UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

CENTRO REGIONAL DE CHIRIQUI

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CARRERA:
LIC. EN INGENIERIA INDUSTRIAL

Índice
ESTUDIO DOCUMENTAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
EN LA EMPRESA FERTICA S.A.

1) Resumen
2) Introducción
GRUPO:
3) La empresa
a) Marco Legal 2II-131
b) Política de prevención de riesgos profesionales
c) Organización de la prevención
d) Comité de seguridad, salud y emergenciasPROFESOR:
4) Plan de prevención de la seguridad y salud ocupacional
ING. EVIDELIA GÓMEZ
a) Estructura organizativa
b) Las funciones
c) La responsabilidad de los trabajadores y cargos ejecutivos
ESTUDIANTES:
d) Las practicas
e) Los procedimientos DE LEÓN, MARCOS 4-799-244
f) Los procesos
GONZALEZ, MIGUEL 4-802-274
g) Los recursos necesarios para realizar unan la acción de
prevención de riesgos enLIZONDRO,
la empresaEDUARDO 1- 744-2278
h) Identificación, evaluación y análisis de los riesgos
i) Mapa de riesgos
j) Medidas preventivas II SEMESTRE 2019
k) Fichas y resúmenes
l) Formación e información de los riesgos laborales
m) Equipo de protección personal
 n) Prevención y control de la salud
5) Plan de emergencia
a) Importancia
b) Señalización
c) Evacuación
6) Glosarios
7) Siglas
8) Conclusiones
9) Bibliografías
10)Anexos

Fertica Panamá, S.A. es una empresa distribuidora de Insumos Agropecuarios,

líder en el mercado Panameño. Comercializamos Fertilizantes, Protectores de
Cultivos, Semillas, Equipos de Aplicación, Productos Veterinarios, entre otros;
todo lo que el productor requiere para el éxito en su proyecto agropecuario.

Información de la Empresa
Fue fundada en enero de 1966, por la Esso Standard Oil, iniciando sus
operaciones en las instalaciones de la transnacional en Panamá con la marca
Engro. Como la Esso poseía Bodegas en Aguadulce y en David, en las mismas
se mantenía algo de producto en inventario, pero casi todas las ventas eran
hechas directamente del muelle en Aguadulce a los clientes.
Para el año 2013, Fertica fue adquirida por Agroalfa, grupo centroamericano
líder en el mercado Agropecuario.
 En poco tiempo ha alcanzado record en muchas áreas, fortaleciendo el recurso
humano, renovando su portafolio, y con un equipo técnico de mucha experiencia
y altamente competente.

El protagonismo de FERTICA Panamá, en más de 50 años, continuará vigente

como lo indica su misión, garantizando que como país podamos alcanzar
nuestra visión nacional. La alta calidad de sus productos, la asistencia técnica, el
conocimiento de los mercados y la logística en la ubicación de sus sucursales,
en David (Casa Matriz), Panamá, Aguadulce, Bugaba, Tonosí, Las Tablas y
Agua Fría permite cubrir las necesidades de cada cliente, junto con la
capacitación e implementación de las últimas técnicas ya comprobadas.

Hoy en día es la empresa más importante del país en el área de

comercialización de productos agrícolas, es vista como un sello de excelencia en
el agro, esto gracias a que tiene el capital humano que ayuda al productor a
buscar la mejor rentabilidad multiplicando los resultados en el campo,
impactando de manera positiva y siguiendo la propuesta de valor del Grupo, “tus
éxitos son mis éxitos”.

Misión: Ser una institución multinacional enfocada al cliente, comprometida con

el medio ambiente y creadora de valor para sus accionistas, sus colaboradores y
la sociedad

Visión: Somos un Grupo Centroamericano de empresas que produce y

comercializa fertilizantes sintetizados, productos industriales y fitosanitarios con
altos estándares de calidad, desarrollando soluciones y tecnología a sus clientes
a través de un servicio técnico, personalizado, con integridad y compromiso,
para asegurar así el éxito sostenido del Grupo.

1) La Empresa

MARCO LEGAL

Nombre de la Empresa Fertilizantes de Centroamérica Panamá S.A.

Razón Social FERTICA

 Venta al por mayor de fertilizantes, pesticidas
Tipo de Actividad y equipos necesarios para su uso.

Provincia de Chiriquí, Corregimiento de San

Dirección Legal Pablo Viejo, carretera Panamericana Vía a
Coquito.

Nombre del Representante Legal Rodolfo Morales

Rodolfo Morales- Gerente de operaciones y

Contraparte técnica de la logística
empresa Teléfono: (507) 775-2512
rmorales@fertica.com.pa

Política De Prevención De Riesgos Profesionales

La Política de Seguridad y Salud Ocupacional establece los lineamientos

y compromisos de la Alta Dirección en materia de prevención de riesgos
laborales y promoción y aseguramientos de trabajos seguros y saludables
para sus trabajadores, visitantes y clientes.

La empresa FERTILIZANTES DE CENTROAMERICA S.A ( FERTICA )

es consciente de que ofrecer condiciones de trabajo seguro y saludable
para sus trabajadores forma parte de una cultura preventiva y que su
recurso humano es el bien mar preciado se compromete a los siguiente:
 Identificar los peligros y evaluar los riesgos ocupacionales que se
generan en sus procesos productivos, así como el establecimiento
de las medidas de control para mitigar los efectos adversos a la
salud y seguridad de los colaboradores.
 Promover las buenas y seguras prácticas de trabajo durante su
ejecución de los procesos y actividades en la empresa.
 Formar una cultura preventiva en el lugar de trabajo como parte de
los valores de la empresa, estimulando la participación activa de
 los colaboradores en la implementación y mantenimiento de
buenas prácticas de seguridad y salud ocupacional.
 Mantener a los colaboradores informados y capacitados en los
riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas
relacionadas para el control de os riesgos en su lugar de trabajo
 Cumplir con la legislación aplicable en materia de seguridad y
salud ocupacional y otros compromisos voluntarios que la empresa
defina
 Incorporar medidas o acciones de mejora continua en los procesos
de trabajo para asegurar un ambiente seguro y saludable
Esta política la comprende y asume todos los colaboradores y contratistas de la
empresa

a. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCION

b. Comité de Salud, Seguridad y Emergencias

Comité de Salud, Higiene y Seguridad. Es un grupo de personas

conformado por representantes de los trabajadores y de la administración
de la empresa que debe funcionar como organismo de promoción y
vigilancia de los sistemas de salud y seguridad ocupacional que no
sustituye las funciones de la organización de prevención de riesgos de la
empresa ni de la autoridad competente.

