ACUERDO N° 002 DEL AÑO 2020

“por el cual se crea el consejo municipal de paz, reconciliación y convivencia del Municipio
de Neiva”

EL CONCEJO MUNICIPAL DE NEIVA

En uso de sus atribuciones Constitucionales y Legales y en especial las conferidas en el

Artículo 313 de la Constitución Nacional, la Ley 434 de 1998 y el Decreto Ley 885 de
2017.

ACUERDA:

“POR MEDIO DEL CUAL SE CREA EL CONSEJO MUNICIPAL DE PAZ,

RECONCILIACION Y CONVIVENCIA DEL MUNICIPIO DE NEIVA Y SE DICTAN
OTRAS DISPOSICIONES”

Hoy presento para segundo debate a la Plenaria del Honorable Concejo de Neiva la
Composición y Funciones del Consejo Municipal de Paz, Reconciliación, y Convivencia
guardando estricta concordancia con el ley 434 de 1998, y el decreto ley 885 de 2017,
quedando de la siguiente manera el Articulado:

ARTICULO 1°: CREACIÓN Y NATURALEZA. De conformidad con los establecido por el

Artículo 13 de la Ley 434 de 1998, el Decreto ley 885 de 2017 y las normas concordantes,
en armonía con las disposiciones del Decreto 352 del 19 de febrero de 1998, créase el
Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia en el Municipio de Neiva con
participación de la sociedad civil, como órgano asesor y consultivo del Gobierno
Municipal, el cual no tendrá el carácter de entidad central o descentralizada del Municipio.
Su misión será propender por el logro y mantenimiento de la paz; generar una cultura de
reconciliación, tolerancia, convivencia, y no estigmatización y, facilitar la colaboración
armónica de las entidades y órganos del Estado, otorgando prioridad a las alternativas
políticas de negociación del conflicto armado interno, en vía de alcanzar relaciones
sociales que aseguren una paz integral permanente.

ARTÍCULO 2°: PRINCIPIOS RECTORES. - El Consejo Municipal de Paz,

Reconciliación y Convivencia se orientará por los siguientes principios:
a) Integridad. Para la consecución y mantenimiento de la verdadera paz no es suficiente
la sola eliminación de la guerra; se requiere simultáneamente de un conjunto de medidas
integrales de carácter socioeconómico, cultural y político que combatan eficazmente las
causas de la violencia.
 
b) Solidaridad. La paz no es sólo el producto del entendimiento y comprensión de los
seres humanos sino también el resultado de su solidaridad y reciprocidad. 
c) Responsabilidad. Como la consecuencia de la paz es una finalidad del Estado y a la
cabeza de éste está el Presidente de la República, será él quien responda por los
resultados; en los términos de la Ley, responderán igualmente los Comités que aquí se
crean y el Alcalde en lo municipal.

d) Participación. Alcanzar y mantener la paz exige la participación democrática de los

ciudadanos, el compromiso solidario de la sociedad y la concertación de las políticas y
estrategias para su consecución; teniendo en cuenta el pluralismo político, el debate
democrático y la participación especial de las mujeres, jóvenes y demás sectores
excluidos de la política, y en general, del debate democrático.

e)  Negociación. La consecución de la paz implica la utilización prioritaria del recurso del
diálogo y la negociación como procedimientos expeditos para la desmilitarización de los
conflictos sociales y políticos Nacionales, Departamentales, Municipales y territoriales. 

f) Gradualidad. Una paz sólida sólo se construye en un proceso continuo y gradual de

soluciones integrales, solidarias, responsables, participativas y negociadas.

g) Enfoque territorial: Se propenderá porque las políticas de paz incorporen un

reconocimiento a la diversidad y a las características territoriales y poblacionales, las
necesidades y particularidades económicas, culturales y sociales de los territorios y las
comunidades; una, comprensión diferenciada de los impactos del conflicto armado interno
en los territorios, de sus conflictividades y sus visiones de paz.

h) Enfoque diferencial: Se propenderá por que las políticas de paz cuenten con un
enfoque diferencial de género, mujer, edad, grupos étnicos, comunidad campesina,
víctimas, diversidad sexual, condición de discapacidad. Las políticas de paz tendrán
especial énfasis en la situación de mujeres, niños, niñas y adolescentes.

