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  • Entrevista Personal - Rev02

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    de 3

    Nombre y Apellidos: Fecha:

    ENTREVISTA INDIVIDUAL
    Comentarios del colaborador Comentarios del responsable Formulario Operador

    Formaciones necesarias:
    Los participantes

    Colaborador Responsable jerárquico

    Nombre, Apellidos: Nombre, Apellidos:

    Fecha de ingreso en la empresa: Fecha de inicio del puesto:

    Puesto UAP - GAP


    Otras acciones:
    Fecha de la entrevista Periodo de trabajo considerado

    Polivalencia / Policompetencia

    Polivalencia
    Línea
    Aspiraciones profesionales: Puesto
    Dominio

    Dominio:
    Policompetencia

    Línea
    Puesto
    Dominio
    Comentarios sobre el contenido y
    el desarrollo de la entrevisata:

    Habilitaciones / Permisos

    Validación de la entrevista Participación en Grupos de Trabajo


    Firma del colaborador Firma del N + 2
    Talleres (TPM, SMED, Hoshin, 5S, QSE, QRQC,…)

    Firma del responsable jerárquico Copia a RRHH Otros talleres / Grupos de trabajo
    Supera las espectativas

    Conforme espectativas

    No cubre espectativas
    Comentarios Objetivos de progreso Responsable Plazo

    1 2 3
    Seguridad
    Utiliza los equipos de protección individual
    Aplica y respeta las consignas de seguridad

    Calidad
    Domina el Auto-Control
    Conoce y respeta los procedimientos

    Producción

    Competencias técnicas

    Actitud
    Puntualidad
    Presencia (Balance individual del año, número de días de ausencia)
    Orden y Limpieza del puesto de trabajo
    Trabajo en equipo
    Ideas de Mejora
    Flexibilidad
    Otros
    Polivalencia
    Policompetencia

    Balance Global Performance


    Supera las espectativas

    Conforme espectativas

    No cubre espectativas
    Comentarios Objetivos de progreso Responsable Plazo

    1 2 3
    Seguridad
    Utiliza los equipos de protección individual
    Aplica y respeta las consignas de seguridad

    Calidad
    Domina el Auto-Control
    Conoce y respeta los procedimientos

    Ventas
    Se realizan ventas acordes a la planificación

    Competencias técnicas
    Desarrollo de ofertas

    Actitud
    Puntualidad
    Presencia (Balance individual del año, número de días de ausencia)
    Orden y Limpieza del puesto de trabajo
    Trabajo en equipo
    Ideas de Mejora
    Flexibilidad
    Otros
    Polivalencia
    Policompetencia

    Balance Global Performance

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