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DE PROCESOS
Administración de Empresas
Diseño de Procesos
Grupo 093
Tabla de contenido.
Pág.
1. Objetivo. 3
4. Encuesta 1. 6
5. Encuesta 2. 14
6. Informes. 22
7. Bibliografía. 26
Introducción.
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Este proceso se divide en 5 pasos, cada paso depende de si mismo para surgir, lo cual
significa que el primer paso debe estar correctamente estructurado, claro y conciso para dar
continuidad con el siguiente y así sucesivamente. Definir el problema inicial resulta ser lo
más complicado, teniendo en cuenta que debe exponerse desde varios puntos de vista y
demostrar las consecuencias del mismo. A partir del problema surgen los objetivos por
alcanzar, de igual manera estos objetivos deben ser claros y específicos para saber en cuánto
tiempo se esperan los resultados.
1. Objetivo.
Debemos tener en cuenta los objetivos para poder tener un buen proceso y evidenciar y
diseñar el plan de innovación que ayudará al crecimiento monetario y reconocimiento en el
mercado en el cual se encuentra en el actualmente. y a través del, valor para los clientes
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internos y externos. y de igual manera debemos tener en cuenta que un proceso genera
resultado a partir de la transformación de unos insumos en el producto esperado.
Una vez obtenidos y analizados los resultados de la investigación se debe de proceder a tomar
las acciones correctivas que sean necesarias, lo cual va a afectar de una u otra manera las
operaciones internas de la empresa. Un ejemplo de esto podría ser que la investigación arrojó
como resultado que a los clientes manifiestan una inconformidad con el tiempo de entrega de
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Los resultados que arroje la investigación afectan de una manera ya sea positiva o negativa en
los procesos administrativos de la compañía, es con esos resultados investigativos en los que
se pueden ver si se están o no alcanzado los objetivos propuestos, de ser negativa la respuesta
la compañía tiene que evaluar su planeación estratégica y por ende modificar lo que en ella
interviene.
Un ejemplo de esto lo podemos ver en la conocida historia de las guerras de las COLAS,
Pepsi cola y Coca cola, cuando en la década de los 80 Coca cola decidió cambiar su sabor
original, con el tiempo Coca cola no estaba teniendo las ventas esperadas por ende al realizar
un estudio investigativo se dieron cuenta que era por el cambio de sabor que las personas ya
no estaban comprando esta bebida, este estudio hizo que se cambiara, primeramente su sabor,
es decir sus procesos de producción así mismo se decidió cambiar las estrategias de
marketing y todo lo relacionado con la publicidad.
Para diseñar este plan debemos tener en cuenta la encuesta que se va a realizar, como la vamos
a medir y finalmente para que nos ayuda o que mejora en la empresa esta encuesta. La idea
es construir un material de trabajo donde se adquiera información que nos permita identificar
el trabajo que se ha venido desarrollando, sus falencias y diseñar estrategias para incrementar
el número de consumidores. Este plan debe ser muy sencillo y eficaz para obtener buenos
resultados.
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Para lograr desarrollar esta planeación con calidad necesitamos de la cooperación de todos los
miembros que trabajan en la empresa. Para ello, será necesario entender y aplicar los principios
de calidad propuestos por los expertos en el tema, por 5 ejemplo, los cuatro elementos (según
Deming) que deben tenerse presente para desarrollar planes que busquen mejorar la calidad:
Debemos tener pleno convencimiento que es importante diseñar para la calidad, pero no
debemos olvidar puede ocurrir que no se evidencien la efectividad a corto plazo pero si a largo
plazo este esfuerzo será retributivo. Además , que siempre debemos saber que es preferible
diseñar con calidad antes que supervisar para la calidad, aun cuando la evaluación sea una
herramienta indispensable y constante para la eficacia de la empresa.
4. Encuesta 1.
1. Indique cuales son los tres principales procesos que realiza su empresa:
6
Figura N. 1.
