NOMBRE MATRÍCULA

MAYRA ANDREA MORALES AMADOR. ES172014869

MARIELA CLEMENTINA GARCIA SOLIS ES172010242
DANIEL RAMÍREZ LÓPEZ. ES172013798
ODON JORGE ALEJANDRO DÌAZ
ES1821001546
MARTÌNEZ.

ASIGNATURA.
ÉTICA Y VALORES.

FECHA DE ENTREGA.
15 DE MARZO DEL 2020.

NOMBRE DOCENTE.
ROBERTO GARCÍA SALGADO.

CICLO ESCOLAR.
2020-01-B1.

GRUPO.
SP-SEYV-2001-B1-001.
Unidad 3. Actividad 2.

Wiki: Las virtudes del agente de seguridad pública.

Propósito:

- Hay que destacar los elementos más importantes acerca del ejercicio ético en el ámbito de
la seguridad pública.

Instrucciones:

1. Integrar un equipo de trabajo.

2. Consultar el código de ética del servidor público y las especificaciones de código de ética
para seguridad pública.

3. Elaborar una Wiki exponiendo los elementos principales de la investigación.

4. Construir un perfil del policía ideal.

Introducción

“El más importante esfuerzo humano es luchar por la moralidad en nuestras acciones. Nuestro
balance interno, e incluso nuestra existencia depende de ello. Solo la moralidad en nuestras
acciones le puede dar belleza y dignidad a nuestras vidas.” -Albert Einstein. (Inzunza, s.f.)

La seguridad pública es uno de los retos más grandes que enfrenta el Estado ya que
constitucionalmente representa una responsabilidad compartida entre los tres órdenes de gobierno
e implica que la colaboración y la coordinación entre estos sean las bases para cumplir con los
objetivos en esta materia.
Ante las adversidades actuales es menester resaltar el compromiso que deben tener las
instituciones policiales para salvaguardar la integridad y derechos de las personas, así como para
para obtener el orden y la paz públicos, son estos objetivos los que hacen necesaria la
profesionalización de los elementos policiales basada en la formación ética y moral para que en el
ejercicio de sus funciones sean capaces de tomar decisiones acertadas.
En la presente actividad construiremos y expondremos el perfil del policía ideal de manera
colaborativa, de acuerdo con lo aprendido en esta y otras asignaturas, para que mediante el
análisis de la ética profesional podamos dar paso al desarrollo de nuestro proyecto de vida
profesional.

Código de ética de los servidores públicos de la Administración Pública Federal.

Objeto.

Regir la conducta de los servidores públicos al servicio de las dependencias y entidades de la

Administración Pública Federal.

Con base en el objetivo del Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración
Pública Federal, el perfil del policía ideal deberá regirse y apegarse a los principios y valores
siguientes:
Principios Constitucionales.

⮚ Legalidad, actuar de acuerdo con las facultades que las leyes le conceden.
⮚ Honradez, conducirse sin obtener beneficios para sí o para terceros, así como, tampoco
recibir dádivas, obsequios, regalos que comprometan en ejercicio de su cargo.
⮚ Lealtad, satisfacer el interés general y bienestar de la población.
⮚ Imparcialidad, dar a la población en general el mismo trato sin conceder privilegios o
preferencias.
⮚ Eficiencia, actuar atendiendo a una cultura de servicio orientada al logro de resultados,
procurando el mejor desempeño en sus funciones y el cumplimiento de las metas
institucionales.

Valores.

⮚ Interés Público, actuar atendido a las necesidades y demandas de la sociedad,

procurando la satisfacción colectiva.
⮚ Respeto, otorgan un trato digno y cordial a las personas en general y compañeros de
trabajo, superiores y subordinados.
⮚ Respeto a los Derechos Humanos, en el ámbito de su competencia y atribuciones los
garantizan, promueven y protegen de conformidad con los principios de Universalidad,
Interdependencia, Indivisibilidad y Progresividad.
⮚ Igualdad y no discriminación, prestar sus servicios sin distinción, exclusión, restricción o
preferencia.
⮚ Equidad de género, garantizar que tanto hombres como mujeres accedan con las mismas
condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos, programas y
beneficios institucionales, empleos, cargos y comisiones gubernamentales.
⮚ Entorno cultural y ecológico, evitar la afectación del patrimonio cultural de cualquier
nación y de los ecosistemas del planeta.
⮚ Integridad, actuar de manera congruente con los principios que debe observar en el
desempeño de su empleo, cargo o comisión.
 ⮚ Cooperación, colaborar entre sí y propiciar el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos
comunes.
⮚ Liderazgo, fomentar y aplicar en el desempeño de sus funciones los principios que la
Constitución y las leyes les imponen.
⮚ Transparencia, protección de datos personales, difundir de manera proactiva información
gubernamental.

Rendición de cuentas, asumen su responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o
comisión, informan, explican y justifican sus decisiones y acciones y se sujetan a un sistema de
sanciones, así como a evaluación y averiguación por parte de la ciudadanía.

Código de conducta para las y los integrantes de la policía de la Ciudad de México.

Cada uno de los integrantes de la policía de la Ciudad de México está obligado a cumplir con el
código de conducta ya que es de primordial importancia el desenvolvimiento con transparencia,
honestidad y objetividad, con los criterios y valores que debe sujetar su conducta,
independientemente de sus funciones que lleve a cabo.