En la empresa FERTICA S.A, se cuenta con este tipo de comité y entre

sus funciones y responsabilidades podemos mencionar:

 Participar en la investigación del accidente o cuasi-accidente.

 Proponer acciones de mejora para eliminar las causas-raíces de los accidentes.
•
 Promover conductas seguras en la ejecución de las tareas o actividades del
proceso.
 Notificar cualquier acto y/o condición insegura que tenga riesgo potencial para
convenirse en un accidente laboral.

2) Plan De Prevención De La Seguridad Y Salud Ocupacional

 a) Estructura Organizativa

FERTICA S A. cuenta con una estructura organizacional para hacerle

frente a todas las necesidades que se presentan en la operación y
administración de esta empresa, y que tiene como finalidad cumplir con
las metas propuestas y lograr los objetivos deseados.
Consciente de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base
de la "eficiencia" en sus actividades. FERTICA ha puesto especial interés
a la organización como parte fundamental del proceso administrativo, por
lo que ha definido su estructura organizacional de la siguiente forma:

Gerencia
General

Operaciones y
logistica

Desarrollo Auditoria Ventas Departamento Operaciones de Contabilidad y Creditos y

Adminstracion
Humano Interna Agricolas- Otros Tecnico Bodegas Finanza Cobros

En la empresa FERTICA S.A. se ha definido las siguientes

responsabilidades tal como se puede observar en la matriz RAC1,
representación gráfica de las responsabilidades de seguridad y salud
ocupacional de la organización, es decir, quien es el dueño o a quien se
le asigna la tarea, quien toma la decisión final, a quien se consulta y a
quien se informa de la tarea o actividad.
b) Funciones
FERTICA S.A tiene las siguientes funciones en términos de prevención de
riesgos profesionales:

 Evaluar los riesgos laborales de los procesos operativos y administrativos.

 Establecer controles para los riesgos laborales.
 Identificar los requisitos legales aplicables en materia de seguridad y
salud ocupacional y mantener la actualización do dichos requisitos,
 Asegurar el cumplimiento do los requisitos legales aplicables en materia
de seguridad y salud ocupacional.
 Reportar e investigar todos los accidentes y casi accidentes de trabajo.
 Realizar los análisis de causa-raíz y establecer acciones correctivas y/o
preventivas.
 Realizar inspecciones de seguridad de forma periódica
 Establecer, documentar e informar sobre el Procedimiento de Trabajo
Seguro para los riesgos del trabajo identificados.
 Informar y formar a los trabajadores en materia de prevención de riesgos
laborales. • Informar a la gerencia sobre el desempeño del programa de
seguridad y salud ocupacional.
 Implementar buenas prácticas de operación y do la industria durante el
proceso productivo.
 Establecer, documentar en informar sobre el Plan de Emergencias y
Contingencia.
 Realizar prácticas y validaciones del Plan de Emergencia y Contingencia.

c) La responsabilidad de los trabajadores y cargos ejecutivos

 Colaboradores, Visitantes o Contratistas

o Toda persona, colaborador, visitante o contratista que sufra un accidente

o casi accidente durante la ejecución de sus tareas bajo las órdenes del
patrono o bien durante el trayecto tiene la responsabilidad de reportarlo
inmediatamente a la jefatura inmediata, gerencia o Encargado de
Seguridad Ocupacional (en un plazo no mayor a 48 horas).
o En el caso de accidentes de tráfico, será el propio accidentado el que
notifique a la autoridad pertinente y cumpla el debido proceso para
accidentes vehiculares e informe a la jefatura y Encargado de Seguridad
Ocupacional de forma inmediata (plazo no mayor a 24 horas).
o Colaborar en el proceso de investigación de accidentes o cuasi-
accidentes facilitando la descripción de los hechos y todos aquellos datos
de interés que conozca para el esclarecimiento de las causas que
generaron el accidente y su posible prevención.
o Los colaboradores tendrán que participar del programa de vigilancia de la
salud de los trabajadores cuando sean citados para realizar las pruebas.
quimicas o físicas establecidas.

 Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional

o Notificar inmediatamente a la Gerencia los accidentes graves. fatalidades

o las situaciones de trabajo que suponga un riesgo grave o inminente
para la salud y seguridad de los empleados.
o Si son graves. procurar en ese caso no alterar el escenario donde ha
ocurrido la incidencia y que los testigos estén disponibles
o Llevar a cabo la investigación de incidentes/ accidentes ocurridos en su
área de responsabilidad inmediatamente (un plazo máximo de 24 horas).
Si el accidente conlleva una fatalidad deberá notificarlo inmediatamente a
las autoridades competentes Documentar o registrar los indicadores de
accidentes de la empresa. Remitir el informe de Investigación de
Accidentes / incidentes a las Gerencias y Jefaturas en un plazo máximo
de 48 horas posterior a la investigación de accidentes.
o Coordinar la ejecución del programa de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores •
o Comunicar a los trabajadores. jefaturas y gerencias la programación de
vigilancia de la salud de los trabajadores.
o Coordinación con médico-empresa. laboratorios o centros de salud
público o privado que definan para la ejecución de la vigilancia de la salud
de los trabajadores.