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2. De las siguientes características, cuales describen mejor los procesos que realiza su
empresa:
1. Los procesos están identificados y documentados.___ SI
2. Los procesos tienen un responsable y un objetivo definidos.
3. Los procesos son largos.
4. Los procesos son complicados con altas posibilidades de cometer errores.
5. Los procesos tienen muchos controles.
6. El costo del proceso es desconocido.____ SI
7. Existen mucha separación entre los puntos de decisión y de ejecución y de estos con
los clientes.
8. No incluyen actividades que contengan valor añadido agregado.____ SI
Figura N. 2.
8
3. Que beneficio espera usted que el diseño de un proceso innovador brinde a al empresa.
Ordene del más importante al menos importante , siendo 1 el menos importante y 7 el más
importante.
G. Sustituir importaciones _ 7 __
H. Contribuir con el desarrollo social del país. _5__
I. Generar mayor valor económico para una compañía. __6_
J. Aprovechar las ventajas competitivas. _ 7 __
K. Facilitar procesos de adaptación y transferencia tecnológica. _6__.
Figura N. 3.
Si : Por el momento no, porque no cuento con el personal, el tiempo y los recursos
necesarios, pero no lo descarto para un futuro.
Figura N. 4.
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5. En cuáles de los departamentos de su empresa considera que ha habido una gran falencia
por la no implementación de un diseño de proceso de innovación.
● Servicio al cliente.
● Producción __ X __
● Cartera.
● Recursos humanos.
● Logística
● Compras.
● Ventas.
● Inventarios __ X __
● Mercadeo
● Otro
● ¿Cuál?__________________________ 0
Figura N. 5.
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Figura N. 6.
12
Figura N. 7.
8. ¿ Cuál cree usted que es el recurso del cual carece y necesita para diseñar un proceso de
innovación?
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● Finanzas.
● Personal capacitado. __X __
● Tiempo.
Figura N. 8.
Figura N. 9.
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5. Encuesta 2.
Indique cuales son los tres principales procesos que realiza su empresa:
1. Proceso administrativo.
2. Gestión de mercadeo.___ SI
3. Gestión de ventas._SI
4. Gestión producción .
5. Gestión compras._SI
6. Gestión de inventarios.
7. Gestión de la innovación
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Figura N. 10.
De las siguientes características, cuales describen mejor los procesos que realiza su empresa:
1. Los procesos están identificados y documentados.
2. Los procesos tienen un responsable y un objetivo definidos._SI
3. Los procesos son largos.
4. Los procesos son complicados con altas posibilidades de cometer errores._SI
5. Los procesos tienen muchos controles.
6. El costo del proceso es desconocido.
7. Existen mucha separación entre los puntos de decisión y de ejecución y de estos con
los clientes._SI
8. No incluyen actividades que contengan valor añadido agregado.
Figura N. 11.
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¿Qué beneficio espera usted que el diseño de un proceso innovador brinde a la empresa?
Ordene del más importante al menos importante, siendo 1 el menos importante y 7 el más
importante.
Figura N. 12.
Figura N. 13.
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En cuáles de los departamentos de su empresa considera que ha habido una gran falencia por
la no implementación de un diseño de proceso de innovación.
● Servicio al cliente.
● Producción.
● Cartera._ x_
● Recursos humanos._ x_
● Logística. _ x_
● Compras.
● Ventas.
● Inventarios
● Mercadeo
● Otro
● ¿Cuál?__________________________
Figura N. 14.
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¿considera usted que al crear un designio de diseño de proceso innovador le traería mayores
clientes a su empresa? SI __ X __ NO _____ ¿por qué? Por que esto me llevaría a conquistar
nuevos mercados no explorados aún y en los cuales la actividad de la empresa tiene mayor
demanda por ejemplo obras civiles, puede extenderse a otros países o localizaciones a nivel
nacional.
Figura N. 15.
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Figura N. 16.
¿Cuál cree usted que es el recurso del cual carece y necesita para diseñar un proceso de
innovación?
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● Finanzas. _ X_
● Personal capacitado.
● Tiempo.
Figura N. 17.
10) ¿ Usted considera que como empresario debe de actualizarse constantemente en todo lo
relacionado con los procesos de innovación?