ARTÍCULO 3°: COMPOSICIÓN. El Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y

Convivencia estará conformado de la siguiente manera:

a) El Alcalde o su delegado, quien lo presidirá. 1

b) Por la Rama Ejecutiva del Poder Público:

- Secretario de Gobierno y Convivencia Ciudadana o quien haga sus veces.
- Jefe de la Oficina de Paz y Derechos Humanos o quien haga sus veces.

c) Por las instituciones del Estado:

- Director (a) Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) o su Delegado.

1
El decreto ley 1609 de 2017 acuerda designar al Alto Comisionado para la Paz como el miembro del
CNPRC que presidirá las sesiones cuando el Presidente no pueda asistir o deba ausentarse de las mismas.
Por lo tanto, se incluye en esta propuesta de Acuerdo la figura de Delegación a miembros del Consejo
pertenecientes al Ejecutivo, la Rama Ejecutiva del Poder Público, las Instituciones del Estado, los órganos
de elección y los órganos de control del Estado.
 - Comandante de Policía Metropolitana o su Delegado.
- Comandante de la Novena Brigada o su Delegado.

d) Por los órganos de elección:

- Un representante del Concejo Municipal o su Delegado.
- Un representante de los ediles.

e) Por los Órganos de Control del Estado:

- El Defensor(a) del Pueblo o su Delegado.
- El Personero(a) Municipal o su Delegado.
- El Procurador(a) Provincial o su Delegado.
- Director Seccional de Fiscalías o su Delegado

f) Por la Sociedad Civil:

- Un representante de la Iglesia Católica.
- Dos representantes elegidos por las otras iglesias y confesiones religiosas.
- Un representante elegido por los Sindicatos de Trabajadores.
- Un representante del sector económico Empresarial y de Comercio
- Un representante del sector Solidario de la economía.
- Dos representantes de las Organizaciones Campesinas.
- Un representante por las Organizaciones o Comunidades indígenas.
- Un representante por las Organizaciones o Comunidades afrocolombianas, negras,
palenqueras y raizales.
- Un representante del Pueblo Rom.
- Un representante del Consejo Municipal de Mujeres.
- Un representante por las Organizaciones no gubernamentales que trabajan por la
promoción y defensa de los Derechos Humanos, y la construcción de paz.
- Dos representantes de las Universidades o establecimientos de educación
superior, uno por las estatales y otro por las privadas.
- Dos representantes de Víctimas del conflicto armado.
- Un representante de población en condición de discapacidad.
- Un representante de la Comunidad LGBTIQ.
- Un representante del Consejo Municipal de la Juventud o de la Plataforma Juvenil.
- Un representante de las Organizaciones Ambientales.
- Un representante de Organizaciones Estudiantiles de Secundaria.
- Un representante de Organizaciones Estudiantiles Universitarias.
- Un representante de los Jueces de Paz Municipales.
- Un representante de la Organización de Acción Comunal.
- Un representante del sector de Arte y Cultura del municipio.
- Un representante del partido político FARC.
- Dos representantes elegidos por las poblaciones de desmovilizados, reintegrados y
reincorporados que hayan suscrito Acuerdos Finales de paz con el Gobierno
Nacional, diferentes del partido FARC.
- Un representante por las organizaciones que trabajen en favor de la defensa de los
derechos humanos.
 - Un representante de los Corregidores municipales.

g) Invitados Permanentes:
- Secretario (a) de Mujer, Equidad e Inclusión o quien haga sus veces o su
Delegado.
- Secretario (a) de Educación o su Delegado.
- Secretario (a) de Cultura o su Delegado.
- Secretario (a) de Salud o su Delegado.
- Secretario (a) de Competitividad y TIC’S o su Delegado.
- Secretario (a) de Ambiente y Desarrollo Rural Sostenible o su Delegado.
- Delegado (a) de la Oficina de ONU en territorio.
- Delegado de la Comisión para el Esclarecimiento de la Verdad y la convivencia.
- Delegado de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas.
- Delegado de la Jurisdicción Especial para la Paz.
- Delegado del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
- Delegado de la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas -
Territorial Huila.
- Delegado de la Agencia para la Reincorporación y Normalización (ARN).
- Delegado de la Oficina del Alto Comisionado para la Paz.

Parágrafo 1°. Los invitados permanentes del Consejo, asistirán a las sesiones ordinarias
o extraordinarias a las que sean requeridos con voz y sin voto decisorio.

