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Cordial saludo
Cordial saludo
Compañera Sonia Maryori Castillo
Estoy de acuerdo en que hubiese sido posible evitar el accidente haciendo uso
adecuado de los EPP ya que los Elementos de Protección Personal tienen como
función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un
trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar
una lesión o enfermedad.
No evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la
lesión sea menos grave, el Elemento de Protección Personal, es cualquier equipo
o dispositivo destinado para ser utilizado por el trabajador, para protegerlo de los
riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.
Cordial saludo
Compañera Angelica Patricia Martínez los indicadores deben estar actualizados
con la resolución 0312 de 2019, por lo tanto al desarrollar los ejercicios obtiene
resultados diferentes.
Formula de Prevalencia
(N.º de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el periodo/promedio de
trabajadores en el periodo) * 100.000
Formula Incidencia (tasa)
(N.º de casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo / Promedio de
trabajadores en el periodo) * 100.000
Formula Ausentismo
(N.º de días de ausencia por incapacidad laboral o común en el mes / Número de
días de trabajo programados en el mes) *100
Gracias por su amable atención
Cordial saludo
Compañero Andrés estoy en acuerdo contigo las empresas no pueden negar el
trabajo a personas que padezcan una enfermedad crónica o de trasmisión sexual,
estas personas tienen los mismos derechos laborales que quienes no tienen la
infección: al acceso libre al trabajo, a no sufrir ningún tipo de discriminación, a que
no se les exija un test de VIH para su ingreso y a que no se conozca su
diagnóstico si no lo quieren dar a conocer.
Estos derechos están protegidos por la Ley Nacional de Sida (N.º 23.798), la cual
establece que el equipo de salud que tome conocimiento de la infección de una
persona tiene prohibido revelar esa información a otros. Asimismo, la persona con
VIH tiene derecho a manejar esta información de acuerdo con su criterio y elegir a
quién se lo quiere decir y a quién no, y en qué momentos.
Gracias por su amable atención