Plan - Vigilancia CORPORACIONLABAN 21-07-2020

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, Fecha: 20.07.2020
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
Plan para la Vigilancia,

prevención y control de la
salud de los trabajadores
con riesgo de COVID-19
CORPORACION LABAN E.I.R.L
Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:
Fecha : 21/07/2020 Fecha: 21/07/2020 Fecha: 21/07/2020
C.D. Enoch E, BALVIN ALAVREZ Arnaldo, LABAN MAJUAN Amado, LABAN HUAMAN
COP: 38192 ADMISTRADOR GERENTE
CONTENIDO
I. INFORMACION DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
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III. DATOS DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IV. INTRODUCCION
V. OBJETIVOS
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo
2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de
trabajo
3. Lavado y antisepsia de manos obligatorio
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
5. Medidas preventivas colectivas
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el
contexto COVID-19.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
1. Proceso para el regreso al trabajo
2. Proceso para la reincorporación al trabajo
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo
con riesgo critico en puestos de trabajo
4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DELPLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTOS DE APROVACION DEL COMITÉ DE SEGUDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
XII. ANEXOS
I. INTRODUCÓN
Los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus que causan
enfermedades que van desde el resfriado común hasta el SRAS (síndrome
respiratorio agudo severo). La epidemia de COVID19 fue declarada el 30 de
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enero de 2020, por la OMS, como una emergencia de salud pública de

preocupación internacional. El nuevo nombre de la enfermedad es enfermedad
del coronavirus 2019, y se abrevia COVID-19. En el nombre abreviado, “CO”
corresponde a “corona”, “VI” a “virus” y “D” a “disease” (“enfermedad”)2.
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor

Tedros Adhanom Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva
enfermedad por el coronavirus 2019 (COVID-19) puede caracterizarse como una
pandemia. La caracterización de pandemia significa que la epidemia se ha
extendido por varios países, afectando a millones de personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en

humanos, que se propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas
acuosas que se quedan en el ambiente al toser o estornudar, o al tener contacto
con personas contagiadas.
En los casos confirmados con el virus, el 80% de los infectados se recupera
sin acceder a ningún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo
desarrollan en nivel grave con dificultades al respirar y al 2% les causó la muerte.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las

que sufren enfermedades respiratorias, diabetes, obesidad y cardiopatías
podrían desarrollar el virus en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.
Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión

nasal, malestar general y dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de
forma gradual y no se manifiestan de la misma manera en todos los casos,
algunas personas no desarrollan ningún síntoma.
Los distintos países en el mundo, afectados por esta pandemia, han

establecido medidas para reducir al mínimo el contacto social (restricciones
laborales, aislamiento social, etc.) con la finalidad de reducir el riesgo de contagio
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de COVID-19 en su población, permitiendo el funcionamiento de servicios

básicos e indispensables.
El rubro de la venta de artículos de tecnología y Servicios Afines tuvo que

detener sus actividades debido a que podría contribuir a la propagación de esta
enfermedad. Para asegurar la reactivación de este rubro, es necesario establecer
protocolos que permitan implementar medidas preventivas de bioseguridad.
El comercio de venta de artículos de tecnología es de RIESGO MEDIO de

infección y que atiende a clientes cuya cercanía puede producir infección cruzada
o directa. El uso de barreras de bioseguridad previene la diseminación de
enfermedades como el COVID-19 y debido a su rápida diseminación es
necesario contar con un protocolo para reducir el riesgo de contagio entre el
personal que labora en “CORPORACION LABAN”
II. FINALIDAD
Contribuir con la prevención del contagio por (COVID-19) en al ámbito laboral, a
partir del cumplimiento de los procedimientos generales para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores y clientes con riesgo de
exposición.
III. ALCANCE
Son de alcance nacional y de aplicación obligatoria para el personal que labora

en CORPORACION LABAN, así como para todas las personas que por
cualquier motivo ingresen a las instalaciones.
IV. MARCO NORMATIVO

 Ley Nª 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
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 Ley Nª 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus

modificatorias.
 Ley Nª 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus modificatorias.
 Ley Nª 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y sus modificatorias.
 Ley Nª 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de
los servicios de salud.
 Ley Nª 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, y sus modificatorias.
 Ley Nª 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley Nª 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley Nª 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Ley Nª 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
 Electrónicas, y su modificatoria.
 Ley Nª 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
Redes Integradas de Salud (RIS).
 Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
Covid-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que
Establece Diversas Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la
Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia Nº 029-2020, Dictan Medidas Complementarias
Destinadas al Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras
Medidas para la Reducción del Impacto del COVID-19 en la Economía
Peruana.
 Decreto Supremo Nº 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de
la Ley Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19, y sus ampliaciones.
 Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia
nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°
044-2020- PCM.
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 Decreto Supremo Nº 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el