Parágrafo 2º.- En caso de controversia acerca de la elección de algún miembro de la

sociedad civil, el Consejo podrá nombrar hasta por un periodo de seis (6) meses a su
representante.

Parágrafo 3º.- Con el fin de dar representación a otros sectores de la sociedad civil cuya
participación pueda ser fundamental para los procesos de paz, el Consejo Municipal de
Paz, Reconciliación y Convivencia podrá invitar a quien estime conveniente.

Parágrafo 4º.- La participación de los miembros de la sociedad civil en el presente

Consejo no impide su participación en otras instancias de trabajo por la paz.

ARTÍCULO 4°: La elección, convocatoria e instalación de los miembros de la sociedad

civil en el Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia se regulará en el
Reglamento Interno.

Parágrafo - En los procesos de elección de los consejeros municipales de Paz, deberá

tenerse en cuenta para efectos de vacancia del cargo por inasistencias reiteradas y no
justificadas, caso fortuito o fuerza mayor, el reemplazo del principal por el segundo con
mayor votación obtenida en la respectiva asamblea ciudadana que para el efecto designe
el cargo, información que deberá ser remitida a la secretaría técnica en acta de
aprobación mayoritaria junto con listado de asistencia a la misma.
ARTÍCULO 5°: FUNCIONAMIENTO. El Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y
Convivencia será convocado cada cuatro meses, ya sea por el Alcalde, la Secretaría
Técnica o el 40% de los miembros que lo conforman de forma ordinaria. Adicionalmente,
sustentada la conveniencia y bajo el mismo procedimiento, podrán citar a reuniones
extraordinarias, cuando las circunstancias así lo ameriten, o la conveniencia pública lo
exija.

Parágrafo 1°.- El Consejo Municipal de Paz para adelantar sus sesiones, deberá
contar con un quórum mínimo del 50% del total de sus consejeros.

Parágrafo 2°.- Quorum decisorio. Las determinaciones que tome el consejo en pleno
se adoptarán con la presencia de la mitad más uno del quórum mínimo señalado en
el parágrafo anterior.

ARTÍCULO 6°: FUNCIONES. El Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia

ejercerá funciones análogas a las del Consejo Nacional de Paz, Reconciliación y
Convivencia y, en particular, tendrá las siguientes funciones:

1. Como asesor y consultor del Gobierno Municipal: 

a) Asesorar de manera permanente al Gobierno Municipal en materias relacionadas

con la consecución de la paz;  

b) Elaborar propuestas para el Gobierno Municipal acerca de soluciones negociadas al

conflicto político armado interno, el respeto, promoción y defensa de los derechos
humanos, la aplicación efectiva del Derecho Internacional Humanitario, la
disminución de la intensidad o el cese de las hostilidades, la reincorporación a la
vida civil de los miembros de los grupos guerrilleros o cualquier grupo armado
organizado al margen de la ley, la reconciliación entre los colombianos, la
consolidación de la democracia, y la creación de condiciones que garanticen un
orden político, económico y social justo.

c) Proponer al Gobierno Municipal mecanismos de participación de la sociedad civil en

los procesos de diálogo y negociación con los grupos guerrilleros o cualquier grupo
armado organizado al margen de la ley; 

d) Promover estrategias para que se respeten los derechos humanos y el Derecho

Internacional Humanitario; 

e) Presentar sugerencias ante las autoridades competentes, debidamente sustentadas

en materia de organización territorial y servicios públicos municipales en plena
concordancia con las políticas, planes y estrategias de paz concebidas. Las
sugerencias son de obligatoria evaluación por parte de las autoridades.,
 f) Motivar a la ciudadanía para presentar iniciativas en materia de paz; transmitir al
Gobierno Municipal las propuestas formuladas por la sociedad civil y promover en
todo el municipio la formación educativa de la construcción de la cultura de paz.,

g) Presentar al gobierno municipal herramientas o alternativas para facilitar incentivos

de inversión del sector privado que faciliten la implementación territorial de
acuerdos de paz, estrategias territoriales de construcción de paz, convivencia y
reconciliación. Las sugerencias son de obligatoria evaluación por parte de las
autoridades.,

