FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA

EJÉRCITO NACIONAL
ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS
DEL EJERCITO

EXAMEN FINAL AUXILIRARES TALENTO HUMANO S-1

CURSO CAPAVAN JORNADA DE LA MAÑANA

SEUDÓNIMO LUGAR Y FECHA CALIFICACIÓN

BOGOTA D.C., _______/3.0
PTOS

INSTRUCCIONES GENERALES
a. Lea completamente antes de iniciar a contestar el Examen
b. El alumno debe hacer uso de los diferentes documentos de consulta
relacionados con la materia.
c. En caso de presentarse tachones o enmendaduras el punto será anulado por
parte del evaluador.
d. Las dudas que se presenten en la lectura inicial, serán resueltas por el
controlador o el instructor de la materia durante los primeros 10 minutos de
iniciado el Examen.
e. Asegúrese de marcar todas las hojas que puedan ser anexan a este EXAMEN
con su seudónimo completo y legible.
f. Tiempo de duración del examen final: de acuerdo al establecido en plataforma
(Max 80 minutos)
g. El alumno será notificado en la plataforma posterior a la calificación del docente,
que también será subida a plataforma
h. En caso de no subir la segunda parte del examen que es teórico- práctica dentro
del tiempo establecido su nota será = 0

SITUACIÓN INICIAL

Al terminar su curso de Capavan en la Escuela de Armas Combinadas del Ejército,

usted fue trasladado al Batallón de infantería N° 12 de la IX Brigada del Ejército
Nacional, de acuerdo a su código MOCE usted fue asignado como Suboficial auxiliar
de Talento Humano, en el cual debe poner en práctica lo aprendido en su curso de
capacitación.

PRIMER REQUERIMIENTO. _____/ 0.75

De acuerdo a la Disposición 016. ¿Qué anotaciones se debe tener en cuenta para

enviar a un oficial o suboficial en clasificación lista TRES, e indique 5 de los 8
indicadores de evaluación para el personal de oficiales y suboficiales de la fuerza?

RESPUESTA PRIMER REQUERIMIENTO

 Para que el suboficial sea evaluado en lista tres, se le deben tener en cuenta
las acciones positivas (felicitaciones, conceptos positivos, condecoraciones
militares, etc.) y las acciones negativas (anotaciones de demerito, conceptos
negativos represiones simples, etc.).

 Los indicadores para la evaluación del folio de vida son los siguientes:

CONDICIONES PERSONALES
ETICA MILITAR
CONDICIONES PROFESIONALES
 EJERCICIO EN EL MANDO
COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
DESEMPEÑO EN EL CARGO
CULTURA FISICA

SITUACION PARTICULAR

Es usted llamado a la Sección de Comunicaciones de la Unidad, donde le informan

que el comandante del Primer Pelotón de la Compañía DESTROYER, el Sargento
segundo. GALVIS MACAREO HECTOR notifico por radio que su hijo acaba de
nacer, de inmediato usted informa de lo sucedido al Comando del Batallón, y solicita
que el suboficial sea extraído del área de operaciones y recomienda así mismo le
sea otorgado un permiso de 8 días por ley María conforme lo estipula la Ley.

Al suboficial se le es otorgado el permiso de 8 días de acuerdo a lo estipulado dentro

de la ley y en el trayecto hasta su casa a la ciudad Bucaramanga Santander, sufre
un accidente de tránsito. Es remitido de urgencias al hospital de San Gil, pero pocas
horas más tarde el medico informa que el suboficial fallece.

SEGUNDO REQUERIMIENTO ______/ 0.75

Diga, ¿cuál es el proceso administrativo que se debe adelantar? y ¿cuáles son los
beneficios que recibe la familia? De igual manera enuncie, ¿cuál es la distribución
del pago de sus derechos prestacionales.

RESPUESTA SEGUNDO REQUERIMIENTO

En primera medida se debe efectuar el informativo administrativo por muerte y se

fundamenta en el Decreto Ley 1211 de 1990 y comprende 2 etapas:

1. Etapa investigativa (determinar si fue muerte en combate, misión del servicio

o simplemente actividad)

2. Etapa de reconocimiento y liquidación (pago de prestaciones sociales)

Para el caso en particular que se plasma en el segundo requerimiento se establece

como muerte en simple actividad de acuerdo al artículo 191.

