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El campo laboral de la ingeniera mecatrónica en la realidad nacional

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Dedicatoria
A mis padres que me han dado la existencia: y en ella la capacidad por
superarme y desear lo mejor en cada paso por este camino difícil y arduo
de la vida Gracias por ser como son, porque su presencia y persona han
ayudado a construir y forjar la persona que ahora soy.
A mis maestros y amigos; que en el andar por la vida nos hemos
ido encontrando; porque cada uno de ustedes ha motivado mis sueños y
esperanzas en consolidar un mundo más humano y con justicia. Gracias a
todos los que han recorrido conmigo este camino, porque me han
enseñado a ser más humano.

Agradecimientos
En primer lugar deseo expresar mi agradecimiento al director de esta trabajo de
investigación, licenciada Claudia Herrera, por la dedicación y apoyo que ha brindado a este
trabajo, por el aporte de sugerencias e ideas y por la dirección y el rigor y orientación que ha
facilitado a las mismas. Gracias por la confianza ofrecida.
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Prefacio

Este trabajo es
La igualdad laboral en el campo de la ingeniería mecatrónica es un derechos que tanto
hombres como mujeres poseen que esta regulado en normas y en la legislación nacional e
internacional, esta igualdad es una forma de desarrollo humano. mujeres con mayores
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oportunidades laborales en equidad con las que el hombre en su mismo campo posee amplían las
capacidades de sus familias y de la comunidad.
Aunque ha habido avances con respecto al tema de la desigualdad entre hombres y
mujeres, gracias a la declaración de los derechos humanos en 1948 esos avances han sido muy
significativos .
La CEDAW es la primero convención con alcance global que de fine con claridad el
principio de la igualdad y la no discriminación basado en genero esta misma organización
obliga a los estados de tomar medidas concretas para garantizar que tanto hombre como mujeres
están en igualdad de condiciones laborales.
Donde esta problema de discrimacion se puede ver en un origen es desde la familia y
del rol oscurecido que ocupa la mujer en la sociedad ,también de tiempo atrás ya que el hombre
era el que tenia poder sobre la mujer ,donde hoy en día esto ya es parte casi del pasado

Abstract
Esta investigación examina y estudia la discriminación a la cual esta expuesta la mujer
ingeniera mecatrónica en el campo laboral en Colombia abordando y estudiando esta
discriminación desde el punto de vista social y académico de la población así como antecedentes
que dan origen a este caso particular de investigación ,y a apartir de este análisis de resultados
dar una posible solución a este problema socio cultural que afecta a las mujeres que desempeñan
esta carrera laboral en colombia
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TABLA DE CONTENIDO

1. introducción………………………………………………………….
2. justificacion……………………………………………………………
3. objetivos……………………………………………………………
3.1 objetivos generales………………………………………………
3.2 objetivos específicos…………………………………………….
4. metodología experimental………………………………………………
5. resultados
5.1 análisis y discusión de resultados………………………………………
6. conclusiones………………………………………………………
7. referencias bibliográficas………………………………………………………
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introduccion
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Justificación

Identificar por que aun en el siglo XXL hay discriminación de algunas empresas para
en la
contratación de mujeres ingenieras mecatrónicas en Latinoamérica
Conocer cual es la visión de la mujer ingeniera mecatrónica por la sociedad y analizar
como
esto la afecta en el ámbito laboral en Latinoamérica
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3.objetivos

3.1 Objetivos generales

1. Analizar las causas de la discriminación laboral de la ingeniera mecatrónica en
Colombia.

3.2 Objetivos específicos.

1. identificar las causas de la discriminación laboral de las mujeres en Colombia.
2.diseñar y aplicar una herramienta de investigación para determinar la discriminación
de la mujer en la sociedad.
3. análisis de datos y propuesta para acabar con la discriminación