2. Como facilitador de la colaboración armónica entre las entidades y órganos del

Estado: 

a) Sugerir a las distintas entidades y organismos de la administración municipal

modificaciones en sus planes, programas y proyectos, para asegurar la ejecución de
las políticas y estrategias del numeral anterior. Las sugerencias deben ser evaluadas
por las entidades y organismos correspondientes; 

b) Solicitar a la autoridad competente su intervención o la realización de las

investigaciones correspondientes, con el fin de hacer efectiva la debida aplicación y
respeto de las normas relacionadas con los derechos humanos y el Derecho
Internacional Humanitario;
 

3. Como asesor y colaborador del Gobierno en:

a) Seguimiento y evaluación de la Política Pública en Derechos Humanos, Paz y

Convivencia del Municipio de Neiva.

b) Revisión y evaluación de los Planes de Acción Anual de la Política pública en Derechos

Humanos, Paz y Convivencia del Municipio de Neiva.

c) Acompañamiento de los programas de reconciliación, convivencia y prevención de la

estigmatización con articulación de las entidades territoriales.

d) La promoción del respeto por la diferencia, la crítica y la oposición política.

e) La promoción del respeto por la labor que realizan en pro de la construcción de la paz y
la reconciliación, diferentes movimientos y organizaciones políticas y sociales.

f) La promoción del respeto por la labor que realizan las organizaciones sociales y de
derechos humanos, en particular aquellas que fiscalizan la gestión del gobierno y las
que se opongan a sus políticas.

g) La promoción de la no estigmatización a grupos en condiciones de vulnerabilidad o

discriminados como las mujeres, los pueblos y comunidades étnicas, población LGBTI,
 los jóvenes, niños y niñas y adultos mayores, las personas en condición de
discapacidad, las minorías políticas y las minorías religiosas.

h) La promoción de la reconciliación, la convivencia y la tolerancia, especialmente en las

poblaciones más afectadas por el conflicto, teniendo en cuenta el impacto
desproporcionado del conflicto sobre las mujeres.

i) Promover el diálogo social como estrategia de prevención de las conflictividades,

potencialización de la reconciliación entre ciudadanos, y concreción de la estabilización
para la paz.

ARTÍCULO 7°: COMITÉ MUNICIPAL DE PAZ. El Consejo Municipal de Paz para la

Reconciliación y la Convivencia, designará un Comité Municipal de Paz, Reconciliación y
Convivencia de entre sus propios miembros, compuesto por quince (15) de ellos de los
cuales al menos siete (7) serán representantes de las organizaciones de la sociedad civil,
tres (3) de los organismos del Estado, y los cinco (5) restantes de libre escogencia de
quienes integran el Consejo Territorial de Paz, Reconciliación y Convivencia. Se debe
garantizar la participación de las mujeres.

La elección del Comité quedará establecida en el Reglamento Interno del Consejo.

Entre sus principales Acciones están:

1. Promover dentro de la sociedad civil el desarrollo de iniciativas paz, prevención

de violencias y resolución pacífica de conflictos, al igual que transmitir la
administración municipal, dichas propuestas e iniciativas de paz formuladas por la
sociedad civil, con el fin de promover la participación comunitaria en la
construcción de una cultura de paz, facilitada por la institucionalidad pública.

2. Presentar iniciativas al Plan de Acción Anual que, en materia de paz, convivencia

y reconciliación, implementen la política pública de DDHH, paz y convivencia del
municipio de Neiva

3. Presentar un informe por escrito y realizar una presentación ejecutiva de avances

en su gestión, en el marco de cada sesión del Consejo Territorial de Paz,
Reconciliación y Convivencia.

4. Apoyar y promover acciones para la reconciliación y el perdón entre los diferentes

sectores de la sociedad civil.

5. Apoyar el diseño e implementación de políticas públicas territoriales que

fortalezcan la convivencia pacífica y el tejido social enmarcado en prácticas que
respeten la vida y las diferencias entre seres humanos.
ARTÍCULO 8°: COMITÉ DE DDHH Y DIH. Este Comité se encargará de definir,
promocionar, orientar, articular, implementar, hacer seguimiento y evaluar la Política
Integral de DDHH y DIH a nivel territorial, teniendo en cuenta para ello el Decreto 4100 de
2011 y demás normas que la modifiquen complementen o deroguen la articulación entre
la estrategia Nacional de DDHH 2014-2034, las metas del Plan de Desarrollo Municipal
que tiene incorporadas acciones relacionadas con los DDHH y el Plan Plurianual de
Inversiones.