 Jefaturas y Gerencias

o Facilitar los medios y recursos necesarios para realizar la investigación e

identificar las causas de los accidentes.
o Impulsar la ejecución de las acciones correctivas y/o preventivas
tendientes a eliminar la causa(s) del accidente y prevenir su recurrencia.
o Monitorear los indicadores de accidentabilidad para verificar el cambio o
mejora de la tendencia.
d) Las prácticas

 Inspecciones de Salud y Seguridad

Las inspecciones de seguridad son una técnica preventiva analítica utilizada

y de mucha Importancia, en los sistemas de gestión de seguridad y salud
cualquier empresa.
Consisten en el análisis realizado mediante la observación directa de las
Instalaciones, equipos y procesos productivos para identificar los peligros
existentes y evaluar los riesgos en los puestos de trabajo (INSHT, España).
Estas inspecciones no sólo se centran en las instalaciones, equipos,
máquinas y procesos productivos, nos referimos no sólo a sus condiciones y
características técnicas, sino también a metodologías de trabajo, actitudes y
comportamiento humano, aptitud de los trabajadores para el puesto de
trabajo que desempeñan y sistema organizativo
Mediante las Inspecciones de Seguridad se podrán identificar y analizar los
peligros de accidente. de enfermedades profesionales y de aquellas
disfunciones del trabajador que pueden ocasionar pérdidas de cualquier tipo,
para posteriormente corregirlos.
La Inspección de Seguridad es la técnica analítica previa al
accidente/incidente más conocida y practicada como medio para detectar los
peligros y controlar los Riesgos que puedan afectar a las personas o a la
propiedad y se considera fundamental dentro de cualquier programa de
Prevención, por sencillo que éste sea. Permite es condiciones de seguridad
en las instalaciones y actuaciones en los puestos de trabajo de la empresa
FERTICA, S.A.

Tipos de Inspecciones

 Inspección antes de Iniciar un Trabajo: Son aquellas que, por la

naturaleza especial del tipo de trabajo a realizar por la complejidad de la
operación, condiciones de trabajo (entorno), riesgos implicados en la
operación a realizar
 Inspección Periódica: Inspecciones programadas que se realizan Par.
evaluar un área específica dentro del proceso. como equipos,
herramientas. material o proceso determinado.
 Inspección General: Se realizan de forma integral, tomando en cuenta
metodologías estructuras. maquinarias. equipos y materiales utilizados en
la empresa.
 Inspección previa al Uso del Equipo: Se realizan cuando hay
incorporación de equipo o maquinaria nueva, o modificación o cambios en
cualquier equipo o herramientas utilizadas en el proceso.
  Inspección luego de una Emergencia: Se realizarán luego de que alguna
emergencia natural u ocasionada por el hombre haya ocurrido en las
instalaciones de la empresa. para identificar condiciones inseguras que
puedan poner en riesgo la salud o seguridad de colaboradores,
contratistas o visitantes.

 Acciones Correctivas y/o Preventivas

Una acción correctiva es aquella que llevamos a cabo para eliminar la causa
de un problema. Las correcciones atacan los problemas; las acciones
correctivas sus causas. Las acciones preventivas se anticipan a la causa, y
pretenden eliminarla antes de su existencia.
Las acciones pueden ser derivadas, entre otras, de las siguientes
actividades:
 Identificación de las acciones
 Resultados de las inspecciones y observación de tareas.
 Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
 Auditorías internas y externas.
 Sugerencias de los empleados.
 Reclamos de clientes.
 Revisión por la alta dirección.
 Cambios en los procedimientos
 Cambios en los métodos de trabajo.
Los análisis de las causas se pueden llevar a cabo con la metodología que la
organización quiera adoptar según el acuerdo que exista con las necesidades de
la organización, las más utilizadas son:
o Diagrama causa-efecto
o Teoría de los cinco porqués
o Lluvia de ideas
o Benchmarking

 Listas de Chequeo (Check List)

La lista de chequeo o verificación es la herramienta guía con la que se evita

omitir asuntos o detalles importantes que. debido a la rapidez, a la falta de
conocimientos o entrenamiento. a fallas de la memoria u otros factores, puedan
pasar desapercibidos o ser subvalorados: y éstas permiten que se: Se omitan
algunas condiciones o situaciones potencialmente peligrosas. Se asegura la
confiabilidad del proceso. Se facilita la estandarización del proceso de tal forma
que cualquier persona pueda conducir inspecciones completas y bajo
parámetros técnicos previamente definidos. Proporciona documentación escrita
de la forma como se dirigió la actividad y los problemas detectados.
e) Los Procedimientos

Los Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) son controles administrativos de la

gestión de riesgos laborales y los cuales se establecen cuando la realización de una
tarea. actividad o trabajo conlleva algún tipo de riesgo no controlado por medio de
las medidas colectivas o personales existentes y deben Contener al menos las
operaciones a realizar, la secuencia de realización y las medidas de protección
colectiva y/o individuales que aseguren la protección de los trabajadores que van a
realizar las operaciones. Describen de manera clara y concreta la manera conecta
de realizar determinadas operaciones, trabajos o tareas que pueden generar daños
sino se realizan en la forma determinada.
Los criterios para establecer los PTS son:
 Las tareas son susceptibles de generar riesgos y con especial relevancia
cuando hablamos de riesgos medios o altos (p. e. trabajos en media y alta
tensión, en espacios confinados, trabajos en caliente (soldadura),
trabajaos en altura y otros).
 Las tareas son consideradas críticas, es decir, tareas en las que una
acción u omisión puede generar un accidente.
 Las operaciones a ejecutar son las llamadas No Rutinarias. Debido
precisamente a la circunstancialidad de las tareas puede acarrear que no
se sigan todos los pasos establecidos para el trabajo, bien por falta de
costumbre, por olvido (p.e. determinados trabajos de mantenimiento que
se realizan con poca frecuencia).
Los PTS deben contener al menos la siguiente información:
• Titulo
• Código, Versión, Fecha de elaboración
• Objetivos
• Alcance
• Legislación aplicable
• Responsabilidades
• Definiciones
• Desarrollo
• Anexos
• Control de Cambios
Los procedimientos de trabajo seguro (PTS) a establecer son:
a. Manejo Seguro de Sustancias Químicas Peligrosas
b. Plan de Emergencias y Contingencias
c. Prevención de Lesiones o Daños producidas por Ruido y Vibración
d. Uso y Operación de Equipo y Maquinaria
e. Operación de Vehículos a Moto, Montacargas y Manejo Defensivo
f. Seguridad Eléctrica en Baja y Media Tensión
g. Selección, Uso y Mantenimiento de Equipo de Protección Personal
h. Uso y Mantenimiento de Herramientas Manuales y de Potencia i
i. Prevención de Lesiones o Daños producidas por Riesgos Ergonómicos o
Psicosociales
j. Manejo Manual de Cargas y Prevención de Lesiones Músculo-Esqueléticas

f) Los procesos
g) Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos
en la empresa
h) IDENTIFICACIÓN, EVALUACÓN Y ANALISIS DE LOS RIESGOS

Matriz de riesgo
 Para la evaluación de los riesgos identificado se observó atentamente el
fenómeno y se tomó información para su análisis.