artículo 3 del Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-2020-
PCM,
 por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia
de la COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la nación a consecuencia de la COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, artículo 8 se actualiza las personas en
grupo de riesgo para COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID
- 19.
 Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de
Aislamiento Hospitalario.
 Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
Nº 095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia
de los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares
para COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS Nº 021-
MINSA/DGSP-V.03: Norma Técnica de Salud "Categorías de
Establecimientos del Sector Salud".
 Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de
Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud
Pública.
 Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias, y
otros eventos de importancia para la salud pública".
Nº 048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado
de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú".
 Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el Documento
Técnico "Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías
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de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”,

aprobado por Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA.
 Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil
de competencias del médico ocupacional.
 Resolución Ministerial Nº 255-2016-MINSA, que aprueba el documento "Guía
para la implementación del proceso de higiene de manos en los
establecimientos de salud", por coronavirus (COVID-19) en el Perú.
Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los
procesos, registros y accesos a la internación para garantizar el seguimiento
integral de los casos sospechosos y confirmados de COVI D-19 (Sistema
Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, que aprueban el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por COVI D-19 en el Perú.
Nº 095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia
de los dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares
para COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 375-2020-MINSA, que aprueba el
Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-
19 en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para
la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral".
V. DEFINICIONES
 Aislamiento COVID-19: Es la intervención de salud pública por el cual una
persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe
el desplazamiento y se le separa de las personas sanas para evitar la
diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los síntomas,
suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio,
incluyendo aquellas consideradas como servicios esenciales.
Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros

cohabitantes del hogar por 14 días desde el inicio de los síntomas o
confirmación del diagnóstico de la COVID-19.
En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas

en un hospital para su tratamiento, se mantienen en un área separada de
otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio
de síntomas.
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 Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el

caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico,
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el documento
técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la
COVID-19 en el Perú".
 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo
de contacto directo entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo
de reducir el riesgo de Transmisión.
 Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el

CDC del Ministerio de Salud vigente.
 Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio

positiva o reactiva para la COVID-19, sea una prueba de reacción de
cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias
RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de kg/kg. Entendiendo que
aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar
cursando con la infección.
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL

AMBIENTE PARA LA SALUD (CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto
Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la investigación y
la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente
especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente
centrado en la salud de las personas.
Según Resolución Ministerial NO 377-2020-SA, se encarga de la

administración del registro del "Plan para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo”, en adelante el Plan, en el Sistema Integrado para
COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización
posterior.
 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

ENFERMEDADES (CDC): Encargado de conducir el Sistema Nacional de
Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y
otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
 Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona

asintomática se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o
alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea el caso y que se
aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del
último día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes
cuando arriban a una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
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 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos

físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.
 Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado,

que emplea a uno o varios trabajadores.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características

individuales, asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones
por la COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria define los factores de
riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la
salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que
se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen como:
edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial,
diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares, Enfermedad
Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que
establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando

agua, jabón, detergente o sustancia química.
 Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el

riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4).
 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que

cuenta con una capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos
normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la
contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y

reutilizable que cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones descritas
en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA para reducir la transmisión
de enfermedades
 Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo:
Documento de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para
vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19 en el lugar trabajo, el cual deberá
ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba lnmunocromatográfica que determina la

activación de la respuesta inmune de una persona por medio de la presencia
de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (kg e kg). Puede identificar una
infección actual, reciente o pasada, mas no diferenciarla. Si la prueba es
reactiva, significa que la persona tiene o tuvo la enfermedad, por lo que es
esencial complementar los resultados con la clínica del paciente.
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 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en

Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba
que permite amplificar un fragmento del material genético de un patógeno o
microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como
prueba confirmatoria de COVID-19.
 Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o

realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al COVID-19,
de acuerdo al Anexo O 1.
 Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado

fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo
de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos
indicados en la Norma Técnica Peruana Nº 329.201-2020 del Instituto
Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
 N95 (Untad Otates NIOSH-42CFR84)
 FFP2 (europea EN 149-2001)
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-

19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del
tipo de actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente

lineamiento, cada empresa, con la aprobación de su comité de seguridad y
salud en el trabajo, cuando corresponda, determinará la aplicación concreta
del riesgo específico del puesto de trabajo.
La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de

identificación del peligro biológico SARS• Cov2, se evalúan los riesgos para
la salud y vida de las y los trabajadores y se establecen los controles, en
función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley Nº 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los niveles de riesgo de los puestos de
trabajo se clasifican en:
• Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición

bajo son aquellos que no requieren contacto con personas que se
conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV2, así
como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de
1 metro de distancia con el público en general; o en el que, se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la
actividad laboral.
• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano
de exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y
frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en general;
y que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o
establecer barreras físicas para el trabajo.
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 Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno

al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio
(cuarentena) tras culminar el Estado de Emergencia Nacional dispuesto por
el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades los
Lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente
documento.
 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al

trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con la persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente
asintomático.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el

trabajador que fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la
COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:

Profesional de la Salud u otros, que cumple la función de gestionar o realizar
el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
 Trabajador: Los trabajadores de la empresa
VI. DATOS DE LA EMPRESA.
1. RAZON SOCIAL CORPORACION LABAN 2. RUC 20573019459

E.I.R.L.
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VENTA DE
3. ACTIVIDAD COMPUTADORAS, 4. CANTIDAD DE
4
ECONOMICA ACCESORIIOS Y TRABAJADORES
MANTENIMIENTO DE Pcs
5. DEPARTAMENTO PASCO 6. PROVINCIA PASCO
Jr. JUNIN Mz.3

Lt.11 A.H. TUPAC
7. DISTRITO CHAUPIMARCA 8. DIRECCION
AMARU.
CHAUPIMARCA
VII. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
N° SEDE DIRECCION (centros de Trabajo)

1 PRINCIPAL Av. DANIEL A. CARRION N° 107 B
VIII. DATOS DEL COMITE DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJDORES
La empresa CORPORACION LABAN por la cantidad de trabajadores y el
rubro de actividad no corresponde a la conformación de un comité de seguridad
de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional Ley N°29783. El Gerente,
establece protocolos relacionados para contar con un Sistema de Seguridad y
salud en el trabajo propio que asegure que las funciones correspondientes sean
adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el
trabajo.
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N° DNI NOMBRES Y FECHA DE EDAD PROFESIÓN NÚMERO DE CORREO CELULAR PUESTO DE

APELLIDOS NACIMIENTO COLEGIATURA ELECTRÓNICO TRABAJO
CIRUJANO Enoch2929@gmail.com 914202049 Supervisor(sst)

Enoch E. BALVIN
01 42725406 19/05/1984 36 DENTISTA 38192
ALAVREZ
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

N° DNI/CE NOMBRES Y REGIMEN MODALIDAD DE FACTOR DE PUESTO DE NIVEL DE REINICIO DE FECHA DE
APELLIDOS TRABAJO (*) RIESGOS TRABAJO RIESGO ACTIVIDADES REINICIO DE
(Comorbilidad PARA COVID- (reingreso/reincorp ACTIVIDADE
SI/NO) 19 oración S
45155437 Amado, LABAN NO GERENTE MEDIO REGRESO 18/072020

01 PLANILLA PRESENCIAL
HUAMAN
45606528 Arnaldo, LABAN NO ADMINISTRADOR MEDIO REGRESO 18/072020

MAJUAN
43503251 Tarcisio, LABAN NO TALLER MEDIO REGRESO 18/07/2020

GARCIA
45703671 Rocio NO VENTAS MEDIO REGRESO 18/07/2020

04 PUCUHUAYLA PLANILLA PRESENCIAL
VELARDE
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X. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERALES
Establecer lineamientos y protocolos con enfoque preventivo a fin de proteger
la salud de todas las personas vinculadas en la cadena de servicios del sector
frente al riesgo de contagio del COVID-19 proporcionando de esta forma, los
medios para la continuidad de las operaciones.
A partir de este protocolo la empresa “CORPORACION LABAN” deberán
definir mecanismos específicos de acción, así como las precauciones
necesarias, antes de su reapertura y continuar aplicándolo posteriormente en
todas sus operaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Establecer medidas preventivas sanitarias que debe cumplir la empresa
CORPORACION LABAN, con el fin de proteger la salud del personal,
proveedores, visitantes y clientes frente al riesgo de contagio del COVID-
19
 Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente al
riesgo de contagio del COVID-19.
 Identificar los procedimientos de posible contagio para el trabajador.
 Evitar el contagio del trabajador por el virus COVID-19 dentro del centro
de trabajo.
 Desarrollar y cumplir con el protocolo de atención a los clientes
reduciendo el riesgo de contagio de los trabajadores dentro del centro
de trabajo.
 Reducir la incidencia de COVID-9 entre los trabajadores de la empresa
CORPORACION LABAN.
 Dar cumplimiento con las normas legales emanadas por el Ejecutivo
para prevenir, vigilar e interceptar los focos de contagio entre los
trabajadores.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para la transmisibilidad (COVID-19).
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XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
Los siguientes procedimientos estipulados en este Plan de Prevención, aplicados
a este centro de trabajo, para el reinicio de nuestras actividades es conforme a
lo establecido por el Poder Ejecutivo.
LINEAMIENTOS PRELIMINARES
 Previo al inicio de labores, CORPORACION LABAN. implementará

medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad
es esencialmente preventiva.
 CORPORACION LABAN a través del servicio de seguridad y salud en el
trabajo o el que haga sus veces, debe elaborar el “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, el mismo que debe ser
remitido al Gerente, para su aprobación en un plazo máximo de 48 horas
a partir de su recepción.
 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo", incluye una guía breve de actividades, acciones e intervenciones
que aseguran el cumplimiento de los lineamientos específicos
establecidos, los que serán detallados en la lista de chequeo básico
(Anexo 4). La Lista de Chequeo básico podrá ser digitalizada por el centro
laboral para su control.
 El "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo" debe especificar:
a) El número de trabajadores;
b) La nómina de trabajadores según el riesgo de exposición a
COVID-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Mediano o Bajo);
c) Las características de vigilancia, prevención y control por riesgo
de exposición a SARS-CoV-2.
 CORPORACION LABAN registrará el “Plan para la vigilancia, prevención
y control de COVID-19 en el trabajo" ante el Ministerio de Salud.
(empresa@minsa.gob.pe)
 El “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo
y la lista de chequeo de vigilancia" (anexo 4) serán accesibles mediante
el Panel de Control SIS-COVID19 que está a disposición de las entidades
de supervisión y fiscalización, como SUSALUD, SUNAFIL, OEF A,
gobiernos regionales, gobiernos locales, y otras entidades fiscalizadoras,
para las acciones de su competencia en el ámbito nacional y regional.
Igualmente, todos los Sectores tendrán acceso a la información
agregada del SISCO VID19, tales como, el abigeo, clasificación por
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sector, ámbito público y privado, fase de reanudación, lista de empresas

aprobadas, entre otras. Las entidades públicas remiten el listado de sus
responsables de acceso a la información al CENSOPAS, la que autoriza
el acceso de información.
LINEAMIENTO PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO.
Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la

Pandemia por COVID-19, se han considerado siete (7) lineamientos
básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria.
1. Limpieza y desinfección del centro de trabajo

 Limpieza mediante un trapeador y desinfección de los pisos de los
ambientes con solución de hipoclorito de sodio al 01% (lejía). Anexo 5
 También, se implementará al ingreso del local un contenedor de agua
con caño para la desinfección de manos.
 Limpieza de los zapatos del personal y los trabajadores en la bandeja
conteniendo solución de hipoclorito de sodio antes del ingreso a los
ambientes de trabajo.
 El lavado de manos es obligatorio para todos los trabajadores al
ingreso y salida de la jornada laboral, así como después de la
atención a cada cliente. Anexo 6
 Todo el material desechado será embolsado en bolsas de polietileno
de color rojo y ser colocadas en el ambiente de desechos tóxicos o
peligrosos para su eliminación por la empresa de desechos
peligrosos.
 En el caso de la presencia de una persona con COVID-19 dentro de las
instalaciones, se procede a la limpieza y desinfección de acuerdo con
las disposiciones de ley.
Superficies a INSUMOS FRECUENCIA DE REALIZACION

desinfectar Frecuencia Detalle
Ambientes 2 / Día Al inicio de
actividades /
Después del
Almuerzo
Mobiliarios Hipoclorito 2 / día Al inicio de
0.1% o actividades /
Alcohol al Después del
70% Almuerzo
Útiles de 1 / uso Al inicio de
escritorio actividades / Antes
de su uso
Equipos 2 / Día Al inicio de
actividades /
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Después del
Almuerzo
Utensilios 1 / uso Antes de usar
2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

trabajo
El Responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), o
el que haga a su vez la función, gestionará y ejecutará los siguientes
pasos:
 Todo el personal, deberá llenar en calidad de declaración jurada

la ficha sintomatológica COVID-19. Anexo 2
 Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso será
manejado de acuerdo al documento técnico de atención y manejo
clínico de COVID-19 del MINSA aprobado por el D.S 084-2020-
MINSA y posteriores posible modificatorias.
 Ante la evidencia de trastornos o sintomatología relacionada con
el COVID-19, el trabajador será enviado inmediatamente a la
dependencia de ESSALUD para la evaluación correspondiente.
 Para los puestos de mediano riesgo y bajo riesgo la aplicación de
pruebas serológicas o moleculares no es obligatorio, y se deben
hacer únicamente bajo la indicación del profesional de salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o según indicación de
la Autoridad Nacional o Regional de Salud.
 Hasta la fecha de aprobación del presente plan no se realizará
pruebas moleculares ni serológicos (en todos los niveles de riesgo)
a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba
positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el tiempo de
duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los mismos
aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
 El responsable del monitoreo realizará todos los días una
anamnesis a cada trabajador sobre COVID-19.
La valoración de estas acciones realizadas ayudará al profesional de

la salud determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse
a su puesto de trabajo.
De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser
contacto con caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas
por el profesional de la salud:
 Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de
acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 193-
202/MINSA, “Aprueban le documento técnico: Prevención,
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Version: 1
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-

19 en el Perú” o el que haga de sus veces
 Evaluación por el profesional de la salud para identificar
potenciales contactos.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o las
Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en
Salud (IAFA) del trabajador el seguimiento de casos
correspondientes
 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de
la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en
casa.
La empresa realizará seguimiento clínico a distancia incendiaria o

diaria, de acuerdo a criterio del profesional de la salud, al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado,
según corresponda.
Aquellos trabajadores identificados como caso, sospechoso, en los
que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que constituyen
contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo;
CORPORACION LABAN. A través del profesional de salud, gestiona
o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar aislamiento
o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante
la emergencia sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso
de COVID-19 o contacto con un caso confirmado, CORPORACION
LABAN procederá con otorgar el descanso medico con la firma del
médico tratando o médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el
tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar la
salud e integridad del trabajador, así como del resto de la institución.
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
 El lavado de manos será realizado por todos los trabajadores al

inicio y término de la jornada laboral, así como después de la
atención de cada cliente. Anexo 6
 El lavado de manos será realizado con jabón líquido.
 El procedimiento debe durar al menos 20 segundos.
 El secado de las manos será realizado con papel descartable.
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Version: 1
 Todos los trabajadores deben realizarse el lavado de manos con

jabón en gel luego desinfectar con alcohol al 70% a su ingreso a la
jornada, y entre cada cliente.
 El secado de manos será realizado con papel toalla que se
encontrará en los servicios higiénicos que usan los trabajadores.
CORPORACION LABAN pone a disposición los productos de limpieza

adecuados para las manos. Se recomienda la limpieza frecuente de las
manos con agua y jabón.
Los trabajadores están obligados a lavarse las manos con dicha solución
a la entrada, antes y después de pausas y a la salida de los servicios
higiénicos.
CORPORACION LABAN asegura los puntos de lavado o dispensador de
alcohol gel dentro del centro de trabajo. Necesariamente uno de estos
dispositivos deberá estar ubicado en el ingreso del centro laboral, los
cuáles detallamos a continuación:
Tipo de punto de Ubicación
Nº
desinfección
1 Ingreso a centro de
Lavado de Manos
labores
2 Alcohol en gel Despacho
Administración y
3 Alcohol en gel
Gerencia General
Asimismo, en la parte superior de cada punto de lavado o desinfección

indicará la ejecución adecuada para la higiene de manos, tomando en
cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza el lavado de
manos.
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con
agua y jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de
manos con alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción,
basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en nuestras
manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de materiales
orgánicos;
Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más

que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en
el momento en el que las manos se contaminan con mucosa, esta actúa
como un protector de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en
esas condiciones;
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Version: 1
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades

virales y de minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con
agua y jabón y evitar de tocarse la cara en la medida de lo posible.
Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo

la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y
frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una
limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos
frecuente con agua y jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro,

por lo que el lavado de las manos es muy importante.
4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19,

profesional de la salud del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo se
asegurará que se desarrollen actividades de sensibilización, haciendo uso de
medios tecnológicos como WhatsApp, redes sociales entre otros, siendo de
manera diaria para el personal. Algunos de las actividades serán:
 Una vez a la semana, los trabajadores recibirán una charla

informativa de al menos 10 minutos sobre medidas preventivas.
 Al inicio de cada jornada laboral, el personal será instruido para
preservar las normas de bioseguridad previstas en el presente plan
de prevención COVID-19.
 La asistencia de los trabajadores a las actividades semanales de
prevención, serán registradas en un registro.
 Registro diario de los trabajadores para identificar signos y síntomas
de enfermedad. Anexo 2
 Charlas informativas quincenales sobre COVID-19.
 La sensibilización será permanente y con mayor énfasis en temas
de prevención de contagio que puede ocurrir en el centro laboral.
 Sensibilizaremos sobre la importancia de reportar tempranamente
la presencia de sintomatología COVID-19.
 Facilitaremos medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a COVID-19.
 Whatsapp común en el cual estén incluidos todos los trabajadores
de este centro de salud para compartir información sobre el COVID-
19.
5. Medidas preventivas colectivas
CORPORACION LABAN implementará acciones dirigidas al medio o vía

