RELACIONES LABORALES

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL:

Civilizaciones antiguas (trabajo forzado), reinaba la escalvitud, el único mecanismo para obligar a
los hombres a cooperar

Época del imperio romano (hombre cumulo de virtudes que no existía el concepto de trabajo, la
vestias y los esclavos solo realizaban el trabajo (forzoso), los esclavos ni se consideraban personas.
Periodo grecorromano.

Época romana clásica (asu principal actividad era la agricultura pero no era consideraba como
trabajo sino una forma de desarrollar sus actividades, trabajo era ser panadero o comerciales y la
desarrollaban los estrangeros. Se legislaba mucho con el derecho civil (regulaba los horonarios)
tenia mas valor la cosa que los seres por eso había mas esclavos.

De acuerdo a las guerras podían someter a personas para que desarrollaran una serie de
actividades. Existiendo una vulneración al derecho laboral (jornadas extenuantes, comida a
destiempo, golpes)

Tras la caída del imperio surge un nuevo enfoque del trabajo (bien o forma de sustento) tuvo
influencia del cristianismo. Se pagaban tributos, impuestos. Los ,ercaderes para mantener el
imperio necesita un recaudo sin embargo no existía aun el derecho laboral.

En la edad media surgio un mecanismo de tabajo llamaod el feudalista (explotación de la tierra

perteneceiente al estado) por lo tanto los campesinos pagaban intereses al estado, era limitado el
numero de ocupantes de estas extensiones de tierra. En este periodo la guerra era el medio de
obtención de riquezas. Los explotados se inian a revelar por estar trabajando para otro sin
retribución

Se emoezo a desarrollar la artesanía (forma intermededia de los que entregaban y cobraban) se

vieron limitados por el tema de los impuestos o recaudos (ni mas ricos ni mas pobres)

Al final de la edad media surge la revolución industrial (época de las mas impoortntes del mundo)
por el cambio de pensamiento, el desarrollo de la maquinaria, el traslado de los campesinos de la
tierra al desarrollo de la maquina (se necesitaba quien las operara) para la producción, se
necesitaba fuerza de trabajo (trabajo como tal). Surgieron muchas vulneraciones de trabajo, niños,
mujeres, hombres. No es lo mismo lo que desarrolla un niño a un hombre o mujer. Nacen nuevas
ideas haciendo que ya la gente empieza.

Surge en esta época el tema de los sindicatos (relacion obrero-patron), movimientos que sin ligar a
dudas tuvieron mucha repercusión. El tema de la explotación del hombre. Luego se le da la
oportunidad que culquiera bajo la perspectiva del consumo podría enriquecerse naciendo la
competencia. Se vino prefiriendo el trabajo de niños porque era un costo menor o salario.
Formaron movilizaciones para

A mediados del sglo 19 nace las primeras leyes del trabajo, hechos que presionaron los primeros
sindicatos que termitieran regular la actividad del trabajo. La revolución francesa pronuncio sobre
algunos temas del trabajo, como los asuntos del niño pero aun no había entidades legislativas que
regulara la materia laboral.

Viene de europa, en america iniciaban revueltas por sus derechos. Esa evolución se empezó a
gestar unas regulaciones del trabajo de niños, y mujeres. Los accidente de trabajo se genero el
concepto de seguridad social, vacaciones, prima esto durante la primera guerra mundial (tratado
de versalles donde se aprueba la OIT), la oit fue la que vino para que se reguraba los postulados
del trabajo (parte decimotercera se regula el trabajo)

La necesidad de justicia social, la oit surge para la existencia del régimen de trabajo realmente
humano, considerado como un derechos social para mantener un equilibrio en las relaciones
laborales, esta carta buscaba la protección de los obreros. Estuvo en su mayoría compuesta por
socialista, socio cirtianos – congreso de Bruselas (obreros, todo esto en congreso de parís 1919
( internacionalización del derecho laboral)

La oit esta cnforamdo por la conferencia (cra. Perodico) la oficina (ámbito administrativo)

El derecho laboral colombiano esta muy vinculado a europa, tuvimos la época de esclavitud con
los indígenas, la fuerza bruta de los españoles, negros. Los trabajores eran esclavos. El derecho
laboral en Colombia evoluciono por las luchas y postulados de la OIT, antecedentes como la
abolición de la esclavitud, nuevos roles, desarrollo industrial. Se fueron formando las primeras
fuerzas obreras

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL