Universidad Tecnológica Centroamericana

Modalidad de Estudio: Virtual

Clase: Ética Profesional

Tarea: Avance semana 6 sobre la elaboración del Código de Ética de la carrera Administración de
Empresas

Introducción

El código de ética del Licenciado en Administración de Empresas, será la guía sobre

la conducta individual y profesional de la persona que ostente este título y así
cumplir las normas de comportamiento para ofrecer servicios enmarcados dentro de
los valores y principios del mas alto nivel, manteniendo los estándares éticos de los
Administradores de Empresas.
Con la formalización de este Código de Ética esperamos aportar a que nuestro
gremio este mejor calificado, con las personas idóneas que estén enfocadas en
ofrecer lo mejor de sí mismas aportando sus conocimientos dentro del campo
laboral y teniendo como pilares fundamentales la educación, el respeto y el
profesionalismo.

Propósito del Código de Ética

El propósito de este Código de Ética es dimensionar los valores y principios éticos

que deben predominar en los Administradores de Empresas, bajo el entendido que
el ejercicio profesional de la administración debe ser digno, en los ámbitos
individuales y sociales, tomando en consideración los roles y responsabilidades
adquiridos con el desempeño de las diferentes funciones relacionadas a la carrera
contribuyendo de esta manera a la meritocracia profesional.

Los profesionales debemos enmarcar nuestro actuar en una conducta conforme con
lo estipulado en este Código y perseverando en la mejora continua.

3.1 Capitulo I. Principios fundamentales

Se espera que todos los Administradores de empresas, deban cumplir con los
siguientes principios:

Artículo 1. Integridad: es predicar con el ejemplo, es además rectitud y respeto en

la prestación de servicios profesionales; el profesional debe mantener incólume sus
valores morales y proceder con honestidad y sinceridad en toda circunstancia.
Artículo 2. Objetividad: es la imparcialidad debida, para evitar prejuicios, conflictos
de interés y no influenciar los juicios de los demás; en la labor profesional debe
observarse desinterés y actuar apegado a la justicia.

Artículo 3. Competencia: es la aplicación del conocimiento y habilidades solamente

para los trabajos profesionales en los cuales se tiene la preparación, formación y
experiencia; con el objetivo del bien común y el progreso social.

Artículo 4. Confidencialidad: es no quebrantar la confianza depositada, para

conservar los secretos profesionales de la empresa; no revelando por ningún motivo
información de la cual tenga conocimiento; a menos de que exista una base legal
para hacer lo contrario.

3.2 Capitulo II. Conducta profesional

Articulo 5. Las normas establecidas en este código son requisitos que se deben
cumplir; en todo caso son una guía la cual establece, limita y prohíbe determinados
comportamientos. Los profesionales que no se adhieran de conformidad a estas
normativas, quedaran sujetos a un procedimiento disciplinario para deducir
responsabilidades.

Artículo 6. La conducta que se espera de un profesional hacia sus compañeros es

la siguiente:

 Abstenerse de hacer comentarios adversos sobre las habilidades y

competencias de los compañeros.
 Cumplir y permitir que se cumplan las condiciones básicas para el desempeño
de la profesión
 Contribuir a crear un ambiente de armonía y sana convivencia dentro de la
empresa
 Abstenerse de realizar actos que afecten la integridad e imagen de la empresa.

Artículo 7. Se presentan una serie de requisitos, los cuales se espera que sean
observados y cumplidos, cuando se trate con clientes, proveedores y asociados:

 Tratar de manera cordial, amistosa y educada a todas las visitas de la empresa.

 Evitar interferir en el desarrollo de los negocios que no le competen
 Mantenerse al margen de las actividades a las cuales no ha sido invitado a
participar
 Abstenerse de emitir juicios u opiniones, sobre asuntos que no son de su
incumbencia.

3.3 Capitulo III. Ejercicio profesional

Articulo 8. Realizar su trabajo de manera eficiente en todo momento; observando

un alto grado de compromiso y profesionalismo en las tareas que realice.

Artículo 9. Asegurase que todos los trabajos que presenta, conteniendo su firma;
son el verdadero resultado de su trabajo. Se pueden presentar trabajos en equipo,
pero en este caso se deberán nombrar a todos los colaboradores en el informe.

Artículo 10. El administrador de empresas es responsable de todos los informes

que suscriba; por lo tanto, no deberá aceptar realizar tareas para lo cual no tiene la
debida capacitación.

Bibliografía
Basado en los recursos de la semana y
https://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_blv_codigo2.pdf