de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, tales como:
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Version: 1
 La empresa CORPORACION LABAN organizará una jornada de al

menos una hora al mes, para la retroalimentación sobre medidas de
prevención contra el COVID-19.
 Organización mensual de una reunión para mejorar medidas de
bioseguridad en centro de trabajo.
 Se proveerá de tachos y bolsas para disponer las mascarillas,
guantes, etc. que se deriven del uso de los equipos de protección
de los trabajadores
 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas, por ejemplo, pantallas o
mamparas para mostradores, además de la mascarilla
correspondiente.
 Realizar una encuesta mensual entre los clientes que acudan al
negocio, sobre la forma en que reciben la bioseguridad durante su
atención clínica.
6. Medidas de protección personal
 La empresa CORPORACION LABAN proveerá oportunamente a los

trabajadores, de los insumos y equipos de protección personal para
realizar las acciones preventivas.
 El trabajador con riesgo medio es personal de atención al
cliente que realiza la entrega a de productos para el cual la
empresa establece la siguiente implementación personal:
 Mascarilla comunitaria
 Protector facial transparente.
La EMPRESA CORPORACIÓN LABAN, en coordinación con el
profesional de salud del servicio de SST, nos aseguraremos de la
disponibilidad de los equipos de protección personal (mascarillas, gafas,
guantes, entre otros) e implementar las medidas para su uso correcto y
obligatorio, cumpliendo con los principios de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es
de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de
exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar
de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación
de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales. Los
trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como
mínimo estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y
lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle al menos tres (3)
unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.
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Version: 1
Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar

de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contario la combinación
de mascarillas comunitarias como mínimo estándar de protección, las
cuales pueden ser reutilizables y lavable; y la empresa CORPORACION
LABAN, hará entrega de al menos tres (03) unidades para poder
cambiaras y lavarlas diariamente.
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo

en el contexto COVID-19
 Se llenera el forma de declaración jurada de síntomas anexo 1

 Dentro de la zona de ejecución no está permitido el ingreso de
personal no autorizado.
 La empresa CORPORACION LABAN llevará un registro de las
actividades programadas y realizadas con los trabajadores
relacionadas con su bioseguridad y la de los clientes atendidos
 Cualquier indicio de enfermedad con el personal de trabajo será
tratado de manera inmediata para su manejo por la instancia médica
de ESSALUD.
CORPORACION LABAN, de la mano con su personal de seguridad y
salud en el trabajo realizarán la vigilancia de salud de los trabajadores de
manera permanente. En caso de presentarse un brote en el centro de
trabajo, la autoridad sanitaria debe comunicar a SUNAFIL, a efectos de
disponer el cierre o paralización inmediata de labores.
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
CORPORACION LABAN, evalúa la condición de salud de cada trabajador antes

de proceder a su regreso o reincorporación en la empresa, teniendo en
consideración lo siguiente:
1. Proceso para el regreso al trabajo
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores

que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de
COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19.
En estos casos el regreso es automático.
 Al momento del regreso al trabajo, todos los trabajadores deben

haber suscrito individualmente, las respectivas fichas establecidas en
los anexos Nº2 de la RM Nº448-2020-MINSA.
 Todos los trabajadores deberán estar manifiestamente sanos y libres
de cualquier signo o síntoma relacionado con el COVID-19.
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Version: 1
 El GERENTE DE CORPORACION LABAN, deberá haber entregado

el Plan de Bioseguridad a los trabajadores, por lo menos 24 horas
antes de retornar al trabajo.
 El trabajador deberá estar dispuesto a cumplir con todas las
disposiciones establecidas en el Plan de Bioseguridad.
 Se realizará la compra de tachos, contenedores de agua, mascarillas,
jabón líquido, papel toalla, lejía, etc. y además de todas las
adecuaciones a las instalaciones, para garantizar lo indicado en el
presente plan, antes de iniciar con los trabajos.
2. Proceso para la reincorporación al trabajo
 El trabajador que hubiese contraído el COVID-19 deberá contar con la

constancia médica de alta del centro de atención médica donde fue
atendido.
 A dicha constancia de alta, debe acompañarse el certificado médico que
sustenta los días no laborados a fin de garantizar sus derechos laborales.
 Al momento de ser reincorporado al trabajo, el trabajador deberá solicitar
en coordinación con el GERENTE, los días en que concurrirá al servicio
médico para sus controles pos enfermedad.
 Bajo ninguna circunstancia, el trabajador ocultará su situación de salud a
la empresa.
 Una vez reincorporado al trabajo, el trabajador cumplirá normalmente su
jornada laboral.
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo

