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Edwin Villamil
Grupo 724
Introducción ....................................................................................................................... 4
Información general de la compañía .............................................................................. 5
Información relevante de: ................................................................................................ 5
3 términos de referencia, objetivos del trabajo de auditoria administrativa ....... 11
4. Programa de trabajo para las áreas de embalaje y distribución de la mercancía
de la empresa Unimasivos. ............................................................................................. 13
Conclusiones ..................................................................................................................... 19
Referencias Bibliográficas .............................................................................................. 20
Tabla de contenido ilustración
Esta auditoría se desarrolla con el fin de analizar, medir el desempeño de una área en
Esta auditoría está enfocada al área de despachos de la compañía, este análisis nos permitirá
identificar si la empresa cumple con los estándares según la Norma Iso 9001, la cual se encarga de
evaluar todos los elementos de gestión de calidad, generando un sistema más efectivo donde pueda
Fuente: propia
a) Gestión Global: Según su posición en el mercado es una empresa de consumo masivo, enfocada a
clientes de todas las edades, con diferentes opciones ya que en su portafolio cuenta con distintos
tipos de productos que se ajustan a los gustos y necesidades económicas de cada cliente. Según
estudio realizado la competencia en el mercado para la empresa Unimasivos son las grandes empresas
que distribuyen alimentos de necesidad básica; debido al alto consumo y la rapidez con la que se
pueden preparar además el precio favorece que el cliente opte por llevar otros productos y no los que
ofrecen la empresa. También influye el gusto de quien desea comprar según sus preferencias, estados
Fuente: propia
Balance Social: La empresa Unimasivos Cundinamarca aporta a las tiendas, pequeñas, grandes
buenos precios, colabores comprometidos para que la mercancía sea entregada en un plazo
Además permite brindar 50 empleos directos y mas de 60 indirectos en todos los meses del año
ya que es una venta constante, estos empleos se ven reflejados en cargos administrativos, auxiliares
Proceso de Dirección Estratégica: Según el objetivo planteado por la empresa busca satisfacer y
b) Financiero:
Tabla 1: información financiera
c) Comercial:
Tabla 2: información comercial
Se realizan difusiones masivas por redes sociales, y por la página web donde se
Estrategia da a conocer un lugar atractivo ́ para pasar un rato agradable representado en
Comercial: calidad y excelente atención al cliente.
Se atrae clientela con nuestra oferta de 2*1 el cual se maneja dos días a la
semana- se dan convenios del 7% de descuento antes de Iva a los clientes que
oferta: son mayoristas, subdistribuidores o con grandes superficies
actualmente tiene una página web, donde hay posibilidad de realizar sus
Publicidad compras,
Actualmente las ventas mensuales son muy buenas, ya que para poder cumplir
Ventas
Fuente: propia
d) La producción:
Diseño productivo: la empresa Unimasivos no produce directamente los productos por lo tanto
los adquiere de la empresa oficial que es Unilever Andina para luego distribuir diferentes
productos de la canasta básica, es de aclarar que dicha compañía solo hace pactos comerciales con
ciertos socios comerciales y para esto se llevan a cabo muchos convenios , por esta razon
Unimasivos es una de las pocas distribuidoras que tiene la exclusividad de la venta de dichos
productos
Programación: cada semana se hace una orden de compra solicitando los productos al
proveedor, esto con el fin de tener una mejor rotación del producto y poder garantizar que cuando
se hagan las entregas los productos tengan una buena fecha de rotación ,las ventas mensuales para
cita para hacer la revisión exhaustiva donde tiene que validar que las cajas estén selladas y de no
ser asi validar que los productos estén en buenas condiciones con fechas largas de vencimiento y
Inventarios: este proceso está encabezado por el personal logístico quienes son los encargados de
hacer un inventario cíclico de los productos y así mismo estar reportando las pocas existencias a
la persona encargada de las compras, para que este puede hacer la solicitud de los pedidos; el
e) Talento humano
En los contratos de cada empleado está reflejado un día libre al mes para que
puedan estar con sus familias y además de esto un bono de efectividad. Donde
busca que los empleados estén contentos para que así se vea reflejado en su
Motivación: trabajo.
Al empleado se le válida la productividad en la hora de ingreso y estos
productividad empleados son premiados con bonos de $ 100.000 mensuales.
las políticas internas hacen que fluya un ambiente laboral positivo, el respeto
en todas las direcciones es su principal norma, se tienen establecidos los
horarios de trabajo con anterioridad para que cada empleado pueda disponer
de su tiempo libre, las condiciones de temperatura e iluminación de las áreas
de trabajo son positivas y cada empleado cuenta con las herramientas
Ambiente suficientes para llevar a cabo su función ya por último cada funcionario tiene
laboral: sus prestaciones sociales legales y al dia
dentro de las áreas de producción, administrativo y servicio mensualmente se
selecciona el empleado con mejor desempeño y se le reconoce de diferentes
Incentivos: maneras (tiempo libre, bonos).