MÉTODO DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL

TRABAJO (INSHT)
Según los niveles de prioridad serán aplicadas las medidas de seguridad que
adoptarán complementariamente a partir de los criterios proporcionados mediante los
formularios adjuntos y extraídos del documento del INSHT. Nota Técnica de
Prevención, 330/1997 Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente.
Se aplicarán también metodologías específicas de evaluación de riesgos de seguridad,
de higiene, psicosociología y ergonomía, ya sean sectoriales o ante riesgos que
requieran un mayor nivel de profundización cuando se considere necesario. En
principio, se utilizarán procedimientos del INSHT, cuando existan.

 Severidad del daño

Para establecer las consecuencias previsibles se tendrá en cuenta el siguiente
criterio:
 Probabilidad que ocurra el daño
Se han considerado las medidas de control que se implementen en este estudio
y que se encuentran ya implantadas, los requisitos legales y los códigos de
buena práctica comprobados como medidas específicas.

 Evaluación del riesgo

Con los factores anteriormente analizados y el cuadro que se describe a
continuación se puede obtener la evaluación de riesgos.
ACCIONES QUE TOMAR SEGÚN EL NIVEL DE RIESGO OBTENIDO
MAPA DE RIESGO PLANTA 14
EMPRESA: FERTICA S.A
 Mapa de Riesgo Zona de Trabajo

Simbología Usada en los Mapas de Riesgo

Símbolo Significado Símbolo Significado

Vehículo en
Vibraciones
manutención

Riesgo de
Riesgo por
aplastamiento de
inhalación
mano

Riesgo por alta Caída de distinto

temperaturas nivel
 Piso resbaladizo Ruido

Riesgo Riesgo de
Ergonómico Tropezar

Riesgo de
Riesgo eléctrico
iluminación

Riesgo Biológico

MEDIDAS PREVENTIVAS

Descripción y prevención de cada riesgo mostrado en tabla anterior

 Riesgo a exposición a olores químicos
o Descripción: dentro del área de producción de fertilizante (La 14) se
notó que dependiendo de la fórmula de mezclado se producirá un olor
fuerte en la cuales puede provocar dolores de cabeza, mareos e
incomodidad al efectuar el trabajo a realizar.
o Prevención: utilizar mascarillas para disminuir la intensidad de
inhalación por el trabajador, colocar un sistema de ventilación.
 Accidentes por no usar EPP
o Descripción: los empleados al momento de realizar sus tareas diarias
negligentemente no utilizan su el equipo asignado para su puesto de
trabajo.
o Prevención: implantar política de control más rigurosa para los
trabajadores.
 Caídas por pisos en condiciones húmedas
 o Descripción: los empleados están expuesto a caídas debido a la
materia prima utilizada en la cual la misma tiene propiedades que se
desprende de ella pequeña sustancia de que está hecha.
o Prevención: como es algo natural de la materia que es necesaria para
la actividad de la empresa, se puede colocar señalizaciones para que
los trabajadores estén conscientes de que el piso esta resbalosa.
 Vibraciones a los empelados
o Descripción: algunos empleados suelen estar sobre superficies que
vibren que pueden generar un grado de afectaciones a la salud a largo
plazo.
o Prevención: mantener una rotación cada cierto tiempo de estos
empleados.
 Zona de almacenamiento con poca iluminación
o Descripción: en las zonas de bodegas la empresa mantiene bajos
niveles de iluminación a causa del poco mantenimiento o falta de
lámparas que puedan iluminar estas zonas, porque la falta de esto
puede provocar que durante el proceso de transporte de materia prima
a la mezcladora provoque un accidente aun compañero de trabajo.
o Prevención: instalar un sistema de iluminación adecuado según las
normas establecidas para una zona de bodega.
 Accidentes por manejo inadecuado de montacargas
o Descripción: a causa de la característica de la superficie de la planta
#14 un giro normal puede provocar que el montacargas patiné y llegué
a colisionar con infraestructura o un empleado, también algunos
trabajadores llevan pasajeros lo cual no está permitido ya que puede
llegar a un accidente.
o Prevención: instruir al empleado de no hacer maniobras arriesgada y
que tenga cuidado al momento de utilizar dicha máquina.
 Bromas en horas de trabajo
o Descripción: algunos empleados que laboran en la planta 14 suelen
hacerse bromas como lanzarse pelotas compactas de residuos de la
materia prima.
o Prevención: orientar a los empleados empleado de las
consecuencias que esta acción puede provocar para la zona de
trabajo y personal.
 Material inadecuado para escalera en almacén
o Descripción: la escalera esta elaborada de un material no acorde con
los materiales establecidos con en las normas.
o Prevención: sustituir la escalera que está actualmente con una que
brinde mayor seguridad al empleado
 Riegos ergonómicos
 o Descripción: en los puestos de trabajo en los que están los
empelados suelen mantener un movimiento repetitivo, levantamiento
de carga constante por un periodo de tiempo largo, esto puede
provocar afectaciones a la salud del trabajador.
o Prevención: brindarle al empleado equipos necesarios para
contrarrestar el deterioro que puede causar esta actividad prolongada,
además se le puede instruir de como optar postura para levantamiento
de cargas pesadas.
 Alta exposición al ruido
o Descripción: los empleados que están maniobrando la máquina de
llenado del saco y la maquina cosedora del saco están expuesto al
ruido que provoca el funcionamiento de las mismas
o Prevención: una medida de prevención adecuada seria equipar a los
empleados asignados a trabajar con estas máquinas con orejeras,
tapones y o rotar a los empleados para que no estén tanto tiempo
expuesto.