con riesgo critico en puestos de trabajo
 Debido a su formación universitaria en bioseguridad, el personal de salud

en cargado del área de Seguridad y Salud en el trabajo (SST) será
encargado de monitorear de manera especial a cada trabajador para
identificar de manera inmediata y oportuna cualquier signo o síntoma de
COVID-19.
 Dicho trabajador de salud contará con todas las medidas de protección
para desempeñar adecuadamente su trabajo sin perjuicio de poner en
riesgo su salud frente a la atención de pacientes.
4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores

con factores de riesgo para COVID-19
 En la fecha, la empresa CORPORACION LABAN no cuenta con ningún

trabajador incluido dentro de los factores de riesgo establecidos en las
normas vigentes.
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XIII. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DELPLAN
1. Gerente General
 Brindar los recursos para la implementación del Plan para la vigilancia,

prevención y control de COVID-19.
 Implementar los protocolos obligatorios del sector.
 Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos

para los descansos del personal. Evitar concurrencia en espacios
confinados como son silos, almacenes, etc. y si no es posible,
establecer medidas de prevención como la distancia de seguridad y el
uso de mascarillas, entre otros.
 Liderará el programa de SST, responsable del involucramiento de todos

los trabajadores de su área, para evitar la propagación del COVID 19,
prevenir los accidentes, interiorizando la cultura de seguridad, que
permita una alta motivación y rendimiento de su personal.
 Apoyará, evaluará y controlará todas las actividades del programa de

SST y el presente Plan, verificando que el programa sea cumplido en
su totalidad.
 Proveer de los recursos materiales y humanos necesarios que demande

el Plan de Vigilancia para la buena marcha y cumplimiento de los
objetivos trazados.
 Gestionar, capacitar y difundir la seguridad mediante el liderazgo con el

ejemplo.
 Deberá reconocer permanentemente los buenos desempeños en

seguridad de su personal.
2. Personal de salud encargado de sst
 Actualizar los Protocolos y procedimientos obligatorios de

prevención del COVID-19
 Realizar el seguimiento de los trabajadores que requieran controles
médico ocupacional.
 Entregar los resultados de los exámenes médicos a los trabajadores
en forma individual respetando la confidencialidad de su contenido.
 Realizar el seguimiento de los trabajadores que requieran controles
médicos.
 Hacer cumplir el plan de vigilancia ocupacional y los protocolos.
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Version: 1
 Difundir y capacitar sobre los procedimientos, protocolos y planes.
XIV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN (en soles)
Descripción Cantidad UM Costo
Alcohol gel 10 Litros S/.00

Guantes descartables 100 Pares S/80.00
caretas 4 Unidades S/60.00
Mascarilla Tapaboca 100 Unidades
S/50.00
Servicio de vigilancia médica 1 -
S/300.00
Bandeja para el piso 2 Unidades S/40.00
Lejía 5 Litros S/25.00
Jabón líquido 5 Litros S/100.00
Papel toalla 180 Rollos S/324.00
XV. DOCUMENTOS DE APROVACION DEL COMITÉ DE SEGUDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Los que suscriben, trabajador y Gerente en pleno de la empresa
CORPORACION LABAN, habiéndonos reunido en el local de la EMPRESA el día
lunes 20 de julio de 2020, y que previamente se nos ha distribuido de forma digital
el borrador del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el
Trabajo, con las correcciones y recomendaciones de los miembros.
Acordamos:
Aprobar el “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el

Trabajo” CORPORACION LABAN.” para su revisión y aprobación por parte del
sector competente.
XVI. ANEXOS
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ANEXO N° 1
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO –
DECLARACIÓN JURADA
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad
Empresa o Entidad Publica:
Apellidos y Nombres:
DNI o CE:
Área de Trabajo:
Celular:
Dirección:
En los últimos 14 días ha tenido alguno de los

síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado
de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o
cuales:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo
sus consecuencias
Fecha: Firma:
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ANEXO N° 2
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ANEXO N°5
OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES

1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
3. Seguir las instrucciones del fabricante para la
aplicación.
4. Revisar la fecha de vencimiento para
a) Medir 20 ml (cuatro asegurarse de que el producto no haya
cucharaditas de 5 ml vencido.
HIPOCLORITO DE cada una) de lejía al 5 5. Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni
SODIO AL 0.1% %) con otros productos de limpieza.
6. La lejía que no esté vencida será eficaz contra
b) Enrasar a 1 L de agua los coronavirus si se lo diluye
adecuadamente.
7. Dado que la concentración de 0,1 % de
hipoclorito de sodio es alta para tener
contacto directo con la piel, se debe utilizar
guantes para aplicarla.
a) Medir 70 ml de alcohol
al 96 %.
SOLUCIÓN DE
b) Diluir en agua destilada 1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
ALCOHOL AL 70% 2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
o agua hervida fría,
completar a 100 ml de
agua.
a) Medir 17 ml de Agua
oxigenada al 3%.
PERÓXIDO DE
1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
HIDROGENO AL b) Diluir en agua destilada
2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
0.5% o agua hervida fría,
completar a 100 ml de
agua.
Fuente: INACAL, 2020
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ANEXO N° 6
CORRECTO LAVADO DE MANOS
Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o
estornudar; caso contrario usar alcohol gel al 70%.
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ANEXO N° 7
CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
Antes de colocarse la mascarilla descartable