Entre sus principales acciones están:

1. Recomendar al gobierno territorial la formulación de políticas, programas,
estrategias y acciones que promuevan el respeto y garante de los derechos civiles,
políticos, económicos, sociales, culturales y del medio ambiente y requerir la
aplicación del DIH en los casos que sean necesarios.

2. Presentar iniciativas al Plan de Acción Anual que, en materia de DDHH y DIH,

implementen la política pública de DDHH, paz y convivencia del municipio de Neiva

3. Requerir a la institucionalidad correspondiente la actualización del mapa de riesgo

del municipio en materia de vulneración y violación de los DDHH e infracciones al
DIH, con el objeto de proponer el diseño de estrategias integrales de prevención y
de sugerir medidas para contrarrestarlas, en especial lo concerniente a los
fenómenos asociados a las nuevas conflictividades producto de la cesación del
conflicto armado interno.

4. Recomendar a las instituciones correspondientes la ejecución de acciones

orientadas a la promoción de una cultura de los DDHH y la legalidad en toda la
población del municipio (académica, instituciones educativas, organizaciones
sociales etc.).

5. Solicitar a las autoridades correspondientes su intervención o realización de

investigaciones en casos relacionados con la vulneración y violación de los DDHH e
infracciones al DIH.

6. Proponer estrategias de gestión de recursos presupuestales para la adecuada

implementación de la política integral de derechos humanos y derecho internacional
humanitarios “Estrategia Nacional para la garantía de los DDHH 2014-2034”, y en
general para el funcionamiento del Comité, mediante asignación de partidas y
contra partidas en el plan plurianual de inversiones.

7. Asesorar la elaboración de lineamientos de políticas públicas encaminadas a

construir una cultura de DDHH que facilite la participación ciudadana y comunitaria
en la reconstrucción del tejido social del municipio.
 8. Orientar las acciones de coordinación y articulación territorial con el Sistema
Nacional de Atención y Reparación a Víctimas, la Comisión de Esclarecimiento de
la Verdad y la convivencia, y la Unidad Nacional de Búsqueda de Personas dadas
por Desaparecidas.

Composición: El Comité de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario

estará integrado por los siguientes miembros:
1) El Secretario (a) de Gobierno y Convivencia ciudadana o quien haga sus veces.

2) Un representante del Concejo Municipal o su Delegado.

3) El Procurador(a) Provincial o su Delegado.

4) El Jefe de la Oficina de Paz y Derechos Humanos del municipio quien haga sus
veces.

5) El Defensor(a) del Pueblo o su Delegado.

6) El Personero(a) Municipal o su Delegado.

7) Un representante de la Iglesia Católica.

8) Un representante por las Otras confesiones religiosas.

9) Un representante de las Organizaciones Campesinas.

10)Un representante del Consejo Municipal de Mujeres.

11) Un representante por las Organizaciones no gubernamentales que trabajan por la

promoción y la defensa de los Derechos Humanos.

12) Un representante de las Universidades o establecimientos de educación superior.

13) Un representante elegido (a) por las organizaciones jurídicamente reconocidas que
agrupen a los miembros desmovilizados de movimientos guerrilleros que hayan
suscritos acuerdos finales de paz con el Gobierno Nacional, diferentes del partido
FARC.

14) Un representante de las Víctimas del conflicto armado.

Parágrafo. El funcionario designado para desarrollar la Secretaría Técnica del Comité de

Derechos Humanos y DIH, será el Asesor (a) de Derechos Humanos y Derecho
Internacional Humanitario del Municipio o quien haga sus veces; se encargará de llevar
en estricto orden las actas, y correspondencia que se emita en las funciones del mismo,
teniendo voz en el seno del Comité. En caso de presentarse empate en cualquiera de las
decisiones que se llegaren adoptar, este se resolverá con su voto.

ARTÍCULO 9°: De ser necesario, el Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y

Convivencia podrá modificar la conformación del Comité Municipal de Paz y del Comité
de DDHH y D I H vía reglamento a fin de garantizar su operatividad.

