UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR

MINOR DE GERENCIA DE TALENTO HUMANO

IMPORTANCIA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

JESÚS CAICEDO MOSQUERA

ADRIANA MARINEZ OSPINO

NILSA PÉREZ PAVA

Ensayo presentando al Docente:

MÓNICA PATRICIA ESCOBAR LOZANO

BARRANQUILLA

2020
 IMPORTANCIA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

Primeramente, se debe mencionar que el Sistema De Seguridad Social En Salud, es un

conjunto de normas, procedimientos y reglas que el estado garantiza la prestación de un servicio

obligatorio de salud regida por la ley 100 de 1993, unos de sus objetivos es crear condiciones de

acceso para todo el personal perteneciente al país, cada uno de ellos tiene un fin, como por

ejemplo: El régimen contributivo pertenecen personas o empleados de una organización e

incluso independientes que cumplen con un salario mínimo o superior a este, los afiliados del

régimen subsidiado son las personas que no tienen recursos económicos pero residen en nuestro

país, el régimen vinculado a un las personas que no han sido censadas o que no aparecen

registradas por el sisben y finalmente y menos importante está el régimen especial, quienes son

pertenecientes militares, cuerpo oficial, empleados de universidades públicas, etc.

El tema en el que se centrara el presente documento es el régimen contributivo, teniendo

en cuenta lo visto en clases e incluso cuando se inicia un contrato laboral lo primero que se

escucha es que se debe afiliara una ARL, si bien estas son aseguradoras de riesgos laborales que

también hacen partes de las EPS la cual nos garantiza la atención en salud a través de otras

instituciones (IPS) que corresponden a clínicas, laboratorios y hospitales, en caso de laborar en

una empresa u organización, el empleador está obligado a bridar este servicio de salud, el cual

además le debe entregar y dar libre paso al empleado de elegir la eps que más crea eficiente y así

el empleado pueda comunicarle al directivo y este pueda hacer la respectiva afiliación, el

régimen contributivo, puede acceder también si son personas pensionadas, debe tener en cuenta

que para este se debe aportar a la eps el 12% al mes correspondiente de su pensión, si es una

persona independiente, deberá aportar el 12.5% además de pertenecer a este régimen

contributivo, nos permite tener a miembros de la familia quienes estarán protegidos y contaran

con los beneficios de salud, debemos tener en cuenta que los sistemas de seguridad social en

salud en nueve principios que son: equidad, obligatoriedad, protección integral, libre escogencia,

autonomía de instituciones, descentralización administrativa, participación social, concertación y

calidad, todas estas necesarias para el cumplimiento de objetivos y metas, que en esta ocasión es

garantizar la salud eficiente y eficaz de cada uno de los miembros del país.

Según la Constitución colombiana, en su artículo 49, “los principios de la seguridad

social son la eficiencia, la universalidad y la solidaridad. En 1993, el Congreso de la República

expidió la ley 100, que es la base para la prestación de este derecho en general y la salud en

particular” Mendieta González, David, & Jaramillo, Carmen Elena. (2019).

En lo referente al desempeño de este sistema, se ha logrado evidenciar que el “sistema de

salud ha contribuido al mejoramiento del ingreso de los más pobres, pero persisten las

inequidades que provienen de la ausencia de cobertura universal, de las diferencias en los planes

de salud y en el gasto del sistema según ingresos de la población”. Calderón, Carlos Alberto

Agudelo, Botero, Jaime Cardona, Bolaños, Jesús Ortega, & Martínez, Rocio Robledo. (2011).

A pesar, del “avance del SGSSS es positivo, pero no ha logrado alcanzar la universalidad

y se ha estancado en acceso a los servicios y equidad” Calderón, Carlos Alberto Agudelo,

Botero, Jaime Cardona, Bolaños, Jesús Ortega, & Martínez, Rocio Robledo. (2011).

Mientras que en el año 2019 en un estudio titulado El sistema general de seguridad

social en salud de Colombia. Universal, pero ineficiente: a propósito de los veinticinco años

de su creación, se evidencio que durante veinticinco años se “logró que todos los colombinos
fueran cubiertos por el sistema, pero son muchas las voces que denuncian su crisis” Mendieta

González, David, & Jaramillo, Carmen Elena. (2019). Haciendo uso de una metodología

descriptivo-analítica, se pudo concluir que “hemos alcanzado la universalidad, pero tenemos un

sistema ineficiente” Mendieta González, David, & Jaramillo, Carmen Elena. (2019). Las fuentes

utilizadas para apoyar el estudio fueron normas jurídicas, doctrina y jurisprudencia.

En síntesis, El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es el conjunto de

instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de

servicios de salud a los(as) colombianos(as), de acuerdo con lo establecido en las Leyes 100 de

1993, 1122 de 2007, 1438 de 2011, Decreto 780 de 2016 y las normas que la reglamentan y

desarrollan.

Este sistema tiene dos tipos de afiliado, régimen subsidiado y régimen contributivo, el

primero hace referencia a todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales

mensuales, iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente) y los

pensionados; mientras que, el segundo se refiere a La población que no tiene recursos

económicos y no puede aportar al sistema, es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para

afiliarse al régimen contributivo o a un régimen excepcional.

Además, este se vuelve fundamental debido a la necesidad de supervisión que

proporciona el Sistema General de Seguridad Social en Salud, ya que este se encarga de verificar

que todas sus funciones se realicen de forma acorde, que todos los afiliados reciban los servicios

de calidad garantizados, sin que se presente problema, es por esto que cumple el papel de

direccionar, verificar y gestionar todos los procesos que las EPS, IPS entre otras prestadoras del

servicio de salud, no se aprovechen de los ciudadanos, ya que en el país que vivimos es el día a
día, también es importante que las personas que estén a cargo de la supervisión sean personas

comprometidas con su deber, que no vayan a hacer en el mismo juego de muchos y dejar

desamparados a los que en realidad necesitan de los sistemas de salud.

 BIBLIOGRAFIA.

Mendieta González, David, & Jaramillo, Carmen Elena. (2019). El sistema general de seguridad

social en salud de Colombia. Universal, pero ineficiente: a propósito de los veinticinco

años de su creación. Revista latinoamericana de derecho social, (29), 201-218. Epub 23

de abril de 2020.https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2019.29.13905

Calderón, Carlos Alberto Agudelo, Botero, Jaime Cardona, Bolaños, Jesús Ortega, & Martínez,

Rocio Robledo. (2011). Sistema de salud en Colombia: 20 años de logros y

problemas. Ciência & Saúde Coletiva, 16(6), 2817-2828. https://doi.org/10.1590/S1413-

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Universidad simon Bolivar (2020) material de estudio. Recuperado de

http://aulavirtual.unisimonbolivar.edu.co/aulapregrado/pluginfile.php/802037/mod_resou

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