TAREA 1 - RECONOCER TEMÁTICAS PREVIAS

PRESENTADO POR
POR: ANYERLINE ROBLES PARRA

CODIGO -1095830860

PRESENTADO A: NUBIA STELLA SALAZAR

GRUPO: 37

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

AGOSTO DEL 2020

 Tablas de contenido

Pantallazo del perfil actualizado por el estudiante, incluyendo la foto ...........................................

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Pantallazo de la presentación personal foro General ................................................................
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Pantallazo de la presentación personal foro de Aprendizaje Colaborativo Paso 1 ........................
Marco Conceptual ................................
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Cuadro sinoptico ................................
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Conclusiones ................................
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Bibliografía ................................
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INTRODUCCION
Continuación se presentara un trabajo de tipo individual donde el estudiante el estudiante
después de realizar lectura previa a las citas bibliografías seleccionada para esta actividad
procese de a realizar actualización de su perfil, y su participación en los diferentes foros de el
curso así mismo también se desarrolla un marco conconceptual y un cuadro sinóptico.
sinóptico
 Termino Definición 1 Definición 2
"Edvisson y Malone lo
definen como Los equipos,
programas, bases de datos,
estructura organizacional,
“Está formado por los patentes, marcas de fábrica
equipos, programas, y todo lo que forma parte de
bases de datos, la capacidad organizacional
Capital estructura que sostiene la
Estructural organizativa, patentes productividad de sus
marcas… etc.” empleados en una palabra,
(Escorsa & Valls, todo lo que se queda en la
2008, pág. 45). oficina cuando los
empleados se van a su casa-
“. (Rojas, 2009, pág.
51).
Definición 3 (Propia)
Son los sistemas de
información, procesos y
tecnología que la
empresa pone a
disposición de los
empleados para el
mejoramiento de sus
funciones en la
empresa. (Elaboración
propia)

"Es
Es la combinación de Es la mano de obra con la
conocimientos, que cuenta una empresa,
destrezas, inventiva y "Es el motor del desarrollo es uno de sus recursos
capacidad de los organizacional, más importantes ya que a
empleados constituyendo la principal partir de sus habilidades
h y
Capital Humano individuales de la ventaja de las compañías conocimientos son quienes
compañía para llevar a para desenvolverse en sus producen los bienes o
cabo la tarea que entornos." (Tinoco Bernal, servicios según las
traen entre
re manos…" C.E y Soler mantilla,S.M, necesidades. (Elaboración
(Escorsa, P & Valls, J 2011, pág. 206). propia)
2003, pág. 45).
"Es
Es el conjunto de
hipótesis, teorías,
leyes y principios que
permiten la
comprensión y "Es la búsqueda sistemática Es la forma en que se
medición de los de nuevos conocimientos obtienen conocimientos
fenómenos de la del mundo, los seres vivos, respecto a algo que es
Ciencia el hombre y la sociedad." observable,
naturaleza o la
síntesis de los nuevos (Hidalgo, A., León, G., y experimentable y
elementos o Pavón, J. 2013 pág. 25) específico. (Elaboración
fenómenos propia)
independientemente
de su aplicación
práctica" (Ruiz, M. y
Mandado, E, 1989,
pág. 12).
 Unidad 1
Cambios Innovación y Tecnología
tecnológicos competitividad

Gestion tecnologica Unidad 2 Gestión de la Tecnología y la Gestión de la tecnología y sus funciones

Innovación

Unidad 3
Estrategia empresarial Herramientas tecnológicas
 CONCLUSIONES

 El análisis e implementación de los sistemas de información facilita la toma de

decisiones en las empresas disminuyendo sus riesgos.

 Reconocer los conceptos básicos de la gestión tecnológica ofrece un panorama

más amplio acerca de su importancia en el ámbito empresarial.

 La interacción oportuna en los foros, reconocer las unidades temáticas e

identificar nuestros compañeros del curso y tutor facilitará nuestro desarrollo en
el curso.
 Referencias

Escorsa, P., & Valls, J. (2008). Tecnología e Innovación en la Empresa. Barcelona: Ediciones UPC.

Hidalgo, A., León, G., & Pavón, J. (2013). La gestión de la innovación y la tecnología en las
organizaciones. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.

OECD y EROSTAT. (2006). Manual de Oslo.

Rojas, R. (2009). Sistemas Nacionales de Innovación: Una aproximación empírica a la medición de los
intangibles como factores explicativ
explicativos
os de la capacidad innovadora de los países. Valencia,
España.: Universidad Politécnica de Valencia.