ARTÍCULO 10°: SECRETARÍA TÉCNICA. La Secretaria Técnica del Consejo Municipal

de Paz, Reconciliación y Convivencia será ejercida por el Jefe de la Oficina de Paz y
Derechos Humanos del municipio o quien haga sus veces o quien delegue para este fin
de su despacho.
Son funciones de la Secretaría Técnica, entre otras, las siguientes:
a. Coordinar, canalizar y acompañar el desarrollo e implementación de los
consensos, disposiciones, proyectos y sugerencias que emanen del Consejo
Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia.

b. Convocar e invitar con no menos de 8 días calendario de antelación a los

miembros del Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia a las
sesiones ordinarias y 5 días calendario de antelación a las sesiones
extraordinarias. Las invitaciones deberán evidenciarse y comunicarse de forma
escrita en físico o por correo electrónico a los Consejeros.

c. Llevar el registro de las sesiones del Consejo en actas de manera organizada en

archivos físicos y digitales.

d. Coordinar, canalizar y acompañar el desarrollo e implementación de los acuerdos,

disposiciones, proyectos y sugerencias que emanen del Consejo Municipal de Paz,
Reconciliación y Convivencia del municipio de Neiva.

e. Desarrollar y promover la coordinación interinstitucional.

f. Preparar los asuntos e insumos de trabajo que serán sometidos a consideración en

las sesiones del Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia.

g. Elaborar el Reglamento Interno del Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y

Convivencia de la mano de una Comisión Temporal elegida por los Consejeros en
plenario para este tema en particular.

h. Aplicar el Reglamento Interno del Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y

Convivencia.

i. Promover el fortalecimiento de las capacidades del Consejo de Paz mediante la

formación, cualificación y dinamización de sus integrantes
 j. Presentar un documento técnico, político en el que se identifiquen las principales
acciones a seguir de conformidad con las necesidades del territorio y el
seguimiento-evaluación a la Política Pública. Dicho documento será vinculante a la
Administración Municipal, y deberá ser socializado públicamente a título de
rendición de cuentas por parte del Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y
Convivencia, en el marco de la conmemoración de la Declaración Universal de
DDHH del 10 de diciembre de cada año.

k. Las demás que le asigne el Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia del
municipio.

PARAGRAFO TRANSITORIO: La Secretaría Técnica dentro de los sesenta días

contados a partir de la vigencia del presente Acuerdo adelantará la convocatoria para
que los sectores de la sociedad civil señalados en el literal f) del artículo 3 acrediten
sus representantes; así mismo, preparará el proyecto de reglamento interno para su
presentación por parte del Alcalde Municipal en la sesión del instalación del Consejo
Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia de Neiva, el cual deberá ser
aprobado por mayoría según los criterios definidos en el parágrafo 2 del artículo 5.

ARTÍCULO 11°: PERIODO. Los servidores públicos que oficien como miembros del
Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y Convivencia lo serán mientras ocupen sus
respectivos cargos. Los miembros de la sociedad civil lo serán hasta tanto sean
reemplazados por las organizaciones que representan y en todo caso no podrán
permanecer más de cuatro (4) años en este cargo. Los consejeros de paz miembros de la
sociedad civil, podrán perder tal calidad conforme lo disponga el reglamento interno.

ARTÍCULO 12°: COMITÉ EJECUTIVO. El Consejo Municipal de Paz, Reconciliación y

Convivencia de Neiva, tendrá un Comité Ejecutivo constituido por tres miembros de la
sociedad civil, un miembro de las instituciones, quien ejerza la Secretaría Técnica, con el
propósito de evaluar el Plan de Acción Anual y orientar el desarrollo operativo del
Consejo, además de las que le asigne el órgano asesor. Este Comité Ejecutivo se reunirá
trimestralmente, es decir, (cuatro 4) veces durante el año.

ARTÍCULO 13°: DIVULGACIÓN. El presente Acuerdo deberá ser divulgado ampliamente

por el Gobierno Municipal.

ARTÍCULO 14°: Vigencia y derogatorias. El presente acuerdo rige a partir de la fecha

de su sanción, publicación y deroga íntegramente el Acuerdo 001 del 14 de febrero de
2017 y las demás disipaciones que se le sean contrarias.
Dada en el salón de sesiones del Honorable Concejo Municipal de Neiva a los ___ (__)
días del mes de ____ del año 2020

__________________ _______________
El Presidente El Secretario