1.

¿Por medio de cual Decreto/Resolución se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
a. Decreto 614 de 1984
b. Decreto 2566 de 2008
c. Resolución 2646 de 2008
d. Ninguna de las anteriores

2. Seleccione a que corresponde la siguiente definición: “Posible causa o condición que

puede ser responsable de la enfermedad, lesión o daño”.
a. Estrés laboral
b. Riesgo
c. Factor de Riesgo
d. Carga en el trabajo

3. Seleccione a que corresponde la siguiente definición: “Toda conducta persistente y

demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe
o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno,
encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia…”
a. Estrés laboral
b. Acoso laboral
c. Carga mental
d. Carga física

4. NO corresponde a un efecto de los riesgos laborales psicosociales para la empresa:

a. Absentismo
b. Intenciones de abandono
c. Enfermedades cardiovasculares
d. Presentismo

5. Verdadero o falso: NO es obligatorio para las empresas diseñar y ejecutar programas para
la prevención y control de enfermedades generadas por riesgos psicosociales.
a. Verdadero
b. Falso