SI __ X __ NO ____ Por qué ___ mejora de manera notable la eficiencia de la empresa y me
permitiría emplear de manera correcta los recursos empleados por lo tanto los niveles de
rentabilidad serían más altos _.
Figura N. 18.
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6. Informes.
Encuesta número 1, se aplicó a la empresa infantiles Didier, es una empresa que lleva 10 años
trabajando con el área de confección y diseños para niños, que oscilan entre los 6 meses hasta
los 11 años. El objetivo del siguiente documento nos dará a conocer las conclusiones
obtenidas a partir de la aplicación de distintos instrumentos cualitativos como la encuesta
telefónica, la cual se realizó para revelar la opinión de uno de sus administrativos acerca de
los problemas que ha tenido la empresa para seguir creciendo y expandirse con el fin de
orientar e identificar las principales falencias y problemas que ha tenido la compañía, así
mismo dar un diagnóstico más acertado acerca de un plan de innovación y que pautas seguir
para poder llegar a la meta propuesta.
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● Se identifica que los procesos donde más se han tenido inconvenientes ya sea porque
que no se presta mucha atención o su existencia es casi nula es acerca en la empresa
son, falta de procesos administrativos no se tienen constituidos tales como: planeación
adecuada, dirección clara, organización y control.
● La encuesta arrojó que existe un porcentaje muy bajo respecto a la innovación de sus
productos, lo que ha llevado que sus clientes prefieran muchas veces más a la
competencia, además la falta de capital humano es evidente se quiere cumplir con las
fecha pactadas de entrega con el clientes pero muchas veces los colaboradores activos
en la empresa no son suficientes y se retrasan las entregas, existe otro factor
determinante es la falta de control respecto a las compras no se tienen proveedores
fijos por esto mismo siempre están cambiando de los mismo lo que conlleva que los
precios varían, se necesita tener más control en esta área.
● Muchas veces los procesos se hacen largos ya que existen varios re procesos.
● También se logró identificar que la unidad productiva tiene altas expectativas respecto
a la propuesta de innovación para sus procesos ya que conllevarán a disminuir costos
en producción y distribución de sus productos y así mismo aumentar las calidad de los
mismos, sustituyendo importaciones, aprovechando ventajas competitivas.
● Uno de sus principales retos y desafíos que presentan para que sea un éxito es que
como sociedad no están interesados en producir o comercializar nuevos productos o
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servicios ya que ellos afirman estar bien así con los mismo clientes y el mismo
número de ventas promedio por mes, lo que conllevarán a una zona de confort donde
difícilmente se expanda la empresa.
● Sus directivos reconocen que han fallado respecto a contratar personal no capacitado,
ya que ellos se han encargado de enseñarles por medio de inducciones el proceso de la
confección, pero es mucho más demorado esperar que una persona aprenda de cero
esta profesión y más aún que rinda como una persona con mayor experiencia en el
campo .
● La compañía considera que esta bien respecto a temas de innovación en sus productos
ya que se mantienen al tanto de la moda infantil .
Encuesta número 2 se aplicó a la empresa Agredes y cableado, es una empresa que lleva 2
años trabajando el área de sistemas operativos y redes de internet. El objetivo del siguiente
documento nos dará a conocer las conclusiones obtenidas a partir de la aplicación de distintos
instrumentos cualitativos como la encuesta telefónica, la cual se realizó para revelar la
opinión de uno de sus administrativos acerca de los problemas que ha tenido la empresa para
seguir creciendo y expandirse con el fin de orientar e identificar las principales falencias y
problemas que ha tenido la compañía, así mismo dar un diagnóstico más acertado acerca de
un plan de innovación y que pautas seguir para poder llegar a la meta propuesta.
● La empresa reconoce que un empresario debe estar actualizado en materia sobre los
procesos de innovación, pues esto presentaría una alta eficacia y eficiencia a nivel
empresarial.
7. Bibliografía.
- https://www.marketingteacher.com/lessons/lessons-promotion.html.
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