PLAN ANUAL SGSTT

ETAPAS DEL OBJETIVO l

OBJETIVO
CICLO PHVA ACTIVIDADES
Identificar todos los peligros , establecer
P 1
dichos controles evaluar y valorar riesgos.
Cumplir con la normatividad nacional vigente
P 2
aplicable en materia de riesgo laboral.
Proteger la seguridad y salud en todos los
P 3 trabajadores mediante la mejora continua del
SG_SST en la organización.
Proteger y orientarse de los riesgos a los que
se expone un colaborador y evita tener que
P 4
responder con su patrimonio e incluso el cierre
de la organización.

Determinar con objetividad los riesgos

P 5 relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores en una empresa.

Vigilar y monitorear el estado de salud de los

P 6 trabajadores asociados con factores de riesgos
laborales.
Saber llevar una buena comunicación puesto
que mediante ésta se genera una cultura de
P 7
apropiación y de sentido de pertenencia en el
ámbito laboral.
Fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en
P 8 el Trabajo promoviendo el compromiso y
liderazgo de todos los trabajadores y
contratistas.
Identificar, Cuantificar, Monitorear, Intervenir
y hacer seguimiento, de los Factores de Riesgo
P 9
que puedan generar Enfermedad laboral y de
los trabajadores expuestos.
Desarrollar actividades de prevención de
enfermedades profesionales y accidentes de
P 10
trabajo, con el fin de disminuir el ausentismo
laboral.

Asesorar e instruir a los trabajadores para la

correcta utilización de los instrumentos de
protección, vigilar el cumplimiento tanto por
P 11
parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevención,
higiene y seguridad.

Identificar, evaluar e intervenir en los

P 12 diferentes factores de riesgos y peligros
significativos para la salud de los trabajadores.
Cumplir con la normatividad legal vigente y
P 13
demás reglamentaciones aplicables.
Garantizar condiciones de trabajo seguras y
P 14 saludables en el desarrollo de las diferentes
actividades productivas.
 Identificar las acciones de mejoramiento
P 15 continuo con el compromiso absoluto de los
trabajadores.

v 16

identificar peligros, evaluar y valorar los

v 17
riesgos, para establecer los distintos controles.
garantizar a los trabajos y a todas las partes el
v 18 cumplimiento al cuidado de su seguridad
laboral.

instruir en el buen manejo financiero de la

v 19
empresa e instruir al personal encargado.

monitores Y revisar para tener un seguimiento

v 20 de debido cumplimento de este.
garantizar el orden y cumplimento de la
v 21
normativa y reglamentación.
cumplir con todas las metas Y actividades
v 22
programadas en ellas.
identificar deficiencias para tener un
seguimiento de los factores de riesgos que
v 23
puedan ocasionar daños a la salud de los
trabajos expuesto.
cumplir con todas las actividades y que todo el
v 24
personal ocupe su rol.
garantizar al trabajador una zona de trabajo
25
segura, para el bienestar de su salud.
proteger la seguridad y la salud de todos los
26 trabajadores, con la verificación de todos los
epp.
NOMBRE ACTIVIDAD

Contratar a un profesional de SST.

Socializar las responsabilidades de SST.

Crear politica de seguridad y salud en el

trabajo.

Colocarse al día con los aportes de la

seguridad social.

Elaborar la matriz de peligro de acuerdo a los

riesgos presentados en dicha empresa.

Elaborar programas de estilo de vida

saludable.

Divulgar los resultados a los colaboradores.

Crear objetivos de seguridad y salud en el

trabajo.

Diseñar el programa de vigilancia

epidemiológica.

Diseñar y definir el plan anual de trabajo.

Capacitar al comité paritario en seguridad y

salud en el trabajo.

Realizar la evaluacion inicial del SGSST.

Diseñar la matriz legal contemplando en ella

toda la normatividad vigente.

Elaborar programa de capacitacion anual en

promocion y prevencion.
Cumplir con los requisitos de calidad y la
practica de la mejora continua.

reuniones y seguimientos por la alta dirección.

comunicación de los resultados de la revisión

por la alta dirección.

seguimiento a ejecuciones presupuestales.

revisión y aprobación del del SGSST.

verificar el cumplimiento de la normativa

vigente aplicada.
revisión de políticas, objetivos y metas de
acuerdo a cambios realizados.

revisión de matriz de identificación de

peligros, evaluación y valoración del riesgo.

evaluación de responsabilidad Y funciones al

personal de la empresa.
inspecciones a los equipos, herramientas y
áreas locativas.

inspección de estado y uso de elementos de

protección personal.