La propuesta inicial de este artículo está relacionada directamente con los 10
principios empresariales y su canalización a través de las Naciones Unidas para que estos se lleven a cabo. Uno de los principios que aborda; es el del empoderamiento de las mujeres; un tema que causa revuelo no solo a nivel nacional, también en el internacional. Según la revista Dinero, del 19 de junio del 2019, en su artículo “Así se logran transformaciones para la igualdad de género en las empresas” arroja datos sobre la desaceleración en la inclusión de mujeres en altos cargos; es decir, que aunque es un tema que está sobre la mesa y pareciera que se está combatiendo; la realidad es otra y la brecha sigue siendo muy grande; en lo que a mi concierne se tiene conciencia del problema pero no se está canalizando de la forma adecuada a nivel nacional; eso lo demuestra el desaceleramiento en la transformaciones empresariales en cuanto el empoderamiento de la mujer en el sector empresarial e industrial.
Otro principio es basado en la administración del agua para la producción y
buen funcionamiento de la industria; es de destacar, que este principio, es fundamental no solo para el funcionamiento de las empresas sino del ecosistema y el planeta en general. La crisis del agua de la que se habla ya hace varios años, sigue creciendo y repercutiendo en todos los niveles sociales, ambientales y económicos a nivel mundial. En Colombia, es de conocimiento público las prácticas abusivas de la gestión del agua y de los recursos naturales por parte de la industria; y aunque se siguen elaborando campañas y poniendo en evidencia este tipo de abusos; prima siempre el progreso económico que a futuro llevará a una desaceleración de la industria porque depende en gran manera de los recursos naturales, una vez hayan terminado de ser explotados ¿qué hará la industria?; así que el momento de actuar es ahora.