SINTRAELECOL nace del aná lisis y de los acuerdos suscritos entre los

sindicatos de Centrales Eléctricas de Norte Santander, Sintrahilebrija y

trabajadores de la Empresa de Energía de Chiquinquirá y de Interconexió n
del Nordeste. 

Aquí debo reconocer, a quien con profunda visió n futura, supo concitar a
trabajadores de Santander, Norte de Santander y Boyacá , para fundar el 5 de
Enero de 1975 a las 9:00 A.M., en la carrera 16 No. 22 - 25 de Bucaramanga,
el Sindicato de Trabajadores de la Electricidad de Colombia, SINTRAELECOL,
al que se le otorgaría la 

Personería jurídica, mediante resolució n No. 1983, el 3 de julio de 1975. 

JUAN BAUTISTA ALVARADO, no aparece en la lista de los 33 fundadores,

pero es sin duda alguna el protagonista indiscutible del mayor éxito
histó rico que hoy tenemos los trabajadores del sector Eléctrico, que es
Sintraelecol y que afortunadamente se constituye en una de las
organizaciones sindicales má s importantes de Colombia. 
MISIÓN: Sintraelecol es la organizació n sindical nacional de industria, del
sector eléctrico colombiano, que propende por la defensa de los derechos de
sus afiliados, su nú cleo familiar, de la població n menos favorecida y la
continuidad de las empresas. Busca la integració n y la actuació n con las
demá s organizaciones sindicales afines, nacionales e internacionales para
influir en la transformació n política, econó mica y social para un mejor país. 

VISIÓN: Sintraelecol, al añ o 2010, se posicionará como la mas importante

organizació n sindical colombiana, con fortaleza y autonomía econó mica y
política e importantes relaciones internacionales que la consoliden como
una organizació n sindical emprendedora, propositiva, democrática y
moderna, con respeto por su orden jerá rquico y la pluralidad política e
ideoló gica de sus integrantes 

OBJETIVOS: Fortalecer a la organizació n sindical mediante el crecimiento

financiero, la contratació n colectiva, el incremento en la tasa de
sindicalizació n, fortalecimiento institucional y la participació n
política.Incremento de la tasa de sindicalizació n en un ciento por ciento al
2010 Garantizar la suficiencia financiera del sindicato adoptando medidas
encaminadas a generar otras fuentes de ingresos, que permita cubrir los
gastos de la actividad sindical Fortalecer la institucionalidad de la
organizació n sindical haciendo cumplir las normas estatutarias y
reglamentarias de sintraelecol. La junta directiva nacional de sintraelecol
presentará a la asamblea nacional de delegados la reglamentació n para la
participació n en política. La negociació n por rama de industria será
prioridad de sintraelecol dentro de su política para la negociació n colectiva
 

http://caracol.com.co/emisora/2018/03/01/cucuta/1519909070_337734.html

En Cúcuta no se recibió con ninguna sorpresa las últimas cifras entregadas por el
Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, en donde ubican a la ciudad
en el primer puesto con mayor índice de desocupación laboral en todo el país con un
16.5%.
Esta cifra corresponde al mes de enero del 2018 siendo reiterativo para Cúcuta estar en los
primeros tres lugares en cuanto a esta estadística, por lo que diversos sectores han hecho un
llamado al gobierno nacional para buscar estrategias que permitan contrarrestar este
fenómeno de desocupación.
Carlos Luna Romero presidente de la Cámara de Comercio de Cúcuta, le dijo a Caracol
Radio que se requiere que se entreguen beneficios tributarios para que los empresarios vean
atractiva la región y puedan aumentar la producción y con esto requerir un mayor número
de personal.
“La verdad tenemos una preocupación con esta situación que ya es histórica sobre una
situación que no vemos una solución en el corto plazo, Debemos pedirle al gobierno
nacional una política de reactivación y generación de empleos con el tema de los incentivos
que están planteados en el ZOMAC que son las Zonas Más Afectadas por el Conflicto
Armado, se tiene un tema de excepción de renta que tiene que seguirse promoviendo, y más
con un fenómeno migratorio en donde miles de colombianos han retornado y los
venezolanos que llegan a esta región” dijo el presidente.
Por su parte las centrales obreras en la región han expresado su preocupación por la
situación laboral de miles de cucuteños, que de igual forma han sido desplazados por la
mano de obra extranjera que cobra el trabajo a un menos precio del establecido legalmente.
Sifredy Anaya presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT en Norte de
Santander, le dijo a Caracol Radio que se requieren controles efectivos de las autoridades y
contemplar la posibilidad de estos beneficios tributarios para los empresarios.
“Es una situación muy difícil estar otra vez Cúcuta en el primer puesto con un 16.5% de
desempleo, buscamos la atención de los gobiernos locales, departamental y nacional para
que se les entregue beneficios tributarios a los empresarios por 5 años para que se generen
nuevos empleos en la ciudad. También la situación que tiene la ciudad con la migración las
autoridades deben controlar la entrada de hermanos venezolanos sin los documentos
necesarios y que están perjudicando el trabajo formal” dijo el directivo sindical.
Las ciudades con la mayor tasa de desocupación son Cúcuta con el 16,5%, Quibdó 15,1% y
Armenia 14,6%.
MISION: Somos una organización sindical legalmente constituida ante los ente de control y la sociedad, qu
sector salud del Norte de Santander, prestando servicios profesionales a el sector público en salud, que defien
caminados al logro de ejecutar la aplicación de procesos de alta calidad con sentido de pertenencia en la at
servicios, conservando así el bienestar integral de cada uno de sus agremiados y de quien reciben sus servicios
VISION: Actisalud es una organización sindical de trabajadores de la salud fuerte, sólida, democrática, pa
servicio del sector salud, que se proyecta ser en 4 años una organización sindical con altos estándares de cal
humano, consolidada en la región y a nivel nacional, interlocutora ante empresarios del Estado y sociedad
pacífica constante en defensa de los derechos de los trabajadores que aporta al desarrollo regional y nacional,
vida de sus trabajadores.
La CUT es hoy  la central más fuerte numéricamente en Colombia. Necesitamos hacerla la
mas fuerte en lo político a través dela practica de un sindicalismo de nuevo tipo. La cen-tral
debe superar los vicios del sindicalismo tradicional. Pasar del sindicalismo contestatario al
ejercicio de un sindicalismo alternativo con vocación de poder, esto es, que se plantee la
solución a los inmensos problemas del país y se convierta en vocero de las grandes mayorías
nacionales.

Un sindicalismo de esta naturaleza solo será posible mediante la educación constante y

organizada de las bases obreras, entregándoles las herramientas necesarias para que
participen  de las decisiones grandes o pequeñas, que tome el movimiento sindical. De igual
manera, solo será posible construir este sindicalismo, trabajando para convencer a esas
mismas bases que los grave problemas que hoy viven el país y los explotados de Colombia,
no se solucionan desde la lucha sindical o reivindicativa; que se requiere de los obreros y
además sectores populares asuman el ejercicio de la política como parte esencial de su propia
acción. Sin lograr esto, imposible será alcanzar las grandes transformaciones económicas,
políticas y sociales que reclama el país. El comité ejecutivo de la CUT, la entrega a las
organizaciones filiales esta herramienta de trabajo, confía que la militancia de la central haga
el mejor uso de ella, con el fin de consolidar su unidad en particular y la de la clase obrera y el
pueblo en general.

Los invitamos a leer el documento oficial del congreso constitutivo de la Central Unitaria de
Trabajadores de la CUT- Colombia.