuentran.
Lograr un pensamiento positivo y pacifico en una organización es un reto para el
jefe o el gerente que esté a cargo, ya que si se logra un ambiente saludable de
buena comunicación y entendimiento entre todos los conflictos y problemas se
reducirían mucho, pero a un asi es un reto lograr alcanzar ese objetivo en una
organización ya que muchas personas traen problemas familiares al trabajo y esto
puede ocasionar disputas con otros trabajadores, sin embargo como ya se
mencionaba anterior mente el conflicto puede llegar a ser algo positivo para el
entendimiento de las personas.