Normograma

Presentado Por:
LIZETH TATIANA PINZON
ID: 419016
MARIA ALEJANDRA HERNANDEZ PULIDO
ID:768204

CORPORACIÓN UNIVERSITARÍA UNIMINUTO DE DIOS

 
Notas del autor
Tatiana Lizeth Pinzón y María Alejandra Hernández Pulido

 
Legislación En Seguridad Y Salud En El Trabajo, Universidad UNIMINUTO de Dios, Girardot – Cundinamarca
 
este normograma debe ser dirigido a nombre de: Tatiana Lizeth Pinzón y María Alejandra Hernández Pulido

Contactos:
tatiana.pinzon-l@uniminuto.edu.co
María.hernandez-pu@uniminuto.edu.co
 FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL
NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA
EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO
DECRETO 26/05/2015 Es un Decreto único * Cumplimientos de *Cumplir normas,
1072 de 2015 y Reglamentario requisitos normativos reglamentos
Para todos los aplicables. instrucciones del SG-
sectores del * Gestión de los SST.
Trabajo. peligros y riesgos y *Procurar el cuidado
plan de trabajo anual integral de su salud.
en S.S.T. *Informar
* Asignación y Oportunamente
comunicación de sobre riesgos y
responsabilidades. peligros en su lugar
* Definición de de trabajo.
recursos. *Suministrar
*Programación y Información clara,
prevención de riesgos veras y completa
laborales. sobre su estado de
* Define, firma y salud.
divulga todas las
políticas de seguridad
y salud en el trabajo
existente.
1295 de 1994 DECRETO 22/06/1994 Por el cual se *Procurar el cuidado *Suministra
determina la integral de la salud de información clara,
organización y trabajadores y de los veraz y completa
administración del ambientes de trabajo. sobre su estado de
sistema general de *Programar, controlar salud.
riesgos y ejecutar el *Procura el cuidado
profesionales. cumplimiento del plan integral de su salud.
de SG-SST. *Colaborar y velar
*Trasladar el monto de por el cumplimiento
cotizaciones a la de las obligaciones
entidad ARL dentro del contraídas por el
plazo. empleador en este
*Facilitar la decreto.
capacitación del pago *Cumplir normas,
de la totalidad de instrucciones y
cotización de reglamentos.
empleados a cargo. *Participar en la
prevención de
riesgos laborales a
través de comités
primarios o vigías
ocupacionales.
9 de 1979 LEY 05/02/1979 Se dictan Medidas *Todos los *Cumplir las
BIBLIOGRAFIA

 http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril+ +de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-
8a37-ac16-c121928719c8
 https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf
 http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de%201986%20Organizacion%20y%2 0Funcionamiento%20de
%20Comites%20de%20higiene%20y%20SI.pdf
 http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012.pdf/d52cfd8c -36f3-da89-4359-496ada084f20
 https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/resolucion-1401-2007