debe considerar lo siguiente:
1. Lavar las manos con agua y con jabón por 2. Revisar la mascarilla descartable para ver si
al menos 20 segundos. se encuentra en buenas condiciones (sin
agujeros, fisuras u otros daños en la
superficie). Si la mascarilla parece estar
dañada, NO LA USE, reemplácela con una
nueva.
3. Recuerde que nada debe interponerse entre 4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de
su cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, ponerte la mascarilla.
pelo facial, joyas, ropa, entre otros.
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ANEXO N° 8
USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
A continuación, se mostrará una secuencia de

pasos para colocarse correctamente la
mascarilla descartable:
1. Asegúrate de que el lado correcto de la 2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el

mascarilla quede hacia el afuera. El interior de lado blanco vaya hacia tu cara. Colócate la
la mayoría de las mascarillas descartables es mascarilla descartable. Poner una banda
de color blanco, mientras que el exterior alrededor de una de tus orejas y luego la otra
podría ser blanco o de otros colores. alrededor de la del otro lado.
3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, 4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de
usa el dedo índice y el pulgar para pellizcar la tu barbilla.
parte flexible del borde superior alrededor del
puente de la nariz.
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ANEXO N° 9
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
1. Lávate las manos antes de retirarte la 3. Utilizar las manos para sujetar
mascarilla. las bandas para las orejas y
sacarlas una por una.
2. No toque la parte frontal, ya que podría 4. Botar la mascarilla en el

estar contaminada. recipiente de desechos.
5. Lávate las manos nuevamente.
5. Lávate las manos nuevamente

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Plan - Vigilancia CORPORACIONLABAN 21-07-2020

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Plan para la Vigilancia,

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Fecha : 21/07/2020 Fecha: 21/07/2020 Fecha: 21/07/2020

III. DATOS DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

enero de 2020, por la OMS, como una emergencia de salud pública de

El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor

El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en

La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las

Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión

Los distintos países en el mundo, afectados por esta pandemia, han

de COVID-19 en su población, permitiendo el funcionamiento de servicios

El rubro de la venta de artículos de tecnología y Servicios Afines tuvo que

El comercio de venta de artículos de tecnología es de RIESGO MEDIO de

Son de alcance nacional y de aplicación obligatoria para el personal que labora

IV. MARCO NORMATIVO

 Ley Nª 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus

 Decreto Supremo Nº 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el

de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”,

Adicionalmente, se recomienda la restricción del contacto con los otros

En el caso de las personas que presentan complicaciones y son internadas

 Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el

 Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el

 Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio

 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad

 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL

Según Resolución Ministerial NO 377-2020-SA, se encarga de la

 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

 Cuarentena COVID-19: Es el procedimiento por el cual, a una persona

 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos

 Empleador/a: Toda empresa o persona jurídica del sector público o privado,

 EPP: Equipo de Protección Personal.

 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando

 Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el

 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que

 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y

 Prueba rápida COVID-19: Prueba lnmunocromatográfica que determina la

 Prueba RT-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de 'Reacción en

 Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o

 Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado

 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2 (COVID-

Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente

La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de

• Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición

 Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno

 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al

 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el

 Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores:

 Trabajador: Los trabajadores de la empresa

VI. DATOS DE LA EMPRESA.

1. RAZON SOCIAL CORPORACION LABAN 2. RUC 20573019459

5. DEPARTAMENTO PASCO 6. PROVINCIA PASCO

Jr. JUNIN Mz.3

VII. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

N° SEDE DIRECCION (centros de Trabajo)

VIII. DATOS DEL COMITE DE SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

N° DNI NOMBRES Y FECHA DE EDAD PROFESIÓN NÚMERO DE CORREO CELULAR PUESTO DE

CIRUJANO Enoch2929@gmail.com 914202049 Supervisor(sst)

IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

45155437 Amado, LABAN NO GERENTE MEDIO REGRESO 18/072020

45606528 Arnaldo, LABAN NO ADMINISTRADOR MEDIO REGRESO 18/072020