FICHAS Y RESUMEN

FICHAS Y RESUMEN

FICHA 1
CATEGORÍA PROFECIONAL / ACTIVIDAD
EMPRESA: Grupo FERTICA
PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTE GENERAL
RIESGO CAUSA PREVENCIÓN
Hacer distinto trabajo o Administrar tiempo definido en
tareas laboral un puesto de trabajo
Estar de pie la mayor Tener una silla cómoda en la
parte en la jornada cual pueda sentarse cada
FATIGA FÍSICA laboral cierto tiempo
Estar constantemente Coordinarse con los
desplazándose compañeros para reducir la
distancia y/o la cantidad de
desplazamiento
EXPOSICION AL RUIDO Tener que estar muy Utilizar equipo que reduzcan
 cerca de las maquinas la intensidad del sonido
CHOQUE CONTRA Estar desplazándose por Transitar por la zona
OBJETOS MÓVILES ruta de manejo del asignadas para los
montacargas colaboradores
ESTRÉS TÉRMICO Zona de trabajo con altas Utilizar ropa fresca y
temperatura mantenerse bien hidratado
EXPOSICIÓN A La elaboración del Utilizar mascarilla constante
OLORES DE fertilizante genera olores cuando este en el puesto de
FÓRMULAS QUÍMICAS fuertes a causa de la trabajo de mezclado.
formulación de los mismo
GOLPES Y Debido al manejo rápido No distraerse mientras este
FRACTURAS que se debe hacer para en proceso de fabricación del
rellenar los sacos, sus producto
manos pueden llegar a
ser golpeadas,
machucadas o
fracturadas
Sobreesfuerzos Levantar cargas pesadas Rotar el personal y colocarlo
por tiempo prolongado en un puesto de trabajo con
menos exigencia física

FICHA #2
CATEGORÍA PROFECIONAL / ACTIVIDAD
EMPRESA: Grupo FERTICA
PUESTO DE TRABAJO: operador de equipo pesado
Riesgo Causa Prevención

Vibraciones Trabajar con equipo que darle mantenimiento

produzca vibraciones continuo a la máquina para
(montacargas) que tenga menor intensidad
de vibraciones
Exposición al ruido Trabajar con máquinas que Utilizar el equipo adecuado
producen niveles altos de asignado para reducir estos
ruido. niveles
Posición continua Tener que trabajar sentado En momentos en que la
 la mayor parte de la jornada mezcladora está en su
laboral capacidad máxima hacer
ejercicios cortos de cintura.
Al momento de buscar Antes de ir con el
material para el mezclado a montacargas utilizar una
la bodega se puede barra larga para derrumbar
provocar un desplome de la parte del componente del
montaña del material sobre fertilizante y así evitar que
Caída de objetos por la máquina y la persona. caiga sobre la máquina.
desplome o
derrumbamiento Al momento de trasportar Colocar los bolsones de
los sacos de fertilizantes al forma correcta en un puesto
despacho de distribución se adecuado y no hacer torres
puede desplomar los de más de 2 bolsones
bolsones sobre el
montacargas.
Exposición a Por su labor de buscar las Utilizar las mascarillas que
contaminante químico sustancias químicas se les asigna
siempre se estará en
contacto con las mismas
Puede estar expuesto a Coordinarse con los demás
accidentes con el operarios para determinar el
montacargas debido al gran flujo adecuado
Atropellos o golpes con número de los mismo que
vehículos se encuentran en la misma
zona de transito
Los montacargas y Dejar siempre un espacio
trabajadores tienen la en las laterales para que el
misma zona para transitar personal a pie pueda
transitar

FICHA 3
CATEGORÍA PROFECIONAL / ACTIVIDAD
EMPRESA: Grupo FERTICA
PUESTO DE TRABAJO: supervisor o encargado de proceso
Riesgos Causas Prevención
tener fatiga mental Asignar un responsable
debido a la constante que reporte todo los
 supervisión del proceso relevante que suceda en
de preparación del el proceso
fertilizante
Fatiga
Tener fatiga física debido Disminuir la cantidad de
al constante veces de ir a la planta
desplazamiento que utilizando las radios
tiene al momento de asignadas
supervisar
Riesgo a enfermedades Debido al ruido que Utilizar equipo de
profesionales producen las maquinas protección para los oídos
puede ocasionar sordera en su oficina
ya que su oficina cerca
de la máquina de
preparación del
fertilizante
Formación e información
Tanto la información como la formación son aspectos esenciales para que todos los
trabajadores sean conocedores de los riesgos a los que se exponen y qué medidas de
prevención y protección deben emplear para evitar que los riesgos se materialicen y
afecten a su seguridad y salud.

Podríamos decir además que para OHSAS-18001 la información y formación es un

factor clave para mantener la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por tanto, la
organización deberá asegurar dicha formación e información según lo establece esta
norma.

La empresa utilizas la metodología de investigación, informe, registro y estadística para

tal fin.

FERTICA S.A establece que todo accidente o incidente debe ser reportado e
investigado para determinar las posibles causas de su origen

Los objetivos son:

 Determinar las causas que generan los accidentes a través de un previo

conocimiento de los hechos acaecidos
 Diseñar e implantar medidas correctoras encaminadas, tanto a eliminar
las causas para evitar l repetición del mismo accidente o similares
 Monitorear los indicadores de accidentabilidad de la empresa
Alcance

 Todos los accidentes que hayan causado un daño para los trabajadores
 Todos los accidentes con pérdidas materiales significativos o que
impliquen paro de proceso
 Otros que a juicio del encargado de seguridad, sea conveniente investigar
Registro

Todo accidente o incidente debe ser documentado o registrado en los formularios FOR-
SSO-006. Notificación e investigación de accidentes para tener las estadísticas e
información relevante al suceso en mención