Cada área tiene sus respectivas responsabilidades, al interior de ellas cada
encargado responde por la ejecución de las mismas y la distribución de las
Diseño de tareas, desde la gerencia el trabajo se realiza en el momento de la selección ya
Cargas y dentro el encargado del área responde por realizar una distribución equitativa
Tareas de las cargas.
Fuente: Propia
f) Gestión administrativa
Proyectos y programas: aunque está en su fase inicial el proyecto en el que se viene trabajando
es de una nueva sucursal por lo que la información es limitada, en cuanto a programas se cuenta
con un sistema de fidelización consistente en por cada 10 cajas adquiridas puede reclamar un
Procesamiento de información: Se cuenta con dos software empresariales uno maneja toda la
parte financiera que se llama Siesa Enterprise ERP, el otro lo maneja la parte comercial para el
tema de mostrar el catálogo de productos, precios y subir los pedidos que solicitan los cliente se
llama R-SALES ADATEC, este último puede ser utilizado en teléfonos inteligentes y tabletas
interacción de la gerencia con los empleados es constante, por lo que el ejemplo es uno de los
factores de influencia en esta frutería manteniendo un buen liderazgo, en cuanto al control interno
basándose en la satisfacción del cliente, aumentar los niveles de calidad y competitividad mediante
diversos mecanismos y planes de gestión. Se llevan varios puntos de vista a la mesa de trabajo,
por ser una empresa grande donde se cuenta con 1100 empleados haciendo facilidad a lo hora de
Composición del capital: El capital está compuesto por una suma de.
Tabla 4: Capital suscrito
CAPITAL SUSCRITO
Planta física: Al momento cuenta con una bodega para su distribución, dicha locación se
g) Comercialización:
Este negocio realiza actos comerciales donde tiene aproximadamente 400 socios comerciales en
todo el municipio de Cundinamarca, de igual manera posee una gran variedad de productos que
comercializa,
Fuente: propia
de igual manera tiene una gran alianza con diferentes marcas como:
Cartera: Actualmente posee unas cuentas por cobrar por valor de $2.240217.402, con una
rotación de cartera mensual de 35 días, con un cumplimiento mensual del 80% con el cual garantiza
inventario de mercancía y por el coordinador de distribución nacional, cada uno con su respectivo
En esta fase se realizará una reunión, para dar a conocer los lineamientos de la auditoría a las dos
FASE 2
En esta fase el líder de la auditoría se encargará de responder las inquietudes de las áreas auditadas,
y al mismo tiempo se encargará de informar los procesos que se han llevado a cabo dentro de la
auditoría.
FASE 3
En esta fase se definirá todas las personas y cargos dentro de la auditoría, las cuales realizarán el
seguimiento de la misma.
FASE 4
en esta fase se realizará la recopilación de toda la información que nos arroja la auditoría y así
mismo la verificación de los procesos de cada área auditada y de esta forma ver si se están
cumpliendo correctamente los estándares, o se informa de las mejoras pertinentes para los
procesos.
FASE 5
En esta fase se generan los hallazgos tanto positivos como negativos de cada área, se genera un
informe con el cual se especifican las mejoras a realizar y los procesos que se están llevando a
cabo con total calidad.
FASE 6
Esta fase es la última y quizás la más valiosa porque es en donde se reúne todo el grupo de la
auditoría, se debate los informes de la auditoría y se dan conclusiones para realizar el informe final
con las conclusiones y mejoras por hacer dentro de las áreas.
Cronograma de actividades
En este espacio observamos el cronograma de actividades que llevaremos a cabo para realizar la
auditoría a las dos áreas de la empresa Unimasivos, las cuales son embalaje y distribución.
realizará la entrega de un informe final, en el cual se dará a conocer los puntos positivos y negativos
de las áreas auditadas, para su respectiva mejora de procesos o para su respectivo mantenimiento
El tiempo dispuesto para realizar la auditoría de estas dos áreas será de 30 días, en los cuales se
realizará un informe semanal del proceso realizado y la observación y seguimiento de las labores
capacitación de alta calidad al personal. en fin para tomar las medidas necesarias para la
● Para realizar un proceso de auditoría dentro de una empresa es necesario establecer tiempos