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con un grupo de personas, influir en sus liderazgo nos encontramos con el líder que
Cada año las organizaciones invierten emociones para poder dirigirlos y que intenta tener la aprobación de todos o de estar
compartan las ideas del grupo, permanezcan en bien con todos.
millones en capacitar a su gente, y
el mismo y ejecuten las acciones o actividades
mucha de esta capacitación, es con la necesarias para el cumplimiento de uno o varios
finalidad de tener un liderazgo eficaz, objetivos
pero tal gasto muchas veces es inútil
ya que, la mayoría de nosotros ya
sabemos y entendemos lo que es
liderazgo, pero a su vez no se ha Liderazgo por Conveniencia: Este tipo
de liderazgo se caracteriza por el líder que
podido explicar si es un rasgo, persigue sus objetivos personales antes que los
característica, comportamiento, objetivos del grupo o de la organización.
función, estilo o capacidad, y por su
fuera poco es relativamente fácil Tipos de liderazgo
capacitar en el liderazgo, pero difícil
enseñar a dirigir. Liderazgo Autoritario: Este tipo de
liderazgo se caracteriza por el líder que trata de
mantener el cumplimiento de objetivos
mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
Liderazgo Independiente : Este tipo de
líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele
hacer las cosas de manera aislada.
MIÑOPE FLORES
DOCENTE:
ING.ESTRELLA TICONA
TRABAJO REALIZADO EN :