A continuación los formularios a utilizar en la empresa para la documentación de los

accidentes
Equipo de protección personal

Los equipos de protección personal son cualquier equipo destinado a ser llevado o
sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan
amenazar su seguridad o salud, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin
También se considera equipo de protección personal
 El conjunto formado por varios dispositivos o medios que el fabricante haya
asociado de forma solidaria para proteger a una persona contra uno o varios
riesgos que pueda correr simultáneamente
 Un dispositivo o medio protector solidario, de forma disociable, o no derogable,
de un equipo individual no protector que lleve o del que disponga una persona
con el objetivo de realizar una actividad
 Los componentes intercambiables de un EPP que sean indispensables para su
funcionamiento correcto y se utilice exclusivamente para dicho EPP

No se considera EPP
 La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén específicamente
destinados a proteger la salud o la integridad física del trabajador
 Los equipo de los servicios de socorro y salvamento

La empresa FERTICA les proporciona todo el equipo que sus colaboradores requieren
para sus diferentes actividades, para ello los Encargados de Seguridad Ocupacional
se ocupan de
 Redactar las especificaciones técnicas de los equipos de protección personal de
acuerdo a los riesgos presentes en el proceso de producción y basándose en la
legislación nacional.
 Seleccionar los EPP de acuerdo a los factores de riesgos de la zona de trabajo
  Supervisar y motivar el uso correcto, mantenimiento, almacenamiento y
reposición de los EPP en el centro de trabajo
 Capacitar a los trabajadores en el uso y mantenimiento del EPP

En la planta 14 la empresa tiene como requisito de sus colaboradores el uso obligatorio

de diferente equipo, de acuerdo a la tarea que realizara. Además, tienen muy bien
señalado por toda la planta que ningún colaborador puede realizar una tarea sin el EPP
requerido para la actividad a desarrollar.
Prevención y control de la salud

Asegurar la salud de los trabajadores es uno de los principales objetivos que tiene la
empresa FERTICA S.A., identificando, evaluando y controlando los factores de riesgos
que se originan de los procesos productivos y/o administrativos de la empresa.
Tomando en consideración que la salud es uno de los derechos fundamentales de todo
ser humano, FERTICA S.A, establece un programa de vigilancia de la salud de los
trabajadores el cual se integran con el resto de medidas de control de los factores de
riesgos inherentes a la operación.
El programa de vigilancia de la salud de los trabajadores abarca a todos los
trabajadores expuestos a factores de riesgso que puedan provocar un daño potencial a
su salud o provocar enfermedades ocupacionales
Responsabilidades
Trabajadores
 Participar del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores cuando
sean citados para realizar las pruebas, químicas o físicas establecidas

Encargado de salud ocupacional

 Coordinar la ejecución del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores
 Comunicar a los trabajadores, jefaturas y gerencias la programación de
vigilancia de la salud de los trabajadores
 Coordinar con médico-empresa, laboratorio o centro de salud público o privado
que definan para la ejecución de la vigilancia de la salud de los trabajadores
 Comunicar y entregar una copia del resultado medico a cada trabajador
 Entregar a RRHH ( Recursos Humanos ) los resultados de los trabajadores para
su archivo

Esta vigilancia de la salud es uno de los instrumentos que utiliza la medicina del trabajo
para controlar y hacer seguimientos de la repercusión de las acciones de trabajo sobre
la salud de la población trabajadora.
La vigilancia se realizara en función del o de los riesgos a los que está sometido el
trabajador en el lugar de trabajo y tendrán en cuenta las particularidades del trabajador
o trabajadora
 Datos Obtenidos de Iluminación
Lugar: FERTICA S.A. (Chiriquí), Bodega #14

*Valores obtenidos de la normativa de iluminación

OBSEVACIÓN: Como podemos observar los niveles de iluminación son bajos, a

excepción de la oficina administrativa, lo cual es un riesgo y más por la actividad que
en estas secciones se realiza como el embalaje y el manejo de montacargas.

Datos Obtenidos de RUIDO

Lugar: FERTICA S.A. (Chiriquí), Bodega #14

*Valores Obtenidos de COMPANIT-44-2000

OBSEVACÓN: Se observa que, en algunas zonas del depósito, en específico los que
están cerca de las maquinarias de ensacado y la mezcladora se excede los niveles
permitidos para una jornada de trabajo de 8 horas lo cual es un riesgo para las
personas que laboran en el área todos los días, causando daños a la salud a mediano
y largo plazo.

Datos Obtenidos de RUIDO

Lugar: FERTICA S.A. (Chiriquí), Bodega #14

OBSEVACIÓN; La temperatura obtenida en esta oficina circula en lo que son las

temperaturas adecuadas en que debe estar una oficina.
Según la OSHA nos dice lo siguiente:
Las recomendaciones y estándares para la calidad del aire y la temperatura de las
oficinas interiores que recomienda que los empleadores: - mantengan la temperatura
de las oficinas 20 a 24 °C
Si bien el deposito no es una oficina interior, la temperatura de las instalaciones
incluido a los esfuerzos físicos generan un riesgo de estrés corporal

Plan de emergencias
Importancia
¿Que es el plan de emergencia?
El plan de emergencia es la planificación y organización humana para la utilización
óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las
posibles consecuencias humanas y o económicas que puedan derivar ser la situación
de emergencia; este plan integra un conjunto de estrategias que permiten reducir la
posibilidad de ser afectados si se presenta la emergencia.
La distinción se desprende que el plan de emergencia es persigue optimizar los
recursos disponibles, por lo que su implantación implica haber otorgado previamente al
establecimiento de reclusión de la infraestructura, de medios materiales o técnicos
necesarios en función de las características propias de la instalación y de la actividad
que él mismo realiza. Ello a su vez comportado haber previamente, realizado una
identificación y análisis de los riesgos o deficiencias del establecimiento de reclusión,
imprescindible para conocer la dotación de los medios de prevención protección que se
precisan en el mismo
Objetivos
 Identificar las amenazas y vulnerabilidades presentes en el entorno donde se
desarrolla las actividades productivas y administrativas
 Estableces la estructura organizativa y de comunicación en caso de
emergencias

Plan de mantenimiento
El mantenimiento del plan de contingencia y emergencias debe ser de forma periódica,
al menos una vez al año o bien cuando:
 Se identifique oportunidades de mejora producto de simulacros
 Cuando existan cambios organizacionales
 Cuando existan cambios en instalaciones, maquinaria o infraestructura
 De inspecciones de entidades

En la empresa FERTICA S.A cuentan con un plan de contingencia y emergencia que

dictan los procedimientos a seguir durante emergencias que tiene mayor probabilidad
de ocurrir a causa de los riesgos que su actividad conlleva.