ASCENSO PENSIÓN DE COMPENSACIÓN

CESANTÍAS
CLASIFICACIÓN PÓSTUMO SOBREVIVENCIA POR MUERTE

Combate

Misión Del
Servicio

Simplemente 1 AÑO DE 24 MESES

NO SENCILLAS
Actividad ESCALAFON TOTAL HABERES

ESPOSA HERMANOS
PADRE MADRE HIJOS COMPAÑERA MENORES DE 18
P AÑOS

soltero

soltero
con hijos
soltero
sin
padres
 casado
sin hijos

casado
50% 50%
con hijos
casado
sin hijos
y sin
padres
viudo
sin hijos

SITUACION PARTICULAR

El día viernes, día de deportes según horario de régimen Interno de la Unidad

Táctica, se realiza campeonato de Fútbol por las dependencias, en el partido, el
Cabo tercero. RUIZ RODRIGUEZ JOSE se evade de la unidad táctica a ingerir
licor. Usted recibe una llamada telefónica de la PONAL donde le informan que el
suboficial se encuentra gravemente herido en el hospital san pedro, por arma
blanca.

TERCER REQUERIMIENTO ______/ 0.75

Enuncie, ¿cuál literal debe aplicar en este caso y justifique su respuesta?

RESPUESTA TERCER REQUERIMIENTO

Mencionado suboficial se le debe efectuar un informativo administrativo por lesión y

el literal que se le debe aplicar es el “D” “En actos realizados contra la ley, el
reglamento interno o la orden superior”, teniendo en cuenta que se encontraba
evadido de una actividad del servicio y fuera de la guarnición militar sin ninguna
autorización.

SITUACIÓN PARTICULAR

En el Batallón de infantería N° 12, ubicado en el municipio de Tolemaida se

encuentra el ST. TOSCANO LARA PEDRO quien se desempeña como comandante
de primer pelotón de la Compañía “A”, presentando varias eventualidades que
fueron registradas en su folio de vida así:

 Se ordena anotación de demerito en razón al incumplimiento de movimiento

de su unidad a las coordenadas dadas por el comandante de batallón,
evidenciado que durante el desplazamiento sufrió caída el SLP. SIERRA
BAEZ ANTONIO teniendo como lesión ruptura de rodilla y pierna izquierda,
así mismo trauma cráneo encefálico, dando coordenadas que no
correspondían de acuerdo a lo ordenado para su evacuación.

 Se ordena apertura de investigación penal por abandono de la unidad

dejando al mando de su pelotón al CS. DIAZ PLAZA MARIO sin causa
justificada, lo cual es consignado en su folio de vida de acuerdo a la norma.

 Durante su lapso de evaluación se presentan novedades con su relación talla

peso estando fuera por 24 kilos sin tener excusa médica o JML, así mismo
las pruebas físicas presentadas durante su reentrenamiento en el bíter
siempre son inferiores a 80% debido a su estado físico y no denota
preocupación frente a esta situación siendo perjudicial para su salud y así
mismo afecta su evaluación por el indicador de cultura física.
  Así y más fueron las situaciones presentadas con el oficial generando
anotaciones las cuales afectaron diferentes indicadores de evaluación.

 Teniendo en cuenta la anterior situación, responda o determine cuáles son

las causales que permitieron que su clasificación en el lapso 2018-2019 fuera
en LISTA 4.

RESPUESTA REQUERIMIENTO

Mencionado Oficial fue evaluado en lista 4 teniendo en cuenta que de sus

indicadores en el lapso evaluable obtuvo dos indicadores con evaluación
regular y uno deficiente, lo que genera que su clasificación sea establecida
en lista 4 de acuerdo a la disposición 016.

CUARTO REQUERIMIENTO ______/ 0.75

Según la alineación de la doctrina damasco y la explicación dada por el docente.

Seleccione la respuesta correcta:

a. Son clasificados en lista 4 quienes en su evaluación anual obtengan 3

indicadores entre regular y muy bueno, de los cuales uno de ellos si es
EJERCICIO EN EL MANDO como deficiente automáticamente se clasifica en
la lista en mención.

b. Son clasificados en lista 4 quienes en su evaluación anual obtengan

indicadores entre excelente y muy bueno como mínimo uno en deficiente y
uno en regular para ser clasificado en la lista en mención

c. Son clasificados en lista 4 quienes en su evaluación anual obtengan dos (2)

Indicadores en Regular, o uno (1) en Deficiente.

d. Son clasificados en lista 4 quienes en su evaluación anual de acuerdo a su

relación talla peso obtengan menos del 70% del puntaje en más de 3 pruebas
físicas presentadas, el sistema lo tomara como deficiencia en su condición y
de clasifica en la clasificación en mención.

e. a y b son correctas

f. c yd son correctas X (CORRECTA)

Éxitos