Cada integrante de la policía deberá observar los principios de actuación de las Instituciones de
Seguridad Pública establecido por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el
artículo 21 párrafo noveno los cuales son:

Legalidad: Los servidores públicos pueden realizar sólo aquello que las normas expresamente les
confieren.
Objetividad: Limitarse a exponer los hechos que les consten de manera tangible, sin inclinarse
por alguna postura.
Eficiencia: Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando
en todo momento un mejor desempeño en sus funciones, a fin de alcanzar las metas
institucionales según sus responsabilidades.
Profesionalismo: Mantener una actitud personal positiva hacia la función policial por parte de
quienes se desempeñan dentro de ésta.
Honradez: Conducirse con rectitud sin hacer uso del empleo, cargo o comisión para obtener o
pretender ganar algún beneficio, provecho o ventaja personal para sí mismos o a favor de
terceros.
Respeto a los Derechos Humanos: En el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizar,
promover y proteger de conformidad con los Principios de Universalidad, Interdependencia,
Indivisibilidad y Progresividad.
Interés Público: Actuar buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y
demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares.
Respeto: Otorgar un trato digno y cordial a las personas en general, así como a sus compañeros
de trabajo, superiores y subordinados.
Igualdad y no discriminación: Otorgar el servicio a todas las personas sin distinción, exclusión,
restricción, o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de la piel, la cultura, el
sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la
religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la
lengua, opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiación política, estado civil, situación
familiar, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana.
Equidad de Género: Garantizar la seguridad pública tanto de mujeres como hombres en las
mismas condiciones, posibilidades y oportunidades.
Integridad: Actuar siempre de manera congruente atendiendo a los principios que rigen la función
policial, con el compromiso y la decisión de ajustar su conducta.
Cooperación: Propiciar el trabajo en equipo con la finalidad de alcanzar los objetivos de la
seguridad pública, generando una vocación del servicio público.

Las y los integrantes de la policía de la Ciudad de México deben de conducirse con apego a las
normas jurídicas inherentes a sus funciones, respetando el estado de derecho, es su obligación
conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurídicas.

Cada acción realizada por un integrante de la Secretaría repercute directamente en la imagen

institucional, su objetivo es realizar y ejecutar continuamente los programas enfocados a la
prevención del delito, hacer efectiva la investigación y persecuciones de estos, ya que hay
aspectos que afectan la ética y la integridad como es la corrupción, ya que transgrede las normas
legales y los principios éticos.
Perfil del policía ideal.
Los integrantes de la policía de la Ciudad de México deberán conducirse en todo momento con la
dedicación y disciplina con apego al orden jurídico con respeto a los derechos humanos, su actuar
será congruente y oportuno cumpliendo sus funciones con imparcialidad y sin discriminación
alguna, cabe señalar que hay acciones que opacan el actuar de los policías, se podría entender
como problemas éticos los cuales afectan no solo a la persona que lo crea, sino a las personas
que sufren las consecuencias algunos problemas éticos pueden ser: abuso de poder, conflictos de
interés, nepotismo, soborno, lealtad excesiva, falta de dedicación y compromiso, abuso de
confianza, encubrimiento, egoísmo e incompetencia.

Por lo que es importante que nosotros como una nueva generación de Servidores Públicos en el
área de Seguridad debemos de tener claro cuáles son los códigos con los que hay que
desenvolvernos en el desempeño de nuestras funciones, para lograr el acercamiento y la
confianza de cada uno de los ciudadanos, así como el respeto de las nuevas generaciones, quitar
la mala imagen que se tiene de los servidores públicos sin importar el área en el que se desarrolle.
Conclusión:
La ética en los servidores públicos comprende el conjunto de principios, valores y normas de
conducta que éstos deben mostrar en el desempeño de sus funciones, los cuales se ven
reflejados dentro de un código de ética a fin de orientar su comportamiento.
La importancia de los códigos de ética radica en la especificación de los principios fundamentales
que todo servidor público debe salvaguardar en el desempeño de su función.
Y debemos recordar que existen con la finalidad la construcción de una nueva ética pública, la
recuperación de la confianza de la sociedad, en sus autoridades y el compromiso con la
excelencia por parte de las personas servidoras públicas.
Conocer lo anterior es poder comprender que no solo debemos de regirnos por los códigos de
ética en nuestra vida profesional sino en nuestro día a día, de esta manera podemos aspirar a ser
una persona correcta para nuestra sociedad.
Bibliografía:
Gaceta Oficial de la Ciudad de México. (26 de Febrero de 2018). Código de conducta para las y
los integrantes de la Policía de la Ciudad de México. Cd., México: Universidad de la Policía
de la Ciudad de México.
Insunza, G. (s.f.). lifeder.com. Obtenido de https://www.lifeder.com/frases-de-etica/
Secretaría de la Función Pública. (2017). Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno
Federal. México: Unidad Especializada en Ética y prevención de conflictos de interés.
Un.A.D.M. (2020). Ética y Valores. Unidad 3. Ética policial y proyecto de vida laboral. México:
Universidad Abierta y a Distancia de México.