Fuga De Gas
Antes Durante Después
 Almacenamiento
adecuado de cilindros de
gases
 Inspección periódica a
áreas de almacenamiento
de cilindros de gas para
verificar posibles fugas
 Mantener las áreas de
almacenamiento de
cilindro de gas bien
ventiladas
 No realizar reparaciones
por cuenta propia
 Coordinar con entidades
de emergencias
(Bomberos, SI NAPROC,
Policía Nacional)
 Capacitar al personal en
respuesta a emergencias
 Comunicar el plan de
emergencias a los
trabajadores
Derrames de Sustancias Químicas Peligrosas
Antes
 Controlar las actividades de
trasvase de sustancias
químicas
 Almacenamiento adecuado
de sustancias químicas
peligrosas
 Mantener equipos para
control de derrames (arena,
pala o recogedor, bolsas,
pañales o boom
absorbentes, disolvente de
hidrocarburos y otros) y
equipos de protección
personal adecuado
 Eliminar el suministro  Evaluar la zona de
eléctrico colocarse el trabajo
EPP adecuado  Retorno del
 Retorno del personal a personal a sus
sus Ventilar las zonas labores normales
de fuga labores  Realizar las
normales investigaciones de
 Realizar la investigación la causa de la fuga
de las zonas de de gas
seguridad cause de la  Presentar reporte a
fuga de gas - Atender a gerencia
personal accidentado y
 Presentar reporte a la
gerencia traslado al
centro médico más
cercano (si es
necesario)
 Atender indicaciones
del Coordinador de
Emergencia
Durante Después
 Control del derrame  Evaluar las zonas de
desde la fuente trabaje investigación de
 Colocarse el equipo de la(s)causa(s) derrame
protección personal  Aplicar las medidas
adecuado correctivas y preventivas
 Dar la voz de alarma,  Presentar el informe
notificar al Coordinador ambiente., del derrame a
de la Emergencia de gerencia y entidades
forma inmediata correspondiente
 En caso de que la
emergencia supere la
capacidad de
respuesta, llamar a
entidades externas
  Mantener un programa de  Proceder a recolectar
mantenimiento preventivo el derrame, utilizando
de vehículos y maquinarias los materiales
 Mantener las hojas de necesarios
seguridad de los materiales  Depositar los
de las sustancias materiales
 Capacitar al personal en contaminados en el
manejó y control de lugar indicado para ello
derrame de sustancias
químicas peligrosas

Accidente de Trafico
Antes Durante Después

 Programa de  En caso de poder dar la  Realizar la

Mantenimiento preventivo voz de alarma notificar al investigación del
de vehículos coordinador de la accidente- incidente
 Capacitar al personal en emergencia de forma  Tomar acción
Operación de Vehículos y inmediata
inmediata con
Manejo Defensivo  Comunicar a la Autoridad
medidas correctivas
 Uso del cinturón de Competente, seguir y
seguridad del vehículo colaborar con el debido  Notificar a la
 Mantener botiquines de proceso compañia de seguros
primeros auxilios y  Realizar procedimientos (C55)
extintores en los de primeros auxilios en el
vehículos área de la emergencia
 Comunicar el plan de  Traslado del personal
emergencias a los afectado a centros médicos
trabajadores  Informar al centro médico,
Policía Nacional Dpto. de
Tránsito. Caja de Seguro
Social, SINAPROC

Accidentes Laborales
Antes Durante Después
 Coordinar con centros de  Paralizar las obras en la  Realizar investigación
salud más cercanos y zona de la emergencia del accidente
entidades de emergencia (incidente y/o accidente)  Informe de la emerge,
 Mantener personal de  Dar la voz de alarma, incluyendo causas,
primeros auxilios, notificar al Coordinador personas afectadas,
equipos para de la Emergencia de manejo y
 emergencias y vehículo a forma inmediata consecuencias del
disposición para el  Realizar procedimientos evento personal de la
traslado del personal, de primeros auxilios en el Empresa
números de emergencias área de la emergencia  Tomar acción
 Identificar los riesgos  Evaluación de la inmediata medidas
laborales, aplicar situación y atención correctivas
medidas de control y preliminar de los  Notificar a la
capacitar al personal afectados compañía de seguros
sobre la implementación  Traslado del personal (CSS)
de estas medidas afectado a centros
 Entrega y uso adecuado médicos
del equipo de protección
personal
 Señalización preventiva
 Comunicar el plan de
emergencias a los
trabajadores

Incendios y/o Explosiones

Antes Durante Después
 Mantener personal de  Dar la voz de alarma,  Evaluar las zonas del
primeros auxilios, notificar a la jefatura incendio por lo menos 30
equipos para inmediata y Coordinador minutos después del
emergencias (extintores), de Emergencias control del incendio
vehículo a disposición  Evacuar al personal a la  Indicar a los trabajadores
para el traslado del zona de seguridad o el retorno al área de
personal, números de áreas alejadas del trabajo Investigación de
emergencias incendio las causas del incendio
 Coordinar con entidades  Utilizar el extintor  Aplicar las medidas
de emergencias de adecuado y controlar e) correctivas y preventivas
incendios (Bomberos) incendio (si es posible)  Envío a recarga de los
 Capacitar al personal en  Llamar a los Bomberos extintores y verificación
uso de extintores y  Eliminar la energía de sistema contra
control de incendio. eléctrica incendio.
 Mantener una Brigada de
emergencia
 Mantener un programa
de revisión y
mantenimiento de
extintores y sistema
contra incendios
 Comunicar el Plan de
Emergencias a todos los
colaboradores
 Eventos Sísmicos
Antes Durante Después
 Mantener una zona de  Mantener la calma  Mantener al personal en
seguridad establecida y  Paralización de las el área segura por un
rutas de evacuación actividades, incluye tiempo prudente
 Coordinar con entidades equipo pesado y  Atención de las personas
de emergencias maquinaria accidentadas y traslado si
(Bomberos, SINAPROC)  Evacuar al personal a la es necesario
 Realizar simulacros en zona de seguridad  Evacuar la zona de
caso de sismos trabajo
 Capacitar personal en  Si no hay Peligro
casos de sismos y plan trabajadores el retorno al
de emergencias trabajo
 Mantener botiquines Y  Notificar a la compañía
equipos para primeros de seguros
auxilios y mantener los
números de emergencias

Señalización

La señalización de emergencia debe dar confianza a los usuarios ante cualquier

evacuación o situación de peligro. Una señalización bien dirigida, que disponga de los
medios necesarios para la evacuación segura y ordenada, puede salvar vidas.
Las empresas que se dedican a la colocación de este tipo de herramientas deben
realizar un estudio minucioso que detalle las necesidades de cada edificio en función
de las exigencias de la legislación vigente.
Ante un incendio es fundamental disponer de las herramientas adecuadas dado que las
llamas, el humo y la falta de iluminación, desorientan y generan estados de pánico y
confusión que agravan el suceso.
En la actualidad, la legislación exige que todas las empresas cuenten con este tipo de
herramientas, ya que cuando se presenta una emergencia y no se está seguro de
cómo se debe actuar te brindan la guía necesaria para responder a cualquier
contingencia en las actividades de las empresas
En FERTICA S.A se cuentan con este tipo de herramientas dispersas por todas las
zonas donde se detecta un riesgo

EVACUACIÓN
El pan de evacuación es el establecimiento de un orden, programa o seguimiento de
acciones, cuya finalidad es la de integrar todos los elementos, dispositivos, etc. que
pudieran ser de utilidad en caso de emergencia y desastre, tomando en cuenta los
fenómenos naturales y artificiales propios de la zona.
El establecimiento de estos planes se proponen por la posible presencia de fenómenos
perturbadores como:
 Sismos
 Incendios
 Inundaciones
 Deslizamientos de tierra
 Explosiones ( sabotaje o negligencia )
 Contaminación por químicos

Para establecer bien los planes de evacuación es necesario que se identifiquen los
riesgos presentes en la zona
 Riesgos internos: Estructurales, arquitectónicos, instalaciones
Eléctricas, de gas, de agua, drenaje entre otros
 Riesgos externos: Gasolineras, gaseras, líneas eléctricas, gaseoductos,
Anuncios espectaculares, etc.

Ruta de evacuación
La ruta de evacuación es uno de los pilares de los planes de evacuación, esta consiste en un
camino o ruta diseñada específicamente para que trabajadores, empleados y público en
general evacuen las instalaciones en el menor tiempo posible y con las máximas garantías de
seguridad.
Punto de evacuación
Es aquel lugar o lugares que se han determinado para que trabajadores, empleados y
público en general se reúnan después de cualquier evacuación.

PLANO DE EVACUACION DE LA EMPRESA FERTICA S.A

 Símbolos

Símbolos Significado

Extintores

Ruta de evacuación

Salida

Punto de Encuentro

GLOSARIO
 Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas
de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden
ser:
 Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera
en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
 Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día
de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información
estadística. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden
ser:
 Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente
perjuicios para la salud humana.
 Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de
fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias son
susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación,
inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes.
 Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones
presentes de manera personal en el trabajador.
Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación.
 Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisión, basado en la
información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los
riesgos, a través de proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y
evaluar periódicamente su eficacia.
 Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios
y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos
en el trabajo que comparten los miembros de una organización.
 Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o
como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no
fueron considerados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  Enfermedad ocupacional: es el daño orgánico o funcional infligido al trabajador
como resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral

SIGLAS

EPP-Equipo de protección personal

RRUU-Recursos humanos
OSHA-Administración de seguridad y salud ocupacional
MITRADEL-Ministerio de trabajo y desarrollo laboral

Conclusiones

Miguel González
Este trabajo pude primero tener la oportunidad de ir ver como son las
condiciones laborales de una empresa, como es el manejo de la misma
y esto nos da una pequeña prueba de cómo se maneja la misma y las
condiciones que nos encontraremos en la vida laboral. Esta actividad
logre mejorar mi juicio al momento de ver un riesgo y observar que en
una empresa no siempre se cuenta con las medidas mínimas de
seguridad que establece la ley y que estas no están conscientes en las
consecuencias de no invertir en la seguridad laboral abogando en la
experiencia de los colaboradores para evitar accidentes laborales, no
teniendo en cuenta que la salud de los empleados se puede ir
deteriorando por o tener las mejores condiciones para los empleados.
Fue satisfactorio poder desarrollar la actividad y darme cuenta que el
curso ha sido de provecho para mi vida laboral.
Marcos de León
Este trabajo nos permitió conocer los riesgos que se expone un
trabajador en su hora normal de trabajo y como las empresas tratan de
reducir el mismo; con diferentes métodos, para que su recurso más
importante, el humano, se mantenga en un ambiente seguro y saludable
que les permita desarrollar sus tareas.
Como futuros ingenieros industriales nos toparemos con muchos riesgos
que afectaran a nuestros colaboradores y por medio de proyectos como
este, que nos permite desarrollar nuestras habilidades para identificar
cuando estamos frente a un riesgo estaremos en la capacidad, siempre
siguiendo las normas, de implementar planes para reducir el nivel de
riesgo al cual nos enfrentamos.
Otro punto importante, fue que al momento de desarrollar este proyecto
fue muy gratificante al momento de las entrevistas con los encargado de
seguridad de la empresa, que todos los conceptos impartidos en clases
eran los mismo que estos profesionales aplican en su día a día, esto nos
dio una perspectiva de que lo discutido en clases nos permite poder
interactuar ya a este nivel con profesionales ya posicionados